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本文导读目录：
1、[河北计算机专业事业单位考什么]2023年河北单招考试十类专业
2、[河南2023事业单位考试考什么]河南省事业单位招聘考试题库
3、[河南33岁可以考什么事业单位]“三字”发力 做好选派到村任职干部后半篇文章
[河北计算机专业事业单位考什么]2023年河北单招考试十类专业 ♂
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2023年河北单招考试十类专业—计算机应用技术
专业名称 计算机应用技术
基本修业年限 三年
职业面向 面向信息和通信工程技术人员、信息通信网络运行管理人员、软件和信息技术服务人员等职业，程序设计、数据采集与分析、网络管理、信息系统运行维护等岗位(群)。
培养目标定位
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和计算机信息处理技术、程序设计、计算机组成与维护、操作系统、网络技术基础及相关法律法规等知识，具备程序模块设计、数据采集与数据分析、网络设备运维与管理、系统部署与运维等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事程序设计、数据采集与分析、网络管理、信息系统运行维护等工作的高素质技术技能人才。
主要专业能力要求
1. 具备数据库应用、前端开发等程序设计能力；
2.具备使用多种方法进 行数据采集、使用工具进行数据分析的能力；
3.具备网络设备的运维与管理能力；
4.具备信息系统部署与运维能力；
5.具备适应产业数字化发展需求的数字技术和信息技河北计算机专业事业单位考什么术发展能力；
6. 具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力；
主要专业课程与实习实训
专业基础课程:计算机导论、程序设计基础、数据结构与算法分析、计算机组成与维护、计算机网络基础、网络操作系统。
专业核心课程:数据库技术及应用、前端设计与开发、信息采集技术、数据分析方去、 交换路由技术、系统部署与运维。
实习实训:对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行数据库应用、前端设计与开发、数据采集与分析、交换路由技术应用等实训。在计算机应用相关企业(单位)进行岗位实习。
职业类证书举例
职业资格证书:计算机技术与软件专业技术资格
职业技能等级证书: Web 前端开发、网络系统建设与运维、智能计算平台应用开发
[河南2023事业单位考试考什么]河南省事业单位招聘考试题库 ♂
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今天硕博学习网小编给大家整理了最新资料，希望对大家有帮助，资料如下：
1、河南省事业单位招聘考试《职业能力测试》考点精讲及典型题（含历年真题）详解-硕博学习网
内容简介：
本书依据河南省（含各个地方或单位）的招考公告（或大纲）以及河南2023事业单位考试考什么历年真题的命题特点合理安排章节内容，共分为4章：第一章为言语理解与表达；第二章为数量关系；第三章为判断推理；第四章为资料分析。各章节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来事业单位招聘考试的部分真题及典型模拟题，并作出了详尽解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向大有帮助和启发。
2、河南省事业单位招聘考试《公共基础知识》考点精讲及典型题（含历年真题）详解-硕博学习网
内容简介：
本书遵循《河南省事业单位招聘考试大纲》对公共基础知识的考查要求，共分河南2023事业单位考试考什么为11章，包括事业单位概况与职业道德、地理国情、政治、法律、经济、管理、公文知识、科技生活、历史人文、计算机知识以及主观材料题。每章都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来河南省事业单位招聘考试的部分真题及典型模拟题，并作出了详尽解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向大有帮助和启发。
3、河南省事业单位招聘考试《公共基河南2023事业单位考试考什么础知识》题库【历年真题＋章节题库】-硕博学习网
4、河南省事业单位招聘考试《职业能力测验》题库【真题精选＋章节题库＋模拟试题】-硕博学习网
内容简介：
本书是详解河南省事业单位招聘考试《职业能力测验》题库，包括真题精选、章节题库和模拟试题三大部分。具体如下：第一部分为真题精选。精选历年考试真题，并提供详细答案解析，学员可借此熟悉考试的命题特点，并测试自己的水平。第二部分为章节题库。依据河南省（含各个地方或单位）的招考公告（或大纲）以及历年真题的命题特点合理安排章节，共分为4章，基本每道习题都有详尽的解析，涵盖考试主要知识点。第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点进行考前模拟，其试题风格与事业单位招聘考试真题基本一样。通过模拟试题的练习，学员既可以用来检测学习该考试科目的效果，又可以用来评估对自己的应试能力。
·事业单位考试网（www.6say.com）发布(2022-06-03 21:26:47)
[河南33岁可以考什么事业单位]“三字”发力 做好选派到村任职干部后半篇文章 ♂
[河南33岁可以考什么事业单位]“三字”发力 做好选派到村任职干部后半篇文章“三字”发力 做好选派到村任职干部后半篇文章
河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 吕婷茹）自选派了33名机关事业单位人员到村任职以来，新安县在帮、管、考三方面下功夫，扎实做好选派干部到村任职“后半篇”文章，确保选派干部的“鲶鱼效应”得到持续发挥，激活乡村振兴一池春水。
在“帮”字上下功夫，提升履职尽责能力。一是县级跟踪培养帮。县委组织部明确专人负责到村任职干部工作，全过程跟踪指导，帮助选派干部尽快适应、熟悉并驾驭农村基层党建工作。精心编印《新安县基层党组织标准化建设工作手册》河南33岁可以考什么事业单位《新安县推进乡村振兴战略资料汇编》，发放党建业务书籍60余册。用好选派人员工作交流群，实时交流工作动态。建立到村任职干部学习交流群，及时推送基层党建、乡村振兴等有关业务知识。建立定期汇报工作制度，选派人员每半月向县委组织部报送一次工作台账，定期编印工作纪实，宣传典型事迹和人物，营造比学赶超的干事创业良好氛围。二是强村结对联建帮。大力开展村党组织书记“1+N”组团帮带活动。弱村与强村联建，以组织联建带动工作联动、产业联育。已建立五头镇樱桃、铁门镇辣椒小镇、青要山冬桃、石寺食用菌4个产业互助型联合党总支，城关北片、磁涧铁磁片区、正村中心片区、石井北部片区等7个强村带动型党总支，充分发挥优秀村党组织书记示范带动效应，全面提升选派干部的能力素质和实践本领。三是解决突出问题帮。建立工作例会制度，县委组织部每月召开一次选派干部工作座谈会，了解选派人员思想、工作情况，协调解决驻村过程的问题难题。会前下发《选派到村任职人员工作问题征集台账》，提前收集选派人员到村任职以来的工作困惑、制约本村发展和群众反映突出问题及需要上级部门协助解决的难题，县委组织部梳理形成选派村问题解决工作台账，25个村共确定问题36个。定期邀请农业农村局、乡村振兴局、民政局、信访局、人社局等职能单位现场解疑答惑，并督促落实，切实帮助选派村解决问题，打开工作局面。
在“管”字上下功夫 激发干事创业活力。一是建章立制管。坚持“管在日常，抓在经常”，明确选派人员由县委组织部、乡镇党委共同管理，镇党委具体组织实施。制定《新安县选派到村（社区）任职干部管理考核办法（试行）》，严明工作日全时驻村、请销假备案管理等制度，明确20条管理细则，确保选派干部时间和精力应当在村工作、密切联系服务群众。二是关爱保障管。坚持“重严管，更重厚爱”，在生活上，各镇党委为选派干部提供必要地办公、学习和生活条件，解决他们的“后顾之忧”，让选派干部“住得下”。在待遇上，选派干部既可将选择继续享受原单位各项待遇，也可选择享受村干部工作报酬，但社保等人事关系保留在原单位。按照相关政策发放村干部业绩考核奖励报酬和发展集体经济奖励报酬。县财政每年给予选派的村党组织书记每人2万元生活补助，第一年给予派驻村3万元工作经费支持。在政治上，明确表现优秀、成绩突出的选派干部在晋升职级、提拔使用、推荐参加招录（聘）考试同等条件下“4个优先”，确保选派干部有干头、有劲头、有盼头，进一步激发选派积极干部干事创业内生动力。
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