今天给各位分享事业单位管理岗10级位和初级技术岗位哪个好的知识，其中也会对事业单位管理岗一共有多少级进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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事业单位管理岗10级位和初级技术岗位哪个好 ♂
事业单位管理岗10级位和初级技术岗位哪个好事业单位大多数情况是分为三种岗位的，其中事业单位管理岗和专技岗应该是大多数人关心所在，今天公务员考试网就带大家一起来看一下事业单位管理岗10级位和初级技术岗位哪个好。
相对来说，初级专业技术岗位更好。
管理10级就是科员。没上升空间的。9级副科竞争很激烈。专技岗位也可以竞争副科岗位的。
初级专技岗位，达到一定的条件很容易晋升到中级职称。中级职称都可以竞聘正科了。
总之，专技岗位比较好，工资也比同级别的管理高。如果你的学历高，那就应该走技术岗，我觉得搞科研的技术岗绝对是很好的选择，不但工资相对高，而且学历高，出的东西多的话评中级高级相对容易，管理岗就不那么容易了。
管理岗共分为十个级别，本科考进事业单位后，如果是管理岗，一般会定管理九级，也就是科员，晋升的话，下一步就是管理八级，也就是事业副科，继续晋升就是管理七级，即事业正科，以此类推；
专业技术岗就是从事技术工作，相对于管理岗的随意安排而言，专技岗到了中级、高级基本上都是从事业务工作。专技岗共有十三个级别，分为初级、中级、高级，本科考进去之后一般定为十二级，也就是初级。
两者后期的发展区别却很大，但每个单位的又不太一样，这要看单位的性质以及岗位设置情况，有的单位管理岗设置比较多，职务给得比较多，但专技岗给得很少，尤其是中高级占比很低，这种情况下选择管理岗是更好的。
不过这类岗位一般在省直事业单位居多，省直事业单位级别相对较高，一般都是正处级以上，走管理岗最次也是混到事业正科，如果单位级别是厅级，那混到处级也是很正常的；
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事业单位管理岗与职员的区别是什么 ♂
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事业单位管理岗和职员并不是一个意思，具体来说：
事业单位管理岗是指在某人被聘用的时候，与用人单位签订的人事合同所聘用的具体岗位，一般来说，事业单位干部岗位包括管理岗和专技岗，两者的待遇和晋升方式都存在着比较大的差别。
事业单位职员指的是在事业单位上班的职工，一般来说都成为职员，包括专技岗位和管理岗位。当然，有些地方因为事业编制受限的原因，会根据地方的实际情况，按照事业单位人事招聘的相关要求，通过招聘考试，招聘部分非在编人员来充实事业单位人力资源，通过这种方式招聘的人员也被成为“职员”，虽然没有正式的编制，但是待遇方面都是很不错的，而且这些地方也有着专门的职员管理办法。
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事业单位管理岗人员可以转专技岗吗 ♂
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专业技术岗可以转成管理岗。所谓管理岗就是从事管理工作的。一般来讲，单位会对管理岗位的人员的管理技能有要求，因此，就看你是否适合作管理，或者说单位是否愿意让你从事管理工作。
应该说，专业技术岗位的单于要高一些(同级别的话)。
在专业技术岗位的年限不能计入管理岗位工作年限，这是分开算的，按实际计算的。
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事业单位管理岗位基本任职条件？ ♂
事业单位管理岗位基本任职条件？事业单位中，不同的职级所需要的任职条件也是不一样的，很多小伙伴会考虑事业单位的晋升难度，今天公务员考试网就带大家一起来看一下事业单位晋升不同职级的需要任职条件。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。
事业单位各等级职员岗位的基本任职条件是：
(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
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