今天给各位分享2023年广西区考职位表专业目录的知识,其中也会对2023年广西区考职位表公布平台进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文导读目录:
2023年广西区考职位表专业目录 ♂
2021年广西区考职位表专业目录点击下载:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls
说明:
1、本目录仅适用于我区面向社会考试录用公务员工作;
2、招考职位计划表中的专业要求,由招录机关(单位)设置并负责解释,本目录供招录机关(单位)在设置专业条件及考生报考职位时参考;
3、招考职位专业要求为专业类别的,报考人员根据本目录确定本人毕业证书上所列专业属于招考职位所要求的专业类别时,才能在网上提交报名申请。报考人员的专业在目录中某专业类别的任一学历(研究生、本科、大专)层次出现,此专业即属于该专业类别。
4、招考职位专业要求为具体专业的,报考人员毕业证书上所列专业名称与招考职位要求的专业名称一致时,才在网上提交报名申请;报考人员认为本人所学专业符合招考职位专业要求,但所学专业名称与招考职位要求的专业名称不一致的,请将专业核心课程传真资格审查单位,征得同意后,再进行报名。
5、如考生的报考专业属于本目录未涵盖的专业,请将专业核心课程传真资格审查单位,征得同意后,再进行报名。
2023年广西区考职位表公布平台 ♂
2021年广西区考职位表公布平台报考人员从2021年2月20日起,可以登录八桂先锋网(www.bgxf.gov.cn)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人力资源和社会保障厅网(rst.gxzf.gov.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)查阅《计划表》。
点击下载:2021年度广西壮族自治区考试录用公务员职位计划表
※ 2020广西区考招录职位特点:
1区直机关蝉联“冠军”宝座:本次考试招录计划覆盖广西各个地(市),其中区直以416人、273个职位位居榜首,同去年一样再度登上冠军宝座,山水城市桂林紧随其后,招录305人,是唯一一个招录人数超越三百的城市。
2县乡基层岗位招录人数占70.22%:按照面向基层、充实基层的要求,本次招录有2352个县级职位面向县级及以下机关,占总职位数的70.22%。从该数据可看出,从而适应乡村振兴战略需要,进一步充实基层公务员队伍,以缓解部分贫困地区乡镇“留人难”的问题。
3学历门槛提升 专科生机遇减少:学历是考生参加公务员考试的重要条件之一,各类岗位对学历要求也不尽相同,从招录计划来看,基本上涵盖了各个学历层次,高中、中专生也有资格参加考试,要求高中、中专为起点学历的职位有49个、共56人。
494.25%的职位应届生可报:为了给广大应届毕业生提供就业机会,本次招录94.25%的职位无基层工作经历要求,同时还有130个职位、共计168人仅限应届毕业生报名,对于正在求职的应届毕业生来说,参加招聘会的同时也可以选择参加公务员考试增加自己的就业机会,有工作经历的考生要注意工作经历的计算时间截止为2021年2月24日。
2023年广西区考职位表查看平台 ♂
2021年广西区考职位表查看平台报考人员从2021年2月20日起,可以登录八桂先锋网(www.bgxf.gov.cn)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人力资源和社会保障厅网(rst.gxzf.gov.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)查阅《计划表》。
点击下载:2021年度广西壮族自治区考试录用公务员职位计划表
※ 2020广西区考招录职位特点:
1区直机关蝉联“冠军”宝座:本次考试招录计划覆盖广西各个地(市),其中区直以416人、273个职位位居榜首,同去年一样再度登上冠军宝座,山水城市桂林紧随其后,招录305人,是唯一一个招录人数超越三百的城市。
2县乡基层岗位招录人数占70.22%:按照面向基层、充实基层的要求,本次招录有2352个县级职位面向县级及以下机关,占总职位数的70.22%。从该数据可看出,从而适应乡村振兴战略需要,进一步充实基层公务员队伍,以缓解部分贫困地区乡镇“留人难”的问题。
3学历门槛提升 专科生机遇减少:学历是考生参加公务员考试的重要条件之一,各类岗位对学历要求也不尽相同,从招录计划来看,基本上涵盖了各个学历层次,高中、中专生也有资格参加考试,要求高中、中专为起点学历的职位有49个、共56人。
494.25%的职位应届生可报:为了给广大应届毕业生提供就业机会,本次招录94.25%的职位无基层工作经历要求,同时还有130个职位、共计168人仅限应届毕业生报名,对于正在求职的应届毕业生来说,参加招聘会的同时也可以选择参加公务员考试增加自己的就业机会,有工作经历的考生要注意工作经历的计算时间截止为2021年2月24日。
2023年广西区考职位选择 ♂
2021年广西区考职位选择在选择岗位时,如果你的专业和其他条件都符合的情况下,可以有多个选择,那么建议选择招录人数比较多的岗位,虽然招录人数比较多的岗位报名人数可能会多,但是进面的可能性还是要更大的,比如我们选择招录人数为3个人的岗位,实际报名500人;而招录人数为1人的岗位,实际报名人数300人;如果按照1比3的进面比例,那么招3个人的岗位你只要在500个人当中考到前9名就可以,而招1个人的岗位,你需要在300人当中考到前3名才能进面,这样的话竞争情况显而易见,因此我们说报考时要选择招录人数较多的岗位。
报考岗位时,我们通常先去看岗位表,岗位表中通常会列出每一个岗位的具体内容,以及招录人才的具体要求,比如比较常见的“中共党员”、“有两年基层工作经验”、“大学英语四级425以上”等等,那我们在选择岗位时,如果你的条件都符合的话,建议选择限制条件比较多的岗位,比如你是学习金融学的,在筛选岗位时发现有两个岗位可以选择,一个岗位要求“大学英语六级425以上、中共党员,有两年基层工作经验”;而另一个岗位只要是金融学专业即可,那么在选择岗位时,如果第一个岗位的所有条件你都符合,那么我们优先选择第一个岗位,因为这样的岗位由于众多的限制条件,在报名时就会有很多人因为不满足条件而不能报考,相应的会减少竞争的比例。
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