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本文导读目录：
1、[通辽市开鲁县公共基础知识试题]通辽市开鲁县国企入职考试公共基础知识综合练习题.docx
2、[通辽市旗县事业单位考什么]2023年通辽市科尔沁区事业单位综合类岗位、卫生健康系统公开招聘工作人员公告
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5、[遂宁事业单位一般考什么]2023年遂宁市船山区事业单位招聘考试公告（54名）
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[通辽市开鲁县公共基础知识试题]通辽市开鲁县国企入职考试公共基础知识综合练习题.docx[通辽市旗县事业单位考什么]2023年通辽市科尔沁区事业单位综合类岗位、卫生健康系统公开招聘工作人员公告 ♂
[通辽市旗县事业单位考什么]2022年通辽市科尔沁区事业单位综合类岗位、卫生健康系统公开招聘工作人员公告2022年通辽市科尔沁区事业单位综合类岗位、卫生健康系统公开招聘工作人员公告
为做好2022年通辽市科尔沁区事业单位综合类岗位、科尔沁区卫生健康系统公开招聘工作人员工作，根据《2022年通辽市科尔沁区事业单位综合类、卫生健康系统公开招聘事业编制人员实施方案》和用人单位实际，现就公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘人数和岗位设置
（一）本次公开招聘193名列编工作人员，其中，科尔沁区事业单位综合类岗位142人、科尔沁区卫生健康系统岗位51人。具体岗位详见附件《2022年通辽市科尔沁区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位表》、《2022年通辽市科尔沁区事业单位卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表》，以下简称《招聘岗位表》。
（二）根据自治区有关文件规定，本次招聘定向招聘“项目人员”78人；定向招聘“蒙汉兼通人员”3人；定向招聘“残疾人员”1人；其他岗位为普通岗位。
1.“项目人员”是指：在内蒙古自治区服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录（聘）用的高校毕业生服务基层项目人员以及大学生退役士兵。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历并在公开招聘报名开始日前已退役的士兵。
2.“蒙汉兼通人员”是指：符合报考条件会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。
二、招聘条件
（一）基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
5.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下（即1986年6月20日至2004年6月20日（含）期间出生的）；
9. 2022年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至2022年7月31日；其他所有条件取得时间截止至2022年6月20日；
10.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住陪合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（二）下列人员不得报考：
1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘到岗位后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2022年6月20日（含）前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年6月20日（含）前已退役的大学生士兵。凡是到报名开始日前服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘 “项目人员”岗位。
（四）全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
三、招聘程序
公开招聘按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.报名方式
报名采取网上报名方式进行。应聘人员登录通辽市人事考试信息网（www.tltpa.com ）进行报名。
报名中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时，请向招聘单位咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》）。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
2.报名及交费时间
报名共分两个阶段：
（1）“项目人员”、“蒙汉兼通人员”岗位报名
报名时间：2022年6月20日-- 6月21日16:00
交费时间：2022年6月20日-- 6月21日18:00
（2）“残疾人员”、普通岗位报名
报名时间：2022年6月27日-- 6月29日16:00
交费时间：2022年6月27日-- 6月29日18:00
应聘人员可在报名系统中实时查询报考岗位报名人数；同时，请应聘人员选择好岗位后尽早报名，防止报名后期出现网络拥堵情况，影响报名。
本次招聘笔试综合类岗位（科尔沁区事业单位综合类岗位、卫生健康系统非医疗岗位）开考比例不低于3:1；卫生健康系统医疗岗位及研究生学历的岗位开考比例不低于2：1；其他特殊岗位（“残疾人员”岗位）不设开考比例。详见《招聘岗位表》。
3.“项目人员”和“蒙汉兼通人员”岗位的报名人数达不到开考比例或无人报考的，将核减或取消涉及岗位并调整为普通岗位（报考岗位被取消且已交费的应聘人员，报考费退还，若二次报名需重新交费）。普通岗位未达到开考比例或无人报考的将核减或取消该岗位。核减或取消的岗位，在报名网站上予以公布。
4.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员按要求进行网上报名，并上传本人近期正面免冠数码彩照（要求jpg格式，大小30kb以下，考生可在上传照片页面下方点击“报名照片处理工具”下载软件，并通过软件处理后上传照片）。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请牢记本人报名序号。
5.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），起止年月上下衔接，不得有空档期。否则，将不予审查通过。
报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别（“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵）以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则不予审查通过。
温馨提示：姓名、身份证号注册后将无法修改。
6.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
7.报考资格的初审工作在网上进行。科尔沁区综合类岗位的资格初审工作由招聘单位主管部门负责，科尔沁区卫生健康系统岗位的资格初审工作由科尔沁区卫生健康委员会负责。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后点击提交审核按钮，进入资格初审环节。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；初审通过后，应聘人员要及时交费并打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。
8.应聘人员通过资格初审后，应通过网上银行、微信、支付宝等方式进行交费。考试收费120元（报名费20元，每科考务费50元）。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费不予退还。
9.2022年普通高校全日制应届毕业生、农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、考务费。2021年普通高校全日制毕业生减半收取。符合减免条件的应聘人员在报名时须上传毕业证，未取得毕业证书的须上传加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明、教育部学籍证书电子注册备案表。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员须上传所在旗县（市、区）乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡复印件，所在地旗县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件（在报名系统左侧“上传附件”选项中上传相应减免费用材料）。对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。
上传毕业证或相关证明材料仅适用于符合减免报名费和考务费条件的应聘人员。其他不符合减免条件的应聘人员无须上传毕业证或相关证明材料。
报考岗位被取消但已完成交费的应聘人员，报考费自动退回。交费成功的考生请妥善保存此次交费订单号。
（二）笔试
1.本次笔试科目为两科，满分各100分。
综合类岗位（含卫生健康系统非医疗岗位）笔试科目为职业能力倾向测验（综合管理类）和综合应用能力。卫生健康系统医疗岗位的笔试科目为职业能力倾向测验（医疗卫生类）和医学基础知识。
2.试卷种类及要求
对应聘非“蒙汉兼通人员”的岗位，提供国家通用语言文字和蒙古文字两种试卷，应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。选择国家通用语言文字试卷必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷必须用蒙古文字作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
对应聘“蒙汉兼通人员”的岗位，综合类岗位笔试试卷由国家通用语言文字、蒙古文字两种组成；卫生健康系统医疗岗位职业能力倾向测验（医疗卫生类）提供蒙古文字试卷，医学基础知识提供国家通用语言文字试卷。笔试时国家通用语言文字试题部分须使用国家通用语言文字作答，蒙古文字试题部分须使用蒙古文字作答，对不按要求作答的，按零分处理。
3.笔试时间、地点
笔试时间：2022年7月9日
（1）综合类岗位（含卫生健康系统非医疗岗位）笔试科目：08:30-10:00 职业能力倾向测验（综合管理类）
10:00-12:00 综合应用能力
（2）卫生健康系统医疗岗位笔试科目：
08:30-10:00 职业能力倾向测验（医疗卫生类）
10:00-12:00 医学基础知识
应聘人员务于2022年7月7日-7月9日08:00前登录通辽市人事考试信息网自行打印笔试准考证。
笔试地点见准考证。
应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证（或社保卡、护照）和准考证。
4.政策加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格；因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。
5.笔试总成绩计算方法
综合类岗位（含卫生健康系统非医疗岗位）笔试总成绩=职业能力倾向测验得分×50%＋综合应用能力得分×50%＋政策加分。
卫生健康系统医疗岗位笔试总成绩=职业能力倾向测验得分×50%＋医学基础知识得分×50%＋政策加分。
6.笔试总成绩公布
笔试结束后，由科尔沁区事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组和科尔沁卫生健康系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在通辽市人事考试信息网公布。
按照事业单位考试有关规定，原则上不受理考生查分申请。
（三）资格复审
1.科尔沁区综合类岗位的资格复审工作由招聘单位主管部门组织实施；卫生健康系统岗位的资格复审工作由通辽市科尔沁区卫生健康委员会组织实施。在笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员；不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。
2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：
（1）本人《报名登记表》（一式二份）；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证等相关证件原件和复印件；
2022年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；
非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书。
（4）报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件；
（5）岗位要求有工作经历年限的，应聘人员须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可连续计算；学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历；
（6）应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料；
（7）要求政治面貌为中共党员（含预备党员）须提供所在党支部书面证明原件及复印件；
（8）报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。
应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格，报名费、考务费不予退还。
4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。
（四）面试
1.本次公开招聘综合类岗位、卫生健康系统非医疗岗位面试工作委托通辽市人事考试考务专项工作组办公室组织实施，采取结构化面试方式方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。卫生健康系统医疗岗位面试由科尔沁区卫生健康委员会组织实施。
2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证（或社保卡、护照）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
3.应聘非“蒙汉兼通人员”的岗位，面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用，否则按零分处理。
应聘“蒙汉兼通人员”岗位，面试试卷由国家通用语言文字、蒙古文字两种试题组成，面试时国家通用语言文字试题部分须使用国家通用语言文字回答，蒙古文试题部分须使用蒙古语回答，对不按要求作答的，按零分处理。专业技能测试岗位面试语种详见《招聘岗位表》。
对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩（含平均成绩）以上，方可进入下一环节。
部分特殊岗位（“残疾人员”岗位），面试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入下一环节。
5.总成绩计算方法
结构化面试人员总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%。
卫生健康系统医疗岗位总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
各岗位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选；同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围；笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
6. 面试具体时间另行通知，具体通知详见通辽市人事考试信息网。
（五）体检与考察
1.体检。体检工作在通辽市科尔沁区人事考试考务专项工作组办公室监督指导下，在指定的体检机构进行，科尔沁区综合类岗位分别由中共科尔沁区委组织部、科尔沁区人社局组织实施，科尔沁区卫生健康系统岗位由科尔沁区卫生健康委员会组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。
应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.考察。用人单位主管部门组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，用人单位主管部门（单位）党组（党委）根据考察情况，研究决定拟聘用人员事宜。考察工作在体检工作完成后一个月内完成。
（六）公示与聘用
1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在通辽市人事考试信息网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
[通过事业单位考试考什么]事业单位考哪些科目？怎么考？和公务员考试有区别吗？ ♂
[通过事业单位考试考什么]事业单位考哪些科目？怎么考？和公务员考试有区别吗？省考暂告一段落，国考还未到水深火热之时
最近很多小伙伴在问事业单位考试
问的最多的问题就是
事业单位考什么？和公务员考试有区别吗？
小编就先来科普一波
事业单位 行测类考查方式
第一种形式：与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验;
第二种形式：一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;
第三种形式：一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测类 考查题型与国考、省考的题型相差不大。主要包括的题型是数学运通过事业单位考试考什么算、言语理解、判断推理、资料分析。
事业单位题型本身也具有独特性
独特性一：数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。
独特性二：言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。
独特性三：判断推理中常考事件排序的题型。
独特性四：在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
考法主要有三种：
第一种：类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。
第二种：综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、通过事业单位考试考什么多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。
第三种：杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论通过事业单位考试考什么、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
事业单位考试相对于公务员考试而言较为简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。
从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。
从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。（部分岗位会考到专业知识，这个也是需要注意的）
事业单位的结构化面试重点考核六大题型：
1.自我认知
自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。
求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核。
能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。
2.综合分析
综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。
综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位经常出现公务员真题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。
3.人际关系
事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。
目前公职考试的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊，需要考生明确这种变化趋势。二者的区别，主要体现在人际关系更加侧重于和谐的解决问题，情景应变更加侧重于圆满的解决问题。
4.组织管理
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近日，两家国企发布社会招聘公告，要求有一级造价工程师证书优先，速速和小路一起来了解！
工程管理岗位要求
1.大学本科及以上学历，40周岁以下；造价专业考什么事业单位好
2.市政工程 、土木工程、水利水电工程等相关专业；
3.3年及以上水利水电、抽水蓄能、新能源工程项目工作经验；
4.具有一级建造师或其他相关资格证书者优先；有当地社会资源及前期项目开发资源者优先；
5.熟练使用BIM 、P6等软件者优先；
造价专业考什么事业单位好6.身体健康。
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