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本文导读目录：
1、[师范类能考什么事业单位]2023年洛阳市宜阳县招聘1999
2、[常州事业单位一般考什么]2023江苏事业单位面试准备篇：常州武进事业单位面试真题
3、[常州事业单位经济类考什么]2023年常州市事业单位统一公开招聘工作人员公告（第一批）
4、[常德市武陵区公共基础知识]湖南常德事业单位考试：公共基础知识每日一练
[师范类能考什么事业单位]2023年洛阳市宜阳县招聘1999 ♂
[师范类能考什么事业单位]2022年洛阳市宜阳县招聘19992022年洛阳市宜阳县招聘1999
按照宜编纪〔2020〕2号会议纪要要求，根据《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法》文件精神，对宜阳籍1999—2000级未就业普通中等师范学校毕业生实行定向招聘(农村小学)教师10名。具体工作方案如下：
一、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，本次招聘教师工作在县委、县政府的统一领导下进行，成立宜阳县2022年招1999—2000级宜阳籍中等师范毕业生工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责组织实施招聘工作，县纪委监委全程监督。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、公开考试的方式择优聘用。
三、招聘计划和报名条件
(一)招聘计划
2022年计划在宜阳籍1999—2000级未就业普通中等师范毕业生中招聘小学教师10名(拟招聘计划与符合报考资格条件的报名人数不低于1:3,如达不到1:3比例，相应核减招聘计划)。
招聘学科设置：本次招聘小学教师不对招聘学科进行限制，考生可根据自身实际情况选择学科进行报考。
(二)报考条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;
3.1999—2000级现为宜阳县户籍中师毕业，具有教师资格证、派遣证(就业报到证)，年龄不限(已被行政、事业单位聘用的在编在册人员不得报考)。
4.具备教师任职的其他条件;
5.有下列情形之一者不得报考：
(1)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
(2)曾被开除公职、开除学籍的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
(4)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;
(5)有违规违纪、不良信用记录的;
(6)其它不符合应聘资格条件的。
四、招聘办法和程序
招聘工作分为报名及资格审查、笔试、试讲、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2022年7月21日—7月22日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。
2.报名地点：宜阳县人力资源和社会保障局
3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时提交《宜阳县2022年招聘1999—2000级中等师范毕业生报名登记表》(见附件)一式2份，并提交以下相关材料(原件及复印件一式两份，附其中一份报名表后)：
(1)本人有效身份证、户口本;
(2)近期同底版免冠1寸彩照4张;
(3)毕业证;
(4)派遣证(就业报到证);
(5)教师资格证;
(6)个人档案。
4.经资格审查合格后按规定交纳报名考务费30元。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
5.每人限报一个岗位，符合资格的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。达不到规定比例时相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的取消该岗位招聘计划并退还已交考务费。
6.领取准考证时间请登录宜阳县政府网(www.yyzfw.gov.cn)“公告公示”栏查询，请考生自行关注，不再另行通知。因考生个人原因错过领取时间或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
(二)笔试
1.笔试内容：
笔试内容：教育综合知识。卷面满分100分。
2.笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
(三)试讲
1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加试讲人员，比例内末位成绩并列者均进入试讲，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入试讲。
2.试讲内容采取从现行小学五年级下学期各科教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与报考岗位相一致的微型课(10分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。试讲现场成绩满分为100分。
3.试讲时间、地点及其他要求另行通知。
4.总成绩的计算：
考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
总成绩的师范类能考什么事业单位计算结果四舍五入保留两位小数。
考生的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在宜师范类能考什么事业单位阳县政府网“公告公示”栏进行公示。总成绩并列时依次按试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。
(四)体检
根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。
体检合格者进入考核和聘用环节。体检费用考生自理。因体检不合格造成的岗位空缺，可从参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。
(五)考核
对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。因考核或资格复查不合格造成的空缺，不再进行递补。考核工作在宜阳县2022年招聘1999—2000级宜阳籍中等师范毕业生工作领导小组指导下，由县人社局、县教体局组织实施。
(六)公示
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2017年7月29日上半年常州武进事常州事业单位一般考什么业单位面试题
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[常州事业单位经济类考什么]2022年常州市事业单位统一公开招聘工作人员公告（第一批）2022年常州市事业单位统一公开招聘工作人员公告（第一批）
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局决定为常州市属、区属部分事业单位公开招聘273名工作人员（进编）搭建平台,提供服务。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2022年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
（二）本次招聘户籍不限。
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年3月17日至2004年3月21日之间出生）；中级十级专业技术岗位招聘人员、取得相应学位的硕士研究生，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1981年3月17日后出生）；博士研究生年龄可放宽至45周岁（1976年3月17日后出生）。
（四）招聘对象中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得毕业证书（学位证书）的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2022年3月21日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
2020年和2021年普通高校毕业尚未就业（“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同）的人员，以及国（境）外同期毕业且在2022年3月21日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2022年毕业生”岗位。
参加服务基层项目人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格（时间截止到2022年3月21日）后2年内的，可报考面向“2022年毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役（时间截止到2022年3月21日）后1年内的，可报考面向“2022年毕业生”岗位。
（五）除符合毕业证书（学位证书）取得日期放宽条件的普通高校2022年毕业生外，其他人员须于2022年3月21日前取得毕业证书（学位证书）方可报考；国（境）外留学人员须于2022年3月21日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（六）招聘岗位中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员，报考有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。
（七）招聘岗位中要求专业技术资格证书、职业资格证书、考试证书的，须于2022年3月21日前取得；要求教师资格证的，须于2022年7月31日前取得。
（八）招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2022年3月21日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如“2年以上工作经历”指截止前述日期满2周年。可通过单位的聘用（劳动）合同，或者养老保险缴纳单、或者工资发放单、或者工作时间证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料证明。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（十）下列人员不得报考：
1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
2．与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
5.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州组工网（zg.changzhou.gov.cn）
常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市人事考试中心网（czks.czrsj.cn）
（一）报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：常州市人事考试中心网（czks.czrsj.cn）
1．报名、照片上传时间
2022年3月17日9：00—3月21日16：00
2．资格初审时间
2022年3月17日9：00—3月22日16：00
3．报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间
2022年3月17日—3月23日的9：00—16：00
4．资格初审单位对资格初审异议的处理时间
2022年3月17日—3月24日的9：00—16：00常州事业单位经济类考什么
5．缴费确认时间
2022年3月17日9：00—3月25日16：00
（二）报名注意事项
1．报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2．本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3．招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。报考人员如对初审意见有异议，及时向招聘单位或主管部门陈述申辩，联系方式可从岗位表中相应岗位的“联系电话”栏内查询。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4．报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。
5．未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6．本次公开招聘岗位开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，将在常州市人力资源和社会保障局网站公告核减招聘计划。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2022年3月28日9：00—12：00改报其他符合条件的岗位。
7．严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）打印准考证
报考人员于2022年4月13日9：00起在常州市人事考试中心网（czks.czrsj.cn）自行下载、打印准考证。
三、考试办法
本次公开招聘有专业测试的岗位采取笔试、专业测试和面试相结合的考试方式，无专业测试的岗位采取笔试和面试（含试讲、说课）相结合的考试方式，具体常州事业单位经济类考什么考试方式和综合成绩计算方法详见岗位表。
笔试由市公开招聘综合管理部门（中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局）统一组织。专业测试、面试（含试讲、说课）原则上由招聘单位主管部门组织，也可由其委托市级及以上人事考试机构组织实施。
（一）笔试
1．笔试科目
笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，根据笔试类别各考相应试卷，笔试类别详见岗位表。“经济类”中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。
笔试考试大纲参照《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件3），考试不指定辅导用书。
2．时间地点
笔试时间：2022年4月16日9：00—11：30，如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）另行公告，请报名成功者予以关注。
笔试地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
4．成绩查询
笔试成绩以百分制的形式在常州市人力资源和社会保障局网和常州市人事考试中心网上公布，合格线为50分，报考人员凭身份证查询。
（二）专业测试
1.报考有专业测试要求岗位的人员，须参加专业测试，专业测试的主要内容详见岗位表。
2.专业测试的时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。
3.专业测试成绩总分100分，合格线为60分，报考人员凭身份证查询。
（三）资格复审
1．人选确定
无专业测试的岗位：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
有专业测试的岗位：在笔试和专业测试均合格人员中，根据笔试和专业测试合成成绩（按笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%计算），按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2．在面试前，由招聘单位主管部门或辖市区人社部门组织资格复审，资格复审具体事宜在常州市人力资源和社会保障局网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。对资格复审结果有异议的，报考人员可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。
4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在常州市人力资源和社会保障局网公布，名单公布后出现缺额不再递补。
（四）面试
面试一般采用结构化面试方式，部分岗位采用试讲、说课等方式的，具体要求详见岗位表。
面试时间、地点由招聘单位主管部门另行通知，参加面试的考生缴纳面试费100元。
面试（含试讲、说课）总分为100分，合格线为60分。
（五）综合成绩计算
报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。无专业测试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业测试的岗位按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
五、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
试行笔试（专业测试）成绩在本次招聘多次有效方式。招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位笔试（专业测试）成绩剩余合格人员（已完成资格复审者除外）中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
各招聘单位及其主管部门政策咨询电话，以及招聘考务技术咨询电话、事业单位人事综合管理部门咨询电话、监督举报电话详见《咨询与监督电话》（附件4）。
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
中共常州市委组织部
常州市人力资源和社会保障局
[常德市武陵区公共基础知识]湖南常德事业单位考试：公共基础知识每日一练 ♂
[常德市武陵区公共基础知识]湖南常德事业单位考试：公共基础知识每日一练湖南常德事业单位考试：公共基础知识每日一练
常德中公事业单位招聘考试网助力各位考生顺利通过事业单位招聘考试！小编为大家带来的是2月10日公共基础知识每日一练。
1. 公文生效的标志是：
A.领导签字 B.会议通过 C.加盖印章 D.上级批准
2. 下列不属于公文必备基本组成部分的是：
A.发文机关 B.主送机关 C.标题 D.成文日期
3. 2018年11月21日，李克强主持召开国务院常务会议。会议指出，要瞄准国际先进水平，多措并举发展________的现代物流体系，确保全社会物流总费用与国内生产总值比率明显降低，提高经济运行效率，促进高质量发展。
A.“通道+中转+网络” B.“通道+枢纽+网络”
C.“交通+枢纽+网络” D.“通道+枢纽+互联网”
参考答案及解析
1.【答案】C。中公解析：公文生效的标志是加盖印章。故本题答案为C。
2.【答案】B。中公解析：公文的主体部分中标题、正文、发文机关署名、成文日期这4个要素是必不可少的。此题四个选项均属公文主体部分要素，ACD是必备要素，主送机关在普发性公文中通常省略。故本题答案为B。
3.【答案】B。中公解析：2018年11月21日，李克强主持召开国务院常务会议，部署推进物流枢纽布局建设，促进提高国民经济运行质量和效率。会议指出，要瞄准国际先进水平，多措并举发展“通道+枢纽+网络”的现代物流体系，确保全社会物流总费用与国内生产总值比率明显降低，提高经济运行效率，促进高质量发展。故本题答案选B。
1. 下列发文除________外，都应加盖发文机关的印章。
A.公文 B.通知 C.函 D.电报
2. 三个机关联合下发的公文需要加盖：
A.最后签发公文的机关的印章 B.最先签发的公文机关的印章
C.负责主办的公文机关的印章 D.参与行文的三个机关的印章
3. 2018年11月5日，首届中国国际进口博览会正式在上海开幕，作为世界上首个也是唯一个以进口为主题的国家级博览会，其重要意义在于：
①显示了中国坚持深化改革和扩大对外开放的决心
②有利于提升国内企业的创新发展水平和产业竞争优势
③体现了我国支持单边贸易体制和发展自由贸易的坚定立场
④满足了中国消费者对高品质、高标准商品的消费需求
常德市武陵区公共基础知识A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
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