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被拘留会不会影响考公务员 ♂
被拘留会不会影响考公务员【导读】一般不会。现行法律明确规定了，因犯罪受过刑事处罚的不能录取为公务员。至于受过治安管理处罚，被行政拘留的人能否录取为公务员，还要看招考单位及职位的具体要求，以及政审要求...
一般不会。现行法律明确规定了，因犯罪受过刑事处罚的不能录取为公务员。至于受过治安管理处罚，被行政拘留的人能否录取为公务员，还要看招考单位及职位的具体要求，以及政审要求。
1.行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。《治安管理处罚法》规定，行政拘留裁决权属于县级以上公安机关，期限一般为10日以内，较重的不超过15日，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。
2.行政拘留不属于犯罪记录的案底，但会在公安机关长期保存，并且无法开具《无违法犯罪记录证明》，这对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能会造成不利影响。
3.现行法律明确规定了，因犯罪受过刑事处罚的不能录取为公务员。至于受过治安管理处罚，被行政拘留的人能否录取为公务员，还要看招考单位及职位的具体要求，以及政审要求。
被行政处罚还能考公务员吗 ♂
被行政处罚还能考公务员吗【导读】一般没有什么影响。行政处罚范畴很大，如果是政审，主要看是什么原因被行政处罚，如果是赌博被行政处罚、嫖娼等行为被行政处罚肯定会有影响，如果是轻微的打架、违反交通、消防等被行政处罚，则基本没有问题...
一般没有什么影响。行政处罚范畴很大，如果是政审，主要看是什么原因被行政处罚，如果是赌博被行政处罚、嫖娼等行为被行政处罚肯定会有影响，如果是轻微的打架、违反交通、消防等被行政处罚，则基本没有问题。
报考者应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2022年10月。
地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到本市（地、州、盟）内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流（含公开遴选）到本省（自治区、直辖市）内其他市（地、州、盟）和其他省（自治区、直辖市）的机关（包括其中艰苦边远地区的机关）。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
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会计在各行各业都会有些许的差别，如果是在装饰公司当会计，购买公司用装饰材料和收到装饰工程款的时候，装饰公司的会计应该怎么做会计分录呢?和小编一起来了解一下吧。 (一)购买原材料应该做的会计处理 1、装饰公司购买材料直接运到需要装修的位置 借：原材料 贷：银行存款 2、工程用，领用原材料 借：工程施工 贷：原材料 (二)装饰公司收到工程款时 1、收到款项时 借：银行存款 其他应收款——工程保证金 贷：预收账款——工程计量 2、在建工程发生的管理费、可行性研究费用以及负担的税费 借：在建工程——待摊支出 贷：银行存款 3、工程完工后结算时，之前预收的款项转入收入中 借：预收账款 贷：工程结算收入 4、应该缴纳的税费 借：应交税费——企业所得税 ——城建税 ——教育费附加 贷：库存现金/银行存款 以上就是有关装饰公司购买材料和收到工程款项时的会计分录操作，希望能够帮助到大家，那么，公司给员工发放现金奖励怎么记账?如何进行税务处理?
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襄阳市劳动保障监察局主要职责
（一）负责组织、协调、检查和监督全市劳动保障监察执法工作。
（二）组织实施全市劳动保障监察事业发展规划和执法计划。
（三）依法调查处理劳动保障重大违法案件和上级交办案件。
（四）协调跨区域劳动保障监察执法。
（五）对市本级用人单位（含机关事业单位、社会团体及国有企业）、驻襄中央省属单位及襄城区、樊城区、东津新区（经开区）、鱼梁州开发区、隆中风景区用人单位实施劳动保障监察，在此范围内依法开展主动巡视检查、处理举报投诉、书面审查及专项监察等日常执法工作。
（六）组织协调全市劳动保障监察“两网化”建设和举报投诉案件市级联动处理机制建设。
（七）组织开展全市劳动保障诚信等级评价工作。
（八）负责劳动保障监察员管理和培训。
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