[事业单位土木工程考什么]不是所有专业都适合考公,这几个专业考公时不具优势,学生需知晓([事业单位在职人员考什么好]这13个在职考研热门专业,是你需要的么?)

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本文导读目录:

1、[事业单位土木工程考什么]不是所有专业都适合考公,这几个专业考公时不具优势,学生需知晓

2、[事业单位在职人员考什么好]这13个在职考研热门专业,是你需要的么?

3、[事业单位在职人员考什么证]非全日制研究生证书,可以报考事业单位吗?

4、[事业单位基本素质测评考什么]人力资源公司测试试题

5、[事业单位基本能力是考什么]@统考考生,笔试倒计时7天,“基本能力测试”最后冲刺

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不是所有专业都适合考公,这几个专业考公时不具优势,学生需知晓

随着大学毕业人数的增多,社会的就业竞争愈加激烈,越来越多的大学毕业生在毕业之后很难找到自己满意的工作,因此他们会通过参加公务员考试来获得一份“铁饭碗”工作。

虽然公务员考试具有一定的难度,但是大学毕业生报考公务员的热度依旧不减,因为公务员的不仅有着很高的社会地位,还拥有健全的福利待遇。

事业单位土木工程考什么

公务员考试的对专业的要求非常严格,大多数岗位都有学历与专业的要求,如果学生想要以后成为一名公务人员,选择专业的时候可以选择有利于考公的专业。

学生在高考填报志愿时,都会根据自己的自身爱好与专业就业率选择专业,不同的专业将决定学生在未来的发展方向,那什么专业在报考公务员时不具有优势呢?

其一:土木工程专业

要说前几年大学报考最热门的专业,那肯定非土木工程专业莫属了,其作为一门工科类专业,这类专业的大学毕业生主要从事建筑类行业,在毕业之后都有一份非常可观的收入。

但是这类专业在报考公务员时不具有优势,因为在国家在公务员招考时,很少招录土木工程专业的岗位,这类专业的毕业生参加公考事业单位土木工程考什么,只能报考“三不限”的岗位,因此上岸率较低。

土木工程专业大学生,与其花费更多的时间与精力备考公务员,还不如利用这些时间备考建筑师工程证书,只要努力学习专业知识,在未来也能得到更好的发展。

其 二:市场营销类专业

市场营销专业在公务员招录上的岗位较少,公务员招录的热门岗位在招考时,很少有市场营销类专业,此专业的毕业生只能报考在专业上没有严格要求的岗位。

此类专业的大学生主要学习市场营销类有关知识,目的是培养一些销售类人才,毕业生们只要基础知识扎实,注重销售技巧,其业绩肯定不会差,并且会有较高的收入。

其三:旅游管理专业

旅游管理类专业的毕业生主要从事导游类工作,虽然在公务员招录中对旅游管理类专业招录岗位较少,但是学生们可以参与事业单位考试,如果通过了也能获得编制。

既然有的专业在报考公务员时不具有优势,就有报考公务员的热们专业,以下专业在公务员招录时,招录岗位一般有很大的发展前景,是公务员招录的热门岗位。

其一:汉语言文学专业

汉语言文学专业的毕业生不仅在备考时有一定的优势,而且所能报考的岗位是前景较好的热门岗位,这类专业的毕业生在报考时可以文职类的岗位。

因为这类专业的毕业生拥有很好的文字功底,所以很适合撰写公文或者材料,并且单位会更加重视这类人员的培养,所以在单位有很大的发展前景。

其二:法学类专业

法学类专业虽然在应聘工作时不具有优势,但是公务员招录中,法学专业的学生可报考岗位较多,像司法局、检察事业单位土木工程考什么院等国家机关类单位

在大学期间,学生们要尽力考取司法证书,因为有些公务员招录的岗位,只有具有司法证的学生才有考试资格。

其三:财政类专业

财政类专业在报考公务员是有更多的选择岗位,比如财政局、审计局、税务局等,这类专业的毕业生不仅在考公时具有优势,在应聘企业是也有更广泛的选择面。

学生们如果有了备考公务员的计划,需要时刻关注公务员的招录信息,提前了解自己的专业适合报考哪个岗位,根据自己的自身情况选择自己最喜欢的岗位

当学生们找到了自己最适合的岗位,就要根据所考内容针对性复习,学生在备考时需要制定合理的备考计划,每天按照备考计划严格执行

学生们要多刷历年考试真题,因为每年的考试内容跟真题大部分是相似的,考试刷真题可以提前了解考试内容,能提高自己的上岸率。

【笔者寄语】:现在的公务员考试大部分岗位对专业都有很严格的要求,学生如果有考公的计划,在报考专业时可以选择在公务员考试时有优势的专业,这样在报考公务员可供选择的岗位也比较多。

今日话题:你觉得还有哪些专业在报考公务员时有优势?

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[事业单位在职人员考什么好]这13个在职考研热门专业,是你需要的么?

[事业单位在职人员考什么好]这13个在职考研热门专业,是你需要的么?

这13个在职考研热门专业,是你需要的么?




工商管理硕士、公共管理硕士



工商管理硕士

01、考试科目:204英语二(100分)

199管理综合(200分)

02、报名条件:专科毕业5年及以上、本科毕业3年及以上、研究生毕业2年及以上。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

事业单位在职人员考什么好04、适合人群:适合大中小企业中高层管理人员、自主创业者、结识人脉诉求强的人。


公共管理硕士

01、考试科目:204英语二(100分)

199管理综合(200分)

02、报考条件:专科毕业5年及以上、本科毕业3年及以上、研究生毕业2年及以上。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:政府机关、国企、事业单位从业人员、教师教育机构从业人员、医疗卫生单位。



法律硕士(非法学)035101



01、考试科目: 101思想政治理论(100分)

201英语一(100分)

398法律硕士专业基础(150分)

498法律硕士综合专业课二(150分)

02、报考条件:专科毕业满2年及以上、应往届本科生、已获得硕士博士学位;

前置学历为非法学专业

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:非法本专业,对法学感兴趣或该专业学历、想从事律师职业、进入到公检法系统工作、如公务员、法官、检察官等、在一些大中型企业从事专门的法律顾问工作、需要提升有法律相关背景,助于职位晋升。




会计硕士、审计硕士



会计硕士

01、考试科目:204英语二(100分)

199管理综合(200分)

02、报考条件:专科毕业2年及以上、应往届本科生、已毕业硕博。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:适合财务、会计从业者、以及财会部门(银行或证券公司)等相关行业管理者。


审计硕士

01、考试科目:204英语二(100分)

199管理综合(200分)

02、报考条件:专科毕业2年及以上、应往届本科生、已毕业硕博

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:适合审计从业人士及相关部门管理者。




工程管理硕士



01、考试科目:204英语二(100分)

199管理综合(200分)

02、报考条件:专科毕业5年及以上、本科毕业3年及以上、研究生毕业2年及以上。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:工科/理科类技术人员(从事建设工程、信息系统、质量工程、供应链、计算机相关、工程项目管理、设备等)




旅游管理硕士、图书情报硕士

旅游管理:

01、考试科目:204英语二(100分)

199管理综合(200分)

02、报考条件:专科毕业5年及以上、本科毕业3年及以上、研究生毕业2年及以上。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

事业单位在职人员考什么好04、适合人群:适合旅游开发、旅游规划、园林等从业人员以及相关部门管理者。


图书情报硕士:

01、考试科目:204英语二(100分)

199管理综合(200分)

02、报考条件:专科毕业2年及以上、应往届本科生、已毕业硕博

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:图书、档案管理及相关部门管理者。


应用心理硕士



01、考试科目:思想政治理论(100分)

英语一或英语二(100分)

心理学专业综合(300)

02、报考条件:专科毕业满2年及以上、应往届本科生、已获硕士博士学位。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:需要提升学历、较强的逻辑思维与理性思维、较强的记忆力、因为每种心理学都有一大段的理论背景需要识记、公务员、招心理学研究生作公务员的公安系统、公安局、劳教所、监狱、边检站等、高校心理公共课的老师。


社会工作硕士



01、考试科目:101思想政治理论

204英语二

331社会工作原理

437社会工作实务

02、报考条件:专科毕业2年及以上、应往届本科生、已获硕士博士学位。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:适合在养老院、社区、福利院、医疗中心、街道办等体制内单位从事相关工作的人群。


农业硕士



01、考试科目: 思想政治理论(100分)

英语一或英语二(100分)

农业知识综合(150分)

专业课二(150分)

02、报考条件:专科毕业2年及以上、应往届本科生、已毕业硕士或博士。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:备考时间短,需要快速上岸、专科快速提升学历,研究生学历是刚需、不想考数学/数学不好、从事农业相关工作。



教育管理硕士、学科教学硕士



教育管理:

01、考试科目: 思想政治理论(100分)

事业单位在职人员考什么好英语一或英语二(100分)

333教育综合(150分)

专业课二(150分)

02、报考条件:专科毕业5年及以上、本科毕业3年及以上、硕博毕业2年及以上。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:需要提升学历、学校老师及从事教育领域方面工作的企业员工、教育局等相关单位公务员。


学科教学:

01、考试科目: 思想政治理论(100分)

英语一或英语二(100分)

333教育综合(150分)

专业课二(150分)

02、报考条件:专科毕业2年及以上、应往届本科生、已毕业硕博。

03、上课方式:晚班+周末班+集中班

04、适合人群:需要提升学历、在校对应学科教师、从事教育领域方面工作的企业员工。



有你想报的专业么


开课指南

开课形式:网课+直播+线下集中面授

上课地点:四川大学望江校区北门旁/四川周边城市

课时:40-60课时(具体按专业和学员需求,可订制)

[事业单位在职人员考什么证]非全日制研究生证书,可以报考事业单位吗?

[事业单位在职人员考什么证]非全日制研究生证书,可以报考事业单位吗?

非全日制研究生证书,可以报考事业单位吗?

很多职场人工作一段时间后

都想继续学习、提升自己

但是也有顾虑


在职研究生能否真正学到专业知识吗?

事业单位是否认可在职研证书呢?

今天就为大家解析一下



在职研究生获得的证书,是受到国家承认的,与统招全日制研究生具有相同的法律效力,一样可以报考事业单位。不同的在职研究生报考类型,所获证书也不同。


1??同等学力申硕:可获得硕士学位证。


2??非全日制研究生:同时获得硕士学位证书和研究生学历证书。


3??国外独立办学硕士/中外合作办学硕士:可获得国外硕士学位证,证书可做中留服认证的,认证后效力等同国内硕士研究生双证。



在职研究生报考事业单位时,需要明确事业单位的岗位要求。


如果报考的岗位仅要求硕士学位就可以报名,那么可以选择能获得学位证书的同等学力申硕。


如果岗位明确要求研究生学历,就需要选择同时具备学位证书和学历证书的非全日制研究生,也可以选择证书可中留服认证的中外合作办学硕士或者国外独立办学硕士项目。


不论在职 人士需要考事业单位、出国留学、职称评定还是积分落户,在职研究生证书都可以实现。


非全日制研究生在2016年经历了改革,取消了十月联考,与全日制研究生一起参加12月联考。




获得的毕业证书除了研究生学历证书上的学习方式不同,其他的都和全日制研究生是一致的,可以获得研究生学历证书和硕士学位证书。


以上图中的武汉事业单位为例,在非全日制研究生毕业后,同时获得了研究生学历证书和学位证书双证,均符合上图中的学历和学位要求。


如果某岗位没有直接限制只招录全日制研究生学历,非全日制研究生双证是可以以研究生学历报考事业单位的。



那么研究生还有哪些福利呢?



1.考公务员享受副科级待遇


研究生考公务员有两大优势:


第一个优势:就工资来说,体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考公务员有副科级待遇。


获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;


获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。


第二个优势:升职相对来说更容易,因为硕士学历更容易被纳入后备干部培养。


在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,研究生学历优势明显。



2.教师评级有优势


我国当下教师评职称的难度,让很多教师为评职称煞费苦心。


如果以硕士学历进入教师队伍时,在正常的一年工作后,提交相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。


而这对于本科学历学生来说,想获得一级教师的职称要更难一些,需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等,所以这便体现出了硕士学历的优越性。


事业单位在职人员考什么证


3.享受城市人才引进优惠待遇


毕业后大家都喜欢前往一、二线城市发展,但是要想在一线二线城市站稳脚跟有自己的一席之地是非常艰难的事情。


但是基本很多地方都有人才引进政策,研究生在这方面就有非常大的优势。


所以说研究生学历在这方面也是很有福利待遇的,包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。



4.工作待遇高


相信很多求过职的同学都知道,现在大公司和高待遇的工作岗位,绝大部分对学校和学历有要求。


这点也是促使很多人选择考研的原因之一。


现在很多大型企业,在招人的时候都很看重应聘者的学历,也会根据学历开价。


研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。

[事业单位基本素质测评考什么]人力资源公司测试试题

[事业单位基本素质测评考什么]人力资源公司测试试题

人力资源公司测试试题

221.人员配置的基本原理包括( ) 。

A.强化奖惩原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

E.弹性冗余原理

答案:BCDE


222.可采用( ) 等指标对人事测评方法进行比较和评定。

A.效度

B.实用性

C.成本

D.公平程度

E.信度

答案:ABCD


223.引起员工素质测评结果误差的原因包括( ) 。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因误差

D.测评参照标准不明确

E.模糊效应

事业单位基本素质测评考什么

答案:ABCD


224.假文凭的识别方法有( ) 。

A.查询法

B.观察法

C.邮寄法

D.核实法

E.网上查询

答案:BDE


在面试过程中要理解肢体语言,其中通过目光接触表达出的典型含义包括( ) 。

A.友好

B.紧张

C.真诚

D.自信

E.冷淡

答案:ACD


225.企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括( ) 。

A.职位差异原理

B.个体差异原理

C.工作差异原理

D.人岗匹配原理

E.权责匹配原理

答案:BCD


226.情景模拟是指模拟真实的工作环境和过程,让应试者在模拟的情景中表现自己的才干,其包括( ) 。

A.文件筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.投射测验

E.角色扮演

答案:ABE


227.效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为( ) 。

A.内部效度

B.外部效度

C.中间效度

D.效标关联效度

E.构想效度

答案:DE


228.评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助,其应用领域主要有( ) 。

A.人员招聘

B.人员任用与晋升

C.人力资源普查

D.人员培训

E.裁员

答案:ABCDE


229.角色扮演是一种情景模拟活动,按照测评任务的不同,可以将其分为( ) 。

A.沟通类

B.问题解决类

C.应变类

D.行为类

E.任务类

答案:ABC


230.绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( ) 。

A.突出特点

B.普遍通用

C.先进合理

D.简明扼要

E.定量准确

答案:ACDE


231.在进行绩效指标体系设计时,提取关键绩效指标的方法包括哪些?( )

A.综合指标法

B.关键分析法

C.目标分解法

D.岗位分析法

E.标杆基准法

答案:BCE


232.绩效考评指标设计过程中,审核关键绩效指标时候,可以从哪些方面进行?( )

A.是否具有可操作性

B.是否留有可以超越的空间

C.工作产出是否为最终产品

D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确

E.KPI能否解释被考评者80%以上的工作目标

答案:ABCDE


233.根据绩效考核的内容,常用的绩效考评指标有哪些类型?( )

A.优越型指标

B.特征型指标

C.结果型指标

D.行为型指标

E.基础型指标

答案:BCD


234.绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?( )

A.要素图示法

B.个案研究法

C.面谈法

D.头脑风暴法

E.经验总结法

答案:ABCDE


235.绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.高效度

E.高信度

答案:ABCDE


236.在提取关键绩效指标时,应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为( ) 。

A.数量指标

B.质量指标

C.成本指标

D.时限指标

E.出勤指标

答案:ABCD


237.在绩效考评中,以品质主导型、行为主导型和结果主导型的侧重点各不相同,有各自的优缺点和适用对象。其中品质主导型考评方法的优点体现在哪些方面?( )

A.操作简单

B.能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质

C.开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性

D.实施成本低廉

E.标准设定和描述比较容易

答案:AB


238.在进行绩效管理体系设计时,往往受到多方面因素的影响。一般而言,绩效管理体系设计的影响因素主要包括( ) 。

A.企业利润

B.企业利益相关者

C.行业特征

D.竞争对手

E.可比较的标杆

答案:BCDE

[事业单位基本能力是考什么]@统考考生,笔试倒计时7天,“基本能力测试”最后冲刺

[事业单位基本能力是考什么]@统考考生,笔试倒计时7天,“基本能力测试”最后冲刺

@统考考生,笔试倒计时7天,“基本能力测试”最后冲刺

广东省事业单位2020年集中招聘

招聘规模:20959人

报名时间:8月31事业单位基本能力是考什么日-9月4日

笔试时间:10月11日9:30-11:00

私信回复“统考上岸”

查看公告 | 领取《考前30分》

图小事温馨提醒:

距离10月11日

广东事业单位基本能力是考什么省事业单位2020年集中招聘笔试

还有不到7天

正值双节假期,各位考生有没有趁此机会

事业单位基本能力是考什么好好备考冲刺呢?


今天图小事给小伙伴们讲讲

“基本能力测试”那些事儿~

  • “基本能力测试”到底考的是什么?

根据往年统招的考情,今年统招的“基本能力测试”类似于往年的《通用能力测试》。往年《通用能力测试》分为综合、教育、卫生三类不同的考试内容科目,而今年根据准考证上的考试内容,基本确定三岗统一考试。(具体以11日笔试内容为准)

那么,本次考试科目将很有可能是公共基础知识和行政能力测试。考过或了解过以往广东各地事业单位考试的小伙伴,相信对这两科并不陌生,公基、行测几乎在所有事业单位综合岗必考科目之一。


  • 公基、行测包括哪些模块?

公共基础知识主要包括法律、马克思主义哲学、中共党史、经济学、道德及公文相关知识模块;行政能力测试主要包括言语理解与表达、判断推理、数量关系及资料分析四大部分。


  • 公基和行测哪个考查比较多?各占比多少?

可参考往年统考。往年粤东西北统考公基占比20%,行测占80%。


  • 考试题型如何?有没有主观题?写作?

按往年统考考情,笔试题型均为客观题,包括判断题、单选题和多选题,没有写作等主观题。总题量一般为100道题,其中判断10道、多选10道、单选80道。


  • 还剩下几天时间怎么复习?

很多考生可能是第一次参加事业单位的考试,也有部分考生报了教育岗、卫生岗现在需要考综合岗公基和行测的知识,剩下几天的时间怎么办呢?不要慌,图小事已经帮你们准备好了!

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