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本文导读目录：
1、[考了医疗事业单位有什么用]公立医院的医生都有编制吗？如何考取编制？入编有哪些好处？
2、[考了医疗事业单位有什么用]医学生一定要考研？本科、研究生毕业求职，有哪些不同
3、[考了医疗事业单位有什么用]天天让我考编制，“入编”到底有啥用？
4、[考事业单位a类买什么书好]“瑞金内分泌”重磅新书亮相进博会，“质量”牵引赋能学科整体提升
5、[考事业单位a类买什么书好]敦煌考古编制岗“零应聘”引热议
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[考了医疗事业单位有什么用]公立医院的医生都有编制吗？如何考取编制？入编有哪些好处？公立医院的医生都有编制吗？如何考取编制？入编有哪些好处？
如今，考编制的队伍逐年增大，医生也是其中一员，毕竟有编制的医生相比合同制的会更加稳定一点。但是，医生入编也不是件很容易的事情。那么，如何才能考取编制？入编有什么好处呢？公立医院的医生都有编制吗？今天小编就跟大家来聊一下。
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公立医院的医生都有编制吗？
并不是所有的医生都有编制。由于公立医院编制名额有限，因此大部分工作人员都是无编制的员工，这些员工与医院之间签订的是劳动合同，属于合同工。
如何考取编制？
想要获得医疗编制，必须通过事业单位招聘考试，它不是全国统一考试，而是由各地自行组织的。
只有通过了事业单位招聘考考了医疗事业单位有什么用试、资格审查、面试及体检等一系列环节最终被录取的，才可成为医院正式在编工作人员。
注意：事业单位招聘考试报名时间各地不一，所以具体信息要去当地事业招聘网或人事考试网发布查看相关公告。
[考了医疗事业单位有什么用]医学生一定要考研？本科、研究生毕业求职，有哪些不同 ♂
[考了医疗事业单位有什么用]医学生一定要考研？本科、研究生毕业求职，有哪些不同医学生一定要考研？本科、研究生毕业求职，有哪些不同
近年来，医疗事业单位招聘考试中，学历逐渐向本科倾斜，很多用人单位甚至要求硕士及以上。那么很多人就好奇了，都研究生了，还担心找不到工作吗？今天小编就来说说，在医疗事业单位招聘考试中到底研究生、本科生有哪些不同！
一、薪酬待遇
本科毕业大多数去乡镇医院或者是县级医院，三甲医院研究生都很难进。所以医学专业的学生大多数都会选择考研，继续深造。通过读研甚至读博来拥有更多的机会来获取一份体面且高薪的工作，从而让自己拥有更高的生活质量。而工资向来都是大家首要关注的话题之一。
《2021届中国高校毕业生薪酬报告》显示，硕士学历层次的岗位平均薪酬为8777元，本科学历层次的岗位平均薪酬为5999元。另外，对于医学生来说，本科毕业直接进入医院后晋升至中级职称的周期相比硕士毕业要长得多。总而言之，薪酬待遇方面，医学研究生的总体收入远优于医学本科生。
二、准入门槛
近年来医疗事业单位招聘考试的报考要求越来越高。招聘人员主要是本科、研究生的用人单位明显对于本科毕业生的限制条件更多。主要包括年龄、户籍和工作经验以及执业资格。年龄上一般本科学历要求在35岁以下，并且偏向招聘应届生。对于研究生，年龄普遍适当放宽至38岁甚至40岁；户籍方面，招收本科毕业生时用人单位喜欢强调本地区户口或生源，而研究生一般不作出限制；工作经验属于岗位招聘的附加条件。
往往本科毕业生都会要求2年左右的工作经验，研究生却不做具体要求。最后对于执业资格这一方面，本科毕业生要求具备执业资格或持有执业资格证书的情况普遍存在。综上，医学本科生在报考医疗事业单位招聘考试时，准入门槛更高，限制条件更多，也更苛刻。
总的来说，医学研究生相对于本科生就业面更宽。目前全国各大中城市三甲医院学历门槛普遍提高到硕士研究生，考试通过后能进入正式编制，而本科生往往被拒之门外，或者即便录用也无法进入正式编制，福利待遇差距很大，所以医学研究生更好就业。
[考了医疗事业单位有什么用]天天让我考编制，“入编”到底有啥用？ ♂
[考了医疗事业单位有什么用]天天让我考编制，“入编”到底有啥用？天天让我考编制，“入编”到底有啥用？
不少小伙伴直呼：“宇宙的尽头是考公/编。”“谁再说实在不行就考个公务员、事业单位吧，我跟谁急。”
随着高校毕业生人数的增加，就业压力逐步增大。不少在校生、刚就业的毕业生将目光投向了“考公、“考编”。看着身边不少人都走上了“千军万马过独木桥”的道路，你有没有困惑：“入编”到底有啥用呢？
首先，我们简单了解一下什么是“入编”？编制包括公务员的行政编制，和事业单位的事业编制。编制一般有固定的数量设置，用来控制职务的人头数量。“入编”即通过考核，考上具有“编制”的岗位。
其次，我们来分析一下，考上编制能给我们带来什么？答案是一份“稳定”的工作。考了医疗事业单位有什么用
疫情期间，一些小公司迫于经营压力，选择卷钱跑路；一些规模较大的公司或多或少，也受到了一定的打击。这就导致大家在找工作时，越来越看重稳定性。
[考事业单位a类买什么书好]“瑞金内分泌”重磅新书亮相进博会，“质量”牵引赋能学科整体提升 ♂
[考事业单位a类买什么书好]“瑞金内分泌”重磅新书亮相进博会，“质量”牵引赋能学科整体提升“瑞金内分泌”重磅新书亮相进博会，“质量”牵引赋能学科整体提升
今天，在第五届进博会上，为促进和支持国内医学临床教育事业发展，将瑞金内分泌学科先进的管理经验分享至全国医院，助力我国内分泌代谢性疾病诊治的高质量快速发展，上海交通大学医学院附属瑞金医院、国家代谢性疾病临床医学研究中心、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）携手礼来、阿斯利康、诺和诺德向上海交通大学医学院、广州中山大学、浙江大学医学院和华中科技大学同济医学院提供经典内分泌学书籍《威廉姆斯内分泌学中文精要+原版影印》以及中国首部内分泌代谢病专科医疗质量管理著作《卓越、坚韧、创新——瑞金内分泌质量管理实践》，用于其教育，或用于对患者进行有关疾病及其治疗教育。
此次进博会上，“诊疗标准接力：中国代谢性疾病标准化诊断和治疗推广项目”正式启动新一阶段基层培训，项目从2022年起在全国23个省市开展基层医师培训课程，并由专家为基层医院指导内分泌代谢病临床诊治实践，在多区域内构建并提升标准化临床诊治水平。
质量为根，促进全国公立医院高质量发展
瑞金医院内分泌代谢科创立于上世纪50年代，是教育部首批重点学科、国家卫健委内分泌代谢病重点实验室和国家代谢性疾病临床医学研究中心，学科已成为国内最主要的内分泌代谢病研究中心之一，连续11年获全国专科声誉排行榜（内分泌专业）第一名，获上海市质量金奖、全国专业技术人才先进集体等荣誉。
2021年，瑞金医院内分泌代谢科凭借“以患者需求为驱动的七大体系内分泌疾病全程质量管理模式”荣膺第四届中国质量奖提名奖。受国家市场监督管理总局邀请，瑞金医院内分泌代谢科作为唯一医疗机构代表参与质量系列丛书编撰工作。历经近一年时间，科室团队将“创新与标准化有机协同”的方法论、战略与绩效管理可持续发展模式、代谢病管理标准化实践等核心内容编写在册，至此，医疗行业首部关于质量管理的书籍——《卓越、坚韧、创新——瑞金内分泌质量管理实践》面世。
中国工程院院士、瑞金医院院长、上海市医药卫生发展基金会理事长宁光院士表示：“随着生活方式的变化和人口老龄化程度的不断加深，代谢性疾病尤其是糖尿病严重威胁人民群众的身体健康。如何用更好的治疗方式去看护这些病人，是我们面对的严峻挑战。多年来，我们制定了诸多专家共识或指南，如何让这些专家共识、指南能在基层以及不同医院间形成共同的治疗方案，让治疗方式与质量达成一致尤为重要，因此，我们创建了MMC。MMC项目围绕‘一个中心、一站式服务、一个标准’的理念来统领方向，帮更多患者获得代谢性疾病的一体化、标准化管理和一站式多场景的服务。目前已有60%的相关医院参与了这个项目，已有200万病人得到相关医疗救助。今天在进博会上分享这两本书，希望能推动中国的内分泌理论与实践有更多进展，也为中国内分泌代谢学科的发展做出积极贡献。”
瑞金医院内分泌代谢科主任、国家代谢性疾病临床医学研究中心主任王卫庆教授介绍，考事业单位a类买什么书好瑞金医院内分泌代谢科以及各地示范单位借此机会分享近年在慢性疾病流调、临床难点攻关、人才队伍培养和医疗技术输出等方面的成功案例，并通过MMC网络将宝贵的实践经验分享给全国同行，下沉到基层，将助力我国内分泌代谢性疾病诊治进一步高质量规范化、规模化发展。
作为项目支持方，全球糖尿病与代谢领域的创新者——礼来公司长期以来支持中国的内分泌学科建设和代谢性疾病诊疗事业发展，并助力疾病标准化诊断和治疗的基层推广与普及。礼来中国总裁兼总经理季礼文(Julio Gay-Ger)表示：“进博会的主题是‘共享未来’，今天在‘礼来全球健康’项目的支持下，国家中心分享了顶尖医院的质量管理系统与经验，分享了全球内分泌学科的先进理念，并且启动了新一阶段的基层项目，这一系列行动最终是把健康‘分享’给更多慢病患者。礼来愿与所有医者同道，为提高中国慢病防控水平、普及高质量医疗服务、促进人民健康做出积极贡献。”
上海市卫健委副主任陆韬宏表示，作为公立医院高质量发展排头兵，瑞金的发展无处不体现着卓越、坚韧、创新，借助今天瑞金医院内分泌科发布的业界首部关于医疗质量的书籍，将助力更多医院的高质量可持续发展。
据悉，国家中心新一轮的“诊疗标准接力行动”将于年底启程，计划在贵州、广西、湖北、重庆、内蒙古、宁夏等23个省市，由国家中心分中心负责人向基层内分泌代谢专科医师就“1+X”慢病分级诊疗新模式、糖尿病筛查方法与数字化全病程管理、社区医院管理经验等内容，进行培训并指导临床实践；为巩固培训成果，该阶段的培训项目特别设置考核课程，检验基层医院开展标准化诊疗的实务能力。随着各地基层专科医生能力的不断加强，将有更多偏远地区的患者能够共享内分泌代谢病治疗一体化、同质化的成果，让患者不出县就能得到与大医院同等的优质诊疗水平。
教育为源，助力内分泌科医学人才培养
医学教育是医学卫生健康事业之本。为提升国内内分泌专业医师以及医学生专业知识水平，让他们尽快读到更新的国际内分泌专业巨著，上海交通大学医学院附属瑞金内分泌代谢病科与上海科技出版社合作，以翻译英文精要加英文影印版的形式出版《Williams Textbook of Endocrinology》（《威廉姆斯内分泌学中文精要+原版影印》）。
考事业单位a类买什么书好宁光院士表示，《Williams Textbook of Endocrinology》是内分泌专业医生和医学生步入内分泌代谢病学殿堂的权威性必读专 考事业单位a类买什么书好著，是内分泌代谢病领域的经典教科书和必备参考书，其内容丰富，临床与基础相结合，即有经典的知识也有反映最新进展的内容，自20世纪50年代出版以来，每5-10年修订一次，畅销70余年而不衰。
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[考事业单位a类买什么书好]敦煌考古编制岗“零应聘”引热议敦煌考古编制岗“零应聘”引热议
陈卿媛、实习生 李雨果/成都商报
近日，“敦煌考古编制岗位无人问津”的话题登上热搜。在考编、考公大热的环境下，带有编制的考古所岗位却“零应聘”，这在“考古热”“文保热”日益火爆的今天，引发大家对相关领域人才现状的关注。
多位受访者在接受成都商报-红星新闻记者采访时提到，敦煌偏僻的地理位置、严格的招聘和工作要求、较低的薪资待遇等因素，让很多应聘者望而却步。
对于考古行业的求学者而言，能否适应高强度的工作、恶劣的环境等，影响到他们毕业后是选择其他行业，还是走向专业的考古之路。在考古界，也正在探索方法，试图摆脱考古人才短缺的困境。
田野考古发掘现场
敦煌考古编制岗位遇冷，“零应聘”成热议话题
9月14日，讲述敦煌文明和守护人故事的纪录片《敦煌师父》第二集正式上线。在纪录片中，敦煌考古研究所所长张小刚表示，今年考古所编制都有所增加，这导致愿意到敦煌的应聘者更少，“有五六个人报名，结果全缺考，一个都不来。”一时间，“敦煌考古编制岗位无人问津”的话题冲上热搜榜，引起热议。
“一边是考公热，今年国考报名人数突破200万人，一边是考古热，众多文物、文物机构和考古相关节目走红网络。”人民网提到，考古热而从业冷亟待“破局”。
张小刚所长在接受《新京报》采访时提到，这几年考古由冷及热，是全民切身感受到的。比如敦煌，千年IP出圈成了新网红。考古学的社会意义在国内不断增强，真正喜欢考古学科的人数也不断攀升。从大环境来讲，现在确实是中国考古学的黄金时代。但是真正从事考古的人，从来都是少数群体。
张小刚所长还提到，这些年，敦煌考古研究所报考的人时多时少。比较好的情况是2020年，一次性就招到了3个。而2022年原计划招一个考古的岗位，结果全缺考。目前，敦煌考古研究所人员紧张，只有20人左右。即使其他工作全都不做，只做石窟寺考古报告，这些人员依然是不够的。所以，做石窟寺考古报告或做田野考古会互相影响。
“据我了解，各个地方的大所，尤其是省所，这两年增加了不少编制。比如有的省从原来不到几十个人的编制扩大到二三百人，这对全国考古行业来讲是个好事，国家、地方都很重视，给考古更多的名额和经费。但我心里在打鼓，考古专业毕业生一年就那么多，条件好的地方招的人越多，客观上我们这个地方就更难招了。同在一个省的省所，招人情况也比我们好很多。”张小刚所长向媒体表示。
考事业单位a类买什么书好地理位置偏僻、薪资较低 如何留住人？
敦煌拥有丰富的历史资料和浓厚的人文底蕴，但是多位受访者在接受记者采访时提到，因偏僻的地理位置、严格的招聘和工作要求、较低的薪资待遇等因素，很多应聘者望而却步。
阿白在浙江大学读博。阿白向记者表示，考古是一个“为爱发电”的专业。依靠众多考古学家的牺牲精神和吃苦耐劳精神，考古事业才得以发展至今。敦煌考古编制岗位无人报考的原因不言自明，“钱没给够、上升的途径不明确。”他称“干我们这一行的最有梦想了。你完全不缺这个动力，你不会觉得这件事无聊或者我做的事没意义。唯一要担心的就是工资问题。”
相比物质条件，浙大的硕士研究生阿团则会考虑结婚生子的可能性和家庭的稳定性，“如果说你的对象没有办法在那边安排工作的话，那你肯定是不会去那里的。”
谈到如何留住人，张小刚所长表示有3种手段可以并行。一是待遇留人，想尽办法提高待遇。不过待遇再怎么提高，也无法与大城市特别是经济发达城市相比。纯粹靠待遇，是不现实的，所以第二是靠情感留人。第三则是事业留人，这也是最重要的一点。敦煌学博大精深，这里占据着得天独厚的地利优势，在这里有专业的事可做。通过自己的不懈努力，可以取得突破性学术成果，在自己的研究领域内得到国际学术界的尊重和认可。
人才短缺与人才培养，后备力量如何补充？
中国人民大学历史学院考古文博系副教授曹斌公开发声表示，人才在任何行业都是其发展的根本，考古自然也不例外。提升考古的人才数量和质量，首先要抓人才培养。“零应聘”成为热议的话题，这背后反映的最深层次问题，其实是考古人才短缺。而这样的难题不仅敦煌研究院面对，还有很多机构也无法走出“小马拉大车”的困境。
《文物调研》发布的《关于当前我国考古工作面临的编制与从业人员严重不足的问题》文章中提到，截至2019年年底，全国省级文物事业单位共有编制1670名，加上国家级单位的编制人数，全国省级以上文物考古事业单位工作人员实有人数不足2100名。若以国土面积计算，每名考古人员需要承担4571.4平方公里的考古勘探与发掘任务。文物考古事业单位岗位编制不足，意味着科研人员的日常晋升通道较窄，后备力量长期难以补充。
关于专业人才的培养与培养的人才流动情况，曹斌副教授提到，考古作为冷门专业，不只是招生规模小，还有一些同学及家长因担心就业难放弃报考。报考考古的学生在进入学校后，还面临“转专业”“大类招生分流”等考验。因此，要摆脱考古人才短缺的困境，给予高校招生和人才培养足够的支持，是必要的前提。曹斌副教授还表示，希望用人单位可以放低“本科门槛”。
敦煌研究院院长苏伯民建议，国家教育部门将文物科学与保护技术认定为独立学科，在高等院校设立相应的院系，编写出版统一的教材，制定统一规范的培养方案，此举将大力推动中国高水平的文物保护研究和修复人才的培养。
人物：年轻考古工作者的热爱与挑战
浙江大学考古学硕士张小杨：
在纪录片《敦煌师父》中，敦煌的白天酷热难耐，从南方过来的张小杨第一次进行真正的田野考古实践，刚开始很难适应，甚至出现头晕呕吐的中暑症状。白天，张小杨要去到石窟寺，对洞窟整体结构和壁画细节详细记录，又要去到探方，多次刮面，并对发掘的遗迹进行记录。晚上，张小杨还需要熬夜完成考古报告。高强度的工作，恶劣的环境，和同龄人的差距，一度让张小杨陷入迷茫。
在老师帮助下，张小杨逐渐安定下来，重新进入工作状态，石窟寺考古报告也取得了很大的进展。
四川大学考古学学生阿梦：
2022年暑假，四川大学考古学学生阿梦参加了羊曲遗址的田野实践。据阿梦向记者描述，羊曲遗址位于青海省海南藏族自治州兴海县，平均海拔3924米。考古团队大约有20人，住在距离遗迹较近的羊曲村。从驻地到遗址交通不便，需要先坐30分钟的车，再爬一个小山坡。羊曲村还没有通自来水，考古团队需要买桶装自来水，用于做饭、洗澡等日常生活。
他们每天早上7点起床，中午短暂休息一会，挖掘工作会持续到晚上6点。除了工作任务重，恶劣的自然环境也让阿梦印象深刻。气候干旱、大风、变幻莫测的天气，对这组科考队都是挑战。下田野的每一天都身心俱疲，长期弯腰、屈膝、跪地，对膝盖和腰会造成一定的损伤。从青海回来一个多月了，阿梦走路偶尔还会膝盖疼。
阿梦还没有考虑就业的事情。在青海的一个半月时间虽然辛苦，但很快乐。目睹了湛蓝的天空，翱翔的雄鹰，雨过天晴的双层彩虹，草原上吃草的牛羊，紫的、黄的、红的晚霞，裸眼可见的银河……她觉得遇到这些风景很幸运。今年10月份，她将参与另一项时考事业单位a类买什么书好间更久的田野考古发掘活动。
从高中就喜欢历史的阿民：
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