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本文导读目录：
1、[内蒙古事业单位医疗类考什么]2023年1月8日内蒙古兴安盟事业单位面试题（卫健系统）
2、[内蒙古事业单位医疗类考什么]2023年通辽市科左中旗事业单位招聘考试公告（283人）
3、[内蒙古事业单位医疗类考什么]事业编制！内蒙古一地公开招聘卫生专业技术人员20人，专科可报
4、[内蒙古事业单位综合类考什么]2023年巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员简章
5、[内蒙古事业单位考什么科目]给编！招人！ 7月2日笔试！
[内蒙古事业单位医疗类考什么]2023年1月8日内蒙古兴安盟事业单位面试题（卫健系统） ♂
[内蒙古事业单位医疗类考什么]2022年1月8日内蒙古兴安盟事业单位面试题（卫健系统）20内蒙古事业单位医疗类考什么22年1月8日内蒙古兴安盟事业单位面试题（卫健系统）
2022年1月8日内蒙古兴安盟事业单位面试题（卫健系统）
1、领导指出:“各族人民亲如一家，是中华民族伟大复兴必定要实现的根本保证。"对此，谈谈你的理解？
2、如果你是一名急诊科的医生，同时来了两位患者，一位患者是轻微擦伤，有轻微外伤，另一位患者是临产的孕妇。这时，你怎么处理？
[内蒙古事业单位医疗类考什么]2023年通辽市科左中旗事业单位招聘考试公告（283人） ♂
[内蒙古事业单位医疗类考什么]2022年通辽市科左中旗事业单位招聘考试公告（283人） 内蒙古事业单位医疗类考什么2022年通辽市科左中旗事业单位招聘考试公告（283人）
为做好科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作，根据《科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》，制定本简章。
一、招聘人数和范围
(一)本次科左中旗党委、政府部门和卫健系统所属事业单位公开招聘283名列编工作人员。具体岗位详见附件《科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》，(以下简称《招聘岗位表》)。
(二)根据自治区有关文件规定，在本次招聘计划中，确定一定比例的岗位用于定向招聘“项目人员”和“蒙汉兼通人员”。
1.“项目人员”是指：在内蒙古自治区范围内服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录(聘)用的高校毕业生服务基层项目人员以及大学生退役士兵(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在简章发布日前已退役的士兵。
2.“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用蒙古语言文字和国家通用语言文字的人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.具有适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件
1.年龄条件：应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年8月10日至2004年8月10日出生)，部分卫健系统医疗岗位限定应聘人员年龄为18周岁以上、40周岁以下(1981年8月10日至2004年8月10日出生);
2.学历条件：具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历学位、专业等条件(详见《招聘岗位表》)。2022年应届高校毕业生学历、学位取得时间截止至2022年8月10日。
3.资格条件：具备应聘岗位所要求的工作能力和其他资格条件。
以上涉及到的资格条件中未明确时间的资格条件取得时间以报名开始日为准。
(三)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
3.现役军人;
4.在读的全日制普通高校专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);
5.试用期内或未满最低服务期限的机关和事业单位工作人员;
6.应聘到岗位后构成回避关系的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按发布简章、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名、资格初审与缴费
1.报名方式
报名采取网络报名方式进行。请应聘人员自行登录网上报名系统网站(https://sign.naimanyun.cn)注册并填报完整信息，提交之后不能再更改。应聘人员须实名登记并使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
2.报名及缴费时间：
报名共分两个阶段：
(1)“项目人员”、“蒙汉兼通”岗位报名
报名时间：2022年8月10日8:30--8月12日17:00
缴费时间：2022年8月10日8:30--8月13日17:00
(2)普通岗位报名
报名时间：2022年8月17日8:30--8月20日17:00
缴费时间：2022年8月17日8:30--8月21日17:00
本次招聘岗位笔试开考比例不低于3:1。“项目人员”和“蒙汉兼通”岗位的报名人数未达到开考比例或无人报考的，将核减或取消涉及岗位并调整为普通岗位(报考岗位被取消且已缴费的应聘人员，报考费退还，若二次报名需重新缴费)。普通岗位未达到开考比例或无人报考的将核减或取消该岗位。核减或取消的岗位，在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号上予以公布。
3.应聘人员须在规定的时间内按要求进行网上报名。每名应聘人员只能报考一个岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照，审核通过后不得再报考其他岗位。
4.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则将不予审查通过。
报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别(“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵)以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则不予审查通过。
5.应聘人员根据所报岗位自行选择试卷文种，试卷文种一经选定，不予变更。“蒙汉兼通”岗位笔试和面试语种均应选为“蒙汉兼通”。
6.应聘人员要认真阅读简章及《招聘岗位表》，应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。应聘人员报名时填写的电话无法联系的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
7.报考资格的初审工作在网上与报名时间同步进行。对符合应聘资格条件的，审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后再提交报名信息。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过后，应聘人员要及时缴费并打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。
8.应聘人员资格初审合格后，应通过微信扫码支付方式进行缴费。需缴纳报名费20元/人,笔试考务费50元/科/人，共计120元/人，进入面试人员另收取面试考务费50元/人。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费概不退还。
9.2022年全日制普通高校应届毕业生、享受政策的脱贫户和最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、考务费;2021年全日制普通高校毕业生减半收取。符合减免条件的应届毕业生和2021年毕业生在报名时需上传毕业证，应届毕业生尚未颁发毕业证书的须上传加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明、教育部学籍证书电子注册备案表。享受政策的脱贫户和低保家庭的应聘人员须上传所在乡镇(街道)或民政部门出具的证明材料或证件，在报名系统中上传相应减免费用材料。对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。
上传毕业证或相关证明材料仅适用于符合减免报名费和考务费条件的应聘人员。其他不符合减免条件的应聘人员无须上传毕业证或相关证明材料。
(二)笔试
1.笔试内容
公安岗位笔试科目为《公安基础知识》和《综合应用能力》，卫健系统医疗岗位笔试科目为《医学基础知识》和《综合应用能力》，演员岗位不参加笔试，其他岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各50分，满分100分。
2.试卷种类及要求
“蒙汉兼通”岗位笔试试卷分蒙古语言文字和国家通用语言文字两部分，分值各占50%，其中《职业能力倾向测验》和《公安基础知识》、《医学基础知识》提供国家通用语言文字试卷、《综合应用能力》提供蒙古语言文字试卷。报考卫健系统医疗岗位的人员笔试语种选择蒙古语言文字的，《医学基础知识》提供国家通用语言文字试卷，《综合应用能力》提供蒙古语言文字试卷。报考其他岗位的人员笔试提供蒙古语言文字、国家通用语言文字两种文字试卷，应聘人员自行选择试卷文种。
3.笔试时间、地点
笔试时间、地点见《笔试准考证》。
打印笔试准考证时间：待发布打印笔试准考证的公告后请考生在规定时间内自行登录网上报名网站进行下载打印。
应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证、笔试准考证。
4.笔试加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
内蒙古事业单位医疗类考什么 应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。
5.笔试总成绩计算方法
笔试总成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验(公安基础知识、医学基础知识)成绩+政策加分
6.笔试总成绩公布
笔试总成绩最低合格分数线为40分。应聘人员笔试总成绩将在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号上予以公布。
(三)资格复审
1.从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根椐资格复审人数与各岗位招聘计划人数3:1的比例确定资格复审人员;不足3:1的，本岗位所有达到笔试最低合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。
报考公安岗位的考生需在面试前根据人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准及人民警察体能测评项目和标准的通知》(人发〔2001〕74号)规定的人民警察身高、体重标准进行身高体重测量。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行体能测评，体能测评在旗公开招聘工作领导小组的监督指导下，由领导小组办公室具体组织实施。
对体能测评不合格的，因怀孕、伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
2.资格复审时需提交以下材料：
(1)《报名登记表》(一式两份);
(2)有效居民身份证原件和复印件;
(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件(2022年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件);
(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)，国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;
(5)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;
(6)岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作单位开具的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件和复印件，应聘人员在不同单位工作的时间可累计计算。学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历;
(7)应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料;
(8)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。
3.应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对不符合招聘条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格;对已办理聘用手续的，解除聘用合同。
4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员需缴纳面试考务费50元并打印《面试通知书》(打印面试通知书时间另行公告)。
5.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消面试资格，报名费、考务费概不退还。
6.因资格复审不合格或放弃而出现岗位空缺的，将从同岗位笔试成绩超过最低合格分数线的应聘人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补一次。
(四)面试
1.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。其中，报考演员岗位及财政、审计要求具有资格条件的岗位面试采取专业技能测试的方式进行。
2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
3.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试由蒙古语言文字和国家通用语言文字两种试题组成，面试时，蒙古语言文字题须使用蒙古语作答，国家通用语言文字题须使用国家通用语言作答。报考其他岗位的人员可选择蒙古语言作答，也可选择国家通用语言作答(应聘人员须在报名时选填)，但只能选用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
4.对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到65分及以上，方可进入下一环节。
5.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。演员岗位面试成绩即为考试总成绩。
按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序，对照各岗位招聘人数等额确定人选，进入体检与考察环节。同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检与考察范围人员。
考试总成绩将在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号上予以公布。
(五)体检与考察
1.体检。体检由指定的体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.考察。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避等情况。应聘人员应在指定时间提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
(六)公示、选岗和聘用
1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号上进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
2.选岗。公示结束后，对没有异议的拟聘用人员进行选岗。
拟聘用人员根据所报考岗位要求，以考试总成绩的高分到低分的顺序依次选岗;拟聘用人员应在规定时间内报到选岗，否则视为自动放弃，自动放弃者取消聘用资格，空缺岗位从同岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补;分数相同者通过抽签确定选岗顺序。
[内蒙古事业单位医疗类考什么]事业编制！内蒙古一地公开招聘卫生专业技术人员20人，专科可报 ♂
[内蒙古事业单位医疗类考什么]事业编制！内蒙古一地公开招聘卫生专业技术人员20人，专科可报 内蒙古事业单位医疗类考什么事业编制！内蒙古一地公开招聘卫生专业技术人员20人，专科可报
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）、《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》（内卫人发〔2019〕12号）和《关于下达2022年旗县市（区）事业单位和中小学校公开招聘用编计划的通知》（锡机编委发〔2022〕29号）规定，为确保阿巴嘎旗2022年公开招聘事业编制卫生专业技术人员工作顺利进行，制定本简章。
一、招聘计划
共招聘事业编制卫生专业技术人员20名，其中：人民医院3名，蒙医医院1名，疾病预防控制中心4名，妇幼保健计划生育服务中心3名，别力古台镇社区卫生服务中心1名，伊和高勒苏木中心卫生院2名，宝格都乌拉卫生院2名，吉尔嘎郎图苏木中心卫生院1名，查干淖尔镇中心卫生院1名，巴彦图嘎苏木卫生院1名，额尔登高毕苏木卫生院1名。招聘岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘人员须同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品 内蒙古事业单位医疗类考什么行端正；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.户籍条件：护理岗位要求具有阿巴嘎旗户籍（含阿巴嘎旗生源，即在参加高考且高考前为阿巴嘎旗户籍的人员）；其他岗位不限户籍；
7.年龄条件：18周岁以上、40周岁及以下（1981年8月5日（不含）至2004年8月5日（含）期间出生人员）。对取得高级专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁及以下（1976年8月5日（不含）之后出生人员）；
8.学历条件：具有国民教育序列大学专科及以上学历，其中：蒙医医院蒙医医师岗位要求具有国民教育序列大学本科及以上学历；
9.护士岗位要求具有护士执业资格证书；
10.符合招聘岗位要求的专业及其他条件。
应聘人员资格条件及证书取得时间截止到报名开始日之前，其中：2022年应届毕业生学历、学位证书取得日期截止至2022年8月31日。
（二）下列人员不得应聘：
1.普通高等院校全日制在读学生（2023年及以后年度毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.锡林郭勒盟在编在岗医疗卫生专业技术人员；
7.报考后即构成回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审核
1.报名方式：采取现场报名方式进行，同时进行资格审核。
2.报名地点：阿巴嘎旗政务服务审批大厅二楼人力资源服务中心窗口，联系人：石文清（旗卫健委），0479-2306768；那日苏（旗人社局），0479-2028605。应聘人员须自觉遵守报名地点疫情防控有关要求（佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，出示“健康码”（绿码）、“行程卡（绿码）”，现场测量体温正常）。
3.报名与资格审核时间：2022年8月5日至8月8日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
4.报名时需携带的证件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸数码彩照2张；
（2）《报名登记表》一份（附件2）；
（3）《诚信承诺书》一份（附件3）；
（4）有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照（四证之一）原件及复印件一份；
（5）户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份；
（6）毕业证（有学位证的，同时提供学位证）原件及复印件一份（2022年应届毕业生未取得毕业证之前须提供加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件一份）；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；学位专业认证报告原件一份（从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份；
（7）报考护士岗位人员须提供执业护士资格证原件及复印件一份；
（8）取得医学类资格证书或职称证书的，须提供相关证件原件及复印件一份；
（9）符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业以及主管部门同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交同意应聘证明的，取消其应聘资格。
5.应聘人员须在规定时间内报名，每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员报名资格审核通过的，不得改报其他岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》（附件2）信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读高中、专科、本科和研究生的学习经历（填写就读起止年月，所读学校、院系、专业）；在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）和未就业经历（起止年月，待业）。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。
7.本次招聘不收取报考费，资格审核通过，即为报名成功。
（二）考试
1.考试方式。根据各岗位报名资格初审通过人数情况，采取笔试或面试的一种方式进行。
2.本次招聘不设开考比例，划定考试总成绩最低合格分数线60分。
3.对报名资格初审通过人数少于招聘计划数的岗位，相应核减招聘计划数或取消开考，并于8月9日在“阿巴嘎旗人力资源和社会保障局”微信公众号、“健康阿巴嘎”微信公众号公布。同时公布各岗位考试方式、准考证领取时间及具体考试时间。请应聘人员无特殊情况，近期暂不要外出，以免错过考试时间。
4.考试地点设在阿巴嘎旗别力古台镇，具体考场地址详见准考证。
5.采取笔试方式进行的，笔试科目为《**专业知识测试》（如蒙医专业知识测试），满分100分，笔试时间为120分钟。蒙医医师岗位提供蒙古语言文字试卷，应聘人员须使用蒙古语言文字作答；其他岗位应聘人员，可选择国家通用语言文字试卷，也可选择蒙古语言文字试卷（应聘人员须在《报名登记表》中明确填写），选择国家通用语言文字试卷的应聘人员须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷的应聘人员须用蒙古语言文字作答。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。笔试成绩保留2位小数。考试总成绩=笔试成绩+政策加分。
6.采取面试方式进行的，测试考生综合知识和专业知识（问答方式进行），满分100分，答题时间8分钟，面试成绩保留2位小数。蒙医医师岗位应聘人员面试时，须使用蒙古语作答；其他岗位应聘人员面试时，可用国家通用语言作答，也可用蒙古语言作答（应聘人员须在《报名登记表》中明确填写），但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。面试当日，同一岗位面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。考试总成绩=面试成绩。
7.本次招聘考试后至印发聘用文件期间，各环节出现空缺名额的，可从相应岗位考试总成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照考试总成绩由高到低顺序依次等额递补。
（三）体检
1.从每个岗位应聘人员考试总成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照考试总成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，等额确定进入体检环节人员。
2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（四）考察
1.对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决内蒙古事业单位医疗类考什么把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。
3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
（五）公示与聘用
1.对考察合格人员在“阿巴嘎旗人力资源和社会保障局”微信公众号、“健康阿巴嘎”微信公众号上公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。
3.聘用人员最低服务期限为5年。用人单位须在《事业单位公开招聘工作人员审批表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限，同时在受聘人员与用人单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。
4.对聘用文件印发后无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
5.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。
（2）2022年应届毕业生未在2022年8月31日前取得学历、学位证书的。
（3）在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。
（4）拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。
（5）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
[内蒙古事业单位综合类考什么]2023年巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员简章 ♂
[内蒙古事业单位综合类考什么]2022年巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员简章2022年巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员简章
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）、《2022年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员总体方案》，按照市委编委批复的我市事业单位公开招聘计划，为了顺利开展2022年事业单位公开招聘工作人员工作，特制定本简章：
一、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员682人，其中，部分岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同）且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵（这两类人员以下统称“项目人员”)；部分岗位定向招聘蒙汉兼通人员；部分岗位定向招聘优秀嘎查村（社区）党组织书记。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和国家通用语言文字的人员。
二、应聘条件
(一)应聘人员必须同时具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.年龄在18周岁以上（2004年7月1日之前出生）、35周岁以下(1986年7月1日之后出生)；应聘岗位对年龄有特殊要求的，具体以《招聘岗位表》为准。
6.户籍由用人单位根据相关政策规定在招聘岗位表中明确。服务期满且考核合格的项目人员在服务地参加事业单位公开招聘的,不受户籍限制。生源地为岗位要求户籍的应聘人员不受户籍限制。取得硕士以上学历、学位的研究生不受户籍限制。户籍取得时间截止到本简章发布日（2022年7月1日）。
7.岗位所需的学历、专业或技能条件。
8.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件(详见《招聘岗位表》)。
以上条件中，学历学位取得时间截止到报名开始前（2022年应届毕业生学历、学位取得时间截止到2022年7月31日）；其他资格条件的取得时间由用人单位在招聘岗位表中明确，无特殊说明的截止日期为简章发布之日。2022年应届毕业生已聘用但到期未能取得岗位要求的毕业证、学位证及其他证件的，取消聘用资格。
(二)对于定向招聘“项目人员”的岗位(以下简称“项目岗位”)，应聘者须为在报名开始日前在内蒙古自治区服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵（含2022年应届毕业的大学生退役士兵）。
凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘定向招聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。
(三)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的全日制专科、本科、研究生（不含2022年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
2.试用期内的和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.被开除中国共产党党籍的人员；
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(四)全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
三、报名与资格初审
(一)报名
本次事业单位公开招聘报名工作分两批进行，第一批为定向招聘“项目人员”“蒙汉兼通人员”以及“优秀嘎查村（社区）党组织书记”岗位，报名结束后，对达不到开考比例的岗位，调整为普通岗位（不限定特定招聘对象的岗位）进行第二批报名。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
1.报名采用网络报名方式进行。报名网站为巴彦淖尔市人事考试网(网址http://www.bskszx.com)。
2.报名时间：
第一批：定向招聘“项目人员”“蒙汉兼通人员”以及“优秀嘎查村（社区）党组织书记”岗位报名
报名时间：2022年7月11日9:00—7月13日17:00。
资格初审时间：2022年7月11日9:00—7月14日12:00。
缴费时间：2022年7月11日9:00—7月14日17:00。
第二批：普通岗位报名
报名时间：2022年7月18日9:00—7月22日17:00。
资格初审时间：2022年7月18日9:00—7月23日12:00。
缴费时间：2022年7月18日9:00—7月23日17:00。
在规定的报名时间内，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，仍可以修改报考信息或改报其他岗位。在规定的报名时间截止后，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，不能再修改报考信息或改报其他岗位。请考生务必注意。
注：应聘人员可在报名系统左侧“查询报考信息”功能中选择任意岗位查看相应岗位报名人数等信息。请应聘人员在相应的报名时间内选择好职位及早报名，防止后期出现网络拥堵情况，影响报名。
3.应聘人员须用本人身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
4.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考。每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员注册登录后须按要求在网上填写相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为30KB以下)。
5.应聘人员在填写个人简历(限200字以内)时，需完整填写从专科（本科）毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。学习经历要填写上学的起止年月，所读高校、院系、专业;工作经历须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。否则，审核单位将不予审核通过。
6.在注册报名账户和填写报名信息时，应聘人员要注意信息准确。在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击保存提交，提交后应再次核对信息，发现错误的要及时修改。资格初审通过后，要及时点击“打印表格”打印《报名表》(一式二份)。
注：应聘人员姓名和身份证号注册后不可修改;其他信息在资格审查通过前可以修改并重新保存提交，资格审查通过后不可修改。所有应聘人员都要及时打印《报名表》，以备资格复审时使用。应聘人员在注册报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间(从报名至完成聘用)务必保持有效和畅通，以便各环节必要时的联系沟通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。
7.应聘人员须选择岗位条件中所要求的专业与本人毕业证专业一致的岗位报考。应聘人员报名时须按毕业证书上的专业名称如实填写本人专业信息。
8.应聘人员在网上报名时自行选择试卷语种，一经选定，不予变更。
9.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。
(二)资格初审及缴费
1.资格初审工作在网上进行，由各旗县区及市直用人单位主管部门具体负责。
资格审查部门于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。
应聘人员对自己的审核状态要随时关注，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人招聘的，责任自负。
2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释(咨询电话见《招聘岗位表》）。
3.本次考试各招聘岗位资格条件中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。名称中包含“类”字的为专业类，不包含“类”字的均为具体专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
4.应聘人员在网上成功提交报名信息后应及时登录报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。
5.初审通过的人员要通过指定的网上银行进行交费，报考费每人70元(其中报名费20元，考务费50元)，完成交费即确认报名成功。
交费时间截止仍未完成交费的考生视为放弃报考。
2022年全日制普通高校应届毕业生可免交报考费，2021年全日制普通高校毕业生减半收取。这两类应聘人员报考费的减免采取先交后退的方式进行。应聘人员从报名网站下载并据实完整填写《减免报考费申请表》，在笔试结束后20天内，持《减免报考费申请表》、笔试准考证、本人身份证和毕业证(2022年应届毕业生未取得毕业证的，持学信网教育部学籍在线验证报告)，到市人力资源公共服务大厅(市政务服务中心5楼6号圆，电话：0478-8527277)审核登记办理退费手续。笔试缺考的，不再退费。办理退费手续后30个工作日内未退费到账的，请及时与市人力资源和社会保障局(电话：0478-8527233)联系。
农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员免交报考费。此类应聘人员报考费用的减免采取先交后退的方式进行。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员，将所在旗县区乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡，所在地旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证。连同填好的《减免报考费申请表》(笔试考点和准考证号可不填)和本人身份证，以扫描件或清晰照片的形式，于报名结束前发送电子邮件至巴彦淖尔市人社局(电子邮箱：rckfk7233@163.com)，经审核确认后办理退费手续。
(三)笔试开考比例
笔试开考比例(应聘交费人数与岗位招聘计划数之比)不低于3∶1。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于招聘高层次人才和用人单位急需紧缺专业人才，经招聘单位主管部门书面申请，市事业单位公开招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例。
在定向招聘“项目人员”“蒙汉兼通人员”和“优秀嘎查村（社区）党组织书记”岗位报名期间，已成功报名并交费的考生，所报岗位因未达到开考比例而取消的，考生仍保留报名和交费资格，资格审核状态自动调整为资格审核未通过，应聘人员可在下一批次规定报名时间内自行选择岗位应聘。仍达不到开考比例的相应减少招聘人数或取消开考。
调整或取消的岗位，报名结束后在巴彦淖尔市人事考试网公布。对于取消开考的岗位，应聘人员交费成功的，予以退费(所交费用通过缴费原渠道退还应聘人员)。
(四)报名成功的人员须登录报名网站自行下载打印准考证，并凭此准考证参加笔试和面试。具体打印时间详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市人事考试网。
(五)本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补最多进行3次。市组织人社部门下发批复文件确定聘用人员名单后，不再进行递补。
四、笔试
(一)笔试科目为《综合能力及职业能力倾向测试》。卷面满分为200分，考试时长180分钟，采用闭卷方式进行。
(二)笔试按行业及岗位专业特点设置四类试题，并提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字笔试试卷。四类试题分别为：A综合管理类、B社会科学专技类、C自然科学专技类、D医疗卫生类。各岗位对应的试卷类别由用人单位在招聘岗位表中明确并以招聘岗位表为准。
(三)应聘非“蒙汉兼通”岗位的人员，选择国家通用语言文字试卷的，必须用国家通用语言文字作答；选择蒙古语言文字试卷的，必须用蒙古语言文字作答，同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
“蒙汉兼通”岗位笔试试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，分值各占50%。应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，必须按照规定的文字作答，“国家通用语言文字部分”须使用国家通用语言文字作答，“蒙古语言文字部分”须使用蒙古语言文字作答。不按规定文字作答的，按零分处理。
(四)笔试时间及准考证打印等有关事宜详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴内蒙古事业单位综合类考什么彦淖尔市人事考试网。
(五)应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证(或护照)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
(六)笔试成绩计算
笔试成绩=应聘岗位相应笔试科目卷面成绩÷2，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
(七)笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔市人事考试网上公布。
五、资格复审
(一)资格复审工作由各旗县区及市直用人单位主管部门具体负责，组织人社部门负责监督。资格复审时间、地点及有关要求在巴彦淖尔市人事考试网另行公告。
(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，一般按3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。
(四)岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可连续计算。
应聘人员属于机关、事业单位正式或合同制工作人员的，须提交本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明。
(五)进入资格复审范围的应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。
六、面试及总成绩计算
(一)面试
1.资格复审通过的应聘人员进入面试范围。面试由各旗县区及市直用人单位主管部门具体负责组织实施，市组织人社部门指导监督。
2.面试时间、地点、方式以及有关要求等另行通知。面试满分为100分。
3.“蒙汉兼通”岗位面试试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试时，“国家通用语言文字题”须使用国家通用语言文字回答，“蒙古语言文字题”须使用蒙古语言文字回答。应聘其他岗位的人员可用蒙古语言文字作答（面试人员须在资格复审时向工作人员作出书面申请），也可用国家通用语言文字作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，或达到各旗县区及市直单位主管部门事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。因行业特殊性、专业性,招聘单位可统一划定面试成绩合格线。
(二)考试总成绩的计算
1.应聘人员考试总成绩计算公式为：
总成绩=笔试成绩(含民族加分)×60%+面试成绩×40%
2.应聘人员面试成绩和考试总成绩于面试结束后在巴彦淖尔市人事考试网公布。
七、体检与考察
(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的加试(加试形式由各旗县区及市直用人单位主管部门根据实际确定)，按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(二)体检
1.体检由各旗县区及市直用人单位主管部门具体负责组织实施，在指定的二甲以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检工作应在面试成绩公布后一周内完成，应聘者须在规定时限内进行体检，因应聘者个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
(三)考察
1.各旗县区及市直单位主管部门按照有关规定和要求具体负责组织实施，档案审核由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行。考察过程中,应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准,重点考察应聘人员是否符合增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",是否牢记"三个离不开"、切实增强"五个认同"等政治要求,坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况,一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式,并形成具体的考察结论。
2.考察工作应在体检工作结束后15个工作日内完成。应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。
[内蒙古事业单位考什么科目]给编！招人！ 7月2日笔试！ ♂
[内蒙古事业单位考什么科目]给编！招人！ 7月2日笔试！给编！招人！ 7月2日笔试！
报名时间：2022年6月13日9:00—6月19日12:00
笔试时间：2022年7月2日
2022年上半年鄂尔多斯市
市直事业单位公开招聘工作人员
简章
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号），按照编制部门下达的鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘计划，经研究决定开展2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员工作，特制定本简章。
一、招聘计划
鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘118名在编工作人员。
二、招聘岗位
2022年上半年鄂尔多斯市
市直事业单位公开招聘
工作人员岗位表
▼
根据自治区有关文件规定，部分岗位定向招聘在内蒙古服务期满、考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）。部分岗位定向招聘“蒙汉兼通”人员。
（一）服务基层项目人员是指：在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
（二）大学生退役士兵是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。
（三）“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。
三、招聘人员基本条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年6月12日（不含）至2004年6月12日（含）期间出生的；招聘硕士研究生、副高级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁以下即1981年6月12日（不含）以后出生；
6.岗位所需的学历、专业或技能条件；
7.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
8.岗位所需的其他条件。
（二）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2022年 6月12日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年6 月12日（不含）之前已退役的大学生士兵。凡是到2022年 6月12日（含）服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘 “项目人员”岗位。
（三）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。
（四）应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。其他条件（含招聘岗位信息表中要求的资格条件）的取得时间截止至2022年6月12日。
（五）下列人员不得应聘：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；
2.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（六）全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名统一采取网上报名的方式进行，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.ordos.gov.cn/）进行网上报名和打印准考证。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名，否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
2.报名
报名时间：2022年6月13日9:00—6月19日12:00；资格初审截止时间为2022年6月20日17:00。
笔试开考比例（岗位招聘计划数与应聘人数之比）为1：3。报名结束后，未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上发布岗位变更公告。因达不到开考比例而被取消岗位的考生可以进行改报，改报时间为6月22日9：00—6月23日17：00；改报资格初审截止时间为2022年6月24日17：00。
报名结束后，报考的岗位正常开考且审核通过的人员，不能进行改报。
（2）每位应聘人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
内蒙古事业单位考什么科目（3）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
（4）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能间断或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。
项目生报考“项目人员”岗位，需填写服务基层项目名称、服务期限和服务期满时间。
（5）应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。信息在资格初审通过后无法修改。
（6）笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字、国家通用语言文字和蒙古语言文字双语（报考蒙汉兼通岗位考生用）三种试卷。应聘者自行选择试卷语种（报考蒙汉兼通岗位考生只能选择双语试卷），并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
（7）应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。
（8）应聘人员要保持所填写联系电话畅通。
（9）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
（10）应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
3.资格初审
（1）资格初审工作在网上进行，由市直各用人单位主管部门负责，资格审查部门于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。
《2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
《2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
（2）初审通过后，应聘人员要及时下载并打印《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
（二）笔试
1.笔试时，应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古语言文字作答。
报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，《公共基础知识》试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，分值各占50％，答题时须用相应文字作答。
2.准考证打印时间
应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年6月29日9:00—2022年7月2日9:00之前。
3.笔试时间和科目
笔试时间：2022年7月2日（具体时间段见准考证）
笔试科目为《公共基础知识》，市疾病预防控制中心的部分岗位笔试科目为《医学基础知识》且只提供国家通用语言文字试卷，具体见《2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试采取闭卷方式进行。
4.笔试地点：具体地点详见准考证。
5.应聘人员须凭本人报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证参加考试。
6.《公共基础知识》满分为100分。《医学基础知识》满分为100分。
7.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
8.笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
9.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘单位研究确定。笔试成绩和笔试最低合格分数线在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公布。
（三）资格复审
1.资格复审工作由招聘单位完成，事业单位主管部门和市人社局做好相关监督工作，资格复审时间、地点、资格复审和面试的有关要求，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公告。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上予以公布。
2.参加资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证和学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
报考“项目人员”岗位的还须提供服务期满合格证书或旗区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明；大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书。
报考岗位要求的其他有关证件。
进入资格复审人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考证明。
进入资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。
（四）面试及总成绩计算
1.面试工作由鄂尔多斯市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人力资源和社会保障局网站通知，具体见进入面试人员的面试通知单。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
3.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。
4.应聘人员面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时选择面试的语种，并签字确认），只能使用一种语言作答，不能混用，必须按照选择的语言文字作答。报考“蒙汉兼通”岗位的面试试卷由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时用相应语言作答。具体面试事宜请关注相关通知。
5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩，（以上两种方式由招聘单位选其中一种在相关公告中明确）方可进行下一环节。
6.应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩保留小数点后两位。同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，组织加试。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。
（五）体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。
同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选并在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公布。
1. 体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
3.体检结果报市人社局备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照考试总成绩由高到低等额确定进入考察范围人选。
4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（六）考察
1.考察工作由招聘单位主管部门负责，组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
2.应聘人员应在体检结束后提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经招聘单位研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。
（七）公示
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在本网站公示，公示期为5个工作日。
2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（八）聘用
1.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。
2．拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的;
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
3.拟聘人员备案。对公示无异议的拟聘人员，按干部人事管理权限，报送市人社局事业单位人事管理科备案。
4.办理手续并签订合同。招聘单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
5.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
6.对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。
五、其他事项
（一）招聘单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
（二）本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补3次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（四）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站上及时发布，请予关注。
（五） 受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。
六、纪律与监督
（一）实行回避制度
1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
（二）严格招聘纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、咨询电话
2022年6月13日开始接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
市直各招聘单位咨询电话，见《2022年上半年鄂尔多斯市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》，负责报名资格审查有关问题咨询；
市人社局咨询电话：8586927，负责本简章的解释工作；
市人事考试中心咨询电话:8586210，负责网报技术咨询。
本简章由鄂尔多斯市人力资源和社会保障局负责解释。
鄂尔多斯市2022年度上半年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局
2022年6月12日
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