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本文导读目录：
1、[为什么事业单位那么多人考]机关事业单位的劳务派遣员工待遇很低，为什么报名的人这么多？
2、[为什么事业单位都这么难考]9成毕业生被事业单位淘汰，只是因为能力不行？内行人说出实情
[为什么事业单位那么多人考]机关事业单位的劳务派遣员工待遇很低，为什么报名的人这么多？ ♂
[为什么事业单位那么多人考]机关事业单位的劳务派遣员工待遇很低，为什么报名的人这么多？机关事业单位的劳务派遣员工待遇很低，为什么报名的人这么多？
机关事业单位的劳务派遣员工收入待遇很低，可能一个月扣完社保后，到手的工资仅有2-3千元，发达地区可能按照最低基数缴纳公积金，这么低的工资，说为什么事业单位那么多人考实话可能自己花都不够，还提什么养家糊口，基本上月光，那为什么还有那么多人报名，我想有以下几个原因。
第一，稳定，在机关事业单位，就算劳务派遣员工一般不会辞退，除非你做人特别差。劳务派遣员工在机关事业单位，也不会承担很重的任务，都是承担一些边缘的工作，核心任务和业务都是有编制的员工在做。稳定，符合了大多数人的预期，而且朝九晚五，国家法定节假日都有，适合女生，既能照顾家庭，也能拿一份工资。
第二，骑驴找马，这种情况比较多，就是先考上一个临时工干着再说，劳务派遣员工虽然说不是编制内的，但是最起码进了编制，进来后能够了解到外面不能了解的信息，对于将来考编单位的选择和岗位选择有所帮助，然后在工作闲暇之余，继续看书考编制，很多人为什么事业单位那么多人考都是不停的考试才考上的，对于这个工作是他们的临时过渡用的。
第三，没本事，自己没有专业技能也没什么过得去的能力，在社会上找不到好工作，赚不到钱，只能干着一个月只有2-3千的工资，有时候还被在编人员瞧不起，无可奈何又强装笑颜的临时工，考编考不上，外面工作又嫌累，高不成低不就，没有实力来支撑自己有多种的人生选择，只能苦熬。
第四，无所谓，部分人家里人不缺钱，房子和车子都是毕业后直接给他准备好了，缺的是一份工作，工资高低无所谓，只要有班上消磨时间就可以了 。可能他们开的车都比单位其他人要好，住在大别墅，上班就是为了让自己心情愉悦。
第五，就业难，形势好的时候，外面就业岗位多，随便找都能找到比较好的工作岗位，也不会去拿2-3千的工资的临时工，自己都养不活何况养家糊口。但是这三年疫情持续影响，外面的就业环境持续变差，很多原来招人的公司都不招，大厂都受到了很严重的影响，都在收缩业务裁人，客观上加剧了体制内岗位的热度。本地招考社区干部，5个岗位有800多人报名，甚至不乏有硕士研究生，还有很多外地大学生，报名的激烈程序可以从侧面反映了目前的就业形势。
[为什么事业单位都这么难考]9成毕业生被事业单位淘汰，只是因为能力不行？内行人说出实情 ♂
[为什么事业单位都这么难考]9成毕业生被事业单位淘汰，只是因为能力不行？内行人说出实情9成毕业生被事业单位淘汰，只是因为能力不行？内行人说出实情
当代大学生面临着巨大的就业难题，逐年增长的毕业生数量和不断严峻的社会形势相矛盾，大学生毕业后，只能将希望寄托于考公、考编，想要以此抢占先机。
升学和毕业相辅相成，可得到大学毕业后，学生除了考研，没有了升学的机会，只能面对现实的社会。一方面考研上岸难度很大，备考时间又长，很多大学生不想将时间浪费在考研上，另一方面铁饭碗对大学生吸引力很大，为什么事业单位都这么难考无数学生想要考公上岸，导致竞争越来越激烈。
公务员的上岸难度众所周知，2022年国考报录比已达67:1，多数学生沦为了陪跑，不少学生只好将目光转移到事业单位，但没想到事业单位上岸也这么难？
事业单位是与公务员齐名的铁饭碗岗位，有编制、待遇好，工作也很体面，按理说公务员竞争如此激烈，事业单位的报考也很“轰轰烈烈”吧？据统计了解，每年报考事业单位的毕业生并没有那么多。
事实上，毕业生上岸事业编并不是易事，几乎每年都有将近9成的毕业生被淘汰，就连名校硕博生也难逃淘汰命运，这让不少大学生疑惑，难道仅仅是因为分数或者能力的问题，导致他们考不上吗？
近9成大学生没能上岸事业编制，主要以下方面因素影响：
事业编制岗位很多都有专业门槛，比如技术类、管理类岗位等，只有满足专业要求的学生才能报考，还有后勤类岗位等，专业限制性条件比较多。
除此以外，学历背景、职业从业资格和政治身份等，也都是大学生报考事业编制的筛选条件，很多毕业生向往事业编制，想要报考上岸，奈何自身条件不吻合，只能放弃报考，另寻其他出路。
2021年大学生毕业生人数已达909万人，预计2022年毕业生人数有望达到1076万人，从庞大的数字中就能看出，报考事业编的大学生也越来越多，上岸竞争自然也越来越激烈，不少学生因为巨大的压力无奈放弃。
事业编制大多招聘的都是技术性岗位，这类工作岗位一般都会对工作经验有要求，而应届毕业生的工作经验基本为零，限制了应届生的上岸机会，使得很多学生在社会磨练过几年后，才会选择报考事业编制。
多重条件下，每年能符合事业单位上岸要求的毕业生并不多，加上就算有想法的学生，也会被严格的要求限制，多数毕业生无缘事业单位，不只是因为能力不行。
公务员、事业编制等铁饭碗岗位，是大多数毕业生刚走出校门的首选，但想要真正上岸可不是件容易的事，需要大学生满足一定要求才行。
大学生想要顺利上岸事业单位，首先要提前计划好报考岗位，根据不同岗位的报考要求进行备考，才能最大限度地做好上岸准备。
上岸事业单位除了受到学历的影响，所学专业也是上岸的门槛之一，其中有几个专业堪称“万金油”，上岸机会较大，例如计算机专业、财会专业以及法律专业，报考岗位时上岸限制比较少。
学历和专业都是硬性条件，想要顺利上岸，还要着重提升个人实力和综合素质，事业单位在招聘时，更看重毕业生的在校表现和教育经历，想要一举上岸并得到稳定发展，个人实力不可忽视。
随着社会大环境的改变 ，事业编制为什么事业单位都这么难考的竞争也越来越严峻，毕业生们想要端起铁饭碗，就不要侥幸心理，要脚踏实地地做好备考工作。
大学生就业环境严峻，很多学生加入考公、考编队伍，但其中也有部分学生是跟风报考，看身边的同学和朋友都报考了，生怕自己落下一步，也跟着报考，但却没有仔细了解过这类岗位，也没有想过自己到底适不适合这一岗位。
报考之后花了很多精力和金钱，最后上了岸了才发现，事业编制和他想象的完全不同，到时再后悔就晚了，不止浪费了时间和精力，还浪费了自己的应届生身份。
大学生在做出就业规划以前，要仔细了解一下事业单位的具体岗位内容、工作强度、薪资待遇和发展前景，综合考虑后感觉适合，再进行报考也不迟。
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[为什么人总是要考事业单位]为什么大家热衷于考事业编？ ♂
[为什么人总是要考事业单位]为什么大家热衷于考事业编？为什么大家热衷于考事业编？
今年很多地方又到了事业编考试报名的时候，貌似事业编的竞争依旧非常激烈。甚至到了几百人争夺一个岗位的地步，那为什么大家如此热衷于事业编？主要以下几点：
工作稳定，有一个稳定的工作是非常棒的，尤其是在老年人的眼里。事业编就是铁饭碗，以后有了保障，不用再替孩子操心受累。找对象也就容易多了，有这优势，自然可以弥补其他方面的劣势。对很多不喜欢做生意或者四处奔波的人来说，有个稳定的工作是个不错的选择。
虽然发不了财，但是饿不着。在我们这欠发达地区，编制第一年1800。甚至比企业的工资还低，但是有五险一金。尤其现在经济不景气，时刻面临下岗风险，如果面临房贷和车贷，有一份稳定的工作至少不用为明天担心。
[为什么人总是要考事业单位]为什么大家都爱考编？ ♂
[为什么人总是要考事业单位]为什么大家都爱考编？为什么大家都爱考编？
先说结论！对我这个快三十岁的人来说，我觉得重要，为什么人总是要考事业单位而恰恰没有编制也成了我三十岁焦虑的来源。（这个答案我写在过另一个问题回答过，另一个问题是：是否会因为30岁感到焦虑）
这个在另一个问题中回答过
93年，明年30岁。
回想我的人生前28年我都没有完整为未来焦虑过，但是今年却真的开始焦虑不安。
原因是：我是一个事业单位编外人员，对，就是你们猜的那样，我,没有编制。
回首我的求学路，也是个按部就班学习的孩子，但是求学之路却一直不甚平顺，只有一个原因，因为我偏科，数学是我的死穴。高考那年恰逢安徽省2013数学史上最难（大家感兴趣可以去搜搜看，但今年据说数学更难？）也就是那一年，150的试卷我考了88分，有惊无险去了一所西北部某省级师范大学。也许是数学给我留下了一些心理阴影，所以每当我刚到焦虑的时候，我就会做梦 ，梦的内容无外乎都是在考数学。而最近，我发现出现这个梦内容频率要高出很多。
最近几年我一直在一边代课一边考编，在离三十岁还远的时候，尤其是刚毕业前，我似乎并没有意识到一个编制会对自己的人生产生多大的影响，甚至我还曾决意一毕业就去教培机构。却不想，一晃几年过去，教培行业成为了历史，而最终，我也没去当教培老师，而且回到家乡一所公办学校当起了校聘老师。
要说前几年，编制应该比现在竞争要小很多，只可惜当年没有认真把握机会，现在看来是浪费了不少时间的。直到近两年，大家都开始说“宇宙的尽头是考编”我才开始不得不承认，对于我来说，平凡的普通人，是女生，也没多大追求，只求岁月安稳，只想认真教书，那么编制是我最好的归宿，但这恰恰也成了我焦虑的根源。
三十岁，已婚无孩，独生子女，成家未立业（在大众眼中的临时工应该不算立业吧哈哈哈）。考两年没考上，每年都要为考试掉一大把头发，还要应付单位的大小事，家里的家务事，接受父母老去的事实，婆婆或直接或间接的催生以及逐渐身材走样的自己。在这些因素的影响下，说不焦虑也是不可能的。当然，之所以说编制是我焦虑的根源是因为我有仔细的想过，我的其他焦虑都是建立在没办法拥有编制带给我的稳定之上的。如果当前解决了工作问题，有一些问题可能就会有更好的解决办法，譬如：有了稳定的工作，我会第一时间考虑生育问题，不用担心自己被无故辞退，不用担心自己养不起孩子，不用担心因为请产假而被顶替位置。而我的父母，也会因为我有一个安身立命的工作而感到欣慰，至少他们也不会现在这样，担心我一个临时工随时得卷铺盖走人。我自己呢，在单位也不会常常因为自己是临时工就低人一等，也不会因为待遇不同而闷闷不乐，每到发薪日看到到手可怜巴巴的那点薪水，自己花都不够，养孩子完全不敢。每年暑假，在编的同事们讨论去哪里玩，我在准备考试，他们讨论发绩效奖，我也没插嘴的份，而事实上，我干的活却比他们要多很多。所以呢，要怪只能怪自己，还得认真学习早日完成考编大计。
所以，三十而未能立业的我，感觉不稳定的职业像我生活里的一颗炸弹，随时都会引爆。我甚至自暴自弃的想过，也许我这辈子就这样了，随时可能被辞退的工作还不如全职在家带小孩？可是，那样就会更好吗？一路重点学校读上来，虽未成大器，也不至于真要沦落至家庭主妇（没有歧视家庭主妇或者全职妈妈的意思），毕竟，政治经济学告诉我，经济基础决定上层建筑，我真的要伸手找另一半要钱才能过日子吗？我又不甘心。
至此，我觉得不甘于现状，却又无法短时间改变的自己真的是糟透了。
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