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本文导读目录：
1、[未来什么事业单位好考一点]4月起“冷门”事业单位招人，工作清闲待遇好，大专学历起报
2、[本地事业单位考什么好考一些]备考事业单位笔试不报班照样能够80+吃面
3、[本溪市事业单位行测考什么]2023年326省考行测考点题型形式变化盘点（一）
4、[本科和大专考事业单位有什么区别]工作一年后才明白，民办本科与公办专科的差距，后悔当初选错了
5、[本科学历能考什么事业单位]本科可报！山东一省属事业单位公开招聘
[未来什么事业单位好考一点]4月起“冷门”事业单位招人，工作清闲待遇好，大专学历起报 ♂
[未来什么事业单位好考一点]4月起“冷门”事业单位招人，工作清闲待遇好，大专学历起报4月起“冷门”事业单位招人，工作清闲待遇好，大专学历起报
4月份属于事业单位招聘的高峰期，不但规模大、人数多，还有很多不常见的市级单位也会在这个时间段统一招人。对于想考事业单位的同学来说，4月份是一个非常好的时机。
很多人担心事业单位工作辛苦、工资低，其实和公务员相比，事业单位一般来说都会轻松一些。尤其是下面几类“冷门”单位，平时工作清闲不说，待遇也很不错，大专学历都有机会报名，看看有没有你想去的。
1.图书馆
图书馆的存在感比较低，很多不爱看书的人，甚至不知道当地还有图书馆。实际上地方公共图书馆属于事业单位，而且几乎每个地方都有，招聘门槛也不高，专业、学历限制很宽松，大部分人都有资格报名。
图书馆的工作强度很低，每天开馆时间都是8:30-17:30，工作人员的上下班时间也是如此，而大部分情况下，下午5点后就没什么人来了，这时候就可以收拾整理准备下班了。和图书馆类似的还有博物馆、美术馆、科技馆等等，如果当地有这类单位招聘，完未来什么事业单位好考一点全可以去试试哦！
2.史志办
史志办全称“地方史志办公室”，属于事业单位的一种，但大多数人可能都没听说过。这个单位最主要的一项任务就是编写地方志，像每个地方的县志就是由他们撰写的。由于招人不多，因此显得比较冷门，很多人看到了也不敢报。
实际上，史志办的工作非常轻松，因为地方志并不是每年都要修撰，有时候几年才修一次，因此平时根本没有什么事情做，只需要完成上级单位交付的一些日常杂事即可。报考这个岗位，一定要坐得住，太外向好动的人反而会受不了。
3.殡仪馆
很多人可能觉得殡仪馆比较阴森可怕，即使有招聘也不愿意去，这也导致殡仪馆成为一个非常冷门的事业单位。全国各地有非常多的殡仪馆，招聘的岗位也比较多，像殡导师、化妆师、司仪、火化工等等，非殡葬专业的同学也有机会报名。
殡仪馆的工作内容其实也比较简单，就是处理丧葬事宜，流程其实非常固定，每个岗位各司其职，大部分人都能胜任。而且现在基础设施建设得比较好，殡仪馆内的照明、监控系统非常发达，即使是晚上值班也不会有任何阴森感，只要能过心理上这道坎，那殡仪馆其实是一个非常不错的单位。
总的来说，4月份属于事业单位招聘旺季，以上几类单位属于比较“冷门”的，报考人数比较少，如果愿意去，可以留意一下当地的公告哦！
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[本地事业单位考什么好考一些]备考事业单位笔试不报班照样能够80+吃面备考事业单位笔试不报班照样能够80+吃面
当然没必要，出力不讨好的事我可不允许我的小可爱们去做啊。
就这么不相信自己的自学水平吗？就这么不相信自己？
你又是在哪听说了想要考上事业单位就是要报班的啊，你该不会是进了辅导班的拳套了吧，但是老夫掐指一算，你还算比较理智，还知道来这问问大家。
很荣幸，我看到了你的问题，我这么一个热心肠的人，看到了大家的困惑，是一定不会坐视不理的，尤其是对于报班这个问题，我一定要好好给大家掰扯掰扯。
毕竟报班花出去的可都是白花花的银子啊，把钱省下来干点其他的不香啊~
我用命挣的钱，你让我去交给一个并不能百分之百让我上岸的人，那比杀了我还难受，真的。
我为什么考编，不就是为了自己有一份安稳的工作，美好的爱情？但是前提是你不能让我花钱去做没必要的事，比如报班。
况且我自学也能上岸，为什么一定要寄希望给别人呐？制定一份合理的学习计划很难吗？自己真不会的话，可以去网站上看看别人都是怎么备考的，自己做个参考不好吗？
根据别人的经验，按照自己的实际情况出发去制定计划，很难吗？如果真的令你们觉得为难的话，可以来看看我的，别的不敢说，我敢肯定的是，认真看完绝对能对你们有帮助。
——————————————————————正文如下：
一.事业单位考什么
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。我对比了全国事业单位的招考情况，发现了事业单位主要考的就是公共基础知识和职业能力测试这两个。
给我的感觉就是公基像语文，职测像数学，但是两个科目里面的内容都是我们在上学时候接触过的，所以整体的难度是很小的，放心去准备考试就行了。
需要额外关注的是公基里面的时政热点，和职测的资料分析，这两个内容说是直接决定了分数的高低也不过分。
公基主要有：政z(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文等方面，一般都会以单项、多项选择和判断题。
职测主要有：数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
二.公基怎么学
1.大神越来越多，想得高分不容易。
对于公基考试，如果基础较好，获得中等偏上的分数是很容易的。但是，对于当下笔试成绩大神频出的趋势，显然这样的分数是无法保证上岸的。因此，想要得高分就得付出努力，下功夫去学。
当然，从我的备考经验来看，我觉得公基是不难的主要是有以下这些原因：
①强调基础知识，不用过分深究。
公共基础知识，顾名思义就是考察大家对基本的理论、知识、方法的掌握程度，并不是要求你成为专家，所以学习讲究浅尝辄止，点到为止，该放过时就要放过。
②记忆为主，理解为辅。
纵观公基考试各个模块，大部分是需要大家知道并且有印象就行，常识不用多说，而时政、公文、党史、毛中特、职业道德等几乎也都能和时政挂钩。而我们需要在理解的基础上的掌握的就只剩下法律、哲学、经济等内容。
③做题有技巧规律可循。
为什么不主张大家漫无目的去刷题，因为无法总结规律。公基学习是有规律可寻的，这也是为什么咱们要总结技巧的原因，因为掌握规律可以事半功倍。
2.少走弯路，需掌握方法学习
这里我说的少走弯路，说的就是你们这些想报班的人，真的很耽误自己，而且你能确定补习班里的老师就是好老师？为什么要用自己辛苦挣的钱去给别人做嫁衣呐？
我不就是一个没报班就上岸的例子？ 为什么就是不相信呐？
备考我就用了徐哲公基速学课和粉笔决战5000题，这两个用来备考攻击完全够用了。
在开始听徐哲前，可以先用粉笔5000题把公基上面的各种题型都先做一下，粉笔这套题库我用下来质量还是不错的，里面的题基本都是往年考过的真题，参高价值很高。
里面的题总结得很全，一些比较冷门的知识点也包括在内，不用担心一些知识点没有练习到，还都是按照版块进行分类的。
每一版块还分为真题演练和模拟实战，结构比较清晰，很适合分版块训练使用。而且答案和题目分开的设计，在之后对答案和整理错题的时候会非常方便。
整体来说还是很值得入手的，对于第一次备考的人来说再合适不过。
之后再去听徐哲公基速学课，它能在短期内用来帮助我们把公基掌握住，是完全可以的。在讲课的时候，他会帮我把公基上面的内容都梳理一遍，带着我整体过一遍。
在讲的过程中遇到难理解的内容，还会把所讲的知识点和历年真题放在一起去讲，有了具体的参照物来帮助我理解，我就能用最短的时间把自己不懂的内容都给理解明白以后，再去掌握就会简单的多。
像我是没有买教材的，所以我在听课前是把徐哲配套的讲义打印了出来，课下会根据老师在后面总结的思维导图，连同老师在课上补充的内容都整理到讲义上面，这样我在最后复习的时候，就不用来回翻看笔记了，省了我很多麻烦。
把徐哲听完并且掌握住所花费的时间是很少的，这是在我意料之外的，印象还都很深刻，基本不用再花费我课下的时间，最后我也是以84分的成绩成功吃上了面。
3.重视刷题，有计划的刷题。
公基学习只学会理论是行不通的，理论的夯实还需要不断的去做题。
我会用粉笔6000题，本地事业单位考什么好考一些对所学过的内容再进行一个整体的查漏补缺，但是要注意的是，别一门心思只搞理论战术。
很多人认为，公基考察的都是常识性知识，理论大多都会，于是在基础不牢的情况下就开始刷题，这会造成的后果的：知识点不扎实，做题出错率高，尤其多选题更是重灾区，想得高分很难。
经过系统的理论学习后再去刷题，其目的之一是对已掌握知识点的总结回顾，目的之二便是对陌生易混淆知识点的扫盲，所以，一定不要忽略之前的系统学习。
另外，还要注意刷题只刷模拟题：还有许多人会热衷于各种模拟考试，甚至刷题用的都是全套的模拟题，这也是复习的一个重大误区。
各种模考并不是说大家参加就是错的，但大家要明确模拟考的目的是为了督促大家去学习，增强学习信心，并不是只刷它。而刷题还是首选本地历年真题为主。不然为什么大家会发现模拟考都是大神，而到了真正考试却是菜鸟呢，都不想的吗？
最后要强调的是刷题先刷模块，再刷真题套题，在这里我建议各位小伙伴可以有针对性的先刷各个模块题，再去刷真题套题。
为什么呢？因为这两步目的是不一样的，对于刷模块题，其主要目的是配合前期理论学习，每学完一个模块去刷对应模块题，夯实基础为要。
对于刷真题套题，其主要目的是培养做题题感，把握节奏，在进一步夯实理论的基础上，提前熟悉考试状态。
三.职测怎么学
1.如何做职测
职测，在备考前最重要的就是要形成正确的答题策略，也就是先答什么，后答什么；还有就是对于一些重要问题的基本应对原则。这一步很有可能直接影响我们的考试分数。
制定自己的答题策略是在备考阶段最重要的事情，我们在上考场前一定要养成自己的答题习惯。
2.先做会，再做不会
答题是顺序因人而异，没有固定的套路，我们可以按照自己的做题习惯确定自己的做题顺序，但最根本的原则就是先做会的，再做不会的。实在不会的根据题干特点蒙出来，但要保证每个题都要看过。
3.注意力分配
把不需要特别集中注意力的题型放在考试刚开始和快结束的时间，如言语表达、类比推理和常识判断。
Ps：常识要尽可能少丢分，但常识又主要靠积累，大家在平时备考中一点要多积累，不然很容易被拉开差距。
中间时段根据自己的状态安排，像逻辑判断、资料分析、言语理解。这些题型阅读量大，要求高度集中注意力、在平和的心态下才能短时间内读懂题干，事半功倍，所以不建议在考试开始和结束的时间段去做。
4.数量关系不能全放弃
数量关系是大多数人会直接放弃的一个内容，我建议大家可以先做数量关系的前两道，一般来说，这两道题的难度是比较小的，是可以拿到分数的。
但是像不确定的题目，排除可以基本确定错误的答案，参考自己已经回答的选项，再去选择一个最终答案，一定不要浪费太多时间。
我的建议是放在考试最后做，时间最好不要超过15分钟。看清楚题干是让给你选正确的还是选错误的，最好是画个线标注出来。并且学会利用各种公式提升答题效率，控制正确率在70%左右。
5.做题懂得取舍
职测考试的核心是最快拿分！在题量大、时间短的压力下，没有充足的时间思考研究每一道题，拼的是平时对各个题型的掌握情况，一定不要在一道题目上浪费太多的时间，必须懂得放弃原则。
扫描题目半分钟，如果没有思路必须果断放弃，尤其是数量关系这一题型的题目。平时多注重培养自己良好的答题习惯。
好的今天我就总结到这里了。
咱就说冲起来！事业编虽然谈不上大富大贵，也不会让你的人生多么绚丽多姿，但是肯定能让你安稳，让你有更多时间去做自己喜欢的事情。
最后祝各位早日上岸!最后可以给我点个赞吗？
[本溪市事业单位行测考什么]2023年326省考行测考点题型形式变化盘点（一） ♂
[本溪市事业单位行测考什么]2022年326省考行测考点题型形式变化盘点（一）2022年326省考行测考点题型形式变化盘点（一）
202 2年公务员326省考《行政职业能力测验》科目结束后，考生对今年的题目感触颇深。那么，本次考试题目各个模块出现了哪些新变化，小编就来进行一一的分析。
一、常识判断
纵观本次考试常识判断部分的试题，我们不难发现，常识判断的题型未发生变化，仍然是无材料的单选题。同时，题量上也跟往年持平，但是考点上出现了不同。例如，经济类、管理类的考点，在往年有所考查，但今年没有考到这两块内容。
同时，今年的题目中出现了比较新的内容，比如北京冬奥会、全过程人民民主、冰上运动等2022年比较热的考点。同时，有的题目考法也比较隐晦，不直接考查热点，而是考查到了与热点相关的知识，比如《关于建国以来党的若干历史的决议》，这个很明显是对十九届六中全会做出的党的第三个历史决议——《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的因应。所以，常识判断的考题没有最新只有更新，考生复习要特别关注时政热点的掌握。
二、言语理解与表达
1、语句表达考查题量历年之最
据考生回忆，今年326省考行测言语理解题型和总题量考查基本稳定，但题量分布稍有变化。以四川省考为例，言语部分仍然是以阅读理解、语句表达、逻辑填空为基础，总题量与往年保持一致，依旧为30道。但是具体到每个考查题型来看，今天与去年相比，语句表达部分热度持续攀升，从去年的5道变成了7道，为近年之最，尤其是下文推断题，今年更是考查了3道。
2、主旨概括和下文推断题目变型需注意
在今年的四川省考中出现了与国考类似的下文推断题目的变型，即给出一篇文章的引言或摘要，问下文谈什么(34题“工业废水零排放脱盐”)。不仅如此，今年的326省考还出现了主旨题目的变型问法“这段文字最可能回答的问题是”(30题“孩子的大脑”和44题“儿童学习语言”)，实际上考查的还是对于整段文字的概括和总结。不难看出各地省考今年来对于各种题型的变化尝试一直是存在的，但这种尝试一般是个别的，且最终还是指向我们学过的知识，这也告诉我们在考场上遇到变化不要慌张，仔细理解提问方式，找到与我们平时所学相同的点，也是能够把题目做出来的。
(其他科目看下篇)
三、数量关系
数量关系方面，今年326省考公务员的题目中增加了工程问题的考查，减少了概率问题和排列组合问题的考查。
四、判断推理
本次考试判断推理所考查的四大模块依旧包括：图形推理、定义判断、类比推理及逻辑判断。除图形推理为6道题，定义判断9道题外，类比推理为5道题，逻辑判断为10道题。
其中，6道图形推理考查规律推理类(4道)和重构推理(2道)两类，题量及命题形式均无变化，但规律推理类今年考查了黑白元素类考点、平面拼合及立体拼合，图形推理整体难度较往年有所提升。
定义判断今年选非题与多定义占比较不高，选非题3个，多定义2个。多定义形式包括并列定义、包含定义。定义题目内容涉及到了逆境胁迫记忆、内源化学物等生物学相关概念以及一些与社会现实较为相关的社会学、心理学概念，与往年相比，生物学概念占比上升，但整体难度未有较大提升。
类比推理从形式来看无大变化，考点的考查更为全面，在外延关系、内涵关系，语义关系与语法关系等逻辑关系上均进行了题目设置。命题素材有涉及成语，如：病从口入∶祸从口出;还有涉及学科常识与生活常识的，如：7∶质数∶自然数;以及水路运输 对于 ( 本溪市事业单位行测考什么) 相当于 ( ) 对于 商朝文物;与国考趋势相似，省考中也注重对交叉关系的考查，且会以生活常识或社会热点的形式进行出题。
逻辑推理中出现1道平行结构、3道削弱论证、3道加强论证、1道翻译推理、1道分析推理以及1道真假推理，整体呈现题型全覆盖，但相比较之前难度不大。
五、资料分析
资料分析方面，今年326省考公务员增加了对倍数计算的题目。
[本科和大专考事业单位有什么区别]工作一年后才明白，民办本科与公办专科的差距，后悔当初选错了 ♂
[本科和大专考事业单位有什么区别]工作一年后才明白，民办本科与公办专科的差距，后悔当初选错了工作一年后才明白，民办本科与公办专科的差距，后悔当初选错了
文/60分教育
学历是敲门砖，是你展示在别人面前的第一印象，也是能力的最直接表现。
在如今这个竞争激烈的社会，学历起到了十分重要的决定性因素，甚至在各行各业都形成了一种鄙视链。对于不少人来说，不管你是什么学历，公办学校就是要比民办大学好。
但事实上真是这样吗？在看到4位已经毕业一年的大学生的言论之后，才明白民办本科与公办专科之间的差距，不少人也直呼后悔自己当初选错了。
目前国内高校可以分为公办和民办两种类型，公办院校由国家财政支持，民办院校的主要目的则是为了盈利。而从学历上划分，还可以分为本科、专科两种。
毕业生一：我当时的高考成绩已经达到了本科线，如果报考三本也能被录取，但考虑到三本的学费高，便选择了专科。在大专期间我依旧努力学习专业课知识，目前月薪基本都能达到6000+。
毕业生二：我是专科毕业生，在大学期间主要学习的就是技能，但每天上课的时间并不多，我对于本 专业知识也只是懂了个皮毛。毕业后求职，因为学历问题也无法找到与自己匹配的工作，很是遗憾。
毕业生三：高考结束后，原本自己是想要报考专科的，但身边的家人劝说自己应该奔着高学历，所以选择了当地的一所三本院校。现在已经工作一年时间了，周围同事也有专科学历的，感觉自己和他们没什么两样。
毕业生四：虽然我拥有了本科学历，但因为是民办本科，很多用人单位还是会优先招录公办学校的学生，这也导致我在毕业后的半年没有找到工作，我觉得三本学历和专科学历的差距并不大。
关于高考结束后，到底是报考民本本科还是公办专科的这一问题，不同的人可能会有不同的看法。但对于考生来说，选错一步影响的就是未来，那么两者之间到底有什么区别呢？
学费：提到民办和公办学校的区别，不少同学最先想到的就是民办学校的学费更贵，公办专科学校可能一年只需要几千块，但民办学校的学费基本上都能达到上万。
学习内容：在学习方向上，民办本科的主要课程就是以本科为主，学生们大多接触到的都是理论性知识。公办专科的课程往往是以理论+实践为主，其中实践课程占主要部分。
发展前景：要说到民办本科与公办专科之间最明显的差别，那应该就是发展前景了。受到学历的限制，专科生不能直接报考研究生，考公务员、事业编也都是学历短板。
用人单位认可：对于绝大多数大学生来说，在大学毕业之后的就业去向，基本上都是进去企业工作。普遍来说，用人单位会更加认可本科学历，专科学历成为备选。
转眼间，2022年高考就在不远处，对于考生来说现在最重要的就是考出好成绩。但在考出好成绩的同时，同学们也不要忽视了报考的重要性。
就我个人的观点来说，只要考生能达到本科线，能够被本科院校录取，不管是民办还是公办学校，大家都要尽量往本科上靠。
即便是学费有些高，即便是三本不如二本，但这毕竟是本科。在毕业后的就业上，就已经领先于一些专科学生了，这样也能避免走弯路，未来发展更好。
虽然说专科与本科相比确实优势不大，但考上专科的考生也不要因此气馁。都说学历是就业敲门砖，但如果想要实现更好的发展，个人能力才是最重要的一项。
俗话说三百六十行行行出状元，即便是我们在理论研究领域没有什么天赋，但同样也可以找到一个适合自己的领域。
专科往往培养的是技术型人才，学生毕业后往往从事的都是相对基层的技术工作，不过只要大家能够踏踏实实努力工作，争取让自己做到该行业的精英，照样能获得不错的发展。
就拿我们国家的大国工匠来说，他们的学历也并不是很高，但都能在各自的领域独当一面，这才是每个人应该追求的事情。
总结来说，本科学历确实是比专科学历更具优势。建议大家在不能去本科的情况下，尽量选择报考本科。但对于只能上专科的同学来说，也不要就此放弃，在任何之后努力坚持自我，没准就会有意想不到的收获。
今日话题：
你觉得应该选民办本科还是公办专科呢？欢迎留言讨论分享。
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[本科学历能考什么事业单位]本科可报！山东一省属事业单位公开招聘 本科学历能考什么事业单位本科可报！山东一省属事业单位公开招聘
一、
尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）
简介
尼山世界儒学中心(中国孔子基金会秘书处)（以下简称“儒学中心”）是省属正厅级公益一类事业单位，坚持学术为本、民主管理、开放包容、共建共享理念，大力弘扬中华优秀传统文化，着力建设新时代世界儒学研究高地、人才培养高地、普及推广高地、国际交流传播高地，推动世界不同文明交流互鉴，为构建人类命运共同体作出贡献。
二、
招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，尼山世界儒学中心(中国孔子基金会秘书处)拟面向社会公开招聘工作人员10名，均为专业技术岗位，其中高级岗位6人，中级岗位4人。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好的道德品行、适应岗位的身体条件、心理素质；
4.高级岗位年龄50周岁以下（1971年7月1日以后出生），中级岗位年龄45周岁以下（1976年7月1日以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件 。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
符合岗位所需的学历（学位）、专业方向等条件要求（详见附件1）。学历（学位）证书须在2022年7月1日（报名日）之前取得。应聘高级岗位人员须具有高级职称或已聘用在相应专业技术岗位。
四、
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：
//hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/）和中国孔子网（
http://www.chinakongzi.org）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与现场确认
1.报名
报名时间：自7月1日起至7月31日17:30。
报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按招聘要求将报名材料按照下列顺序扫描汇总成一个PDF文件报送至指定邮箱（rxzxzzrsb@163.com），电子邮件的命名格式为“岗位名称+姓名+专业”每人仅限报一个岗位。报名材料包括：
（1）具有本人手写签名的《公开招聘报名信息表》（附件2）、《应聘人员情况汇总表》（附件3）、《应聘诚信承诺书》（附件4）。
（2）国家承认的学历和学位证书（全日制普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表）、职称证书、身份证（双面）。
（3）海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、国外学习成绩单等材料。
（4）在职人员应聘的，可资格复审阶段时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。离职人员需提供原用人单位出具的离职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。
（5）招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业论文、学校相关主管部门出具的研究方向证明、公开发表的该研究方向的学术论文等相关证明材料。
（6）招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供取得相应职称证书或聘用在相应岗位的证明材料。
（7）招聘岗位有职业资格要求的，应聘人员需提供取得相应职业资格的证明。
（8）个人简历（包括基本信息，学历、专业及研究方向，实习、进修、工作等信息，外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件）。
（9）其他需要提交的证明材料。
2.材料确认
时间：根据疫情防控形势确定材料确认时间,在中国孔子网通知公告栏（
http://www.chinakongzi.org）发布，同时由工作人员电话通知应聘者本人，请应聘人员关注公告信息。因个人原因无法按时正常进行材料确认的,责任由本人承担。
材料确认需本人携带报名材料（原件、复印件）到尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）进行现场确认，完成报名。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）面试
1.发布面试通知
根据疫情防控形势确定面试时间,在中国孔子网通知公告栏（
http://www.chinakongzi.org）发布面试时间，同时由工作人员电话通知应聘者本人，请应聘人员关注公告信息。因个人原因无法按时正常参加面试的,责任由本人承担。
2.面试安排
招聘采取简化程序直接面试的方式组织。根据通过资格审查实有人数确定进入面试范围人员。
面试采取结构化面试和专业知识相结合方式进行，分别占比60%、40%。主要考察应聘人员的政治素质，以及与应聘岗位相适应的专业水平、综合分析能力、语言表达能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在每个岗位面试结束后，由主考官当场向本岗位全体面试人员公布。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，按照四舍五入方式确定人选，儒学中心成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。
根据岗位条件要求，主要考察思想政治表现、业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合相关规定要求及资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（五）公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在中国孔子网（
http://www.chinakongzi.org）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，签订《山东省事业单位聘用合同》。
五、
待遇
聘用 人员为省属事业单位编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关政策规定。
六、
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