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2023山东公务员考试考什么科目 ♂
2022山东公务员考试考什么科目2022山东省考考试科目分为公共科目和专业科目,公共科目包括行政职业能力测验和申论两科,报考设置专业科目考试的职位,报考者还须参加相应的专业科目考试。其中,报考公安机关执法勤务职位的,须统一参加公安专业科目笔试。中公教育整理:2022年山东省公务员考试招录大纲及解读汇总,考生可ctrl+d收藏本页面,更多山东公务员考试信息请关注:中公教育山东公务员考试频道。
2022山东公务员考试内容
1.内容。笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位,使用申论A类试卷;省属基层单位的职位,使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。
报考设置专业科目考试的职位,报考者还须参加相应的专业科目考试。其中,报考公安机关执法勤务职位的,须统一参加公安专业科目笔试。
2.时间地点。公共科目笔试时间为2021年12月19日上午。具体安排为:
9︰00—10︰30 行政职业能力测验
10︰30—12︰30 申论
公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为:
12月19日下午 14︰30—16︰30
上述考试在全省各市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
其他专业科目考试的时间和地点,由招录机关另行公告。
2022山东公务员考试大纲>>
2022年度山东省公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲
2022年度山东省招录公务员行政执法类职位专业科目笔试考试大纲
2022山东公务员考试大纲解读>>
2023山东公务员考试都考什么内容 ♂
2022山东公务员考试都考什么内容2022山东省考笔试分为公共科目和专业科目,公共科目包括行政职业能力测验和申论两科,报考设置专业科目考试的职位,报考者还须参加相应的专业科目考试。其中,报考公安机关执法勤务职位的,须统一参加公安专业科目笔试。中公教育整理:2022年山东省公务员考试招录大纲及解读汇总,考生可ctrl+d收藏本页面,更多山东公务员考试信息请关注:中公教育山东公务员考试频道。
2022山东公务员考试内容
1.内容。笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位,使用申论A类试卷;省属基层单位的职位,使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。
报考设置专业科目考试的职位,报考者还须参加相应的专业科目考试。其中,报考公安机关执法勤务职位的,须统一参加公安专业科目笔试。
2.时间地点。公共科目笔试时间为2021年12月19日上午。具体安排为:
9︰00—10︰30 行政职业能力测验
10︰30—12︰30 申论
公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为:
12月19日下午 14︰30—16︰30
上述考试在全省各市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
其他专业科目考试的时间和地点,由招录机关另行公告。
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2022年度山东省公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲
2022年度山东省招录公务员行政执法类职位专业科目笔试考试大纲
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2023山东公务员考试需要什么条件进入阅读模式 ♂
2023山东公务员考试需要什么条件进入阅读模式2023山东公务员报名条件:1、中国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下;3、拥护中国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;4、具有良好的政治素质和道德品行;5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6、具有大学专科以上文化程度。详情如下:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1986年11月至2004年11月期间出生),2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)报考的,放宽到40周岁以下(1981年11月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科以上文化程度;
(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
(九)法律、法规规定的其他条件。
招录职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(市级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生,如果符合职位要求的基层工作年限,也可以报考相应职位。
我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的,可以分别按照大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。
2023山东公务员考试需要哪些条件 ♂
2023山东公务员考试需要哪些条件【导读】2023山东公务员考试需要的报名条件:1、中国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下;3、拥护中国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;4、具有良好的政治素质和道德品行;5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6、具有大学专科以上文化程度。
2023山东公务员报名条件:1、中国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下;3、拥护中国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;4、具有良好的政治素质和道德品行;5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6、具有大学专科以上文化程度。详情如下:2023山东公务员考试报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1986年11月至2004年11月期间出生),2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)报考的,放宽到40周岁以下(1981年11月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科以上文化程度;
(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
(九)法律、法规规定的其他条件。
招录职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(市级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生,如果符合职位要求的基层工作年限,也可以报考相应职位。
我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的,可以分别按照大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不得报考。
2023山东公务员考试面试形式 ♂
2022山东公务员考试面试形式2022山东公务员考试面试形式以面试方法以结构化面试为主。注重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力。详情如下:
1.热点话题多、领域广泛、时效性强
近几年的山东省公务员面试均考查过热点话题,热点涉及的领域极为广泛,比如,2021年考查了虚假流量、疫情加码、“云拜年”、政府吐槽大会等话题;2020年考查了疫情防控、消费券、南方洪灾等话题。热点的时效性相对较强,一般以最近半年出现的热点话题为考查载体。由此可见,各领域发生的热点事件均有可能成为山东省公务员面试的命题素材。
2.注重考查综合分析能力
综合分析能力是山东省公务员面试的重点测评要素,考查该能力的题目出现频率稳定,每年必考。一般在有两道题目的试题中,至少有一道题是考查综合分析能力的题目,也有两道题均考查综合分析能力的情况。
例1:针对疫情防控过度的现象,如“加封封条、过度盘查”等,请谈谈你的看法。
例2:伸出一只手指指责别人时,也会有三只手指指向自己。请谈谈你对这句话的理解。
中公解读:上述两道题均为考查综合分析能力的题目,两道题出现在同一套试卷中,可见山东省公务员面试注重考查考生的综合分析能力。
例1是时政热点类问题,让考生对“加封封条、过度盘查”等社会现象谈谈看法。考生要明确指出“加封封条、过度盘查”反映的是疫情防控过度的问题,在此基础上,进一步分析防控过度带来的危害,以及如何科学、精准地做好疫情防控工作。
例2是哲理思辨类问题,让考生对“伸出一只手指指责别人时,也会有三只手指指向自己”谈看法。考生要提炼出核心观点,例如,少指责别人、多反思自己,多从内因反思并解决问题,等等。
(一)综合分析能力
1.注重考查领导人讲话
山东省公务员面试考查综合分析能力时经常会将领导人讲话作为命题素材,让考生谈理解、谈看法。这里的领导人讲话主要指的是国家领导人的相关讲话,偶尔也会出现地方领导人的讲话,例如,2020年山东省青岛市本土优秀人才选拔面试就考查了青岛市市委书记的讲话。讲话内容涉及干部工作作风建设、习近平总书记引用的关于政治品德的古语等多个方面。
例1:习近平总书记说:“君子挟才以为善,小人挟才以为恶。挟才以为善者,善无不至矣;挟才以为恶者,恶亦无不至矣。”请谈谈你对这句话的理解。
例2:青岛市委书记提出“三我”民声倾听主题活动后,有群众表现出对上级政策落实的不理解、不支持、不满意。作为乡镇干部,你怎么看?
中公解读:例1的命题素材是习近平总书记的讲话。习近平总书记引用这一古语,指出政治上有问题的人,能力越强、职位越高,危害就越大。政治品德不过关,就要一票否决。由此可见,山东省公务员面试关注干部政治作风。所以,考生要从自己做起、从小事做起,立正身、讲原则、守纪律、扬正气,为营造风清气正的良好政治生态提供强劲的推动力。
例2的命题素材是青岛市委书记提出的内容。针对市委书记提出的倾听民声的主题活动,群众提出了相应的问题。所以,考生要关注报考岗位相关领导的讲话,不仅要透彻理解“三我”活动的主题,还要妥善解决群众反映的问题。
2.题目类型丰富
山东省公务员面试考查综合分析能力的题目类型较多,主要有时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题和漫画题。
例1:2021年春节,各地群众积极响应就地过年的倡议,“视频拜年”“电话拜年”“微信拜年”“QQ拜年”等“云拜年”方式成为“新宠”。对于这种创新的拜年方式,请谈谈你的看法。(时政热点类问题)
例2:有人说,经济是城市发展水平的重要指标,也有人说文化、环境也特别重要。结合实际,请谈谈你的看法。(观点类问题)
例3:“灯下黑”是正常的物理现象,但现在有些权力机关存在“灯下黑”的现象。对此,你怎么看?(哲理思辨类问题)
(二)求职动机与拟任职位匹配性
在山东省公务员面试中,求职动机与拟任职位匹配性也是重点测评要素之一。在问法上,题目多让考生谈看法,设问方式较为具体,会给出一定的限定条件,缩小答题范围。在题目类型上,多考查自我认知类问题。对求职动机与拟任职位匹配性的考查涉及对职业的认知和对自我的认知,考官通过考生的回答来判断考生的价值观是否符合报考岗位的要求,以及其是否具备与职位相匹配的认知水平和能力水平。
例1:请讲一段党史故事,说一下它对你个人成长的影响。
例2:西方的“大五”人格理论把人格特质分为外向性、和悦性、公正性、情绪性、创造性。你认为自己哪种人格特质最突出?结合自身经历举例谈谈。
中公解读:例1为自我认知类问题,让考生结合党史谈谈其对自己成长的影响。这就要求考生有丰富的党史知识储备,并能结合历史的经验和教训反思当下的工作和生活,达到“以史为镜,可以知兴替”的目的。
例2是自我认知类问题。在给出的五种人格中,除了情绪性人格与部分岗位不相适应之外,对于其他人格特质,考生可以依据岗位特征选择其一,结合自身经历来叙述,注意所述经历要突出自己的人格特质,要依据题目的设问要求进行作答,避免偏题。
(三)言语理解与表达能力
言语理解与表达能力也是山东省公务员面试重点考查的测评要素之一,虽然在2019年的面试中没有出现此类题目,但在2020年和2021年面试中均出现了此类题目。考查的题目类型以故事类问题和沟通类问题为主。
例1:作为社区工作人员,你即将在社区开展垃圾分类宣讲活动。请将面试考官当作社区群众,进行模拟宣讲。
例2:从“疫情、复工复产、全面小康、直播带货、打工人、火星探测、逆行者”中选三个词讲一段话,并谈谈你对这段话的看法。
例3:领导派大学生小王去基层,基层条件艰苦,小王不想去。如果你去给小王做思想工作。你会怎么和他沟通?请现场模拟。
中公解读:例1属于沟通类问题,题干给出了场景——社区垃圾分类宣讲会,对考生的言语理解与表达能力要求比较高。考生要依据受众特点采取有针对性的沟通技巧,如题干中的受众是社区群众,那么考生的语言要通俗易懂,讲解的知识要实用且不能过多,体谅社区居民的接受能力,等等。
例2是故事类问题,是一道“七选三”的串词题,给出的关键词与疫情防控、国家科技和经济发展相关,考生可以根据自己的实际情况进行取舍后展开论述,结尾可以落在自身如何践行上,也可以“以小见大”,升华到青年一代如何践行上。
例3是沟通类问题,让考生给一位将要去基层工作的大学生做思想工作。在模拟时,考生既需要指出基层条件艰苦的客观情况,也需要指出基层工作对其自身、对群众的重要性,吸引该大学生扎根基层。
(四)人际交往意识与技巧
人际交往意识与技巧虽然不是山东省公务员面试重点考查的测评要素,但在面试中仍占有一定的比重,题目多为常规性问题,设置的场景多为常见的日常工作场景,注重考查与领导的人际关系处理。
例1:领导对小李要求很严格,小李一旦出错就会被领导责备。小李自嘲:“在办公室不敢喘气,生怕被领导责备。”如果你是小李,你会怎么做?
例2:之前的工作干部只有跟村干部喝完酒、多喝酒才能把工作干下去,现在规定不允许了。如果你是工作干部,你怎么调动村干部的工作积极性?
中公解读:上述两道题都是考查人际交往意识与技巧的题目,面对的人际沟通主体是领导。
例1的工作场景是领导对下属要求严格,下属反而多有抱怨和自嘲。如果考生是题干中的这名下属,考生应该理解领导的良苦用心,并不断精进工作技能,提高工作质量,争取做到让领导满意,对结果负责。
例2是考查作为工作干部,如何在不喝酒的原则下,灵活调动村干部的积极性。在处理上述情景时,考生既要与当地的村干部打成一片,以便于今后工作的开展,也不能为了打成一片而违反工作原则,所以考生可以采取多种方式与当地的村干部搞好人际关系,顺利开展工作。
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