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本文导读目录：
1、[畜牧兽医事业单位招聘考什么内容]高职扩招畜牧兽医专业详解
2、[畜牧兽医事业单位招聘考什么内容]（受权发布）中华人民共和国畜牧法（1）
3、[畜牧兽医事业单位考试考什么]畜牧兽医局 人力资源和社会保障局 机构编制委员会办公室
4、[疾控事业单位考试考什么]281个岗位，“职”等你来！郑州市17家疾控机构招聘啦！
5、[疾控事业单位考试考什么意思]18名！区疾病预防控制中心公开招聘事业编制工作人员
[畜牧兽医事业单位招聘考什么内容]高职扩招畜牧兽医专业详解 ♂
[畜牧兽医事业单位招聘考什么内容]高职扩招畜牧兽医专业详解高职扩招畜牧兽医专业详解 畜牧兽医事业单位招聘考什么内容
畜牧兽医是一门普通高等学校专科专业，属畜牧业类专业，基本修业年限为三年。该专业培养具备畜牧兽医的基本知识与技术技能，能从事畜禽管理与疾病诊治工作的高级技术应用型专门人才
该专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握动物营养与饲料、畜禽环境卫生、动物遗传繁育、畜禽饲养管理及疾病诊疗基本知识，具备畜禽饲养管理、选种繁殖、日粮配合和畜禽主要疾病的预防及诊疗能力，从事畜禽的日粮配合、饲料加工、环境调控、繁殖改良、饲养管理、疾病防治等工作的高素质技术技能人才。
总体框架
畜牧兽医专业共设置5个课程模块：公共基础课、专业基础课、专业课、通识课、综合实践。
理论课程
核心课程
动物病原体检测技术、动物繁殖、养殖场环境控制与污物治理技术、兽医临床诊疗技术、动物营养与饲料、养猪与猪病防治、养禽与禽病防治、牛羊生产与牛羊病防治等。
课程模块
公共基础课：入学教育、邓小平理论、信息技术应用等。专业基础课：兽医基础、家畜解剖基础、动物生理基础、动物营养基础、动物遗传基础、动物繁殖基础、农科化学基础知识、家畜环境卫生与设施、农村经济管理等。专业课：动物常见病防治、动物检疫技术、饲养与饲料、养猪技术、养牛技术、养羊技术、养禽技术、特种动物养殖、畜产品加工技术、宠物饲养等。
实习实训
实习目标
学生通过畜牧兽医专业顶岗实习，了解企业的运作、组织架构、规章制度和企业文化；掌握岗位的典型工作流程、工作内容及核心技能；养成爱岗敬业、精益求精、诚实守信的职业精神，增强学生的就业能力。
实习企业
实习企业应具备独立法人资格，依法经营，具有现代化管理理念、先进的管理模式和完善的管理制度；优先遴选与学院校企合作基础好、与就业关联度高的企业。
畜禽养殖类企业：以国家级、省级标准化示范场为主，也可选择在市级以上农业产业化龙头企业，或能够满足畜牧兽医专业顶岗实习需要的规模化企业。
[畜牧兽医事业单位招聘考什么内容]（受权发布）中华人民共和国畜牧法（1） ♂
[畜牧兽医事业单位招聘考什么内容]（受权发布）中华人民共和国畜牧法（1）（受权发布）中华人民共和国畜牧法（1）
新华社北京10月30日电中华人民共和国畜牧法
（2005年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国计量法〉等五部法律的决定》修正 2022年10月30日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订）
目录
第一章 总则
第二章 畜禽遗传资源保护
第三章 种畜禽品种选育与生产经营
第四章 畜禽养殖
第五章 草原畜牧业
第六章 畜禽交易与运输
第七章 畜禽屠宰
第八章 保障与监督
第九章 法律责任
第十章 附则
第一章 总则
第一条 为了规范畜牧业生产经营行为，保障畜禽产品供给和质量安全，保护和合理利用畜禽遗传资源，培育和推广畜禽优良品种，振兴畜禽种业，维护畜牧业生产经营者的合法权益，防范公共卫生风险，促进畜牧业高质量发展，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内从事畜禽的遗传资源保护利用、繁育、饲养、经营、运输、屠宰等活动，适用本法。
本法所称畜禽，是指列入依照本法第十二条规定公布的畜禽遗传资源目录的畜禽。
蜂、蚕的资源保护利用和生产经营，适用本法有关规定。
第三条 国家支持畜牧业发展，发挥畜牧业在发展农业、农村经济和增加农民收入中的作用。
县级以上人民政府应当将畜牧业发展纳入国民经济和社会发展规划，加强畜牧业基础设施建设，鼓励和扶持发展规模化、标准化和智能化养殖，促进种养结合和农牧循环、绿色发展，推进畜牧产业化经营，提高畜牧业综合生产能力，发展安全、优质、高效、生态的畜牧业。
国家帮助和扶持民族地区、欠发达地区畜牧业的发展，保护和合理利用草原，改善畜牧业生产条件。
第四条 国家采取措施，培养畜牧兽医专业人才，加强畜禽疫病监测、畜禽疫苗研制，健全基层畜牧兽医技术推广体系，发展畜牧兽医科学技术研究和推广事业，完善畜牧业标准，开展畜牧兽医科学技术知识的教育宣传工作和畜牧兽医信息服务，推进畜牧业科技进步和创新。
第五条 国务院农业农村主管部门负责全国畜牧业的监督管理工作。县级以上地方人民政府农业农村主管部门负责本行政区域内的畜牧业监督管理工作。
县级以 上人民政府有关主管部门在各自的职责范围内，负责有关促进畜牧业发展的工作。
第六条 国务院农业农村主管部门应当指导畜牧业生产经营者改善畜禽繁育、饲养、运输、屠宰的条件和环境。
第七条 各级人民政府及有关部门应当加强畜牧业相关法律法规的宣传。
对在畜牧业发展中做出显著成绩的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰和奖励。
第八条 畜牧业生产经营者可以依法自愿成立行业协会，为成员提供信息、技术、营销、培训等服务，加强行业自律，维护成员和行业利益。
第九条 畜牧业生产经营者应当依法履行动物防疫和生态环境保护义务，接受有关主管部门依法实施的监督检查。
第二章 畜禽遗传资源保护
第十条 国家建立畜禽遗传资源保护制度，开展资畜牧兽医事业单位招聘考什么内容源调查、保护、鉴定、登记、监测和利用等工作。各级人民政府应当采取措施，加强畜禽遗传资源保护，将畜禽遗传资源保护经费列入预算。
畜禽遗传资源保护以国家为主、多元参与，坚持保护优先、高效利用的原则，实行分类分级保护。
国家鼓励和支持有关单位、个人依法发展畜禽遗传资源保护事业，鼓励和支持高等学校、科研机构、企业加强畜禽遗传资源保护、利用的基础研究，提高科技创新能力。
第十一条 国务院农业农村主管部门设立由专业人员组成的国家畜禽遗传资源委员会，负责畜禽遗传资源的鉴定、评估和畜禽新品种、配套系的审定，承担畜禽遗传资源保护和利用规划论证及有关畜禽遗传资源保护的咨询工作。
第十二条 国务院农业农村主管部门负责定期组织畜禽遗传资源的调查工作，发布国家畜禽遗传资源状况报告，公布经国务院批准的畜禽遗传资源目录。
经过驯化和选育而成，遗传性状稳定，有成熟的品种和一定的种群规模，能够不依赖于野生种群而独立繁衍的驯养动物，可以列入畜禽遗传资源目录。
第十三条 国务院农业农村主管部门根据畜禽遗传资源分布状况，制定全国畜禽遗传资源保护和利用规划，制定、调整并公布国家级畜禽遗传资源保护名录，对原产我国的珍贵、稀有、濒危的畜禽遗传资源实行重点保护。
省、自治区、直辖市人民政府农业农村主管部门根据全国畜禽遗传资源保护和利用规划及本行政区域内的畜禽遗传资源状况，制定、调整并公布省级畜禽遗传资源保护名录，并报国务院农业农村主管部门备案，加强对地方畜禽遗传资源的保护。
第十四条 国务院农业农村主管部门根据全国畜禽遗传资源保护和利用规划及国家级畜禽遗传资源保护名录，省、自治区、直辖市人民政府农业农村主管部门根据省级畜禽遗传资源保护名录，分别建立或者确定畜禽遗传资源保种场、保护区和基因库，承担畜禽遗传资源保护任务。
享受中央和省级财政资金支持的畜禽遗传资源保种场、保护区和基因库，未经国务院农业农村主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府农业农村主管部门批准，不得擅自处理受保护的畜禽遗传资源。
畜禽遗传资源基因库应当按照国务院农业农村主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府农业农村主管部门的规定，定期采集和更新畜禽遗传材料。有关单位、个人应当配合畜禽遗传资源基因库采集畜禽遗传材料，并有权获得适当的经济补偿。
县级以上地方人民政府应当保障畜禽遗传资源保种场和基因库用地的需求。确需关闭或者搬迁的，应当经原建立或者确定机关批准，搬迁的按照先建后拆的原则妥善安置。
畜禽遗传资源保种场、保护区和基因库的管理办法，由国务院农业农村主管部门制定。
第十五条 新发现的畜禽遗传资源在国家畜禽遗传资源委员会鉴定前，省、自治区、直辖市人民政府农业农村主管部门应当制定保护方案，采取临时保护措施，并报国务院农业农村主管部门备案。
[畜牧兽医事业单位考试考什么]畜牧兽医局 人力资源和社会保障局 机构编制委员会办公室 ♂
[畜牧兽医事业单位考试考什么]畜牧兽医局 人力资源和社会保障局 机构编制委员会办公室畜牧兽医局 人力资源和社会保障局 机构编制委员会办公室
通 告
根据县人民政府第35次常务会议纪要精神，在全县原畜牧兽医站在编待岗人员中，考试上岗34名人员，补充到区域动物卫生监督所；考试上岗36名人员，补充到乡镇事业单位。现就本次考试上岗相关事宜通告如下：
一、考试人员报名：原乡镇畜牧兽医站在编待岗人员182人，携带身份证原件和复印件、户口本原件、近期2寸免冠彩照2张、乡镇政府（城区办）出具本乡镇（城区办）畜牧兽医站人员证明于2017年7月17日至7月21日到县畜牧局兽医股报名，填写报名登记表，经审核合格的准考人员，发准考证。发放准考证时间8月18日至8月19日。
二、笔试范围：畜牧兽医法律法规和畜牧兽医专业知识，一张试卷，满分一百分。
四、考试地点：阜蒙县第二高级中学。
五、考试通知：由乡镇政府（城区办）负责以书面形式直接通知本人。并与7月14日前将通知回执单报到县畜畜牧兽医事业单位考试考什么牧兽医局；在通知规定时间内，未参加报名考试的人员，视为自动放弃上岗机会，名单排在考试人员以后。
六、相关规定：
1、本次考试上岗70人。按照分数由高分到低分排序，依次选择岗位。出现考分相同的，以年龄大的优先上岗。
2、对暂时未上岗的人员，同样由高分到低分排出顺序，作为今后上岗的依据，直至全部解决为止。出现考分相同的，以年龄大的优先上岗。
3、全县182名乡镇畜牧兽医站在编待岗人员必须全部参加考试，并以本次考试作为上岗和等候上岗的依据。
特此通告。
阜蒙县畜牧兽医局
阜蒙县人力资源和社会保障局
阜蒙县机构编制委员会办公室
2017年7月14日
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2022年郑州市疾控机构17家事业单位
公开招聘公共卫生专业人才公告
招聘人数：281人
报名时间：3月26日－3月28日
准考证打印时间：4月6日－4月8日
笔试时间：4月9日
公告详情：
为进一步加强我市疾控体系建设，提升疾病防控能力，根据工作需要，郑州市疾病预防控制中心等17家事业单位面向社会公开招聘281名公共卫生专业人才。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以党的十九大和十九届六中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州国家中心城市建设提供高质量专业人才支撑。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次事业单位公开招聘涉及郑州市疾病预防控制中心和区县（市）疾控中心17家单位36个岗位，共计招聘281人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2022年郑州市疾控机构事业单位专业人才公开招聘岗位计划表》（附件1）。
三、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件（2022年应届毕业生出具学校相关证明）。
5.年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以4月1日为准。例如：35周岁以下是指1986年4月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。
6.具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
（一）网上报名
1.报名时间：2022年3月26日9:00－3月28日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登陆郑州人事考试网上报名系统（http://www.zzrsks.com.cn），点击“2022年郑州市疾控机构17家事业单位公开招聘公共卫生专业人才网上报名入口”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
2.资格初审：（2022年3月26日9:00－29日17:00）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2022年 3月29日17：00。
3.网上缴费。资格审查通过后至2022年3月30日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
4.打印准考证。缴费成功的考生，请在2022年4月6日9:00至4月8日17:00期间登陆郑州人事考试网上报名系统（http://www.zzrsks.com.cn/）打印本人准考证。
如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
（二）注意事项
1.报名人数与拟招聘人数原则上不低于5:1（要求高级职称的岗位可不受开考比例限制），达不到5:1的，经招聘单位及其主管委局申请、市人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。若岗位取消，已缴费的，退还所缴的笔试考务费。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
3.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
4.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年3月26日至3月30日期间与招聘单位联系办理免缴费用的手续。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的区县（市）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的区县（市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。
5.报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位咨询，市人力资源和社会保障局负责监督。
政策咨询电话详见《2022年郑州市疾控机构事业单位专业人才公开招聘岗位计划表》（附件1）。
五、考试内容、时间和方法
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，需持48小时内核酸检测证明、健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。
此次招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《公共卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分，笔试总成绩折合为百分制，作为笔试原始成绩。
2.笔试时间为2022年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
疾控事业单位考试考什么4.笔试加分条件及审核。
（1）加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，郑州市疾病预防控制中心笔试原始成绩加5分，区县（市）疾病预防控制中心笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵，郑州市疾病预防控制中心笔试原始成绩加5分，区县（市）疾病预防控制中心笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
上述人员需本人在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、2022年度基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（2）提供笔试加分材料的时间：2022年4月6日上午9:00－12:00，下午14:30－17:30。
（3）提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼负1楼大厅。
5.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。
（二）面试
1.进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
考生在面试前需持本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份和《诚信承诺书》（附件3）一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1；如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
2.面试资格确认。时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.面试。采取结构化面试的形式进行，满分100分。
面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。
（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治 疾控事业单位考试考什么素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见；如递补，报市人事综合管理部门同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。
（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为五年（含试用期）。
（三）试用期满后由各招聘单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其它事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本方案由郑州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
（五）根据疫情防控要求，如不宜组织考试，请考生及时关注郑州市人力资源和社会保障局网站。
政策咨询电话：0371—67135307 0371－67180721
纪检监督电话：0371－67185351
（附件下载请点击链接下载：
http://public.zhengzhou.gov.cn/D1703X/6314171.jhtml ）
[疾控事业单位考试考什么意思]18名！区疾病预防控制中心公开招聘事业编制工作人员 ♂
[疾控事业单位考试考什么意思]18名！区疾病预防控制中心公开招聘事业编制工作人员18名！区疾病预防控制中心公开招聘事业编制工作人员
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》等规定，结合实际人员需求情况，滨江区社会发展局决定组织实施2022年杭州市滨江区疾病预防控制中心公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
招聘计划
此次共面向社会公开招聘事业编制工作人员18名。具体招聘岗位、人数、条件详见《2022年杭州市滨江区疾病预防控制中心招聘计划表》（附件1，以下简称“招聘计划表”）。
报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有岗位所需的国家承认的相应学历学位；
（五）具有适应岗位要求的身体和心理条件；
（六）年龄一般在35周岁及以下（1986年6月12日【含】以后出生）。具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
（七）户籍（以户籍所在地公安部门落户时间为准）和相关资格证书取得时间、相关“工作经历”时间计算，截止到2022年6月12日。应届考生学历取得时间可至2022年8月31日。
（八）根据《医师资格考试暂行办法》卫生部令第4号第十一条、《医师资格考试报名资格规定（2014版）》（国卫医发[2014]11号）第六条规定，不符合医师资格考试条件的考生，不得报考需要参加执业医师考试的岗位；已经注册过的，执业范围必须和报考岗位相匹配。
招聘程序
发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查分为初审、复审和再审，并贯穿招聘工作全过程，至正式聘用后结束。
报名事项
本次招聘采取网络报名方式进行。
（一）注册及报名
时间：2022年6月13日9时—2022年6月19日17时。
报考人员登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统（
http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html）注册个人基本信息，上传本人的电子照片（近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填写应聘报名表，并完成诚信确认。
2022年6月13日9时—2022年6月19日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1:3比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。
在本次招聘报名过程中，每位应聘者限报一个岗位。
（二）资格初审
时间：2022年6月20日9时—2022年6月21日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。
（三）公布不开考和核减岗位
2022年6月22日在杭州市卫生健康委员会官网（
http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）上公布不开考岗位和核减岗位情况。对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位不开考或酌情核减招聘计划。
（四）网上查询及改报
时间：2022年6月24日9时—2022年6月25日17时。
已注册报名人员登录杭州市卫生健康委员会官网招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员，可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2022年6月25日17时。改报的资格初审时间至2022年6月27日17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
（五）下载并打印准考证
时间：2022年6月28日起
考生在规定时间登录杭州市卫生健康委员会官网招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知。
考试办法
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试内容为本招聘岗位相关专业知识，成绩满分为100分。考试时间为2022年7月3日上午9：00—11：00。
2、报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
3、笔试结束后，笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：3的比例确定现场资格复审对象。如不足规定比例的，按实际笔试人数确定现场资格复审对象。笔试存在违纪情况的，不得入围现场资格复审对象。2022年7月8日起考生可在杭州市卫生健康委员会官网上查询本人笔试成绩。
（二）资格复审
入围人员按招聘单位指定的时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件和复印件：
1、2022年全日制普通高校应届毕业生应提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、就业推荐表、就业协议书、本人身份证、个人荣誉证书等相关证件（证明）原件及复印件。已取得学历（学位）证书的须提供学历（学位）证书，同时提供“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告（即：《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）。
2、其他报考人员须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明，全国户籍也须提供）、本人身份证、学历（学位）证书、个人荣誉证书等相关证件（证明）原件及复印件。同时提供“中国高等教育学生信息网”的学历验证报告（即：《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）。
3、招聘岗位专业技术资格证书、职（执）业资格证书及工作经历等相关证件（证明或合同）等要求的，还须提供相应的证书。
4、招聘岗位有工作经历要求的，应提供工作经历证明材料（相应的劳动合同、社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料）。
5、留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入现场资格复审对象未按时参加复审的，或在复审环节被取消面试资格的，或书面提出不参加资格复审的，可在本招考岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。
通过资格复审入围面试的人员名单将在杭州市卫生健康委员会官网（
http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）[1] 人事信息栏中进行公示。
（三）面试
入围面试的考生需在规定的时间和地点，凭个人有效期内的身份证原件领取面试通知书。领取面试通知书之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再替补。面试时请携带本人有效期内的身份证原件和面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试成绩将在杭州市卫生人才网进行公示。
体检与考察
面试结束后，在面试成绩合格的考生中，按笔试和面试成绩的50%折算成综合成绩（有小数点的保留2位）。体检对象根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的，以笔试成绩高的排位在前（若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前）。体检费用自理，体检标准及项目参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行（如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行）。应聘人员不按规定时间到达指定地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检疾控事业单位考试考什么意思时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。
体检不合格（或放弃）的，或考察不合格（或放弃、或考察中发现不符合报考条件）的，由招聘单位及主管部门按照择优原则视情决定是否递补。若递补的，则在该招聘岗位面试成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次替补。
公示及聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员，并在“杭州市卫生健康委官网”上公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内办理报到和聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或2022年全日制普通高校应届毕业生不能在2022年8月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
其他事项
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