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本文导读目录：
2、[事业单位考基本能力是什么]53人！肃州区区属事业单位面向社会公开招考（内附岗位列表）
4、[事业单位考基本能力是什么专业]人才引进不仅有编制，待遇也不错，也是上岸事业单位的不二选择
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[事业单位考基本能力包括是什么]事业单位必须要考试吗？事业单位必须要考试吗？
编外人员都需要考试，可能一些人才引进只要面试，比如一些博士生就只面试，根据面试的成绩排名录用。
但是大部分大部分的事业单位考试都需要经历笔试-面试-体检-政审-入职这个阶段的，逢进必考。
第一关就是笔试，笔试分数越高，内围进面上岸的概率就越大，事业编笔试科目一般包括：公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等。 有时候只考公基一门，有时候考公基+职测，一般联考的笔试科目都是职测+综应。
但是大部分单独命题的事业编考试都会考到公基（包含时政），我上一年公考失败以后考了家里的事业编，公基84.2，现在已经上岸一年了。
这期间我辅导过我的妹妹从小白到公基71.3，再到最后的79.7分上岸，针对它还是有话可谈的。
√备考第一步：扫盲
先看一遍教材上的目录，基本都是法律和政治居多，其次包括了公文、管理、经济、历史等模块，然后大致扫一眼知识点，有个基础的了解就好。
然后拿出来两套真题卷子做一下，不用计时，就是看自己的基础程度如何，定一个可行性目标，也能帮助我们结合实际情况选择合适的岗位。
√备考第二步：进阶
课程我是直接听的徐哲公基速学课，这个是必备的。很多同学都是直接把它当做公基的教科书用了，知识点非常的详细，我听着理解的很快。很多人学公基学不好其实就是因为喜欢死记硬背，这肯定是不行的，拿不了高分的。像法律和马哲一定要联系题干，真的去理解这些知识点，所以我会认真听老师总结的例子，试着琢磨，然后再去做对应的题目练习。跟上老师的节奏知识点理解都没什么问题，课下再用老师的思维导图去梳理记忆，这样下来公基知识点就能拿捏了。
√备考第三步：刷题巩固
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[事业单位考基本能力是什么]53人！肃州区区属事业单位面向社会公开招考（内附岗位列表）53人！肃州区区属事业单位面向社会公开招考（内附岗位列表）
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合事业单位工作需要，经研究决定，为肃州区区属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次计划公开招聘53人，具体计划详见《2022年肃州区区属事业单位公开招聘工作人员岗位简表》（简称《区属单位简表》）。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的高校毕业生，具体岗位以《区属单位简表》明确为准。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
事业单位考基本能力是什么3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。
4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.年龄要求：岗位简表中年龄按周岁计算，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年7月1日至2005年7月1日期间出生）。
7.具备招聘岗位要求的其他条件，见《区属单位简表》。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。?
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。
3.曾被开除公职、被开除中国共产党党籍或者曾因犯罪受过刑事处罚的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.试用期内的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员以及招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员。
5.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的，不得报考公开招聘岗位。
6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员。
7.现役军人、非应届的在校学生（含在读未毕业的研究生、本科生）。
8.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，以及有其他影响公务情形的职位。
9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（三）岗位专业要求
招考职位所要求的专业条件，按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）规定的规范称谓表述。
专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业。如果报考人员所学专业不包含在职位要求的专业类中或所学专业与职位要求专业名称不完全相同，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。
（四）符合报考岗位资格条件的退役士兵（官）允许报考。
四、招聘组织
招聘工作由肃州区成立公开招聘领导小组组织实施。
五、招聘程序
（一）报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名路径包括手机移动客户端和电脑PC端两种方式。
手机移动客户端：
请在微信中搜索“酒泉智慧人社”微信小程序，打开后点击“人事考试”进行报名；或扫描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二维码，打开后点击“人事考试”进行报名。
电脑PC端：通过电脑浏览器登录“https://ks.jqzhrs.cn”网址进行报名。
1.报名时间：应聘人员于2022年7月20日至7月25日登录酒泉市事业单位公开招聘报名系统进行报名，报名截止时间为2022年7月25日17:00，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。因肃州区区属事业单位公开招聘工作人员考试与肃州区教育系统事业单位公开招聘工作人员考试同时进行，故应聘人员只能选择一场考试进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
事业单位考基本能力是什么报名政策咨询：0937-2815753（区人社局） ??
0937-2669591（区卫健局）
报名系统使用咨询：0937-5929266
2.报名须上传提交的材料：
（1）《诚信承诺书》（见附件）。
（2）毕业证、学位证，研究生还需提供本科毕业证书扫描件、高校应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证（择业通知书）等相关证书。2022年应届毕业生需在资格复审时提交上述材料原件（不得以证明材料代替），否则取消聘用资格。
（3）《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。
（4）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。
（5）本人1寸近期正面免冠电子照片。
（6）报考岗位所需的其他证明材料，符合享受退役士兵加分优惠政策的，需上传相应证明材料。
（7）报名系统带*号的选项必须填写。
报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名过程中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消报考资格，按照有关规定严肃处理。
3.报名信息修改：
为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。
应聘人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到肃州区人社局6605办公室审核、修改。截止日期为2022年7月25日17:00前，逾期不再受理（不含节假日和休息时间）。
4.考务费：每人150元，在报名资料提交成功后由考生在2022年7月26日至7月27日通过手机收到缴费码集中在甘肃省财政厅网站交费，考生缴费成功视为报名成功，未在2022年7月27日17:00前缴费成功的，视为自动放弃报考资格。因考务费通过省财政缴费系统直接收取，故此次考试报名缴费成功后，一律不受理考务费退还工作。此次考试采取网络报名，考生需对本人提交材料的真实性负责，报名时不进行资格审核，报名成功不代表资格审核通过，资格审核在笔试结束后统一组织，因考生报名信息虚假或填报错误造成的一切后果由考生自己负责。
5.打印准考证：考生通过报名系统自行打印准考证，报名成功考生于8月1日开始随时关注报名系统打印准考证，因未关注错过考试时间的，造成的后果由考生自己负责。
（二）岗位审查
报名结束后，由公开招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划，报考该岗位考生可改报其他符合条件岗位；管理岗位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生临时缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，按专业技术岗位最低分数线确定进入资格审查人员，达到最低分数线的，进入资格审查环节；专业技术岗位经酒泉市人社局同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到专业技术岗位最低分数线的进入资格审查环节，招聘2人以上的岗位，如无人能达到最低分数线，则核销岗位至1:2，确定进入资格审查人员。
（三）考试
考试分笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。
1.笔试
（1）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《区属单位简表》公示的试卷类型为准。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。
（2）考试组织：本次考试由肃州区公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。
（3）考试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。
（4）最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的（开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生填报信息不符合所报岗位招聘条件被资格审核淘汰、考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例），划定最低分数线。最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于（等于）最低分数线进入面试。
2.资格审核
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选(资格审核人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)，末尾成绩并列者一并进入面试。
因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成1:3的比例审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法处理。按最低分数线确定该岗位符合条件的招考人员是否进入面试，如按岗位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核销招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消聘用资格，该岗位核销；如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格录用，不合格取消聘用资格；如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。
参加面试资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，高校应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证原件及复印件，未落实工作单位的高校毕业生曾与其他单位签定劳动合同的，报到证抬头有单位或报到证被用人单位收取的，须持有与用人单位的解约函。和用人单位签订合同且现在仍然工作的，需提供用人单位同意报考的证明。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
资格复审工作由肃州区公开招聘工作领导小组负责实施，资格复审合格即取得面试资格。
应聘人员持笔试准考证、有效身份证件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和面试通知单，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。面试工作由肃州区公开招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。
面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。
（四）综合成绩的计算
公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》（甘政发﹝2012﹞97号）和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法（甘肃省人民政府令124号），退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩（综合成绩）中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
（五）考察
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察由肃州区公开招聘领导小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生（含在读未毕业的研究生、本科生）以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。
2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的。
4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。
5.用人单位考察时，将比对考生笔试准考证、面试通知单、身份证及本人相关信息，如出现某一证信息不够一致者，取消聘用资格，请广大考生保存好自己相关的证件材料。
在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经肃州区招聘工作领导小组会议研究确定是否聘用。
(六）体检
体检按有关规定在指定的体检机构进行，由肃州区公开招聘领导小组统一组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：
1.《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）；
2.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）；
3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）；
4.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）；
5.《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；
在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
[事业单位考基本能力是什么]职测和公基有什么区别？ ♂
[事业单位考基本能力是什么]职测和公基有什么区别？ 事业单位考基本能力是什么职测和公基有什么区别？
职测和公基的主要区别有两大方面：一是测试能力不同、二是考试内容不同。
√ 测试能力不同：
公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
职业能力倾向测验主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。
√ 考试内容不同:
公共基础知识考试内容包括哲学、理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
职业能力倾向测验考试内容主要分为五大模块，即常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块。
知道了不同，那接下来就要开始备考了
先说职测吧，这一块要分重点学习，听粉笔职测课就可以了，粉笔的老师讲解的知识点很全面，做题技巧和重点都会讲到，特别是言语理解与表达、判断推理和资料分析这三块，提分技巧都有讲到，听完课多在这上面花一些时间刷题，常识和数量关系两个模块的性价比较低，有时间就复习，没时间放弃就可以了。
公基这一块直接看徐哲公基速学课就行，把老师讲的全部掌握住之后，公基上岸就没问题了。上课一定要认真听，公基的知识点太多太杂，和徐哲系统的梳理一遍之后再去记忆就一点都不难，而且老师还会结合实例和真题讲解更容易理解记忆，整体过完一遍，知识点就能掌握个八九十，效率很高！
另外一些碎片化时间可以在粉笔APP上刷薄弱模块的题！
总体想到的就是这些了，祝上岸！
[事业单位考基本能力是什么专业]人才引进不仅有编制，待遇也不错，也是上岸事业单位的不二选择 ♂
[事业单位考基本能力是什么专业]人才引进不仅有编制，待遇也不错，也是上岸事业单位的不二选择人才引进不仅有编制，待遇也不错，也 是上岸事业单位的不二选择
想要进入事业单位工作，绝大数同学是通过事业单位公开招录然后参加笔面成功上岸的。但是也有一类特殊的考编途径，和一般的事业单位招录不同，它基本上没有笔试环节，直接面试通过就可以进入事业单位工作，那就是——事业单位人才引进。
那么相比普通招聘，除了不用笔试外，事业单位人才引进还有什么不同呢？接下来就跟大家聊一聊这个问题吧!
（图片来源于2022绵阳三台县人才引进公告）
1）报名方式
事业单位考基本能力是什么专业众所周知，事业单位普通招聘都是各个地市统一或者单独发布招录公告，公告中会明确说明招录单位、招录人数、报名时间及方式、考试形式等等方面的情况。一般来说，招录的地市和单位都比较的多，为了同学们更高效便捷的实现报名，所以基本上都会采取网络报名的方式。
而事业单位人才引进大多数都是某个地级市单位招聘的，所以报名方式一般会采取“网络报名+现场报名”相结合的方式。其实这个都没有什么影响的，为了更快的报名大部分同学都会选择网络报名的方式，毕竟在家就能实现报名又不费事又不费力。当然有的同学觉得现场报名比较稳妥，工作人员现场检查报名材料可以及时修正出现的错误，保证后续不出现问题。
2)考试环节
先笔试后面试可能是大多数同学认为考编必不可少的环节，对于事业单位普通招聘来说确实如此，首先会有1：3或1：5的笔试开考比例，然后根据1：3或1：5确定进面人数，这部分同学才能进入面试环节，后面还有体检、考察等等环节，可谓是过五关斩六将。老师了解到很多同学考了多次还未进面，考到最后只好放弃了。
但是事业单位人才引进则直接进入面试环节，报名之后招录单位通过提交的个人材料按照一定的打分原则，对所有报名人员进行全方面综合的考量，最后根据招录人数1：3或1：5择优进入面试环节。当然如果同一岗位报名人数较多而且综合能力打分下来排名相同，可能也会在正式面试之前增加适当的笔试或者面试进行筛选出最终进面人员。综合来看，基本上人才引进是没有笔试环节的。
（图片来源于2022年仁寿事业单位人才引进招录公告）
上面老师讲了事业单位人才引进基本上没有笔试环节，究其原因在于它对招录对象有着较为严格的学历和专业要求。相较事业单位普通招聘，人才引进的学历要求一般都在硕士研究生以上，连本科学历招录的人数都很少，大专学历更没有机会了。
以上图截取的2022年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才部分图表为例，其中95%的招录岗位都要求硕士研究生及以上的学历，对于专业的限制也十分明确，没有一个不限专业的岗位，针对相关医学专业不仅要专业对口还需要取得相应的执业资格证书才能报考，也体现出了人才引进招录的高标准。
事业单位普通招录在专业和学历方面的限制都要小的多，根据历年来的招聘情况，学历在大专、本科、研究生及以上都是可以报考的，有的特殊工勤岗位高中及以上的学历也可以报考。专业方面的要求也会宽松的多，很多岗位都招收的专业大类，而且也会有部分不限专业的岗位，同学们在报考方面的机会更多。
通过事业单位普通招录进入编制内的同学都知道，到手的工资基本上是固定的，主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，当然各种福利补贴加上社保、公积金等，每年最高15天的带薪年假、产假、婚假、餐补等等也是十分不错的。
（图片来源于达州人才引进政策）
但是通过事业单位人才引进进入事业单位的员工，除了固定的薪资待遇，还会享受生活补贴、购房补贴、租房补贴、免费入住人才公寓、配偶安置和子女入学等各方面的补贴。
不同地区关于人才引进待遇根据各地的财政情况有所不同，安家补助、租房补贴基本上都十分可观，就以上图的达州事业单位人才引进为例，根据学历和专业技术职称不同，安家补助、岗位激励奖都有所不同。
篇幅有限，就先分享到这里啦！总之，事业单位人才引进和普通招录在各方面都有着差异，事业单位人才引进福利待遇更好，对于报考同学的要求也更高。对于符合条件的同学，老师也建议同学们冲一把！当然普通的招聘虽然考试环节更多一点，但是机会更多，上岸的机会也多哦。
注：文章来源于“事业单位面试宝典”公众号，转载请注明！
[事业单位考基本能力包括是什么]事业单位必须要考试吗？的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于[事业单位考基本能力是什么]53人！肃州区区属事业单位面向社会公开招考（内附岗位列表）、[事业单位考基本能力包括是什么]事业单位必须要考试吗？的信息别忘了在本站进行查找喔。