今天给各位分享[事业单位图书馆考什么几类]专业类介绍｜（八十三）图书情报与档案管理类的知识，其中也会对[事业单位图书馆考什么条件]保山市图书馆公益性岗位招聘简章进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[事业单位图书馆考什么几类]专业类介绍｜（八十三）图书情报与档案管理类
2、[事业单位图书馆考什么条件]保山市图书馆公益性岗位招聘简章
3、[事业单位图书馆考什么编]6月起，辅导员、选调生、图书管理员招人了，五险一金有编制
[事业单位图书馆考什么几类]专业类介绍｜（八十三）图书情报与档案管理类 ♂
[事业单位图书馆考什么几类]专业类介绍｜（八十三）图书情报与档案管理类专业类介绍｜（八十三）图书情报与档案管理类
专业类介绍第 83 期
01. 什么是图书情报与档案管理
图书情报与档案管理是现代管理科学的重要组成部分，以信息资源为研究对象，研究信息资源的构成、采集、描述、组织、管理、利用与增值开发规律的综合性学科。
研究内容主要有图书情报信息的收集、分类、编目、流通、参考咨询、文献检索、和档案基础理论、档案史、档案管理等。
02. 代表性本科专业
图书情报与档案管理类本科专业主要有图书馆学、档案学、信息资源管理。
03. 推荐院校
在第四轮学科评估中，图书情报与档案管理学科被评为A+、A-、B+的学校如下。
图书情报与档案管理第四轮学科评估结果（A+、A-、B+)
其中，人民大学、南京大学、武汉大学的图书情报与档案管理为双一流建设学科。
04. 图书情报与档案管理类专业主要课程
以武汉大学为例，图书情报与档案管理类专业的基础课程有：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、数据库及应用系统、管理信息系统、信息检索与利用、信息资源管理、信息组织、目录学概论、信息计量学、数字图书馆原理与技术等。
专业方向课程如下：
图书情报与档案管理类专业方向课程
事业单位图书馆考什么几类05. 就业方向
图书情报与档案管理类专业毕业生可以选择在大企事业单位、IT行业、新闻出版部门、大专院校、医院及有关研究机构、图书馆、档案馆、博物馆等从事信息管理和开发工作，此外，毕业生还可以选择在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理工作及研究等工作。
06. 图书情报与档案管理类专业选科要求
1）3+1+2模式
在3+1+2模式下，大部分院校的图书情报与档案管理类专业对首选科目无要求，少数学校要求选考物理，如武汉大学。
几乎所有院校对再选科目不提要求。
3+1+2模式图书情报与档案管理类专业选科案例
综合选科要求，若要报考图书情报与档案管理类专业，考生选考物理可报考的学校范围更大。
2）3+3模式
2020年北京等地采用3+3选科模式，在该模式下，大部分院校的图书情报与档案管理类专业不提选考科目要求，如南京大学、中山大学、中国人民大学等。
3+3模式图书情报与档案管理类专业选科案例
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[事业单位图书馆考什么条件]保山市图书馆公益性岗位招聘简章 ♂
[事业单位图书馆考什么条件]保山市图书馆公益性岗位招聘简章保山市图书馆公益性岗位招聘简章
根据有关事业单位图书馆考什么条件规定和工作需要，保山市图书馆决定面向社会公开招聘公益性岗位人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及主要工作职责
招聘公益性岗位人员4名：
1.办公室岗位1名，主要从事办公室文秘及相关业务工作；
2.采编流通部岗位3名，主要从事采编流通相关业务工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法、品行端正、身体健康；
3.无违纪违法犯罪等不良记录。
（二）资格条件
1.年龄在35周岁及以下（1987年8月3日以后出生）人员，性别不限；
2.具有国民教育大学专科及以上学历，所学专业不限；
3.连续失业一年以上，并持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置的高校毕业生；
4.具有保山市户籍；
5.已在公益性岗位工作满三年的人员不在招聘范围。
四、招聘程序
（一）发布公告：2022年8月3日在保山新闻网、保山文旅、市图书馆微信公众号发布招聘简章。
（二）采取网络报名方式：报名时间为2022年8月3日至2022年8月17日。报名者请填写《保山市图书馆公益性岗位报名登记表》（见附件）发至邮箱：nathan721@sina.com，联系人：汪老师13628750721。
（三）资格审查：根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息后择优按一定比例确定面试人员。
（四）面试时间和地点：另行通知。面试时须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。面试时需携带本人毕业证、身份证、户口本、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件和《保山市图书馆公益性岗位报名登记表》（见附件）。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。
（五）确定招聘对象：在面试成绩合格的人员中，按综合成绩从高分到低分确定体检人员。经体检合格，公示无异议的作为考察对象，考察合格的由保山市图书馆与拟招聘对象签订劳动合同。
五、工资待遇
[事业单位图书馆考什么编]6月起，辅导员、选调生、图书管理员招人了，五险一金有编制 ♂
[事业单位图书馆考什么编]6月起，辅导员、选调生、图书管理员招人了，五险一金有编制6月起，辅导员、选调生、图书管理员招人了，五险一金有编制
现在体制内的岗位竞争很大，网上有段子说“实在不行就回家考个公务员吧”，结果一看公务员竞争特别大，招1个人的岗位却有2万人报名，相当于99.9%的人都会落榜，可想而知竞争压力有多大。
所以现在很多考生也会主动提升事业单位图书馆考什么编学历，因为很多好的岗位只招研究生学历的人才，如果学历达不到，连报名的资格都没有。那么6月份开始有哪些岗位面向研究生群体招人？来看看贺老师的分析。
1、大学辅导员
每年有很多高校开放辅导员岗位招聘，学历主要以硕士为主。有不少应届硕士考生想进高校找一份教职，不求高薪，但求稳定和体面。其实辅导员岗位就适合这类同学进行报考。
辅导员的工作可以走教学也可以走管理，发展方向其实很不错。不过大多数考上的人会选择先从管理岗位发展，高校的工作就和政府机关单位的工作差不多，只是面向的人群不同，服务对象是学生群体。
当然了，现阶段辅导员的待遇也是很不错的。薪资结构可以参考当地事业编，像重庆、四川这边，月薪6-7K到手是比较稳定的，加上公积金和年终绩效之后，综合待遇会更高。还有就是辅导员岗位在发展上比较好，某些部属或者省属高校的管理岗位后期还能调到政府机关工作，这也是一种机会。
2、选调生
研究生群体第二个选择可以放在公务员上面，尤其是选调生。上半年、下半年都有选调生招录，其学历门槛从本科起步，包括了研究生的岗位。如果是以硕士身份毕业，那么符合应届毕业生的条件，就能够报考选调生，去基层工作服务2年后升迁和发展机会更大。
要知道选调生招的是储备干部型人才，后期都是作为领导干部进行培养，所以发展之路是非常不错的。而且研究生学历的话本身具备一定优势，职级要比本科更高，有提拔机会的时候自然会优先考虑学历更高的人才。
3、图书馆管理员
当然了，如果觉得辅导员、公务员考试难度较大，那么还能考图书馆管理员。这类岗位可能前景差一点，但贵在工作稳定且清闲。图书管理岗位属于专业技术岗，上手的难度并不大，重点是空闲时间可以自己看书、学习而且稳定。
每年各地区图书馆、博物馆、美术馆都会招录事业编管理岗位人才，通常这个岗位以研究生学历为主，如果想找一个相对清闲、压力不太大的工作，图书管理员也是一个很好的选择。
总的来说，这些岗位会限制学历，也要经过笔试、面试，层层选拔之后，最终择优录取。学历高的考生自然选择的机会和岗位就会更好，所以现阶段提升自己的学历还是很有必要的。
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