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本文导读目录：
2、[事业单位招会计人员考什么]2023年宿迁市属事业单位招聘考试公告
4、[事业单位招商知识考什么用]e线微评：年轻干部要争当招商引资排头兵
5、[事业单位招执法人员考什么]西安市高陵区机关事业单位临聘人员(执法辅助岗）招聘公告
[事业单位招会计一般考什么]专业介绍：会计学 ♂
[事业单位招会计一般考什么]专业介绍：会计学专业介绍：会计学
随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。会计学专业是我院最早开设的经管类专业之一，注重学生实践动手能力培养，采用“职业资格认证+定向实训”相结合的模式，学生大二即可报考初级会计师，大三进行真账实训教学，确保学生毕业即可顺利上岗，长期稳定事业单位招会计一般考什么就业。
跟我一起了解，大连工业大学艺术与信息工程学院应用科技学院-会计学专业
学制学位：四年，授予管理学学士学位
专业方向：财务管理、互联网金融
培养目标：培养具备会计学、管理、经济、市场营销、计算机和法律等方面的知识和能力，在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的高级应用型专门人才。掌握会计、审计和金融等方面的基本理论和基本知识，接受会计方法和技巧方面的基本训练，具备科学地组织会计工作、设计会计制度、综合分析和解决会计问题的基本能力。掌握政治学、管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识以及会计学的定性、定量分析方法；掌握计算机的基本理论和计算机多媒体技术，并熟练运用计算机进行办公自动化；掌握财务软件并能熟练运用计算机处理会计业务。
主要课程：基础会计、会计制度设计、中级财务会计、高级财务会计、财务报表分析、市场营销学、企业管理概论、成本会计、政府事业单位会计、会计电算化、真账实训等。
就业方向：毕业生可在会计事务所、银行等各类企事业单位从事财务管理、金融管理、审计等方面工作；或可在各类商业银行、保险公司、证券公司等金融类企事业单位从事理财顾问、客户经理、证券经纪人等工作。
[事业单位招会计人员考什么]2023年宿迁市属事业单位招聘考试公告 ♂
[事业单位招会计人员考什么]2022年宿迁市属事业单位招聘考试公告 事业单位招会计人员考什么2022年宿迁市属事业单位招聘考试公告
为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，提高人员素质，根据事业单位公开招聘工作相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘市属事业单位工作人员(正式事业编制)，现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员共57人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件。
二、招聘对象
面向社会公开招聘(含2023年普通高等学校应届毕业生)，08、11、12、18、38、39、40、41岗位面向宿迁市机关事业单位在编工作人员进行招聘。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》);
(五)面向机关事业单位正式在编人员进行招聘的岗位，考生应符合顺向流动的原则。
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1.?现役军人;
2.在读的全日制普通高等学校非2023年应届毕业生;
3.?2022年9月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
4.2020年3月13日新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》实施后，根据其规定发布的事业单位公开招聘人员公告，截至2022年9月30日，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满3年的在编人员;
5.通过其他方式进入事业单位并订立聘用合同的在编人员，以及2020年3月13日之前通过公开招聘进入事业单位并订立聘用合同的，截止2022年9月30日前，未达到聘用合同约定的最低服务期的在编人员;
6.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
7.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
8.被机关事业单位辞退不满5年的;
9.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
10.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
11.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767);
12.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、专业技能测试、报名资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。
(一)发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。
公告发布网址：宿迁市人力资源和社会保障局
http://sqhrss.suqian.gov.cn/。
(二)网络报名和资格初审
本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由招聘单位的主管部门(以下简称招聘主管部门)负责组织实施。
1.网络报名。报名、照片上传时间：2022年10月12日9:00-10月18日16:00。报名网址：宿迁市考试鉴定中心
http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。报名人员(以下简称考生)在网上报名遇到技术问题可咨询市考试鉴定中心(0527—84353885)。
2.资格初审与陈述申辩。资格初审时间:2022年10月12日9:00-10月18日17:30。考生在资格初审中遇到问题可与招聘主管部门联系，联系电话见《岗位简介表》。
陈述申辩时间：2022年10月12日9:00-10月19日11:00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向招聘主管部门陈述申辩，联系电话见《岗位简介表》。
3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。
缴费时间：2022年10月12日9:00-10月19日12:00。
4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：
(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市考试鉴定中心网站上公布，供考生查询。
(2)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
(3)招聘主管部门根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询(最后一天报名的考生应及时查询)是否通过招聘主管部门的资格初审。
(4)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
(5)报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2022年10月19日14：00—16∶00。
(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过。
(7)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
5.网上打印笔试准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。
打印准考证时间：2022年10月20日—10月21日。
打印技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527—84353885)。
(三)笔试
笔试由宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试时间。2022年10月22日(具体安排见准考证)。
2.笔试内容。笔试的内容均为《综合知识和能力素质》(岗位另有规定除外)。
3.笔试地点。见准考证。
4.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
5.笔试成绩查询。考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。
6.疫情防控。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(四)专业技能测试
专业技能测试由宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局会同招聘主管部门组织实施，专业技能测试的时间、地点另行公告。
1.专业技能测试人选确定。对于需要进行专业技能测试的岗位，根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：6的比例进入专业技能测试。达不到1：6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。
2.专业技能测试合格线。专业技能测试采用百分制计算成绩，考生成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一事业单位招会计人员考什么阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加专业技能测试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，须达到60分为合格。
3.专业技能测试内容。详见《岗位简介表》。
(五)报名资格复审和面试
1.排名成绩合成。笔试和专业技能测试结束后，排名成绩按下列规则计算：
(1)笔试岗位：排名成绩=笔试成绩。
(2)笔试+技能测试岗位：排名成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%。
2.确定资格复审人选。根据考生排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。
3.资格复审。考生报名资格的复审工作由招聘主管部门负责组织实施。
资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
(1)2023年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。
(3)公办学校在职教师(含非在编教师)需提供身份证、学历证书、学校及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
(4)机关公务员(含参公管理单位人员)需提供身份证、学历证书、《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、单位同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
(5)事业单位人员需提供身份证、学历证书、《事业单位聘用合同书》、事业单位及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。
4.递补规则。经招聘主管部门现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，招聘主管部门要当场告知资格复审结果。考生无异议的，招聘主管部门可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
5.面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。
6.确定面试人选。资格复审完成后，招聘主管部门将拟进入面试的考生名单报市委组织部、市人社局。面试人选名单在发布公告的网站上公布。
7.面试。面试由宿迁市委组织部、宿迁市人社局统一组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。
(1)面试形式。面试形式为结构化面试(岗位另有规定除外)。
(2)面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
(3)总成绩合成。规则如下：?
①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
②笔试+技能测试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。
(六)体检
体检工作由宿迁市委组织部、宿迁市人社局统一组织，体检时间另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，无技能测试岗位按笔试成绩确定，有技能测试岗位按技能测试成绩确定，仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。
体检合格人员作为考察对象。
(七)考察
考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。
若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。
考察结束前，除资格复审已提供同意报考证明的考生外，其余考生须提供原单位出具的《同意报考证明》。
考察合格人员为拟聘用人员。
(八)公示和聘用备案
考察结束后，招聘主管部门将拟聘用人员名单报送市委组织部、市人社局。拟聘用人员名单在发布公告的网站上公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续;反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。
被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
(一)公告发布。本公告由宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局与各招聘主管部门共同发布。
(二)责任分工。招聘主管部门负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
(三)政策口径。专业设置、年龄、工作经历等相关政策口径如下：
1.专业设置。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。
2.年龄计算。18岁以上指2004年10月18日及以前出生;年龄35周岁以下，指1986年10月12日及以后出生。
3.工作经历。“工作经历”计算截止日期为202 2年9月30日。“工作经历”的起始时间，以合法有效的录(聘)用审批表、劳动(聘用)合同等证明材料中填写的时间为准。
4.取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。
[事业单位招会计人员考什么]四川成人高考专科 ♂
[事业单位招会计人员考什么]四川成人高考专科四川成人高考专科
成人高考专科大数据与会计考试科目是语文、外语、数学（文/理），仅针对四川户籍或在四川工作有相应社保证明的进行招生工作，报大专的高中或以下学历或者毕业证丢失，需要先提前打电话问当地招生办是否可以报考
大数据与会计专业是为了适应我国新时期经济发展对会计人才的迫切需要而设立的，立足培养具备良好的职业素养，熟练掌握会计基本理论、基本知识和基本技能，具备进行日常会计核算、财务软件应用、财务数据分析等实践能力的高素质技术技能型会计人才。
- 大数据会计专业就业方向
毕业生主要在各类公司、工商企业、金融机构、事业单位从事会计、审计和财务管理等相关工作，如：会计、出纳、财务助理、会计师、财务主管、总账会计、成本会计、税务会计、核算会计、费用会计、应收会计、应付会计、往来会计、销售会计、审计专员、审计助理。
成人高考（ 又称成人教育、成考、函授、业余）是成人高等学校招生全国统一考试的简称，是国家为解决在职人员的学历教育和继续教育问题，是成人教育中的一种，属于国民教育系列，其学历是被国家社会认可的。
成人高考招生考试及录取
考生需参加教育部组织的全国统一考试，由各省市自治区、直辖市统一组织录取。从高到低按分数线录取。
成人高考招生考试时间、科目
（1）考试时间：2022年10月15.16日
（2）考试科目及录取线：
高起专：考试科目为语文、数学、外语三门课程，总分450分，考120左右即可录取。
招生对象
高起专：年满18周岁，
1、国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员；
事业单位招会计人员考什么2、报考高中起点专科的考生应具有高中/中专毕业文化程度；
加分政策
（1）年满25周岁可加分20分，即100分就可录取
（2）少数民族加分10分
（3）退伍军人加分10分
（4）偏远地区加分20分另：最高可累加60分
报考流程
① 选报专业和学校，提交报名信息。需要教材，缴纳100的资料费就行
② 9月统一网报，网报成功后，缴纳考试费130（考试院收）
③ 9月中旬到现场确认学籍（户籍所在地/社保所在地）
④ 10月统一参加成人高考考试，11月出成绩
⑤ 12月在考试院官网查录取后，缴纳学费，按照学校标准进行缴纳（录取才交学费）
⑥ 次年3月注册学籍正式入学，4-5月在学信网可查
学制2.5年，预计2025年7月毕业！报考成教只要入学考试（10月成人高考）通过，后面考试均为过程性，配合完成学习、作业、考试，就可以轻松毕业！事业单位招会计人员考什么
毕业拿证时间
专科拿证时间：2025年7-9月左右（部分院校可能提前）
毕业证，学信网截图示范
成人学历专科正常毕业只有毕业证
[事业单位招商知识考什么用]e线微评：年轻干部要争当招商引资排头兵 ♂
[事业单位招商知识考什么用]e线微评：年轻干部要争当招商引资排头兵e线微评：年轻干部要争当招商引资排头兵
荆州新闻网评论（评论员 桑昊 姚小雪）招商引资不仅能为一个地区带事业单位招商知识考什么用来资本，还能带来技术、产品、市场、管理方法，关乎一个地区的经济发展水平。年轻干部思想活跃，充满激情，一定要积极投身招商引资事业。
强化招商引资责任意识。作为经济工作的重中之重，年轻干部要对照市委市政府招商引资工作要求，态度坚决、行动积极，干就干成、干就干好 ，把招商引资责任事业单位招商知识考什么用扛在肩上。
提升招商引资服务能力。年轻干部要熟悉本地产业定位，加强产业链、产业生态、关键技术等知识学习，把握产业走势，增强协调沟通、增强服务意识，提升服务招商引资能力和水平。
[事业单位招执法人员考什么]西安市高陵区机关事业单位临聘人员(执法辅助岗）招聘公告 ♂
[事业单位招执法人员考什么]西安市高陵区机关事业单位临聘人员(执法辅助岗）招聘公告 事业单位招执法人员考什么西安市高陵区机关事业单位临聘人员(执法辅助岗）招聘公告
为进一步推进我区平安建设，强化疫情防控、治安及交通管理等工作力量，满足地区社会经济快速发展需要，决定面向社会公开招聘临聘人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘。
二、招聘对象及条件
（一）招聘计划
计划招聘执法辅助岗100名：
女性，20名；男性，80名。额满为止。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党，遵守宪法和法律；
2.政治坚定、作风正派、吃苦耐劳、爱岗敬业，事业心和责任感强，服从工作安排；
3.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
4.年龄在18周岁(含)至35周岁(含)之间;男性身高170cm以上，女性身高在160cm以上；
5.国家教育部认可的大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历；
6.身体健康，五官端正，无不良嗜好、无口吃、重听、无纹身、色盲和其他精神类、传染性疾病;
7.男性满足以上条件且持有C1及以上驾驶证的优先考虑；
8.政法类院校毕业生，中共党员或具有相关工作经验人员条件可适当放宽。
（三）不符合报名应聘条件的情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；
3.具有吸毒史、曾被强制隔离戒毒的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；
5.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
三、招聘办法和程序
通过公开报名、线上审查、面试、体检、综合考察、录用等程序进行。
（一）公开报名
本次招聘公告通过“旋耕机之家”“高陵城建”“i高陵”“掌上高陵”及“高陵微生活”等平台发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：公告发布之日起至2022年11月16日；
2.应聘资料：①《西安市高陵区机关事业单位临聘人员报名表》（详见附件）；②身份证正反面；③毕业证；④学信网学历（学籍）验证报告；⑤退伍证；⑥新冠疫苗接种证明（三针截图）；⑦近期免冠彩色照片；⑧驾驶证； ⑨一寸电子照片和其他相关证明材料，将所有资料的扫描件以压缩包附件形式发送至专用电子邮箱：gaohuirenli001@163.com，邮件主题与附件名称保持一致，例：“张三-6127291XXXXXXXX0011”。报名截止后，不再接受报名。
注：(1)学信网在线验证报告：登录学信网—学历查询—本人查询—在线验证报告—教育部学历证书电子注册备案表(查看)—查看(如已过期点击“延长验证有效期”再查看)—下载PDF文件。
（2）新冠疫苗接种证明：“陕西一码通”微信公众号—疫苗接种查询—点击查看接种证明。
（三）资格审核
对应聘人员进行线上资格审核，结果将通过报名表填写的信息进行通知，通过审核人员择优进入面试环节。
（四）面试
1.由于疫情原因，将分时段，分人员，分批进行结构化面试，面试地点及时间另行通知；
2.参加面试应持本人有效身份证原件和其他相关资料原件。
3.面试成绩满分为100分，面试结束后，按成绩从高到低确定参加体检人员。
（五）体检
1.体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检费用由应聘人员自理；
2.体检机构指定为高陵区医院。体检工作结束后，由体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘者对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起1日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（六）综合考察
体检合格人员，对其进行综合考察。
（七）递补
拟聘人员放弃聘用或未通过综合考察，导致出现岗位空缺的，根据面试成绩从高到低依次递补。
（八）录用
拟录用人员，由高慧人力资源公司审核所有资料并安排用工单位。
四、工作待遇、工作性质及工作地点
工资待遇：工资待遇参照《西安市高陵区机关事业单位临聘人员管理指导意见(试行)》相关标准执行
工作性质：劳务派遣
工作地点：西安市高陵区机关事业单位
五、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控最新政策下开展，招聘过程中各环节都须按照疫情防控的有关要求做好个人防护并服从、配合疫情防控要求和安排。
六、其他事宜
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）应聘者在此次招聘工作中应确保通讯畅通。
（四）对于在招聘中遇到的具体问题，可直接拨打电话进行咨询。
咨询时间:9:00--12:00 14:00--18:00
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