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本文导读目录：
1、[考曲靖的事业单位看什么书]事业单位开始报名，你不知道的都在这里了！
2、[考机关事业单位要看什么书]276名！事业单位公开招聘！
3、[考机关事业单位要看什么书]「好书推荐」于涛：读《组织工作道与行》 把党员组织起来是基础，把群众组织起来是关键
4、[考林业局事业单位看什么书]农民办理林木采伐许可证需要缴纳育林基金？
5、[考楚雄事业单位看什么书好]2017年云南省事业单位（A／B／C／D／E类）考试题型资讯
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[考曲靖的事业单位看什么书]事业单位开始报名，你不知道的都在这里了！事业单位开始报名，你不知道的都在这里了！
重要时间（参考绝大多数地区，红河、曲靖、楚雄以公告为准）
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力。
考试地点以准考证为准。
简单梳理下流程：
①点击上文中二维码，进入报名入口，注册（之前报名过省考的小伙伴，建议重新注册一个信息，登录名和密码设置为不一致的，用小本本记下，别弄混了哟）
②登录系统，处理照片后上传（使用专门的照片处理工具）
③填写个人信息，注意事项查看下文
④选择岗位，建议使用岗位代码查看，岗位代码查看公告中对应职位表，特殊的【2017云南西双版纳纳板河流域国家级自然保护区管理局招聘公告2人|统考】岗位代码在公告中，点击公告查看详情
⑤报名信息确认（注意：信息确认前返回查看个人信息填写和职位选择是否有误，如果有误及时修改后再重复第四步，检查无误后点击个人信息确认，报名信息一旦确认就无法再次修改）
⑥报名信息审核
⑦缴费
⑧报名完成
考曲靖的事业单位看什么书个人信息填写时注意事项
▼2017年应届生
学历性质选择“其他”，工作单位填“无”，全日制在校专科、本科等，学历、学位是否在职获得，填“否”
▼学历性质
全日制专科、本科毕业生，选“普通招生计划毕业生”，函授、自考、在职研究生等，选“其他国民教育学历毕业生”
▼服务基层“三项人员”服务单位所属地
除是“三项人员”的小伙伴，其他小伙伴都按照按照下图中的选择
（三项人员：特岗教师、三支一扶、西部志愿者）
▼不得不说的一个重要问题（希望事业单位报名中不会有小伙伴再犯这个错误）
是否满足“其他招录条件”，一定要选“是”，不然计算机审核时候直接把你PASS了，然后，就没有然后了······
但要保证你满足报考岗位的所有条件，否则即使审核通过了，考试通过时候资格审查也会不过的。
▼笔试考区
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[考机关事业单位要看什么书]276名！事业单位公开招聘！276名！事业单位公开招聘！
浉河区2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘教师、骨干教师公告
根据中国·河南招才引智创新发展大会办公室工作安排，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，我区32所学校将面向社会公开招聘教师236名、骨干教师40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
1.公开招聘教师
符合报考条件的全国普通高等院校毕业生（浉河区在编在岗工作人员不得报考）。
2.公开招聘骨干教师
浉河区辖区以外的教育系统在编在岗教师。
二、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.岗位所需的专业知识或技能。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位所需要的其他条件。暂未取得教师资格证的，对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7.符合招聘岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2022年7月1日，招聘岗位年龄要求30周岁及以下的，应为1991年7月1日以后出生，其它年龄以此类推。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员禁考期内不得参加本区事业单位公开招聘。
4.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》。中有关回避制度规定要求的。
5.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
2022年7月11日—7月19日在信阳市浉河区人民政府网站发布招聘公告。本次招聘工作有关信息和事项均通过该网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行,应聘人员报名前请认真阅读招聘公告。
1.报名时间：2022年7月20日9:00至7月22日17:00（逾期不再受理），可选择电脑或手机任一途径进行报名。
电脑端报名流程：
(1)应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址http://shihe.zgacc.com考机关事业单位要看什么书:8003/，进入报名系统主页面。
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册。
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录。
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面。
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面，上传考生个人照片和身份证、毕业证、学位证、教师资格证图片，报考骨干教师岗位的考生另需上传职称证及相关证书图片。
(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面,微信扫码即可在线支付考务费。
报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
手机端报名流程：
(1) 应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号。
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面。
(3)选择【信阳市浉河区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面。
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功。
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录。
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料。点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息，上传考生个人照片和身份证、毕业证、学位证、教师资格证图片。报考骨干教师岗位的考生另需上传职称证及相关证书图片，也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、查询成绩、在线缴费等。关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。证件图片大小和格式参照以上要求。
2.资格初审：
资格初审时间：2022年7月20日9:00至7月22日17:00。
应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
按照“谁审核、谁负责”的原则，由浉河区教育体育局负责报名与资格审查工作，浉河区人力资源和社会保障局负责业务和网上报名技术指导。浉河区教育体育局工作人员要及时对报考者的报名申请资料进行网上初审，并提出初审意见。
3.网上缴费：资格初审通过后登录原报名网站使用微信支付缴纳考务费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到7月23日18:00。
系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。
4. 招聘岗位及招聘人数核减
报名结束后，通过资格初审的人数与拟招聘人数的比例不足3：1，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，可在2022年7月25日9:00至17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。报考骨干教师岗位的考生若通过资格初审的人数与拟招聘人数的比例达不到3：1，经上级部门批准，可适当降低开考比例。
5.打印准考证
准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
准考证打印时间为2022年7月27日9:00—7月30日8:00前。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。
应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
本次公开招聘考生应取得符合所报岗位任教学段教师资格证，教师资格证上的任教学科可作为报考依据（以职位表要求为准，体育、音乐学科须依据所列专业作为报考依据，同时取得相应学段教师资格证）。
四、招聘办法
本次公开招聘教师按笔试、资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试内容
笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。
2.笔试时间：2022年7月30日上午8：30至10：30；笔试地点详见笔试准考证。
3.加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在浉河区参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵（含大学毕业生退役士兵）等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年7月29日17 :00前向浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
4.笔试成绩、进入资格复审人员名单和面试公告在浉河区人民政府网站公布。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）资格复审和领取面试通知单
根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员（报考骨干教师岗位招聘计划不足1:3的除外），遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。
进入资格复审人员，须本人全程佩戴医用口罩于2022年8月9日-8月10日上午8:00—11:30和下午3:00—5:30到信阳市第九中学东校区（信阳市工区路397号）进行现场资格复审。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《浉河区2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘教师、骨干教师报名登记表》进行资格复审。资格复审由浉河区教育体育局统一组织实施。
相关证明材料包括：
1.学历证书、学位证书、身份证、教师资格证等相关材料；报考骨干教师岗位的考生另需提供职称证及相关材料。在职人员需提供具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。
2.应届毕业生暂未发毕业证的，须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函。
3.符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
（三）面试
1.面试时间：2022年8月14日上午8：30进行；面试地点详见面试通知单。
2.面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者全部进入面试程序。面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。报考同一职位的考生，若需分组面试时，其面试成绩以加权平均方式计算的成绩为准。
3.面试方式。面试采取试讲方式进行。面试工作由浉河区教育体育局统一组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站公布。
（四）综合考试成绩计算办法：
综合考试成绩中笔试成绩、面试成绩各占50%。
综合考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。
六、选岗
报考选择性岗位的考生根据其综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定选岗人员，综合成绩并列的人员，可一并选岗。具体可供选择岗位见招聘公告的《职位表》。
报考选择性岗位的考生持本人有效身份证按时到达指定地点进行集中选岗，按照综合考试成绩，从高分到低分选择学校，综合成绩并列的面试成绩高者优先选岗，面试成绩并列的抽签确定选岗顺序。已选定的岗位不再列入下一轮考生选岗范围。选定岗位后不得更改。如考生放弃选岗的，当场由下一位考生依次选岗，出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。选岗工作由浉河区教育体育局统一组织实施，选岗具体时间地点由浉河区教育体育局另行通知，请保持电话畅通。
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[考机关事业单位要看什么书]「好书推荐」于涛：读《组织工作道与行》 把党员组织起来是基础，把群众组织起来是关键「好书推荐」于涛：读《组织工作道与行》 把党员组织起来是基础，把群众组织起来是关键
《组织工作道与行》中专门有一篇讲读书的文章《书中日月长》，里面写道：“一方面，我们必须脚踏实地、步履坚实地向前走；另一方面，也必须放眼天宇、仰望星空，审视和关注自己的灵魂，关注现实尤其是功利之外的东西。”这可能就是我读书的出发点。因为喜欢读书，所以我在从事组织人事工作的二十多年里，也经常向同事们推荐书、要求干部好好读书，还经常用读书来统一思想、推动工作。围绕工作中的理论问题，自己也进行了一些思考，这就是《组织工作道与行》这本书的由来。
为什么叫“道与行”呢？道是指思想理论和道路方向，行(xing)是指实践方法。我们在工作中，对党的理论，就是要做到理论联系实际，既不能讲空洞的理论，也不能脱离理论进行盲目的实践。同时，“道与行”也呼应了“大道之行，天下为公”的含义，这句话后面接着就是：选贤与能，讲信修睦，老有所终，壮有所用，幼有所长，各类弱势群体皆有所养，以致天下大同。这也是党建的目标。下面我就具体介绍一下为什么写这本书以及书的主要内容。
一、为什么写这本书
我在山东莱芜、烟台两个市当过组织部长，不少读者觉得组织部是有点神秘的部门，组织部长给人的印象也是低调少言。我为什么要出这本书呢？主要是因为，学好理论、讲好理论很重要。尤其是对组织工作这项政治性和业务性都很强的工作来说，更是如此。
首先，学好理论很重要。
中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是我们党始终重视思想建党、理论强党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。
好多同志尤其是基层的同志，容易觉得理论是空的，觉得实践经验比理论更有用，对这个看法我是不赞同的。党的十八大以来，习近平总书记提出了很多新思想，认真学习他的讲话，几乎每一篇、每句话都可以做出一篇深化改革的大文章。如果你想保证自己的创新符合习近平总书记的要求不跑偏，那就必须好好学习习近平总书记的讲话，必须有正确的理论做支撑，而不能凭经验、靠惯性、走老路。这绝不是唱高调。所以，我经常对同事们说，做具体工作的同志，更需要读一点书，如果只顾低头拉车不顾抬头看路的话，很可能会发生南辕北辙的错误。方向错了，马越好、跑得越快，反而会离正确的目标越远。
我们2017年起在烟台探索“党支部领办合作社”，发展壮大农村集体经济。做这件事，一开始最难的就是在理论上想清楚，我们面临很多不同意见甚至质疑。比如：中国特色社会主义乡村振兴之路到底是什么样的路？为什么要讲党建引领？“党支部领办合作社”这种新型集体化道路和人民公社有什么不同？是不是走回头路？党支部领办合作社和资本大户领办合作社有什么不同，为什么非得党支部来领办？这些问题如果不在理论上讲清楚，即使工作部署了，也不可能干好。
那怎么回答这些问题呢？就是从读书开始。我带头，读了从上世纪50年代的《中国农村社会主义的高潮》到习近平总书记的《摆脱贫困》等几十本书，包括王宏甲老师的《塘约道路》。2017年4月，烟台市委组织部下发通知，要求全市党组织把学习《塘约道路》作为“两学一做”的必读书，县乡村三级书记人手一册，这对我们统一思想发挥了很大作用。现在很多地方又把江宇同志的《烟台纪事》列入了几级书记的必读书。这就是薪火相传的力量。
读了总书记的书我们就会发现，他一再强调，农村要走组织化的市场化道路。我们坚信，党支部领办合作社这条道路虽然艰难，但符合总书记的思想。一件事只有在理论上想清楚，而不是人云亦云的跟风跑，才能在实践中增强前瞻性和坚定性。希望大家通过《组织工作道与行》这本书，能够看到一个用习近平新时代中国特色社会主义思想指导基层实践的样本。
第二，讲好理论也很重要
自己从思想上想明白还不够，还要讲给别人听、带领群众干，特别是讲给群众听非常重要。马克思指出，理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。如何用理论武装群众？就要用干部群众听得懂的语言，把党的理论讲到他们心坎上，把开展工作的方法教给他们，统一思想，凝聚共识，汇聚力量，这样才能大胜仗。
毛主席说：“枪杆子和笔杆子，干革命要靠这两杆子”，有个说法，毛主席是用一支笔横扫蒋介石的百万大军。邓小平同志反复强调：“拿笔杆是实行领导的主要方法”。习近平总书记在浙江省委书记任上，在《浙江日报》头版累计刊发短论232篇，后来汇集成《之江新语》出版，今天读来，依然颇有启迪。
在烟台推动党支部领办合作社过程中，一开始最难也极为重要的就是统一思想。这就好像蒸馒头，必须要经过一个漫长的发酵阶段，发酵不充分，面发不好，就会蒸成一锅死面馒头。在这个过程中，急躁冒进不行，一刀切不行，就得一点一点把自己的思想讲给大家听，变成大家都能理解和接受的思想，然后各地才能创造性地去做。
我们始终坚信，尽管一开始很多人可能不理解，但是只要方向正确，就不怕路远。只要咬定青山不放松，一锤接着一锤敲，就一定能够成功。当时是逢会必讲，工作会宣讲，讲党课宣讲，一个县市一个县市去跟县（市）委书记讲。有时候中午吃工作餐，我就说我吃的少，主要负责说，你们一边吃一边听。吃一个小时的饭，我就讲一个小时。然后鼓励他们带着乡镇村的干部走出去考察学习。
这样坚持下去，慢慢有了效果。甚至外地还有干部把我的讲稿印成了小册子，发给镇村干部参考，有的同志甚至完整地手抄过。这给了我很大的鼓励。于是在2019年10月，我尝试开通了个人微信公众号“春在千门万户中”，开始在上面发表文章。当时很朴素的想法是，既然大家还愿意看我写的文章，那我就要努力做一个“点灯的人”——用我心里的火，点燃别人心里的灯。我点燃100个，这100个就可能点燃1000个人、10000个人，慢慢地，马克思主义的坚定信仰者就会越来越多很多。而且，习近平总书记反复强调：“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”我也要学着用互联网开展群众工作，宣传群众，组织群众。事实上，有了公众号，很多陌生的群众就可以通过后台给我发消息互动，或者反映问题，这成了我了解基层、倾听民声的另一个渠道。
渐渐地，公众号有了影响力，很多文章阅读过万，还有一些文章被中央组织部和山东省委组织部等部门的微信公众号转载，这进一步鼓励了我。其间，经常有读者问我，可否将这些文章结集出版，以便于阅读？问的人多了，我进行了慎重的考虑，觉得只要有利于宣传马克思主义和党的主张，只要能点燃更多的人心中的灯，把这些作品出版，似乎也未尝不可。习近平总书记要求领导干部当战士不做绅士，如果连宣传党的主张还瞻前顾后畏首畏尾，那么何谈当战士呢？于是就有了这本书。
二、主要内容
本书分六章，共35篇文章。全书以基层工作的视角，试图阐释新时代党的创新思想，使广大党员干部和群众借此了解党的组织工作（也包括统战、党校、工会等领域的工作），为求索乡村振兴、开展党建创新抛砖引玉。
说起组织部，很多读者可能直觉就是管干部的“人力资源部”，国际上也有不少学者写过文章，对中国“贤能政治”的体制称赞有加，认为中国的组织部是“世界上效率最高的HR”。这些说法都有道理，但是对中国共产党组织工作的认识并不全面。我们党有力量的一个根本来源是党的组织工作，而党的组织工作绝不仅是管干部、管人才，从根本上说是用理想、信念、纪律把党员组织起来，再通过党员把群众组织起来，为了共同的理想去奋斗。
本书第一章题目是《组织路线要为政治路线服务》。这是习近平总书记在中央组织工作会议上讲话的一个重要观点。党的组织工作首先是政治工作，选什么人、用什么人关系到党的事业兴衰成败。所以这一章作为全书的第一章。
第一篇《共产主义路在脚下》是我在烟台市委组织部第一次中心组学习会上的发言。共产党人从不讳言自己的信仰，而且就是要旗帜鲜明地宣讲信仰，把无数胸怀理想、脚踏实地的志同道合者，聚拢到党的旗帜下。为什么有的党员干部不敢讲信仰、讲理想？一个重要原因就是自己不能真学真懂真信，更不能笃行，所以说起话来没底气，没说服力，没感召力。因此，我们做的每一件工作，都在努力告诉每个党员干部，真正的共产党人应该是什么样的。作为领导干部，就是要立身为旗，做理想信念的表率。做得到才敢讲得出。
这一章的第二篇是《永远把人民放在最高位置》，这是2020年7月我在市委党校的党课，发到网上后成为“爆文”。这本书贯穿始终的一个观点就是：走群众路线，不仅仅是一种感情，也是一种工作方法。
这个问题在最近疫情防控中得到了突出的体现。比如一个城市暂时停摆了，小区封闭了，单靠几个社区工作人员去管理、服务、测核酸、送菜，肯定是忙不过来的，于是就会产生很多矛盾。但是与此同时，很多被封闭的小区里有大量的党员、志愿者，在家闲着没事干。如果把群众动员起来，在基层党组织的领导下，有序地自我管理、自我服务，那么党组织的力量就会放大十倍、百倍。
再比如，我们发现在城市基层治理当中，有一对突出的矛盾，就是物业和业主之间的矛盾。在老旧小区，物业公司是弱势群体，虽然也干活了但物业费有时候收不起来；在新建小区，物业可能比较强势，业主成为弱势考机关事业单位要看什么书群体，交着高额物业费却享受不到应有的服务。为解决这个问题，我们在烟台创建了“红心物业”党建品牌，在两方出现矛盾时，社区党组织站出来一肩挑两头，一头是物业，一头是业主。在物业，我们通过建立物业党组织，加强对物业的管控，进行评星定级，对侵害群众利益的直接列入“黑名单”，以后限制进入物业行业。对居民来说，难在组建业委会，单靠群众个人无法抗衡物业组织。我们通过建社区党支部，在党的领导下组建业委会，吸收党员广泛参加。然后通过两边组织联建、交叉联任，把物业和业委会拧成一股绳，实现事务联商、服务联办，形成治理合力。这些小事就直接提升了群众的幸福感。
像冷晓燕书记所在的大海阳社区，就能做到《礼记》里说的，老有所养、壮有所用、鳏寡孤独废疾者皆有所养。所以我在文章中写到，如何依靠群众进行城市治理，社区工作如何从“服务群众”向“组织群众”转变。在平时就把群众组织起来，让群众自己服务自己，这样到了突发疫情等紧急情况下才不会乱了分寸。
第三篇《政治标准是考核干部的第一标准》，是我在中组部组干学院的讲课稿，介绍了烟台探索政治标准考核的做法。早在2017年，我们在全国率先试行了干部政治素质考察。
习近平总书记说过一段话：和平年代，检验一个干部理想信念是否坚定确实比较难……但是，也不是不能检验。我们就是按照总书记提出的这个问题进行了探索。之所以重视此事，一方面因为这是事关培养“接班考机关事业单位要看什么书人”还是“掘墓人”的大问题，另一方面政治素质有隐蔽性，考察有难度，需要破题。针对这一问题，我们按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，坚持高站位与小切口相结合，从“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律”5个方面，把干部政治素质考核的内容细化为28个方面，让政治标准更加具体化，可感知、可评价。
比如，我们在对人大代表推荐人选进行考察时就曾发现，有的频繁出国，甚至拿到了其他国家的“绿卡”“永久居留权”。这样的人选，一心向外，怎么可能代表人民呢？必须卡下去。
再比如，我们注重考核干部在错误言论面前的政治定力，从不同渠道收集了一些迷惑性很强的问题，比如：有的同志对全面从严治党的战略决策，提出了党大还是法大的问题；有的年轻人说，现在世界发展这么快，中国发展这么快，我们怎么还能用几百年前的理论指导现在的实践？马克思主义是不是过时了？等等。我们在干部考察谈话中，把这些问题提给被考察对象，看他们能不能从思想理论上认清这些问题，能不能坚定“四个自信”。
再比如，我们借鉴“四不两直”的方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），市委组织部考核调研组随机旁听县市区委常委会、政府常务会，直接了解主要负责人民主作风、决策能力情况，直接了解班子工作氛围、团结协作情况。
再比如，《人民的名义》里有一个叫“易学习”的干部，我们通过家访、暗访的办法，发现了不少这类干部。一个县市区在一次干部随机家访中了解到，一名乡镇基层干部从2012年就开始隐姓埋名捐助孤寡老人、贫困户和家庭困难学生19人。对这样的干部、这样的事迹，由于他们刻意低调，有些情况其所在单位也不了解，组织部门如果不能深入开展家访，很难发现。福山区在考核中，发现一名1965年出生的老乡镇，虽然自我感觉提拔无望，但是敬业精神仍然表现突出，政治素质很高，干部群众认可度很高。经过考核，福山区委将其提拔为副科级领导干部，在当地引起强烈反响。
因为探索早，2018年中组部《组工参阅》刊发了我们的做法，2019年5月28日《人民日报》又几乎用了整版报道。中组部领导看到报道后，到烟台进行了现场调研，2019年10月31日召我去中组部组干学院就这个问题跟学员进行了交流。那是我第三次走进组干学院讲课。
这一章还有一篇《党校姓党，天经地义》是讲党校工作的。里面提到，研究、宣讲的理论要让普通人看得懂、能接受，而不能从概念到概念，甚至把一些简单的事情用深奥的、佶屈聱牙的理论去解读，让人看都看不懂，更不用说去学、去信了。——这也是我对自己文章的要求。
第二章《组织党员是基础，组织群众是关键》。主要是讲组织部的主业——怎样组织党员、组织群众。因为社会上也有很多议论：现在我们以经济建设为中心，为什么还要抓党建？党是一个政治组织，为什么要领导一切？甚至有个别人认为，现在什么都讲政治，会不会影响发展、影响业务工作？这一章就是要回答这些问题。
我的观点是，在现在这个历史时期，发展仍然是硬道理。如果没有高速发展，就不能有相对公平的分配。但是我们也要搞清楚一个问题，就是发展的目的是什么。就像习近平总书记讲过的：“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”发展的政绩并不必然会转化为政治认同，而且这样的发展不可能是习近平总书记所要求的协调发展、共享发展。如果经济发展了，腐败更严重了，群众只会有更多的被剥夺感；如果技术进步了，但是党员干部与群众距离更远了，这只会削弱长期执政的群众基础。所以习近平总书记要求我们必须树立正确的政绩观，要从巩固党的执政基础的大局来看问题，把抓好党建作为最大的政绩。
党建工作说到底是做人的工作。面对“队伍难带、人心难聚、积极性难调动”的问题，怎么办？根本办法就是抓党建。一方面，用铁的纪律抓队伍。比如，有的班子不团结，党组织书记作为“一把手”不能任由班子乱下去，要学会通过严肃的党内政治生活解决问题，召开组织生活会，开展批评与自我批评，把问题摆在桌面上旗帜鲜明地解决，班子就能管起来，队伍就能带起来。党内生活不健全不正常，歪风邪气就难以控制。另一方面，用柔的方法抓思想教育，多做谈心谈话工作。思想政治工作是我们党的传家宝，现在很多同志不会做、不敢做了。为什么不敢做了？是因为自己做的跟说的不一致，说出来的话自己都不信。如果你言行一致，那么你不用说太多的话，自己的行动就是榜样和标杆，别人都会照着你学，跟着你做，你做思想政治工作就有说服力。
在《党建如何与业务工作相融合》这篇文章中，我讲了四对关系：理论和实践的关系、党建和业务的关系、有形和无形的关系（党群服务中心有没有用，不能看装潢、看展板，得看党员群众的脸色，看他们的幸福感、获得感。这几年，烟台在这方面下了不少功夫，坚持有人的地方就有党建服务，统筹各部门资源，把老年人日间照料中心、标准化卫生服务中心、群众健身活动设施,都落到党群服务中心，都统一标识，打上党的印记，让群众知道“惠从何来”）、显绩和潜绩的关系（就像有人说，一个城市的下水道是这个城市的良心一样，党建也是一个组织部长的良心。这个工作不认真抓，眼前没有什么表现，但是过两三年问题一定会暴露出来。如果认真抓，可能一时半会儿也看不到什么变化，但是过两三年一定会有大改观）。
把党员组织起来是基础，把群众组织起来是关键。也就是说，首先要加强党的自身建设，通过党组织把党员组织起来。其次，要以党组织和党员为纽带，把分散的群众组织起来投身社会治理。群众一旦组织起来，党就有了无穷的力量。从这个角度说，把党员组织起来只是党务，把群众组织起来才是党建。组织党员就是为了组织群众，在组织群众的过程中再反过来检验组织党员的效果，检验党组织的号召力、凝聚力、战斗力。
第三章《组织工作引领乡村振兴》占全书1/4的篇幅。主要是讲烟台在全国首创的通过党支部领办合作社，加强党组织建设，把群众重新组织起来，走新型集体化道路，发展壮大集体经济。这项工作，现在已经有22个省份在学习推广，正由烟台的星星之火逐渐形成全国的燎原之势，但是起步的时候还是困难重重的。
从最初的无人认可、审视质疑，到后来的热火朝天、一呼百应，我们就是靠着一股“杜鹃夜半犹啼血，不信东风唤不回”的精神，靠着一股“咬定青山不放松，一锤接着一锤敲”的劲头，逢山开路遇水搭桥走出来的。这一章讲了其中的心路历程，讲了农村党建怎么干？乡镇书记怎么干？村书记怎么干？
第四章《与党员干部交交心》大都是讲党课的内容，这是我最满意的一部分，也是读者反响比较大的部分，占全书1/4的篇幅。
《以昂扬向上的健康心态接受组织挑选》是2016年9月我在市委党校主体班次上讲的党课录音整理版。当时换届在即，所以我在文章中推心置腹地和大家交流了如何看待人生的意义？如何对待进退留转？如何对待干部工作新要求？而且，当时我刚到烟台任职，也借这次党课的机会，讲了自己的决心。文中讲到：“维护公平公正，每一个人都受益；破坏了公平公正，每一个人都可能受害。比如，今天有一个岗位，本来应该考虑甲，因为你托了关系、打了招呼，就考虑了你，看起来你沾光了。那么，明天就可能会有另一个岗位，本该考虑你，但是因为乙打招呼，就考虑了乙，你又变成那个吃亏的人。长此以往，没有了公平，每个干部都可能成为受损害者，每个干部的利益都难以得到保障。只有一碗水端平，大家都靠工作、靠实绩、靠品行，不靠歪门邪道，才能人人受益。我一路走来，没有一次调整是自己运作的，我至今不知道任何一个直接领导和任何一个组织部领导家门朝哪儿，也没耽误我进步。我是干正事的受益者，也一定要让群众因为我们的工作而说共产党干正事！我愿意跟大家一道为烟台营造山清水秀的政治生态。”那次换届，确实取得了非常好的反响，市委组织部也树立了自己的口碑和威信。我在烟台工作四年，选人用人满意度始终没下过97%。
《年轻人，你凭什么被提拔》是另一篇网络爆款文章，从提高7种能力的角度，和年轻干部交流了应该如何自处才能不辜负这个伟大的新时代，才能不辜负组织的信任和培养。
《专业干部怎样做到“又红又专”》是书中收录的唯一一篇我到药监局工作后写的文章，系统阐释了“红专”的要求没有过时，以及如何做到又红又专。这是一个很长时间没有人触及的话题，同时又是一个重大的问题。文章鲜明提出：没有离开业务的政治，也没有离开政治的业务。当前我们正面临百年未有之大变局，国家迫切需要一大批专业技术人才和知识分子坚定地站在祖国一边，以强烈的爱国情怀奋发图强，突破核心技术和“卡脖子”问题，打破西方的垄断和打压，怎么能说“又红又专”没有时代意义呢？真正的讲政治，一定是知行合一的。在正确的政治方向指引下，以坚定的信念、崇高的觉悟、无私的奉献、精湛的技术，把业务干到极致，那才是真正的讲政治。绝不能把“党建”简单理解成“党务”，把开几个会、组织几次学习研讨就当成讲政治、抓党建，那是非常肤浅的、是低层次的。现在各级干部文化程度都很高，但是水平的高低并不仅仅取决于文化程度的高低，可能更取决于思维方法和工作方法，就是如何思考、如何工作。而哲学素质是一个干部的重要素质。如果说前些年我们的技术一度依靠大量的模仿和引进，不是那么需要哲学思维的话。那么现在，我们更多地强调自主创新。而从无到有的创新，就需要对事物的本质规律有更深刻的把握，需要用科学的方法论构建新的框架，所以尤其需要哲学思维，否则不可能有大的突破。我们还提出了要求，既要懂管理，也要懂技术，既要精通党建，也要精通综合管理，成为一专多能的复合型人才。
《致青年朋友》是2015年5月在莱芜陈毅中学和初中孩子们的一次交流发言。那时候时髦的电影是《小时代》，但我告诉孩子们：这是一个中华民族伟大复兴的大时代，这个时代终将选择那些志存高远、心怀天下的人。看远才能揽物于胸，大视野下可以看清小视野看不清的乱象和迷惑，可以超越自己的小苦恼、小孤独。这就如同地上的小坑可以把你绊倒，而站在高山上俯视大地，那些坎坷沟壑都变得微乎其微。因此，我们要与大时代同行，与大事业共舞，肩负起推动历史发展的责任。
《四代党员的一百年》是2021年“七一”前写的一篇文章。当时恰逢中国共产党成立100周年，这是党的盛事，人民的节日。中国的每个家庭、每个人，都有着和党风雨同行的难忘经历，我们家也是如此。爷爷是抗战时期入党的老党员。他从一个苦难农民的孩子成长为一名党员干部，用他自己的话说“完全是党培养和教育的结果”。如果没有中国共产党这个穷人自己的组织，很多像我爷爷一样原本也是非常聪明、善于学习、善于思考、可塑性很强的人，最终只能在社会最底层挣扎一生，无声无息地在悲惨中离开这个世界。是共产党和共产主义改变了他们的一生，赋予了他们的人生全新的意义。从爷爷那一代起，到建党百年的时候，我们家已经有了第四代共产党人。习近平总书记说，红色基因是需要传承的。传承红色基因，需要不断锻造自己。爷爷那一代人为建立新中国流过血，父亲那一代人为建设新中国流过汗。现在，我们和我们的孩子都在继承遗志，接续奋斗。位卑未敢忘忧国，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这就是我们最重要的家风。我们要让红色的基因代代相传。
第五章《让历史照亮未来》是关于党史和党性教育基地建设的文章。2018年6月，总书记在山东考察时特别强调，“山东要用重要历史文化和革命文化资源来加强干部队伍建设”。
烟台既是北方最早开埠城市之一，又是我国首批沿海开放城市；既是革命老区，又是改革发展先行区，一百年来每个历史时期始终勇于牺牲，甘于奉献，善于创新，走在前列。这片红色热土上，曾经的那些先驱先锋的人、那些先进先行的事，一次次打动、感染、激励、引领着我。所以，我们做了极大的努力，挖掘、保存、整理胶东历史文化和红色文化资源。
同时，随着老党员老革命的逐渐凋零，我也有一种时不我待的紧迫感。“欲灭其国，先去其史”。建国至今不过只有七十年，但历史虚无主义已经让更多人产生了模糊甚至错误的认识。比如：打着“还原历史”“寻找真相”“重新评价”的幌子，有的否定领袖，否定革命，对缺点和失误无限放大，对功绩却选择性失明；有的歪曲历史，抛弃时代背景，想当然地用今天的眼光去评价昨天的历史、苛求前人；有的抹黑英雄，拿革命开玩笑，甚至把历史上的反动人物打扮成“历史的推动者”。这是非常值得警惕的。如果我们这一代人再不站出来还原历史，正本清源，如果亲历者来不及把真实的历史保留下来，如果年轻一代被歪曲的历史所蒙蔽，还以为国民党统治时期是什么大师辈出的黄金时代，那么不仅我们党执政立国的合理性会遭到质疑，而且难免重蹈覆辙，使国家民族陷于危难。这是绝对不能允许的！
[考林业局事业单位看什么书]农民办理林木采伐许可证需要缴纳育林基金？ ♂
[考林业局事业单位看什么书]农民办理林木采伐许可证需要缴纳育林基金？农民办理林木采伐许可证需要缴纳育林基金？
在基层林业分享林木采伐申报相关知识的文章后面，一直有头条网友留言“需要缴费”、“要收钱”、“没钱办”等，农民办理林木采伐许可证真的需要缴纳育林基金及相关费用？答案显然是不用，我国早已将育林基金的费率调整为零，而且受理核发考林业局事业单位看什么书林木采伐许可证的乡镇林业站属于事业单位，不得擅自收费，仅以此两点，谣言不攻自破。
育林基金是指为保护和发展森林资源，凡采伐、收购、销售林产品及林副产品，需交纳一定比例的费用，用于种苗培育、人工造林、森林抚育、封山育林、病虫害防治、森林防火、森林资源管护、林业科技推广、林区道路建设和维护、相关设备购置维护等等，以达到“以林养林”的目的，人们习惯将这类费用称之“育林基金”。
育林基金最早可追溯至建国初期，新中国成立以来，百废待兴，财政紧张，为迅速改善生态环境，恢复森林植被，补贴植树造林、封山育林、森林抚育等营林活动，在林产品及林副产品销售环节，征收育林基金，专款专用，促进森林资源快速发展。
随着我国财政收入状况的不断改善，国家可用财力不断提升，加之各地免征育林基金的呼声较多，2016年1月29日，国家财政部下发《财政部关于取消、停征和整合部分政府性基金项目等有关问题的通知》（财税【2016】11号）（文件索引号015-06_B/2016-0805009），将育林基金征收标准降为零，至此，育林基金基本退出我国税费征收行列。
二、将育林基金征收标准降为零。该基金征收标准降为零后，通过增加中央财政均衡性转移支付、中央财政林业补助资金、地方财政加大预算保障力度等，确保地方森林资源培育、保护和管理工作正常开展。
在育林基金正常征收期间，尽管再三强调不得借征收育林基金名目，搭车收取其他任何费用，但各地在实施过程中均不同程度同时收取其他费用，如维检费、水利基金、教育附加、电力基金等，这也是财政特殊困难时期不得已而为之的事实，随着育林基金零征收，这类费用一并取消，搭车收费现象彻底消除。
同时，受理和核发林木采伐许可证的林业局属于全额拨款事业单位，工作人员的工资及办公经费纳入同级财政预算，不得再收钱任何费用，即便是国家许可的收费项目，也需物价局核准，持收费许可证，领取相应统一票据，才可以行使收费。据了解，目前各地林业局均未申请核准任何林产品及林副产品收费项目，仅在林地征占用上可以依法收取植被恢复费。
不过，经各地头条网友反映与基层林业的核实，的确存在少数地方农民在办理林木采伐许可证时交纳了相关费用，这是为什么呢？
原来，他们交纳的是林木采伐作业设计勘察费，是提交林木采伐时，委托第三方现场勘察、制作设计书、绘制伐区图纸而产生的费用，收费单位并非林业局或林业站，而是具备资质的第三方机构。
这与现行的机构改革带来的基层林业站的设置情况有关。发生缴费现象的地方多是撤销林业站的省市县，只要乡镇林业站存在，他们的工作内容就包括为农民免费勘察设计，做好服务，不得收取任何费用，如基层林业所在的县，林业站依然存在，每年办理数百份采伐申请，从未收取过一分钱。
综上所述，农民办理林木采伐许可证需要缴纳育林基金是谣言，原因很简单，首先国家财政部已经在2016年发文将育林基金征收标准降为零；其次林业局不得收取任何费用（征占用林地的植被恢复费除外）；最后极少数地方交纳的是委托第三方课程设计时收取的服务费，收费单位非林业部门。
[考楚雄事业单位看什么书好]2017年云南省事业单位（A／B／C／D／E类）考试题型资讯 ♂
[考楚雄事业单位看什么书好]2017年云南省事业单位（A／B／C／D／E类）考试题型资讯导读：云南事业单位统考的考题形式目前已经基本确定，不同类别的岗位，考题的内容也有不同。突出岗位特点，测查职业所需素养是试卷命题的一大特征，这一特征无论是《职业能力倾向测验》还是《综合应用能力》都体现得非常明显。
也正因为这个原因，考生会发现大纲中的示例题目往往比较简单，而实际的考题不仅选材则宽泛不少，题目的难度、深度也都有较大幅度的提升。这一点在《综合应用能力》中体现得更为明显。而如果考生仅仅按照大纲示例题目的难度来进行复习，在解题时就会有吃力感。另外，考生在设计复习计划时也常常陷入不了解考试侧重点、常出题型等内容的困境中，继而导致复习计划不全面，复习不充分。
一、A 类（综合管理类）
(1)职业能力倾向测验
（2）综合应用能力
类似于申论：包括概括归纳题、写作题等，同时还有类似结构化面试题。
二、B 类（社会科学专技类）
(1)职业能力倾向测验
数量关系和资料分析题量减少，出现新题型--综合分析。综合分析的内容分为三篇文字材料，每篇文字材料后有 5 小题，与言语理解与表达的题型非常相似。
（2）综合应用能力
包括：概念分析题、校阅改错题、材料分析题、论证评价题、写作题
三、C 类（自然科学专技类）
（1）职业能力倾向测验
与 B类一样出现综合分析题，但是却截然不同。出现新题型——略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹（主要为时间、经济等）；实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。
（2）综合应用能力
包括：科技文献阅读题、论证评价题、科技
实务题、写作题。
四、D类（中小学教师类）
（1）职业能力倾向测验
数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景，考查考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力，根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力。
（2）综合应用能力
包括：辨析题、案例分析题、教育方案设计题。
五、E 类（医疗卫生类）
（1）职业能力倾向测验
主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等，出现新题型——策略选择。
（2）综合应用能力
医学基础知识（含：生理学、病理学、药理学、诊断学、解剖学、卫生法规等）占 60%，共 90 分；其中 40 个单选，1.2 分/个，48 分；20 个多选，2.1 分/个，42 分。专业知识占 40%，共 60 分。1 个案例分析题，30 分；一个实务题，30 分（中医临床岗、西医临床岗、药剂岗、护理岗、医学技术岗）。
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