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本文导读目录：
1、[信阳事业单位公共基础知识考什么]3年事业单位招录人数7000+，这个地市了不得
2、[信阳事业单位公共基础知识考什么]三支一扶公基备考Vs事业单位联考公基备考
4、[信阳事业单位财政局考什么]河南淮滨县财政局：五项措施”强化财政监督工作
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—考情考务知多少，河南“十八子”之信阳
Hello，大家好，图兔来报道啦！
图兔最近在更新系列文章《考情考务知多少》，收到很多反馈，有优点也有缺点，你们对于这一系列有什么不同的看法么？可以在评论处给图兔留言哦！新的一年，大家一起进步。
在对2017-2020事业单位考情考务信息收集中，图兔发现了一个地市，事业单位招录人数在河南省排名第一，三年招录人数7000+，可真是了不得，这个地市就是信阳，各位小伙伴可以注意喽！
提起信阳，就想起信阳的热干面，图兔当时去了鸡公山，吃了信阳的热干面，没有芝麻酱照样很好吃，感觉信阳真是一个山美水美人更美的地方。
信阳地处河南省最南部、淮河上游，东连安徽省，南通湖北省，信阳市下辖：2区、8县：浉河区、平桥区、潢川县、光山县、息县、新县、罗山县、商城县、淮滨县、固始县。
那么信阳的考情如何呢？
一 信阳事业单位招录人数
图兔统计了近三年信阳事业单位招录的人数，一共7219人，如图所示，2017年招录1826人，2018年招录1835人，2019年招录3558人。值得一提的是，信阳招录百人以上的事业单位公告很多，2019年，信阳市直事业单位招录715人；罗山县事业单位招聘523人；商城事业单位招录183人；息县事业单位招录117人；固始县招录226人；10月份，信阳市事业单位又出1581人大公告，可见事业单位缺口还在，2020年还没有上岸的小伙伴们可以考虑哟。
二 信阳事业单位报考条件
这是2019信阳市招聘事业单位工作人员1581人公告中具体的报考条件的节选：
从以上可以看出，事业单位报考条件常规的报考条件有几项大家都符合，比如具有中华人民共和国国籍等，这些就不用过多关注。需要重视的是每个公告的限制条件，比如下列2019信阳商城县事业单位招聘183人公告中，报考乡镇事业单位岗位时，就有对于户籍的限制，没有商城县户籍就不能报考。这个可以结合岗位表及报考条件去判断自己是否符合要求。
三 信阳事业单位报考程序（以2019信阳商城县事业单位招聘183人公告为参考）
四 信阳事业单位考试内容
1.笔试
信阳事业单位招聘考试笔试内容为公共基础知识。下图是信阳事业单位考试笔试内容分布图，其中可以看到，政治部分占比54%，法律占比20%，经济占比超过10%，那么信阳的小伙伴们，全面复习后的针对性复习方案，不用我再强调了吧。
2.面试
除个别岗位会有其它要求外，信阳综合性岗位面试内容为结构化面试。结构化面试如何准备图兔就不再多说啦，之前图兔有专门写一篇文章来讲，需要的小伙伴可以自己去看看。
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三支一扶公基备考Vs事业单位联考公基备考
想要备考三支一扶的小伙伴是不是等的已经不耐烦了，小编已经多次接到小伙伴询问三支一扶公告的动向了，掐指一算，不出意外的话可能就是近日啦。那么，大家准备的怎么样啦?另外，还有一部分既准备联考又准备三支一扶的小伙伴，那你有没有混淆这两个考试，能不能清楚把握它们之间的不同呢?今天和小编一起深扒两者的关联及不同之处吧~
政策上的关联性
以信阳市直招聘公告为例，大家可以发现如果高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格笔试成绩加5分。当然，这个政策在各个地市招录中可能并不完全一样。但依旧可以看得出，考三支一扶的小伙伴在考事业编上的优越之处。希望报考、备考的大家能够关注到这一点。
考试内容的差异性
接下来，我们今天来重点讲一下三支一扶公基考试内容和今年事业单位联考公基考试内容的不同之处吧。
【三支一扶中的公基】
河南三支一扶考情相对稳定，考试内容为《公共基础知识》，近些年均是85道题题量，单选70题，多选15题。但从考情分析表里面显而易见，三支一扶对于时事热点、中央一号文件以及农业农村知识的考查可以说是青睐有加。相反，在三支一扶考查中，法律较少。当然，今年由于特殊背景，刑法的修正、以及民法典的实施、行政处罚法的修改，三支一扶法律对法律的考查比重可能适度加大。但小编认为，小伙伴们不要过度忧虑，法律并不是对于服务基层人员的重点考查内容，大家跟着咱们华图专业的讲义考试大纲适度备考就可以，不要过犹不及。
【事业单位联考的公基】
目前除了漯河、焦作、周口、新乡信阳濮阳的个别县区等不参加7月3日的联考，大多地市都已加入联考的大部队了。但是细心的小伙伴不难发现，虽然考试时间均在7月3日，但其实各个地方的考试内容却不尽相同。
以上述图表为例，我们不难得知事业单位联考有如同去年9月12日联考的趋势。也就是考试日期相同但考试内容却并不完全一致。当然，这只是来自小编的初步推测。最后，综合来看，《公共基础知识》的备考是必然的。
我们河南各个地市虽然考情不是很统一，省直、郑州市直、平顶山市直、南阳市直等一般爱考查主观题，信阳等地区一般没有主观题考查。但客观题方面还是有规律可言。接下来，我们来选取两个不同考试的考情来分析一下，找出规律性。
以这两次事业单位《公共基础知识》考情为例，我们不难发现，事业单位公基考查一般以非法律尤其是党政专题、中国特色社会主义知识、时政、哲学为考查重点，法律也会有涉及，常识在我们河南事业单位考查中的比例也在逐年攀升，尤其是在地市考试中特征尤为突出。
【小结】
通过对事业单位公基考情和三支一扶公基考情的宏观对比，他们有明显的不同之处：
三支一扶必考农业农村知识，而事业单位公基一般不考。备考的小伙伴除了关注《中央一号文件》之外，一定要留意今年4月29日通过的《乡村促进法》。图兔已经准备好了大量的模拟题，压中试题的决心杠杠滴!
三支一扶法律试题明显少于事业单位法律试题。其实，这两个考试，法律涉及的题量都不算多，但三支一扶法律的试题更是少之又少。不过，备考事业单位的小伙伴今年还是要把刑法修正、民法典热点知识、行政处罚法重点掌握，因为这是法律里面高度含金量的知识点了!
三支一扶较事业单位更考查同学们的理解应用能力。三支一扶的农业农村知识试题除了识记之外，更考查大家的理解能力，需要大家有很强的语感和对政策的敏锐度。但事业单位更考验的是大家的时政素养的积累、常识的硬性识记。
当然，他们还有一些相同之处，比如时政热点的考查、党政专题会议的考查。这些往往也是小伙伴们的弱项，要想在这部分有质的飞跃，专业可靠的备考资料及押题技巧是必不可少的。最后，不管面对哪次考试，小伙伴们一定要日积月累，掌握出题人的命题动向，才能拔得头筹!
以上是三支一扶公基备考Vs事业单位联考公基备考的全部内容，更多关于事业单位联考备考,三支一扶公基备考快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。
来源：http://ha.huatu.com
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信阳市人民医院2021年招才引智
公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），结合医院用人需求, 经市人力资源和社会保障局备案，现面向社会公开招聘工作人员270名，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘岗位年龄的要求,年龄计算截止时间为2021年12月,年龄要求30周岁以下的应为1991年12月以后出生,其他年龄以此类推；
5、符合招聘岗位学历的要求,本公告学历、学位条件中的“以上”含本级；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备招聘岗位所需要的其他条件;本次招聘涉及的工作年限的计算时间截止到2021年12月。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3、现役军人、普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
4、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
5、按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；
6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；
7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
二、报名与资格审查
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2022年1月4日9:00至1月6日17:00,开始网上报名后,考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统,必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒:报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：
（一）网上报名程序
1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http：//rsj.xinyang.gov.cn)，认真阅读《信阳市人民医院2021年招才引智公开招聘工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。
2、在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片（近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
3、招聘单位及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付30元考试费用。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2022年 1月4日9：00至7日17：00，未按要求缴费的，视为自动放弃。
5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2022年1月21日9：00至21日18：00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造的后果由考生自负。
（二）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
（三）报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。对医院急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
（四）本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
三、招聘办法
本次招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。整个招聘工作在市人社局指导下由市卫生健康委、市人民医院具体组织实施。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一）笔试
1、笔试内容。报考卫生岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。各科满分均为100分。
公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。
专业知识科目按专业技术岗位类别确定，卫生岗位为《卫生公共知识》（包括医学基础理论、卫生法律法规等）。
2、笔试时间暂定2022年1月22日9:00至10:30,如有变动另行通知，笔试地点见准考证。
3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由招聘单位根据实际情况划定笔试最低控制线。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二）资格复审和领取面试通知单
根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。
进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点提交相关证明材料（均要求提供原件和复印件）、笔试准考证、《信阳市人民医院2021年招才引智公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信报考承诺书》、《疫情防控承诺书》进行资格复审。
相关证明材料包括：
1、毕业证、学位证、学历学位认证（学信网打印）。
2、需要有工作经历报考的人员和有工作单位的人员，须提交具有干部人事权限部门开具的同意报考证明、社保缴费证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须有有批准权限的单位在2021年12月之前办理的辞职或辞聘手续。
3、国外学历人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。
（四)考试成绩计算办法：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
（一）体检
根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
（二)考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
六、办理聘用手续
信阳事业单位公共基础知识考什么根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在规定时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
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[信阳事业单位财政局考什么]河南淮滨县财政局：五项措施”强化财政监督工作河南淮滨县财政局：五项措施”强化财政监督工作
为加强财政资金监管，确保安全高效运行。今年以来，河南省信阳淮滨县财政局围绕稳经济一揽子政策、兜牢“三保”底线、重大项目落地实施等，着力强化跟踪问效，全面开展财政监督工作。
信阳事业单位财政局考什么一是强化实时监控。运用预算一体化、直达资金系统，每周对直达资金运行情况进行监控，对新增预警信息认真分析，及时解决。每月对各单位财务运行进行跟踪，对没有及时完成账务处理的单位督促按时记账。每个季度对项目绩效目标完成情况监督检查，发现问题，及时督导单位整改到位，提升了监管效能。
二是开展专项检查。在全县开展了严肃财经纪律违规吃喝违规收礼问题专项整治，制定工作方案，开展自查自纠。7月下旬该局组织8个检查组，对90多个县直单位和乡镇（办）进行专项检查，对发现零星开支、公务出差未使用公务卡，公务招待“三单一函”不齐全、公车未使用加油卡等问题，提出整改建议，并组织“回头看”，严肃了财经纪律。
三是实施常态监管。对一些重大财政政策落实情况开展常态化监管，如：落实稳经济一揽子政策中，各股室分领任务，建立工作台账，每周上报政策落实情况，每月信阳事业单位财政局考什么报送工作小结，推进稳经济政策落实落地；专项债券项目检查督导中，多次现场办公调度，发督查通报3次、工作提醒函12次、任务交办6次、工作周报2次，加快了项目实施；惠民惠农“一卡通”发放，定期召开联席会议，通报进度和存在问题，现场交办，提升资金支付率和发放成功率。
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