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湖北省考的面试主要以结构化的形式为主，结构化面试就是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。省直、市直一般考4道题，总共15分钟。每天上午和下午各一套卷子。
湖北省考面试主要考察几大要素，即综合分析能力（必考）、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力以及举止仪表。面试的题目类型有综合分析题、漫画题、名言警句题、现场模拟题、故事题、案例分析题。
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2022湖北公务员考试面试技巧进入阅读模式
当前，公考面试竞争越来越激烈，众多考生都想脱颖而出，都想自己答题如何才能“高人一等”。但对于如何高质答题却一筹莫展。结合考情总结以下经验，希望为考生高效备考提供助力和借鉴。
审题要精准
审题是答题的第一步，审好题是答好题的前提。审题有误，答题势必离题万里。考官评分表中非常重要的一项就是考生能否准确答题，由此可见精准审题的重要性。然而，在面试备考中，很多考生都忽视审题能力的训练，甚至认为随便答、自圆其说就好，自信答下去就好，导致部分考生在考场上不管题目问什么，考生都不切合题目场景，而是把自己背诵的东西一股脑往上堆砌，因而经常出现偏题、离题的现象。这样的考生在考场上就很难有出色的表现的。因此，必须要准确理解分析题目。要想审题精准，需要做到以下几点：一是需要考生有良好的知识功底和理解力，对题目进行整体性理解，能够完整理解题目意思。二是需要考生信息提取和处理能力，能够从题干中提炼出与答题核心有关的关键词，准确把握题目的核心话题或核心矛盾。三是能够透过题目看本质，把握出题的意图。看到别人看不到的深度，答出别人答不出的亮点。四是需要考生良好的心理素质——结构化面试现场压力通常很大，考生要进行脱敏训练，尽量让自己不紧张，以便静下心来认真审题，准确把握题意，做到“问什么答什么”。
答题要灵活
当前，面试中“反模式化”要求的兴起。考官都希望考生真实表现，展现一个真实的自己，而非只是会套路答题，没有真正的分析。从各地面试结果反馈来看，套路化、模式化答题无法拿到满意度的分数!因此，考生答题一定要重视“灵活性”。主要从以下几点下功夫：一是作答逻辑的个性化，要围绕核心问题，展开多角度论述，在角度之间可以进行过渡灵活，言之成理。二是语言的个性化，要使用自己的语言风格，不追求特别标准，比如不追求华丽的辞藻，不追求政府文件般的官方表达，要根据自己的特点，扬长避短，做到情感真挚，有感染力。三是答题内容的个性化。比如，有些题目需要结合报考岗位，考生就要在面试前认真学习相关内容，掌握岗位所需要的基础知识，做到答题内容与岗位紧密结合，体现答题内容的个性化。
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