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本文导读目录：
1、[鄂尔多斯事业单位教师岗考什么]年内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区幼儿教师编制考试历年真题
2、[鄂尔多斯事业单位考些什么]鄂尔多斯市直事业单位2023年上半年公开招聘工作人员简章
3、[鄂尔多斯市事业单位考什么]2023年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员简章
[鄂尔多斯事业单位教师岗考什么]年内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区幼儿教师编制考试历年真题 ♂
[鄂尔多斯事业单位教师岗考什么]2018年内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区幼儿教师编制考试历年真题及参考答案
一、名词解释
1.福禄贝尔
2.奥尔波特
3.表征
4.双轨制
5.夸美纽斯
二、单项选择题
1.以下几种游戏中，【】属于创造性游戏。
A.智力游戏
B.体育游戏
C.音乐游戏
D.戏剧游戏
2.“绅士教育”的创立者是【】。
A.洛克
B.夸美纽斯
C.福禄贝尔
D.卢梭
3.我国幼儿园教育中特有的一项原则是【】。
A.保教结合原则
B.综合性原则
C.发展适宜性原则
D.个性发展原则
4.学前教育阶段科学教育的重点在于培养幼儿【】。
A.科学概念
B.科学知识
C.发现问题，解决问题的能力
D.科学思想
5.《幼儿园工作规程》是【】。
A.法律
B.规章
C.文件
D.制度
6.能有效地提高幼儿认识、情感、意志与行为水平，且能充分发挥幼儿主体作用的教育方法是【】。
A.背诵法
B.讨论法
C.讲解
D.提问法
7.提出“生活即教育”主张的教育家是【】。
A.陶行知
B.杜威
C.福禄贝尔
D.陈鹤琴
8.“视崖实验”可以测定婴儿的【】。
A.时间知觉
B.大小知觉
C.方位知觉
D.深度知觉
9.“幼儿保持注意力集中的时间大约是5—15分钟”指的是注意的【】。
A.稳定性
B.选择
C.范围
D.广度
10.《幼儿园工作规程》强调积极开展适合幼儿的体育活动，每日户外体育活动不得少于【】。
A.1小时
B.1.5小时
鄂尔多斯事业单位教师岗考什么 鄂尔多斯事业单位教师岗考什么C.2小时
D.2.5小时
11.人类短时记忆的广度约为【】个信息单位。
A.7±2
B.2±7
C.2±5
D.5±2
12.维果斯基提出了【】理论。
A.关键期
B.转折期
C.最近发展区
D.敏感期
13.【】是幼儿数概念获得的关键期。
A.2—3岁
B.3—4岁
C.4—5岁
D.5—6岁
14.“自然主义”教育理论体系的提出者是【】。
A.夸美纽斯
B.卢梭
C.洛克
D.福禄贝尔
15.提出“实用主义教育理论”的是【】。
A.杜威
B.蒙台梭利
C.皮亚杰
D.维果斯基
16.幼儿教师在组织语言活动时，只是让幼儿坐在位置上听讲的做法违背了【】原则。
A.活动性
B.综合性
C.发展性
D.独立自主性
17.【】是被《中华人民共和国未成年人保护法》所严令禁止的，是根本不允许在幼儿园以及各级教育机构使用的。
A.自然后果的惩罚
B.剥夺性惩罚
C.社会性惩罚
D.生理性惩罚
18.幼儿教育发展的规模和速度取决于【】。
A.经济发展水平
B.社会政治制度
C.社会文化
D.环境因素
19.“项目活动”课程来自于【】。
[鄂尔多斯事业单位考些什么]鄂尔多斯市直事业单位2023年上半年公开招聘工作人员简章 ♂
[鄂尔多斯事业单位考些什么]鄂尔多斯市直事业单位2021年上半年公开招聘工作人员简章鄂尔多斯市直事业单位2021年上半年公开招聘工作人员简章
一、公开招聘计划
本次公开招聘计划经市委编办批复同意，为市纪委监委机关综合保障中心等58家事业单位公开招聘编制内工作人员275名，具体招聘岗位详见《鄂尔多斯市直事业单位2021年上半年公开招聘工作人员岗位表》。
本次招聘计划安排一定岗位用于定向招聘以下几类人员：
（一）2021年全国普通高等学校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生（以下简称“高校毕业生”）;
（二）在鄂尔多斯市服务期满、考核合格且在规定时限内的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）;
（三）蒙汉兼通人员。
高校毕业生是指：2021年应届毕业生和择业期内（2年）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
高校毕业生服务基层项目人员是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职人员；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
蒙汉兼通人员是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
二、招聘范围与应聘条件
（一）招聘范围
1.一般具有鄂尔多斯市户籍（含高考入学前为鄂尔多斯市户籍）的普通高等学校毕业生（含2021年应届毕业生）：
2.不具有鄂尔多斯市户籍，符合下列条件之一的可以报考：
（1）在鄂尔多斯市服务期满，考核合格的规定时限内的服务基层“项目人员”；
（2）取得研究生以上学历、学位的（含2021年应届毕业研究生）；
（3）特殊紧缺专业岗位户籍条件适当放宽，具体情况见相关岗位要求。
3.个别岗位要求具有内蒙古户籍（含高考入学前为内蒙古户籍），不具有内蒙古户籍的，符合下列条件之一的可以报考：
（1）在内蒙古服务期满，考核合格的规定时限内的服务基层“项目人员”；
（2）取得研究生以上学历、学位的（含2021年应届毕业研究生）。
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.一般具有普通高校大学本科(含）以上学历、学位，双证齐全（具体见相关岗位要求）；
5.年龄一般在35周岁以下（1985年7月3日以后出生）；招考岗位对年龄有特殊要求的具体见岗位表；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.具有符合岗位要求的工作能力；
8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件；
9.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵（含2021年应届毕业的大学生退役士兵）。
凡是到报名开始日，服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年的，或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的，不能应聘定向招聘“项目人员”的岗位，只能应聘其他岗位。
10.以上条件中，应聘者学历学位取得时间截止到2021年7月31日（已聘用但到期未能取得学历学位的予以解聘）；其他条件的取得时间要求为2021年7月3日前（含招聘岗位表中要求的资格条件）。
11.全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
(三)下列人员不得应聘：
现役军人；在读的全日制本科、研究生（不含2021年应届毕业生）；全市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员（含试用期内）；我市范围外的试用期内和未满最低服务年限的公务员（参公人员）、事业单位工作人员（列编招聘）；我市范围外的政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
三、实施步骤
招聘工作分网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等八个步骤进行。
（一）网上报名
1.应聘人员直接登陆鄂尔多斯市人力资源和社会保障网（rsj.ordos.gov.cn）,进行网上报名和打印准考证（笔试前3天开始打印准考证）。
2.报名时间：2021年7月3日上午9：00至2021年7月9日下午5：30，资格初审截止时间为7月10日下午5：30。为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。
3.报名时，报考者须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2吋数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法自行修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改）,每人只能报考一个岗位（此招聘考试与《鄂尔多斯市疾病预防控制中心2021年度公开招聘工作人员》考试为同一时间，考生不得同时报考）。
报考人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位。职位专业目录可参考教育部发布的普通高等学校专业目录。
报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。
4.由相关招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审（按照计算机后台分配权限审核本单位报考者资格条件），并在报考者网上报名后的1个工作日内（修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》）。报名期间，各招聘单位要在规定时间内安排专人值班，解答应聘人员的咨询。
5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位，资格初审通过考生自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
6.同一岗位招聘计划数与报考人数（资格初审通过的应聘人数）比例达到1︰4方可开考。对于招聘高层次人才和用人单位急需紧缺人才或研究生及以上学历的岗位，招聘单位根据行业、专业和岗位需求情况，经招聘单位主管部门书面申请，公开招聘考务工作领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例，但一般不低于1：2开考。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于无法开考的岗位，经单位申请，公开招聘考务工作领导小组办公室研究后，可将取消后的岗位增加调剂到其他岗位。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
7.招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。
（二）笔试
1.笔试科目一般为《公共基础知识》或《公共基础知识及理论水平测试》，满分为100分,采取闭卷方式进行。一些不开展笔试的特殊岗位或以其他科目进行笔试的岗位见具体岗位表要求。
2.笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答；应聘“蒙汉兼通”岗位人员的笔试试卷分为蒙汉文两部分，分值各占50%。答题时要求报考者“汉文部分”须使用汉文作答，“蒙古文部分”须使用蒙古文作答。报考鄂尔多斯市国土空间规划院“土地资源管理”岗位，笔试测试《土地资源管理专业知识》，只提供汉文试卷。
对不按规定文字作答的，按零分处理。
3.笔试时间：《公共基础知识》、《土地资源管理专业知识》为2021年7月18日上午9:00—11:00；《公共基础知识及理论水平测试》为2021年7月18日下午14:30—17:00，具体详见准考证，因疫情等客观原因，时间需做出调整的在报名网站另行通知。考生凭准考证、二代身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。
4.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.笔试结束后，由公开招聘考务工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在报名网站上公布。
6. 从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗 位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员，对于降低笔试开考比例的岗位同时适当降低面试比例，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审；资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。
（三）资格复审
1.资格复审工作由组织、人社部门会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障网上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
2.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》（各一式三份），持身份证（或护照）、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
3.区外院校的鄂尔多斯市生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原鄂尔多斯市户籍所在地派出所的证明。
4.应聘定向招聘“项目人员”职位的人员，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。
应聘“高校毕业生”岗位的人员，需要提供由原毕业学校,或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的存档证明。
5.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。
6.报考鄂尔多斯广播电视台主持人岗位的，无须笔试，资格初审通过后按照安排直接进行资格复审，资格复审时对身高有限制性要求，在进行资格复审时需本人亲自到场参加测量，符合条件方可进入下一环节。此岗位招聘计划数与资格复审通过的应聘人数比例达到1︰5方可开考面试，达不到开考比例，经招聘单位书面申请，公开招聘考务工作领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例，但一般不低于1：3开考,仍达不到的，取消开考。
7.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位主管部门或招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审。
（四）面试
1.面试一般采取《公共基础知识》结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和专业素质。面试满分为100分。一些特殊岗位须采取试讲、专业技能测试等其他方式进行，具体见岗位表要求。
鄂尔多斯事业单位考些什么面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用；应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试试卷由蒙汉文两种试题组成，面试时“汉文题”须使用汉语回答，“蒙古文题”须使用蒙古语回答。对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，安排2名蒙古语翻译人员。对于一些特殊岗位须按照事先告知的语种进行面试，具体请关注面试相关事宜通知。
2.面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯市人力资源和社会保障网另行通知。面试命题和考务工作由市人社局组织。
3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有面试人员平均成绩或达到公开招聘考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线（不能计算平均成绩的岗位）的，方可进入下一环节。
4.总成绩计算。按笔试占总成绩的50％、面试占总成绩的50％的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。城川民族干部学院的招聘岗位，按笔试占总成绩的40％、面试占总成绩的60％的比例加权计算总成绩。
（五）体检和考察
1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，具有优先条件者进入，条件相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。
体检结果按隶属关系报组织、人社部门备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
3.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，按隶属关系报组织、人社部门备案。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。
（六）公示和聘用
1.用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报组织、人社部门。拟聘用人员在鄂尔多斯市人力资源和社会保障网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，时间不少于7天。
2.公示结束后，用人单位将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报组织、人社部门办理聘用审批手续。
[鄂尔多斯市事业单位考什么]2023年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员简章 ♂
[鄂尔多斯市事业单位考什么]2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员简章2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员简章
2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员简章
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号），按照编制部门下达的鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘计划，经研究决定开展2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员工作，特制定本简章。
一、招聘计划
鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘118名在编工作人员。
二、招聘岗位
详见《2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
根据自治区有关文件规定，部分岗位定向招聘在内蒙古服务期满、考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）。部分岗位定向招聘“蒙汉兼通”人员。
（一）服务基层项目人员是指：在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
（二）大学生退役士兵是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。
（三）“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。
三、招聘人员基本条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年6月12日（不含）至2004年6月12日（含）期间出生的；招聘硕士研究生、副高级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁以下即1981年6月12日（不含）以后出生；
6.岗位所需的学历、专业或技能条件；
7.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
8.岗位所需的其他条件。
（二）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2022年 6月12日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年6 月12日（不含）之前已退役的大学生士兵。凡是到2022年 6月12日（含）服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘 “项目人员”岗位。
（三）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。
（四）应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。其他条件（含招聘岗位信息表中要求的资格条件）的取得时间截止至2022年6月12日。
（五）下列人员不得应聘：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；
2.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（六）全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名统一采取网上报名的方式进行，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.ordos.gov.cn/）进行网上报名和打印准考证。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名，否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
2.报名
报名时间：2022年6月13日9:00—6月19日12:00；资格初审截止时间为2022年6月20日17:00。
笔试开考比例（岗位招聘计划数与应聘人数之比）为1：3。报名结束后，未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上发布岗位变更公告。因达不到开考比例而被取消岗位的考生可以进行改报，改报时间为6月22日9：00—6月23日17：00；改报资格初审截止时间为2022年6月24日17：00。
报名结束后，报考的岗位正常开考且审核通过的人员，不能进行改报。
（2）每位应聘人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
（3）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
（4）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能间断或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。
项目生报考“项目人员”岗位，需填写服务基层项目名称、服务期限和服务期满时间。
（5）应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。信息在资格初审通过后无法修改。
（6）笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字、国家通用语言文字和蒙古语言文字双语（报考蒙汉兼通岗位考生用）三种试卷。应聘者自行选择试卷语种（报考蒙汉兼通岗位考生只能选择双语试卷），并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
（7）应聘人员对所填报信息的真实性、准鄂尔多斯市事业单位考什么确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。
（8）应聘人员要保持所填写联系电话畅通。
（9）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
（10）应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
3.资格初审
（1）资格初审工作在网上进行，由市直各用人单位主管部门负责，资格审查部门于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。
《2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
《2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
（2）初审通过后，应聘人员要及时下载并打印《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
（二）笔试
1.笔试时，应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古语言文字作答。
报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，《公共基础知识》试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，分值各占50％，答题时须用相应文字作答。
2.准考证打印时间
应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年6月29日9:00—2022年7月2日9:00之前。
3.笔试时间和科目
笔试时间：2022年 7月2日（具体时间段见准考证）
笔试科目为《公共基础知识》，市疾病预防控制中心的部分岗位笔试科目为《医学基础知识》且只提供国家通用语言文字试卷，具体见《2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试采取闭卷方式进行。
4.笔试地点：具体地点详见准考证。
5.应聘人员须凭本人报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证参加考试。
6.《公共基础知识》满分为100分。《医学基础知识》满分为100分。
7.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
8.笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
9.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘单位研究确定。笔试成绩和笔试最低合格分数线在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公布。
（三）资格复审
1.资格复审工作由招聘单位完成，事业单位主管部门和市人社局做好相关监督工作，资格复审时间、地点、资格复审和面试的有关要求，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公告。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上予以公布。
2.参加资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证和学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
报考“项目人员”岗位的还须提供服务期满合格证书或旗区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明；大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书。
报考岗位要求的其他有关证件。
进入资格复审人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考证明。
进入资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。
（四）面试及总成绩计算
1.面试工作由鄂尔多斯市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人力资源和社会保障局网站通知，具体见进入面试人员的面试通知单。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
3.面 试采用结构化面试方式进行，满分100分。
4.应聘人员面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时选择面试的语种，并签字确认），只能使用一种语言作答，不能混用，必须按照选择的语言文字作答。报考“蒙汉兼通”岗位的面试试卷由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时用相应语言作答。具体面试事宜请关注相关通知。
5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩，（以上两种方式由招聘单位选其中一种在相关公告中明确）方可进行下一环节。
6.应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩保留小数点后两位。同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，组织加试。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。
（五）体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选并在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公布。
1. 体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
3.体检结果报市人社局备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照考试总成绩由高到低等额确定进入考察范围人选。
4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（六）考察
1.考察工作由招聘单位主管部门负责，组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
2.应聘人员应在体检结束后提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经招聘单位研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。
（七）公示
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在本网站公示，公示期为5个工作日。
2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（八）聘用
1.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。
2．拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的;
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
3.拟聘人员备案。对公示无异议的拟聘人员，按干部人事管理权限，报送市人社局事业单位人事管理科备案。
4.办理手续并签订合同。招聘单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
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