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本文导读目录：
1、[编外事业单位一般考什么]事业单位编制分几种？编内和编外的区别有哪些？
2、[编外事业单位一般考什么]有没有在事业单位做编外的，有没有前途？
3、[编外事业单位人员考试考什么]丽水市公安局关于招聘辅警、下属事业单位编外工作人员考（测）试的通知
4、[编外事业单位考试考什么]溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员公告
[编外事业单位一般考什么]事业单位编制分几种？编内和编外的区别有哪些？ ♂
[编外事业单位一般考什么]事业单位编制分几种？编内和编外的区别有哪些？事业单位编制分几种？编内和编外的区别有哪些？
事业单位编制分为四种，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
一、全额拨款事业编
这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业编外事业单位一般考什么单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
二、差额拨款事业编
财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
三、自收自支事业编
是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
四、参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资编外事业单位一般考什么和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
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[编外事业单位一般考什么]有没有在事业单位做编外的，有没有前途？有没有在事业单位做编外的，有没有前途？
连编制都木有，有啥前途可言？
没编制，意味着没法享受编制内的诸多待遇（比如工资、福利补贴等方面），顶多就是一份相对稳定和看起来体面的工作而已，想有前途，得先有编制才行呀。毕竟，在事业单位工作，编制不仅仅是身份的象征，更是将来职业发展的保障。虽然说编制内也有职业天花板，但是没有编制连天花板都触及不到，何谈发展？如果你能从临时工考上单位的编制，那么你或许还真的会有所发展。
在事业单位工作有无编制实在是差别很大，表现在：
- 一是工资收入上的差别对待。大多数单位的编外人员收入都比较一般，不仅表现在收入上，更表现在五险一金上。比如在我们镇政府，编外人员平均工资3000+左右，而编内人员平均工资7000+，关键是大家干的工作一样啊；就五险一金上，编内人员缴纳的比例和系数远比编外人员高。
- 二是福利待遇上的差别对待。福利也是收入的重要组成部分，而编制外人员因为没有入编，在某些方面没法享受同等福利待遇。比如编制内的人员在医疗待遇上医保的起赴线是1300元，而比编外人员就是180编外事业单位一般考什么0元；在住房补贴上，编制内人员有住房补贴，编外人员就别想了。
- 三是职业发展上的差别对待。就事业单位而言，管理岗最低级是十级，然后往上依次是是九级、八级、七级等序列；专技岗最低是十三级、十二级、十一级等序列，每一级享受的工资福利待遇都不一样。而编制外人员是没有级别的，因为合同工，也就是单位自己招聘的人员来解决单位人手不足的问题，与单位、甚至于第三方机构签订劳动合同，说白了，就是干活的。
- 四是工作稳定性上的差别对待。编制内，说白了“铁饭碗”，工作期间不出大问题，安安稳稳干到退休呀。编编外事业单位一般考什么制外就不一定了，虽然签劳动合同，但是赶上点什么变故，说被辞退就辞退了，顶多给点补偿。像我们单位食堂的大师傅，一直给单位做饭了很多年，后来机关食堂市场化之后，外聘了餐饮公司，大师傅因为是单位的合同工，也没有编制，说辞就辞了。像以前的时候，食堂的大师傅还是工勤岗，也有编制内。只不过近些年工勤编越来越少了，早些年的都还是安稳干到的退休的。
所以说，编制的重要性，在事业单位，真的是不言而喻。想有发展，最起码得先有编制。想要被公平对待，就编外事业单位一般考什么得有编。
就比如我们单位领导的司机，最开始就是单位的临时工，干了若干年。期间一直考编制，最后终于考上了，而且还是规范事业编，参照公务员的工资待遇发放，工资从3000涨到了6000。瞧，从没编制到有编制，这就是“前途”，至少从身份上、编制上，得到了最大的保障。
但是不否认，临时当一段时间事业单位的编外人员，倒不失为一个考入编制内曲线救国的好办法。因为可以攒一些机关单位工作的经验，那样在面试的时候其实还是蛮有优势的。曾经在一起公考备考面试的时候认识一个伙伴，她毕业后在某事业单位当了2年的合同工，那个单位其实还不错，同工同酬，只是没法享受编制内的其他福利，比如配租公租房、单位宿舍啥的，后来她也是边工作、边考编，毕竟人总是经历过，才能发现编制的重要性。
[编外事业单位人员考试考什么]丽水市公安局关于招聘辅警、下属事业单位编外工作人员考（测）试的通知 ♂
[编外事业单位人员考试考什么]丽水市公安局关于招聘辅警、下属事业单位编外工作人员考（测）试的通知丽水市公安局关于招聘辅警、下属事业单位编外工作人员考（测）试的通知
丽水市公安局关于招聘
辅警、下属事业单位编外工作人员
考（测）试的通知
现将丽水市公安局招聘辅警、下属事业单位编外工作人员考（测）试有关事项通知如下：
一、具体安排
（一）笔试
时间：2022年2月26日（周六）上午9：00-11：30；
地点：丽水市职业高级中学（丽水市莲都区括苍北路15号）；
考生可以提前30分钟进场，考试开始30分钟后不得再入考场。
（二）专业能力测试
参加对象：报考辅警岗位1（年薪制辅警）和下属事业单位岗位1（年薪制文职人员）的考生；
时间：2022年2月26日（周六）下午1:50前到达考点；
地点：丽水市公安警务技编外事业单位人员考试考什么能训练基地（丽水市莲都区水阁街道南明路770号）综合楼445阶梯教室。
（三）体能测试
时间：2022年2月27日（周日），男性考生于上午7:30前到达考点，女性考生于下午1:30前到达考点；
地点：丽水市公安警务技能训练基地（丽水市莲都区水阁街道南明路770号）。
二、相关材料下载
考生于2022年2月24日（周四）上午10时起登录“丽水公安”微信公众号，在对话框输入“通知书”自行下载打印《笔试准考证》《体能测试通知书》《健康申报承诺书》《考生防疫须知》；报考辅警岗位1（年薪制辅警）和下属事业单位岗位1（年薪制文职人员）的还须下载打印《专业能力测试通知书》。
三、注意事项
《笔试准考证》《体能测试通知书》《专业能力测试通知书》必须与有效期内的身份证、《健康申报承诺书》同时使用，缺一不得进入考场。未按规定时间、地点参加考（测）试的，视作放弃。
考生务必认真阅读《考生防疫须知》，并严格按照《考生防疫须知》要求参加考试。
如有疑问请在工作时间拨打咨询电话0578-2786969。编外事业单位人员考试考什么
丽水市公安局
2022年2月22日
这是·事业单位考试网（6say.com）发布(2022-06-26 14:08:40)
[编外事业单位考试考什么]溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员公告 ♂
[编外事业单位考试考什么]溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员公告 编外事业单位考试考什么溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员公告
为加强疫情防控一线工作力量，根据《关于进一步规范编外用工管理的实施意见》（溧编〔2020〕29号）精神以及溧阳市实际情况，决定公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）遵编外事业单位考试考什么纪守法，品行端正。
（二）限溧阳户籍或在溧有一年（含）以上工作经历者。
（三）年龄一般在45周岁及以下（1976年4月26日以后出生），具备招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1）。
（四）具有报考岗位工作经验者，可放宽年龄、学历及专业等要求。
（五）下列人员不得报考：
1. 现役军人、普通高校在读学生；
2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
4. 溧阳市卫生健康局下属事业单位在编（在册）及编外工作人员；
5. 法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘按照报名、考试、体检、考察、办理录用手续等程序进行。
（一）报名与资格审核
1. 本次报名采用现场报名的方式进行。
2. 报名时间和地点
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领健康码并且每天进行健康申报，报名当天健康码、行程码均为绿码，另需提供48小时以内核酸阴性证明，经现场测量体编外事业单位考试考什么温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入报名场所，全程佩戴口罩，做好个人防护。
为避免人群聚集带来疫情防控风险，本次现场报名分时段实施，逾期不再接受报名。
（1）报考人民医院岗位的考生，请于4月28日上午08:30-11:30，到教育局东北角1楼报告厅报名；
（2）报考中医医院、妇幼保健院、血站岗位的考生，请于4月28日下午13:30-16:30，到教育局东北角1楼报告厅报名。
（3）报考乡镇卫生院岗位的考生，请于4月29日上午08:30-11:30，到教育局东北角1楼报告厅报名。
3. 报名须带材料
（1）《溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员登记表》（附件2）；
（2）身份证，学历（学位）证书，岗位需要的工作经历等证明材料。以上材料需提供原件及复印件（1份），核验原件后留存复印件。
4. 工作人员现场对报考人员进行资格审核，审核通过现场收取报名费100元。
5. 报考人员应按照岗位要求，真实准确完整填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。
6. 本次公开招聘岗位不设开考比例。
7. 报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，多报无效。
（二）考试办法
本次招聘采用直接面谈的方式进行。
1. 面谈总分100分，合格线为60分，不合格者取消录用资格。
2. 面谈时间和地点另行通知。
3. 面谈成绩将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布。
4. 在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据江苏省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（三）体检和考察
1. 根据报考人员面谈成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，出现同分时，按面谈成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
2. 体检合格人员，由招聘单位按照有关程序组织考察。
（四）录用
1. 根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单。
2. 招聘单位与拟录用人员签订劳动合同，可约定试用期。签订劳动合同后拟录用人员应接受招聘单位的使用和管理。
3. 拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。报考人员应在公示之日起最迟30日内到单位报到（在职人员须携带与原单位解除关系证明材料 ），未能在用人单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。
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