本次招聘按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招聘工作安全、有序进行，请考生认真阅读本公告和《考生疫情防控承诺书》（附1）。考生打印准考证即视为认同并签署承诺书。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。请广大考生注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（一）考前准备

1.考前14天起，请考生尽量不要前往中高风险和有本土疫情地区，省内考生避免离开本省，尽量减少流动，减少去人流密集的公共场所，省外考生安排好个人行程，避免因未落实疫情防控管理措施影响考试；

2.考前14天内，考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状，应按规定及时就医；

3.赴考时，提前准备好口罩（一次性医用口罩或医用外科口罩），做好个人防护。

（二）不得参加考试情况。

1.考前28天内有境外（或港台地区）及考前14天有中、高风险地区（或有本土病例报告且已划定管控区域）所在县（市、区），或考前7天有中、高风险地区（或本土病例报告且已划定管控区域）设区市其他县（市、区）旅居史的；

2.被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的（次）密切接触者和其他正在集中隔离、居家健康监测人员；

3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员；

4.健康码显示为黄码或红码的人员；

5.所有考前14天内有省外旅居史，不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员；

6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫人员评估后认定不适合参试人员。

（三）安排至隔离考场考试。

1.密切接触者解除隔离后7天内的考生；

2.现场测量体温不正常（体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的，考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再检测核酸；

3.其他经驻点医疗防疫人员评估后需安排的。

因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时调整考试时间。

二

笔试时间及打印准考证时间

1.网上打印准考证时间：3月9日9:00—3月11日17:00。网上打印准考证网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）。

2.笔试时间：3月12日上午。

3.参加笔试人员：已报名并完成缴费的所有考生。

三

笔试报名费用退费事宜

1.根据招聘公告规定建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员退还笔试报名费，请以上人员于2022年3月4日前提供以下材料扫描件并填写《退费申请表》（见附件2）发送至赣州市人事考试中心邮箱：2604378747@qq.com，逾期未申请退费的视为放弃退费。

①享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明扫描件；

②建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明扫描件。

2.笔试退费工作由赣州市人事考试中心具体负责，确认后将统一退至考生提供的银行卡账号。以上渠道为唯一的退费渠道，凡是要求个人先转账缴费或提供个人银行密码的均为诈骗，请广大考生增强防诈骗意识，谨防上当。申请退费考生请务必提供真实准确信息，所提供的银行账号必须在本人名下，并自觉遵守诚信原则，对伪造建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员身份的，经查实取消本次考试聘用资格，并纳入个人征信。

具体退费事宜可咨询赣州市人事考试中心0797-8179899。

本次相关考试信息均会在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布，请广大考生关注考试信息。

附件：

1.考生疫情防控承诺书

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[赣州市事业单位什么时候考]江西多地公告：暂缓，延迟 ♂

[赣州市事业单位什么时候考]江西多地公告：暂缓，延迟

江西多地公告：暂缓，延迟赣州市事业单位什么时候考

受疫情影响

江西省赣州市、萍乡市、宜春市

都已发布公告

推迟事业单位招聘考试

关于赣州市市直事业单位

2021年下半年公开招聘人员

考试延迟进行的公告

根据赣州市疫情防控指挥部对当前疫情防控形势的判断和防控政策的要求，为确保招聘工作安全、有序进行，经研究决定，原定于2022年1月22日进行的赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘人员笔试暂缓举行，具体考试时间将在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州市人事考试网和“赣州人社”微信公众号公告，请广大考生周知。

赣州市人力资源和社会保障局

2022年1月15日

关于推迟萍乡市2021年度

事业单位公开招聘

工作人员考试（笔试）时间的通知

各位考生：

鉴于近期国内新冠肺炎疫情防控形势比较严峻，为切实保障广大考生的生命安全和身体健康，经研究决定，将原定于2022年1月22日举行的萍乡市2021年度事业单位（包括市直和湘东区事业单位）公开招聘工作人员考试（笔试）时间推迟，具体笔试时间将在“萍乡市人事考试网”和“萍乡人社”微信公众号上另行通知，请广大考生及时关注。如需咨询其他问题，可拨打0799-6840830（萍乡人社局事业科）、0799-6791980（萍乡人事考试中心）。由此给您带来的不便，我们深感抱歉。感谢您的支持和理解！

萍乡市人力资源和社会保障局

2022年1月14日

因疫情原因，经研究决定，宜春市2021年事业单位面向社会公开招聘工作人员考试暂缓举行。 原定于2022年1月1赣州市事业单位什么时候考6日的笔试延迟（笔试准考证无效），具体时间另行通知。

请完成报考程序的考生关注“宜春人事考试网”、宜春市人力资源和社会保障局官网和“宜春人社”微信公众号。若需咨询其他有关情况，可拨打宜春市人社服务热线0795-12333。请广大考生主动配合疫情防控要求，做好疫情防范。

宜春市人力资源和社会保障局

2022年1月10日

[赣州市事业单位综合卷考什么]赣州市2023年事业单位公开招聘人员公告 ♂

[赣州市事业单位综合卷考什么]赣州市2022年事业单位公开招聘人员公告

赣州市2022年事业单位公开招聘人员公告

本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招聘工作安全、有序进行，请广大考生关注“赣州人社”微信公众号，自5月7日起点击菜单“微服务”的“考试健康报备”进行每日申报个人健康信息，如未按要求完成健康报备的可能无法打印准考证或参加考试，由此产生的后果由考生自行负责。

（请考生报名前务必认真、完整阅读本公告，考生报名即视为知晓本次招聘要求）

为加强我市事业单位人才队伍建设，更好地服务“三大战略、八大行动”战略部署，建设革命老区高质量发展示范区提供有力的人才支撑，促进高校毕业生就业，决定组织实施2022年事业单位公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共计1451个岗位、1770个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

赣州市事业单位综合卷考什么6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

5.现役军人；

6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定的；

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

9.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以组织部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）;赣州市2021年事业单位公开招聘报名时已公示人员报考须在报名结束前将放弃聘用声明报招聘单位主管部门或当地人社部门，否则不能报考。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）学历、专业、年龄及其他条件

1.详见各招聘岗位具体要求《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。

2.学历条件：

（1）报考人员的专业、学历、学位须与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）。部分岗位采取编制备案制编外招聘，具体政策及待遇请咨询招聘单位或当地人社部门。

（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。

（3）岗位中要求“大专及以上学历”“大学本科及以上学历”“大学本科及以上学历、并取得相应学位”“研究生及以上学历，并取得与学历对应的学位”等的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证）。

3.专业条件：

（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇一九年一月版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

（3）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年4月27日以前出生，35周岁以下是指1986年4月27日以后出生，以此类推（注：4月27日为报名第一天）。

5.其他条件：

报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年（2020年、2021年）择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。

报考限“中共党员”的岗位“中共预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对入党档案材料进行复审。

报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。赣州市事业单位综合卷考什么有户籍要求的须为该县户籍，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求:

（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2020年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。

关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。

部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名。

（四）工作经历要求

1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年4月27日（如“2年以上”指至2022年4月27日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2021年7月毕业即开始工作，至2022年6月为1周年，以此类推）；应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算相关工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。

2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核等方法择优聘用。本次招聘考试进行《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科（合并为一张试卷）及面试，部分岗位在《职业能力倾向测验》中增加对专业知识的考评，增设计算机卷、财会卷试卷。

综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷；

计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考核合并为一张卷为计算机卷；

财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考核合并为一张卷为财会卷。

其中有专业知识考核要求的《职业能力倾向测验》占30%，专业知识（计算机专业知识或财务会计专业知识）占40%，《综合应用能力》占30%。

考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩加面试成绩；公告中注明的特殊岗位笔试成绩占总成绩30%，面试（采取专业技能测试方式）成绩占总成绩70%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。公告中注明加试岗位的，笔试成绩占总成绩20%，加试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩40%。岗位表中另有计算方式的按岗位表中的备注计算。

四、招聘程序

（一）网上报名

网上报名时间为2022年4月27日9：00－4月29日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。

2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

3.网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年4月30日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。

对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于4月27日9:00至4月29日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以GZSY+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至赣州市人事考试中心指定邮箱（2604378747@qq.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。

4.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年5月6日在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2022年5月7日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费，之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成功的，报名费用也将退回考生。具体退费事宜另行电话通知，请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。改报期间不再接受新的报名注册。

5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2022年5月18日9：00-5月20日17：00）登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

（二）笔试

1.笔试时间：初定为2022年5月21日，与赣州市2022年卫生专业技术人员招聘同一天，考生报名时请慎重报考，避免重复报名。

2.笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。

3.笔试内容：笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷；计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷；财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评合并为一张卷为财会卷。

评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。

一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。

加试岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定加试人员，加试后按加试成绩+笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员。

特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定技能考核测试人员，技能考核测试后不再进行结构化面试，其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试，具体以岗位表中的备注要求为准。

确定入闱人员时，末位同分者一并列入。

笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告；加试岗位、特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。

4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

（三）加试、特殊岗位技能考核及面试

笔试成绩及入闱面试、加试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布。

1.加试。加试由招聘单位及其主管部门按规定程序负责组织实施。加试前不进行资格审查，加试后按加试岗位成绩计算办法从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入），在面试前由招聘单位及其主管部门负责资格审查，审查合格者发放面试准考证，不合格者取消面试资格，从笔试合格线以上人员中递补一次。

2.特殊岗位技能考核测试

（1）鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘有27个特殊岗位，具体情况详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》备注栏。

（2）特殊岗位考生技能考核前进行现场资格审查，市直特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）人社局具体监督指导。资格审查合格者现场发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。

（3）特殊岗位技能考核测试时间、地点由招聘单位及主管部门另行公告。特殊岗位技能考核测试后在60分以上的人员中按照考试总成绩（笔试占30%+考核成绩70%）从高到低1：1比例确定进入入闱体检考察人员，其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试，具体以岗位表中的要求为准。考核结束后在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网公布特殊岗位入闱体检考察人员名单。

3.一般岗位及加试岗位面试。市直事业单位一般岗位及加试岗位面试由赣州市人力资源和社会保障局组织。各县（市、区）事业单位一般岗位及加试岗位面试由各县（市、区）人社局按规定程序组织实施。一般岗位及加试岗位面试采取结构化面试方式进行；一般岗位、加试岗位面试时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。

4.面试前资格审查

（1）入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。市直招聘单位资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）人社局具体监督指导。

面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：

①　《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》；

②　本人身份证或社会保障卡原件及复印件；

③　毕业证书（有学位要求的需提供学位证书），学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

④　笔试准考证；

⑤　招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。

⑥　相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：2022年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表；机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数等管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门在报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；不得隐瞒实情报考。

⑦　岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与单位签订的劳动合同及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证、工资发放流水。资格审查合格人员方可领取面试准考证。

资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。

（3）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

5.有关事项

（1）报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

（2）仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

（四）体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

2.市直单位体检根据疫情情况由市人社部门或招聘单位主管部门负责组织实施，县（市、区）事业单位由县人社部门组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知（含电话或短信通知）之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察、聘用等一切原因造成的缺额，不进行递补。

（五）公示和聘用

1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，由赣州市人力资源和社会保障局在网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由赣州市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件并办理聘用手续。多个单位捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由面试高分者先选（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗），岗位表另有备注的按岗位表备注的方式选岗；因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

2.2022届应届毕业生原则上须于2022年7月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。

3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。

[赤峰事业编考试内容]2023年度赤峰市市直事业单位公开招聘工作人员简章 ♂

[赤峰事业编考试内容]2022年度赤峰市市直事业单位公开招聘工作人员简章

2022年度赤峰市市直事业单位公开招聘工作人员简章

2022年度赤峰市市直事业单位公开招聘工作人员简章

（重要提示：1、此次招聘笔试时间与部分其他地区、单位同步进行，请考生注意只能报考一个单位；2、部分岗位专业条件较多，笔试科目会有侧重，请考生报考时注意；3、招聘单位不公布每日报名情况，请考生合理安排时间，尽早选择报名）

根据国家和自治区公开招聘有关政策和《赤峰市2022年度事业单位公开招聘工作人员工作方案》，按照编制部门下达的赤峰市市直事业单位公开招聘计划，开展2022年度赤峰市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。

招聘计划

赤峰市市直事业单位公开招聘121名在编工作人员。

招聘岗位

详见《2022年度赤峰市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

部分岗位招聘在内蒙古服务期满、考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）。部分岗位招聘“蒙汉兼通”人员。

（一）服务基层项目人员是指：在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

（二）大学生退役士兵是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。

（三）“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。

招聘人员基本条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年4月14日（不含）至2004年4月14日（含）期间出生的；招聘急需紧缺专业人才，年龄可适当放宽；

6.岗位所需的学历、专业或技能条件；

赤峰事业编考试内容7.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

8.岗位所需的其他条件。

应聘人员学历、学位取得日期截止2022年7月31日。其他条件（含招聘岗位信息表中要求的资格条件）的取得时间截止2022年4月13日。

（二）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2022年 4月14 日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年4 月 14 日（不含）之前已退役的大学生士兵。凡是到2022年 4月 14 日（含）服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘 “项目人员”岗位。

（三）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。

（四）在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

（五）下列人员不得应聘：

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；

2.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘程序

（一）报名与资格初审

1.采用网络报名方式，在赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn）报名。

2.报名

（1）开考比例为1:3。分两个阶段报名：

第一阶段：“项目人员”岗位报名

报名时间：2022年4月14日9:00—4月15日12:00；资格初审截止时间为2022年4月15日17:00；缴费截止时间为2022年4月15日24：00。报名缴费截止后，没有达到开考比例的“项目人员”岗位，取消“项目人员”岗位属性，调整为普通岗位。招聘岗位、招聘条件相同的，合并招聘计划。调整岗位情况在本网站公布。

第二阶段:普通岗位和部分变更属性岗位报名

报名时间：2022年4月18日9:00—4月22日12:00；资格初审截止时间为2022年4月22日17:00；缴费截止时间为2022年4月22日24:00。

报名结束后，因达不到开考比例而被取消岗位的考生可以进行改报，改报时间为4月24日9：00-12：00；改报资格初审截止时间为2022年4月24日14：00。

（2）每位应聘人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

（3）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和毕业证书、学位证书（2022年应届毕业生尚未取得学历和学位的，要在简历中填写“2022年7月底前毕业，尚未取得学历和学位证书”字样）。报考“项目人员”岗位的需上传服务期满合格证书（退役证）。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员还需上传所在旗县区乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡，所在地旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证。

（4）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能间断或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

项目生报考“项目人员”岗位，需填写服务基层项目名称、服务期限和服务期满时间。

（5）应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

（6）笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字、国家通用语言文字和蒙古语言文字双语（报考蒙汉兼通岗位考生用）三种试卷。应聘者自行选择试卷语种（报考蒙汉兼通岗位考生只能选择双语试卷），并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。

（7）应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。

（8）应聘人员要保持所填写联系电话畅通。

（9）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。

（10）应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

3.资格初审及缴费

（1）资格初审工作在网上进行，由市直各用人单位主管部门负责，资格审查部门于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

《岗位信息表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

（2）考务费标准及缴费方式

初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。笔试收费120元(每人每科50元，报名费20元)。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考不退费。

2022年普通高等院校全日制应届毕业生可免缴报考费，2021年普通高等院校全日制毕业生减半收取，这两类应聘人员报考费的减免采取先缴后退方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证、笔试准考证和毕业证（2022年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）原件，在工作日到赤峰市人事考试中心进行审核确认，办理退费手续。

农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员不缴报考费。资格审查通过后由资格审查人员点击“缴费”完成报名。

（3）初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

（二）笔试

1.笔试时，应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古语言文字作答。

报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，《综合应用能力》试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，分值各占50％，答题时用相应文字作答。

2.准考证打印时间

应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年5月17 日9:00—2022年5 月20日24:00。

3.笔试时间和科目

2022年 5月21日

08:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试类别见《2022年赤峰市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》，笔试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。试卷为两个考试科目的合订本，满分分别为150分。

4.笔试地点：市直事业单位公开招聘考试考点设在市区，具体地点详见准考证。

5.应聘人员须凭本人报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证参加考试。

6.《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科满分分别为150分。两科笔试成绩加权计算公式为：

笔试成绩=（《职业能力倾向测验》成绩÷1.5）×50%+（《综合应用能力》成绩÷1.5）×50%

7.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

8.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。笔试成绩和笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局官网上公布。

（三）面试资格复审

1.面试资格复审工作由市直用人单位主管部门负责。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位线上人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。进入资格复审范围人选出现空缺的，可在线上人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补。

2.参加面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证和学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。

报考“项目人员”岗位的还须提供服务期满合格证书或旗县区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明；大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书。

报考岗位要求的其他有关证件。

进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

3.面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

（四）面试及总成绩计算

1.面试工作由赤峰市人力资源和社会保障局负责组织实施。

2.进入面试范围的应聘人员在规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

3.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

面试设立考官组，面试考官异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

内蒙古交通职业技术学院、赤峰工业职业技术学院、赤峰应用职业技术学院的面试工作由用人单位自行组织，采用试讲等方式进行。

4.应聘人员面试时使用资格复审时选择的语种答题。报考“蒙汉兼通”岗位的面试试卷由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时用相应语言作答。

5.面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

6.应聘人员考试总成绩的计算：

应聘人员考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+民族加分）×60%+面试成绩×40%

考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，组织加试。

应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

（五）体检和考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确赤峰事业编考试内容定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。

1.体检工作由市人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

因体检不合格空出的岗位可依次递补。

2.考察工作由招聘单位主管部门负责。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，可取消其聘用资格。空出的岗位可依次递补。

（六）公示和聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在本网站公示，公示期为5个工作日。

2.公示结束后，按照管理权限，分别由组织、人社部门办理聘用手续，签订期限为3-5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

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根据工作需要，赤峰市事业单位公开招聘工作人员。

本次招聘共设置619个岗位，招聘人数728人（市直事业单位岗位96个，招聘121人，旗县区赤峰市事业单位什么时候考岗位523个，招聘607人，项目人员岗位218个，招聘245人，蒙汉兼通岗位1赤峰市事业单位什么时候考6个，招聘16人）；其中，研究生及以上学历32个岗位，招聘39人；本科及以上学历444个岗位，招聘520人；专科及以上学历143个岗位，招聘169人。

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