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本文导读目录：
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2、[卫生事业单位招聘考什么书]2023年哈尔滨市道里区教育局、卫生健康局所属事业单位招聘工作人员公告
3、[卫生事业单位考试是考什么]2023年武汉事业单位考什么内容？
5、[卫生事业单位考试是考什么]潜江市卫生健康事业单位招聘82人考什么内容？
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@鄂尔多斯新闻网
? 第一阶段“项目人员” 报名时间：2022年8月29日9:00— 9月1日12:00
? 高校毕业生岗位报名时间：2022年9月5日9:00—9月8日12:00
公开招聘计划和条件
（一）招聘计划
本次公开招聘计划经鄂尔多斯市委编办批复、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局批复，同意为达拉特旗基层卫生事业单位公开招聘工作人员20名。同时根据自治区有关规定，旗区事业单位公开招聘计划安排
一定比例的岗位用于定向招聘在内蒙古自治区服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员以及大学生退役士兵
（这两类人员以下统称“项目人员”），其他招聘计划数全部用于招聘毕业生（含应届高校毕业生、应届职业院校毕业生和2年择业期内未落实工作单位的毕业生）。
具体招聘岗位详见《达拉特旗公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《招聘岗位信息表》）。
招聘岗位信息表
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1.服务基层项目人员是指：在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
2.大学生退役士兵是指：按照国家规定取得全日制高校毕业生高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。
3.高校毕业生是指：含2022年应届高校毕业生、应届职业院校毕业生和2年择业期内未落实工作单位的毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（二）招聘条件
1.应聘人员须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
（5）年龄一般在30周岁以下（1991年8月23日以后出生）；
（6）岗位所需的学历、专业或技能条件；
（7）适应岗位要求的身体条件和心里素质；
（8）岗位所需的其他条件。
应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开展日前（含招聘岗位信息表中要求的资格条件）。
2.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2022年8月23日之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年8月23日之前已退役的大学生士兵。凡是到2022年8月23日服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘“项目人员”岗位。
3.下列人员不得应聘：
（1）在读的高校毕业生高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；
（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员；
（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
（5）现役军人；
（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；
（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
报名与资格初审
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等十个步骤进行。
（一）网上报名
1.第一阶段“项目人员”
报名时间：2022年8月29日9:00— 9月1日12:00；资格初审截止时间为2022年9月2日12:00。
报名截止后若“项目人员”岗位达不到笔试开考比例的，将取消开考并将岗位调整为高校毕业生岗位并在报名网站公示，取消开考岗位报名人员可在高校毕业生岗位报名时间内改卫生事业单位会计岗位考什么报其他岗位或放弃报名。
2.第二阶段高校毕业生岗位报名
报名时间：2022年9月5日9:00—9月8日12:00；资格初审截止时间为2022年9月9日12:00。
报名截止后若达不到笔试开考比例的岗位，将减少或取消招聘计划数，并在报名网站上公布。
3.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效居民身份证（或护照)报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
4.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。
5.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科)毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
6.岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《高校毕业生高等学校本科专业目录》(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求（提示：资格复审、考察等环节还要作深入、具体审核，请报考者认真对待，慎重选择报考职位)。
7.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。
8.笔试只提供国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按要求作答按零分处理。
9.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。
10.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
11.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名。
12.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由公开招聘工作领导小组办公室负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
2.招聘单位在应聘人员报名后1日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
招聘单位应切实加强对应聘人员资格审查工作的组织领导，由事业单位公开招聘工作领导小组主要负责人任组长，并抽调责任心强、熟悉业务的人员组成资格审查专门工作小组，严格按照招聘公告确定的招聘条件和有关政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件。要建立双人审查、集体研究、领导签字等制度，对应聘人员所学专业界定不清，要按教育部门相关规定，提交单位集体研究或专家论证后，再做决定。同时，资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。
3.《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
招聘方式
（一）笔试
1.笔试开考比例（岗位招聘计划数与应聘人数之比）为1:3。未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。
2.笔试提供国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按要求作答按零分处理。
3.笔试科目一般为《公共基础知识》及《医学专业知识》，满分为100分，采取闭卷方式进行。
4.
笔试地点：具体地点见准考证（应聘人员直接登陆达拉特旗人民政府网站（http://www.dlt.gov.cn/）,进行网上报名和打印准考证）。笔试时间安排一般为上午：9：00一11：00
，详见准考证。考生凭准考证、二代身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。
5.应聘人员须凭本人有效居民身份证（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)和准考证参加考试。
6.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
7.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
8.笔试结束后，由公开招聘工作领导小组根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在报名网站上公布。
（二）资格复审
1.资格复审工作由招聘工作领导小组办公室和招聘单位负责，资格复审时间、地点、资格复审和面试的有关要求，提前5天在报名网站上公告。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。
（三）面试及总成绩计算
1.面试时间、地点及其他事宜通过达拉特旗人民政府官网另行通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
2.面试一般采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。面试命题委托专门考试机构承担。
3.面试设立考官小组，每个面试组由7名考官组成，全部外聘考官。
4.面试成绩应当场评定并由考官签字后公布。同一岗位的应聘人员必须使用同一套试题，并在同一考官小组、连续时间内进行面试。《结构化面试评分表》和《面试成绩汇总评分表》由记分员、监督员和主考官签字确认。
5.应聘人员面试时只能使用国家通用语言作答，只能使用一种语言作答，不能混用。
6.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线，在招聘网站公布，方可进行下一环节。
7.面试命题工作委托专门考试机构命题的，双方须签订保密等相关协议。试题命题、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程招聘单位须派纪检工作人员全程监督。
8.面试考场的设置应符合有关要求，对应聘人员面试过程要进行全程摄像、录音，并对音像资料妥善保管。招聘单位要将《结构化面试评分表》和《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料及面试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于1年。
9.应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60％+面试成绩×40％
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。
体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。
（一）体检
1.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。
2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
3.体检结果报人社部门备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照考试总成绩由高到低等额确定进入考察范围人选。
4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）考察
1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决 把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
2.应聘人员应在体检结束的10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经招聘单位研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递朴。
公示和聘用
（一）公示
1.用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在达拉特旗人民政府官网进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。
2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（二）聘用
1.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。
2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
3.办理手续并签订合同。招聘单位依据事业单位人事综合管理部门招聘文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
4.确定最低服务期限。招聘单位应在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
5.安排岗前培训。事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
其他事项
（一）招聘单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
[卫生事业单位招聘考什么书]2023年哈尔滨市道里区教育局、卫生健康局所属事业单位招聘工作人员公告 ♂
[卫生事业单位招聘考什么书]2022年哈尔滨市道里区教育局、卫生健康局所属事业单位招聘工作人员公告 卫生事业单位招聘考什么书2022年哈尔滨市道里区教育局、卫生健康局所属事业单位招聘工作人员公告
根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（哈人社发〔2015〕95号）精神，经道里区人民政府研究同意，哈尔滨市道里区教育局、卫生健康局所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘事业单位工作人员262人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市道里区教育局、卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。
三、公告发布网站
黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：
http://gkzp.renshennet.org.cn
或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网（网址：http://hrss.hlj.gov.cn）→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。
哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：
http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html
或登陆http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。
哈尔滨市道里区政府门户网站：
http://www.hrbdl.gov.cn
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制。
5.考生年龄要求：年满18周岁（2004年8月8日以前出生），35（含）周岁以下（1986年8月8日及以后出生），具有博士研究生学历和专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1981年8月8日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年8月8日及以后出生）。疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45（含）周岁（1976年8月8日及以后出生）。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件（详见《招聘计划表》）。
（二）下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；
6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；
7.现役军人；
8.2023年及以后毕业的毕业生。
五、招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘实行网上报名的方式进行，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、查询资格审核结果、缴费、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站自行完成报名及相关环节。
以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
（二）网上资格审核
报名的同时进行网上资格审核。港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书。党政机关事业单位在编人员需要如实填写报名当日编制所在单位名称，进入面试前现场资格确认时需要提供单位及主管部门出具的《同意报考证明》。网上报名上传的本人照片需为近期正面彩色免冠电子证件照，限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。对所上传资格材料不清晰或资格存疑的考生须进行现场验证，现场验证具体事宜以电话通知为准。
网上报名时，报考人员要详细阅读并签订《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确或填报毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。除此外，考生信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
报名结束后，招聘岗位人数与该岗位网上资格审核合格人数之比不得低于1：3的比例。招聘对象为自主就业退役士兵(教育类岗位代码为：011007、011009、011104、011207、011211；卫生类岗位代码为：020108、020208、020308、020403、020502、020701、020906、021003、021103、021205、021207、021308、021407、021502、022101)岗位报名达不到1:3比例和未报满的岗位，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘；其他岗位报名达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。
依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。特困大学生凭市、县(市)级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经道里区人力资源和社会保障局审核确认后免除考试费。具体退费事宜请关注报名网站通知。
报名及资格审核注意事项：
具体报名流程详见报名网站流程图提示。
（1）网上报名时间：2022年8月8日9:00至2022年8月10日16:00。
卫生事业单位招聘考什么书 报名网址
https://dljyws2022.ibaoming.net
（2）符合政策加分人员报名结束后见报名网站通知。
（3）报考人员只限报一个岗位。
（4）报考人员必须用二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。
（5）网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计在报名网站公开，考生可自行查询，选择报考岗位。
（6）通过网上报名及资格审核的考生自行下载打印准考证，具体事宜见报名网站通知。
（7）核酸检测相关事宜详见报名网站通知。
（8）报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其它方式通知。请报考人员及时关注报名网站信息，以免影响考试。
（9）政策及技术咨询电话
政策咨询电话：0451-84541404
技术支持电话：400-1629-400
（三）相关政策。
（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。计算时限截止至2022年8月8日。
（2）根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规[2018]17号）文件规定，事业单位聘用人员时,应拿出不低于聘用计划10%的名额招收自主就业退役士兵;普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
（3）根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（哈政办发[2020]5号）文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡（镇）、县(市)和市（地）级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。
(4)根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶实施细则》的通知（黑办发[2019]22号）规定，鼓励支持优秀村（社区）党组织书记参加乡镇（街道）事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策，报考一般性专业技术岗位的同等条件下优先聘用。
（5）网上报名结束后，符合政策加分的考生需提供相关证明材料原件及复印件各一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃政策加分资格。
（四）考试
本次招聘笔试和面试工作均由哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局负责组织实施。
1、笔试
（1）领取准考证：考生登录报名网站打印准考证，笔试时间以准考证为准,请考生及时关注报名网站通知。
（2）笔试科目及分值：教育类与卫生类笔试均为一张考卷，内容包括综合知识和专业知识，共计200分。其中：综合知识满分为60分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力；专业知识满分为140分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，考试时间为90分钟。
（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规 卫生事业单位招聘考什么书定处理。
（4）查询笔试成绩。笔试结束一周内，请登录报名网站查询。
2.现场资格确认
(1)进入现场资格确认环节人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。
(2)考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及材料复印件各一份，进行现场资格确认。暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供由学校教务部门留学服务中心出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部国外学历学位认证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTEC成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前必须取得相应教师资格证书。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。
(3)凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。现场资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》。
(4)现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将缩减或取消该招聘岗位。
(5)现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知，请考生及时关注。
3.面试
（1）进入面试人员的确定。经现场资格确认合格人员进入面试。进入面试人员名单在报名网站公示3个工作日。
（2）面试规则。教育局所属事业单位面试采取说课的方式进行，说课内容从所报考岗位的现行教材中拟定；卫生健康局所属事业单位面试采取结构化面谈方式进行。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试时间及地点详见报名网站通知。
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[卫生事业单位考试是考什么]2020年武汉事业单位考什么内容？2020年武汉事业单位考什么内容？在前面我们对2020年武汉事业单位的公告时间，报名时间做了一个分析，大家此刻更关心会考什么。知道了考什么，如何考，更有助于大家备考复习。
那么，2020年武汉事业单位会考什么内容呢？每年考试差别不会太大，中公湖北 卫生人才网特别整理了去年的公告，以供大家参考，以下是相关信息：
一、笔试
笔试时间为2019年3月17日(星期日)，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4:6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。考生缺考任意一门笔试科目或有违纪行为的，取消应聘资格。
二、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。进入面试人数与岗位招聘人数比例未达3:1的岗位，经招聘单位及其主管部门同意，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线由各单位根据实际情况制定。
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。
面试前各招聘单位将在本单位官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
三、体检、考核
笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。
卫生事业单位考试是考什么体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，须在市属三级以上医院进行。有行业从业标准的，执行行业标准，没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位或主管部门带领考生至另一家市属三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。
考核工作由主管部门负责组织实施，主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核的方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
[卫生事业单位考试是考什么]医疗卫生面试考什么 ♂
[卫生事业单位考试是考什么]医疗卫生面试考什么作为一名专业的医疗卫生面试讲师来给大家讲一下医疗卫生面试。医疗卫生面试形式实际上可以分为三种，一种是结构化面试，一种是专业面试，还有一种是结构化面试和专业面试的混合面试。
而招聘单位采用什么样的面试形式，一般来说在面试的公告上都已经提前告知。对于专业面试主要是考察考生的专业知识。那么在专业面试之前，考生的还需要把准备笔试的那些书目重新过一遍。而对于专业面试和结构化面试这种混合面试呢，考生要做两手准备，即专业面试和结构化面试。
那么下面我要重点讲的是结构化面试，因为这种结构化面试在当下医疗卫生面试当中，比较普遍。结构化面试一般来说它有五种题型，即自我认知与岗位匹配，人际沟通，应急应变，组织管理和综合分析，其中综合分析是必考题型，主要是围绕着我们医疗卫生相关的社会热点进行提问。
结构化面试当中，对于每一种题型的都有它一定的答题框架和答题技巧。那么最重要的综合分析这种题型有其固定的相关热点。因为我们很多地方尤其是一些小地方不能够自主命题，基本上都是从题库当中去抽题去进行面试的考察。那么我根据近十几年的医疗卫生结构化面试的题目呢，总结出一些经常考的热点和押题，后面会跟大家分享，希望考生有用也希望考生关注。
[卫生事业单位考试是考什么]潜江市卫生健康事业单位招聘82人考什么内容？ ♂
[卫生事业单位考试是考什么]潜江市卫生健康事业单位招聘82人考什么内容？潜江市卫生健康事业单位招聘82人考什么内容？
当大家报考一个单位后，最为关心的相信就是考试内容了，小编对此整理了相关公告信息，以供大家参考。
一、笔试
(一)笔试时间及地点。
1.卫生事业单位考试是考什么笔试时间及地点：详见笔试准考证。
2.报考人员按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，须携带准考证和报名时使用的身份证。
(二)笔试科目及方式。
1.笔试科目
(1)医学类岗位：各医学类岗位相应的《“三基”知识》。
(2)公共类岗位：《公共基础知识》，范围包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、公文等基础知识。
2.笔试时间为120分钟，全部为客观题，按闭卷方式进行。
(三)笔试成绩发布。
在潜江市人社局网站卫生事业单位考试是考什么(
http://www.hbqj.gov.cn/srlzy)、潜江市卫生健康委网站
http://www.hbqj.gov.cn/wjwgsgg/)发布。
二、面试
面试采取结构化面试方式进行，其中医学类岗位主要测试医学基础知识、卫生相关法律和行政法规、综合组织协调能力、综合业务素质和实际工作经验等;公共类岗位主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
(一)确定面试入围考生。
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，根据各招聘岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:5的比例确定面试入围人选。因笔试缺考等因素，出现达不到1:5比例的岗位，由潜江市卫生健康委根据用人单位需求，提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见，函告潜江市人社局核准备案。
(二)发布面试通知。
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