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事业单位跨级别晋升是什么 ♂
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跨级别晋升(大晋升)
大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。
工勤岗分为普通工人和技术工人。普通工人没有晋升的说法，技术工人晋升主要指初级工晋升中级工、中级工晋升高级工、高级工晋升技师、技师晋升高级技师。
专技岗位的大晋升主要指未定级晋升初职、初职晋升中职、中职晋升副高、副高晋升正高(正副高都属于高职，但是一般都是分开的)。
管理岗位的大晋升主要指10级办事员晋升9级科员、9级晋升8级科级副职、8级晋升7级科级正职、7级晋升6级处级副职、6级晋升5级处级正职、5级晋升4级厅级副职、4级晋升3级厅级正职、3级晋升2级部级副职、2级晋升1级部级正职。
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事业单位辞职会被记入诚信档案吗 ♂
事业单位辞职会被记入诚信档案吗事业单位辞职几年内不能再考 ♂
事业单位辞职几年内不能再考【导读】事业单位辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照法律规定按照单位辞退进行处理，并且五年以内不可报考。
事业单位辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照法律规定按照单位辞退进行处理，并且五年以内不可报考。
如果事业单位的职工想要辞职的话，考生是要被禁考五年的。对于服务的年限不到两年的公务员的工作人员或者参照公务员管理单位的工作人员。被辞退后不够五年的公务员和参照公务员的人员是不能报考的。
对于被辞退没有满足五年公务员和参照公务员的工作人员是不可以报名的。如果单位同意辞职，工作人员是可以报名考试的；如果单位不同意辞职，员工是可以自动离职的，并且按照法律流程进行辞职。
犯过刑事罪行，和被开除过的单位的人员是不能报名公务员；现役军人是不能报考公务员的；构成回避关系的人员是不能报名公务员；法律规定的情形的人员是不能报名公务员的。
事业单位辞职可以再考公务员吗 ♂
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可以的，辞职之后事业单位不会对你考公务员作出限制。就算是事业单位在职，也可以在征得单位同意的情况下考公务员。
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事业单位辞职后养老保险怎样算 ♂
事业单位辞职后养老保险怎样算从事业单位辞职之后，很多关于五险一金的手续都是需要去办理或者更改的，想知道从事业单位辞职之后社会养老保险会怎么算的话，就一起来看一下吧！
事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：
1、转为个人参保。
接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。
2、转为企业参保。
接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。
3、转为个人后停保。
如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。
总之，从单位辞职后，劳动者找到新用人单位的，原用人单位办理养老保险关系转移，由新用人单位和劳动者一起缴纳养老保险；劳动者未找到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
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