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事业单位人员申请病退人员报名时须同时提交哪些材料 ♂
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申请病退人员报名时须同时提交以下材料：
(一)工作人员本人人事档案。
(二)本人病退申请，要详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。
(三)《机关事业单位工作人员病退鉴定表》一式一份。
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事业单位人员的考核和培训有哪些注意事项 ♂
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事业单位人员能兼任企业法人代表吗 ♂
事业单位人员能兼任企业法人代表吗
机关单位公务员、事业单位员工不允许在公司兼职工作，不可以兼任企业法人，更不可以做任何生产经营类活动，这在《公务员法》中是被明令禁止的。这些要求包括事业单位人员、公务员、参公人员等以内的全部公职人员。关键意义便是避免兼职工作获得报酬，违反规定问题比较严重的，甚至还可能会被开除党籍。
事业单位在编员工倘若的确因家中艰难，需要兼职工作获得附加报酬的，可以在填报《党政机关事业单位干部企业社会转化审批表》后，通过逐层审核，可以在相应工作范畴内兼职工作、就职。当然，这关键还是事业单位人员才可以享受，党政机关领导干部迄今为止仍不可以有兼职工作、就职的状况。
并且还要求事业单位人员的任期不可以高于两年及以上，并且兼职收入状况必须向公司报告，且不可以同时领取两份收益，任职期的工作成绩也需要属实和公司报告。两年到期后，可以接着留到公司就职，但前提是要办理离职流程；也能够回原公司接着工作，工资待遇、岗位编制一切照旧。
就事业单位工作员而言，对参公事业单位工作员在兼职工作这方面的要求，明显地比非参公事业单位工作员要严苛地多，这就为一般事业单位工作员参加一些我国政策准许的社会公共技术服务留有了充足的政策区域。
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事业单位人员调动流程 ♂
事业单位人员调动流程事业单位中经常会涉及到人员的调动，那么有些小伙伴进入到事业单位，如果涉及到工作调动应该怎么做呢？今天上岸鸭公考小编来给大家讲解一下事业单位人员调动流程，下面就和小编一起来看看吧！
事业单位人员调动有两种情况，分别是调出和调入两种，具体的流程如下：
1.当事业单位有人员调出的时候，需要调出的单位填写调动人员等级表，而且调出的单位需要让主管部门签署调出意见并且加盖单位行政公章，完成了这一步骤之后，调入的单位人事部门就可以向州人事局发商调函了，州人事局在接到调入单位商调函之后，寄出调动人员的档案，并且办理行政、工资及相关内容转移手续。
2.当事业单位调入人员的时候，调出的单位所在人事部分需要发商调函到调入单位所在地区的人事局，然后根据调动人员情况登记表来填写基本情况，来审核判定调动理由，再由调入单位的主管部门填写意见并且加盖行政公章，发出调动请示，再提交给局长办公会讨论，经过审批同意之后，就可以发调动函了，调动人只需要拿着调出单位的介绍信和其他手续资料到州人事局进行报道即可，等到州人事局和调入单位交接好之后，就会吧调动人员的保险公积金等转移到接受单位，并把调动人员介绍到接收单位，如果审批没有通过，那么人事档案会退回到原来的单位。
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