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本文导读目录：
1、[城管事业单位一般考什么]22年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外城管协管员29人公告
2、[城管事业单位一般考什么]史上超全的市县级“公务员岗位”详解，想调入或考入请收藏
3、[城管事业单位一般考什么]考“城管”事业编制，主要是需要考哪些？
4、[城管事业单位考编要求什么学历]南皮县人社局、南皮县城管局招录城管队员简章
5、[城管事业单位考编要求什么学历]城管招硕士、博士生，公务员考试已变得如此内卷？
[城管事业单位一般考什么]22年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外城管协管员29人公告 ♂
[城管事业单位一般考什么]22年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外城管协管员29人公告22年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外城管协管员29人公告
为加强小蓝经开区内“三湖”(金湖、玉湖、雁沙湖)公园管理力量,解决工作人员不足的现状,2021年12月20日发布的南昌县城管局招聘公告因岗位未招满,现决定对编外城管协管员进行一次补充招聘。具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)编外城管协管员(男性普岗)28名;
(二)编外城管协管员(女性普岗)1名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事城管事业。
(二)岗位具体条件:
1.男性普岗:18-40周岁,净身高1.60(含)米以上,高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
2.女性普岗:18-35周岁,净身高1.58(含)米以上,大专及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。
3.以上岗位最低服务期限均不少于三年。
(三)年龄计算方式:18周岁以上指2004年6月27日(含)之前出生,35周岁以下指1986年6月27日(含)之后出生,40周岁以下指1981年6月27日(含)之后出生。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
(五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘方式及程序
(一)报名
城管事业单位一般考什么 1.报名起止时间:2022年7月4日上午9:00——7月6日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日17:00。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名网站:江西人才服务网。
3.报名步骤:
①注册登录:报名入口点击“报名入口”注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报城管事业单位一般考什么名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核,审核通过后视为报名成功。
(二)考试
1.考试项目为体能测试,体能测试分为3个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件。三项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩,按照考试总分数排名依次录取。
2.体能测试开考比例为2:1。
3.如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名等额确定入闱体检人员,且考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分。
4.考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。
(三)体检和政审
1.根据体能总成绩排名,按招聘计划数N+1确定入闱体检人员名单(末位并列的依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。
5.体检合格人员按招聘计划等额进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检和政审由县人社局、县城管和执法局共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理,政审合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期1个月,考核期满合格的,用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察大队鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇及工作地点
1.工资标准:每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。
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一份史上超全的公务员党委政府部门职能职责、个人发展前景、相关岗位招收专业介绍。全都整理得超详细，一目了然，想调入或者考入的，一定保存下来，提前了解各个岗位的职责与所要招收的专业，真的能少走很多弯路。
公务员部门职能职责及岗位介绍大全
一、党委部门
1、纪委
和监察局都是合署办公。实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说。
文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要得多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的)。
2.党委办
绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，责任大，特别对于年轻人，进步快，前途好，但待遇一般（除非给重要领导当秘书）。
文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办,尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，因为工作特殊，不喜欢招收新人（考虑服务领导，一般要求有经验的，所以遴选较多)。
3、组织部
绝对的强势部门，工作累，待遇一般，锻炼人，干部交流提拔快。
很少很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。
4、宣传部
比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责。
文明办与宣传部合并，一起办公，工作轻松，对于争创“文明城市”的地方来说，是个好地方，但工作繁杂。
宣传部也是比较广的，宣传部文化、艺术、管理、信息技术类比较多。
5、政法委
身份尴尬的部门之一，强势地把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好。一般来说法学得多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。
6、统战部
统战部不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。
7、直属机关工作委员会、统战部
机关工委、统战部无人，无权、无钱，工作量小。是个养老的好单位。
直属机关直属机关这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不工作委会多，里面的人员很多都是从其他单位调过来的，如果通过省考来招人的话也是文科类居多。
8、党校（行政学院）
副书记任校长，管公务员及事业单位的培训工作。经费充足，工作量小。
党校（行政学院）思政类专业比较多，因为党校主要负责的就是理论研究，所以思政、法学类专业比较多。
9、老干部局
老干部局不固定，没有特别强的专业性，所以在选择专业时候就没有特别多的要求。
10、党委政研室
政研室基本上是文字工作，多多调研对自城管事业单位一般考什么己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
党委政研室专业要求非常窄，基本是法学、文学、思政、文秘类专业。一般也是比较少从省考招人。
11、接待办
接待办招收专业不固定。
12、党委机构编制委员会
管理类、统计类专业比较多。这个部门还是容易从省考中招录人员的，没有特别多的要求。
二、政府部门公务员岗位介绍大全
1、政府办
强势部门，工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多。
政府办和党委办差不多，因为职能比较集中。所以主要是围绕文秘、信息、法律、思政等专业招收。政府办员一般没有公务经验，所以很多都是面对当地的部门进行内部遴选。
2、公安局
公安局主要是根据警种来进行招录的，也有很多是不限专业的，类似公安里面还有很
多政工、文艺干部，所以专业不是特别政死。
3、发改局
财政局、发改委、交通局、国税局、教育局、自然资源局：自古至今，管人、管钱、管地、管项目都是好单位，都有绝对实权。锻炼人，待遇好，工作忙。
工科类为主，因为发改部门是业务部门，所以有很多重点项目建设，所以招收专
业多围绕职能来，文科类主要有会计、审计等等专业。
4、教育局
教育局各个专业都有可能，不确定，因为教育局是个大局，编制多，职能也多，所以
各个专业的人才可能都需要。但是教育局里面老师出身的还是很多，一般都是当老师后面再参加公务员考试。
5、工信局
工信局专业主要为工科、管理、统计、会计等等。大家如果在省考中看到这个部门你
考的话竞争肯定会非常大。
6、科技局
一般，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。
科技局和工信部门差不多，科技部门招收的专业也是工科和管理等等专业，但是学历普遍会高点，至少本科起步（毕竟是和科技人才打交道），专科生应该来说很少很少了。
7、住房和城乡局
住房和城乡很喜欢在省考中招聘，机构改革完成后，有些地方的住建局编制已经满了，有些还有空余，所以不同地区情况不一样。建设局专业也很多，矿业类、地质类、测绘类都是招收的热门专业，一些厉害地区的岗位可能需要工作经验。
8、市场监管局
以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。
市场监管局这个比上面的住建局可能会坑点，因为3个部门合为1个，里面的编制比较紧张，因为要消化3个部门，但是新成立的部门一定会想办法招收新人来的，尤其是和市场监管职能相对应的专业。
9、城管局
事业单位，职权大，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好，临时工多。
城管局比较广，而且城管局招人还是比较多的，但是不建议大家报考执法大队，尤其是年轻人，因为执法大队真正要切实的去和小摊贩打交道的，这个比起公安来说危险性不小（公安有强制权，有武力。城管很容易被网上的负能量影响，尤其大家很喜欢偏向弱势群体，就算正常执法也会被骂),而且个人职业发展也没有什么大的帮助。
10、民政局
民政部门也非常喜欢从省考中招考，那么个人认为专业具有不固定性，因为社会事务管理所需要的专业面很广，光我们知道的应该需要懂国家法律法规的法律人才，需要精通报表的会计，统计类。但是招收专业远远不止这些。
11、财政局
财政部门招收专业多为金融，管理，财会，审计等相似专业。很喜欢在省考中招，但是竞争异常强烈江苏省我上次看了下苏州市财政局招法律的，貌似已经200多人报名。所以如果有志准备财政局一定要充分准备。
12、司法局
司法局法律居多。不过大家放心，只有级别比较高的才会要求过法考(司法考试)。
13、人社局
管人的，现在管公务员这一部分职权分给了组织部，职权越来越小。但是待遇还是很不错的，而且现在的职权也比许多政府部门强很多。
人社局招收的专业还是不同于组织部的，一般都比较喜欢从省考中招聘，就人社局职能还是更喜欢经济，统计类专业的。
14、自然资源局
自然资源局也一般从省考中招，而且很少从遴选中选拔，专业偏向于资源类，比如矿业类等。
15、生态环境局
生态环境局环境，水利，农业等方面，当然还会有政府部门办公室的岗位需要文科类专业。
16、交通局
交通局没有太多的专业性，而且喜欢从省考中招录。
17、水务局
水务局水文与水资源类比较多，一般也是省考中招人，分数一般不会很高。
农业农村局农业，林业，水产等等专业比较多。商务局招收的专业还是比较广的，有语
18、商务局
商务局招收比较广有语言类比如英语，有管理类，还有经济类等等。商务局也非常喜欢从省考中招人。
19、文化广电旅局
比较轻闲，新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。
文化广电旅这个就不用多说了，招收的专业多围绕游体育局这个部门的职责来的。
20、卫生健康局
卫生健康局各个专业都有可能招，因为卫生健康局并不负责具体的医疗卫生，所以并不是说就需要特别和专门的人才。
21、退役军人局
退役军人并没有什么可以借鉴的考试信息。
22、应急管理局
应急管理局招安全工程，计算机等专业。
23、审计局
职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好。
审计，财政，经济类。也是很喜欢从省考中招录。
24、国资委
国资委和财政局，审计局差不多，有工科类，也有经济类管理类，统计类，审计类
等等。这个单位一方面从省奢中招录，一些领导也有可能从国有企业中产生。
25、统计局
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[城管事业单位一般考什么]考“城管”事业编制，主要是需要考哪些？考“城管”事业编制，主要是需要考哪些？
考城管事业编制，需要考生关注当地城市管理部门相关网站关注招考信息，根据招考信息内容完成报名，具体如下：
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1、提交报名材料
报名时所需提交的材料，包括身份证正反面复印件、户口本首页与本人页的复印件、学历证明、报名表及其他相关材料，提交方式在网站公告中有说明。
2、参加笔试与面试
1)笔试：内容包括公共基础知识和相关专业知识，考试科目为行政能力测试和申论；
2)面试：面试资格由考生分数排名确定，面试内容涉及行政复议法、行政强制法等法律知识。
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3、参加体检与考察
考生需按照要求到指定医院参加体检，体检合格后进入考察阶段，考生需按照要求积极配合。
以上就是城管事业编制考试流程，用人单位对考生有学历、户口以及身体健康状况等多方面的限制，考生在报名前应仔细阅读网站公告上的报名条件内容。
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一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、招聘名额
此次共招聘男性城管队员15名。其中：从大学专科及以上学历毕业生中招聘10名;从退役士兵(高中及以上学历)中招聘5名。
三、聘用条件
招聘对象：2015年及以前毕业的国家承认学历的大学专科及以上毕业生或退役士兵(高中及以上学历)，并具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上、30周岁以下，1985年9月30日以后出生。退役士兵可放宽35周岁，1980年9月30以后出生。矫正视力1.0以上,身体健康，无疾病，无纹身，且具有南皮户籍。3、具有良好的品行和职业道德;4、适应岗位要求的身体条件;5、具备岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，不得应聘。
三、聘用程序和方法
(一)报名
1、报名方式：采取现场报名的方式。报名时间：报名时间为：2015年9月28日至9月29日;报名地点：报名地点设在南皮县人社局一楼。报名费：100元
2、报名与资格审查
报考人员持身份证、户口本、毕业证原件及复印件、一寸同底版免冠彩照6张到报名地点进行报名。资格审查小组对报考者进行资格审查，如出现材料不真实或不符合报名要求的一律不予报名。
(二)笔试
1、通过资格审查的报考人员关注“阳光南皮”网站凭本人身份证到原报名处领取《准考证》，逾期不领，视为自动放弃，责任自负。应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
2、考试内容：《职业能力测验》和《公共基础知识》笔试成绩在“阳光南皮”网站和南皮县人社局公布。
(三)面试
根据笔试成绩，按1:2的比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入。
面试内容：采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的形象气质、语言表达能力，判断、分析和解决问题的能力，面试时间10分钟。
(四)体能测试
根据面试成绩从高到低，按1：1.5的比例确定进入体能测试的人员，比例内末位成绩并列的都进入。统一到指定地点进行封闭式体能测试(50米跑≤8秒，俯卧撑10秒内完成6个，立定跳远达到≥2.3米)
体能测试结果：为合格和不合格
(五)体检人选确定
根据总成绩和体能测试结果按应聘人数与招录职位计划数1：1的比例确定人选。(如体能测试合格人员大于招录计划数，按总成绩依次排序)。体检由聘用领导小组负责组织实施。体检标准及项目参考《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
(六)资格审查
由聘用领导小组对拟聘用人员的档案、毕业证等相关资料进行资格复审。
(七)公城管事业单位考编要求什么学历示
[城管事业单位考编要求什么学历]城管招硕士、博士生，公务员考试已变得如此内卷？ ♂
[城管事业单位考编要求什么学历]城管招硕士、博士生，公务员考试已变得如此内卷？城管招硕士、博士生，公务员考试已变得如此内卷？
近日，网上流传的一份“朝阳区2022年考试录用公务员拟录用人员名单（第一批）”，引发网友极大关注。
这份名单中，其中酒仙桥街道的城管一执法岗位招录了北京大学核物理女博士，中国农业大学、外交学院、中国社会科学院大学三名硕士也考取了朝阳区朝外、大屯街道的“城管队员”。
在这份拟录用人员44人名单中，博士1人，硕士38人，本科学士5人。
这份名单我们明显看到了北京市公务员考试的竞争激烈，也许没有读过好一点的大学，你连报名的资格都没有。
宇宙的尽头是编制，编制的尽头是考公。
大家惊呼，难道疫情之下，公务员考试都变得这么内卷了吗，连城管都要招硕士、博士，那普通本科生还将怎么活？
对此，广大网友们也有自己的看法。
有的网友说，当个城管队员需要这么高的学历吗，城管执法又没有什么技术含量，本科生，甚至大专生都可以当好城管，一个北京大学的核物理女博士应该是从事与其专业相对口的工作，当城管岂不是浪费了国家教育资源？
也有的网友说，这些年选调生，博士的直接定级为副处，工作几年就变为县级领导，硕士的定级为正科，这些博士生充其量只是在其学习领域有研究，有一定的专长，在其专业领域外和社会管理上不一定有优势。
笔者曾经教过的一个学生，本科毕业考公进入城市管理执法局，工作几年就被组织部门看上，直接调入组织部。
因此，硕士、博士当城管，只是进入公务员队伍的一个敲门砖，一般不会把城管当做终身职业。
有这么高的学历，加上能力、关系，也许过不了几年就可以调到其他重要的城管事业单位考编要求什么学历核心部门，何愁没有前途？
当然，高学历人才考编也不是一件新鲜事了。
去年网上流传一份“深圳中学2021年新入职教师名单”，在这份名单中，2021年，该校物理、化学两门学科新入职教师有17人，全为博士或博士后，含波士顿大学、牛津大学这样的世界名校。
这17名博士（后）多来自国内名校，清华大学最多为8名，其次还有北京大学、浙江大学、中国科学院大学、香港大学等。
当然，硕士、博士文凭在北京、深圳、上海这样的一线城市，竞争还是很激烈的。但是，如果这类高学历人才愿意到三四线或四五线城市定居就业的话，他们还是很有优势的。
笔者查看了一下《2021年南平市党政储备人才引进公告》，其中引进对象是北京大学、清华大学全日制硕士、博士毕业生不限专业；在福利待遇上，有安家补助、生活补助、购房补助、人才房等各种政策，确实非常吸引人。
古人云：书中自有黄金屋，也是有一定道理的，城管事业单位考编要求什么学历读一个好的大学，取得硕士、博士学历，在社会竞争中始终是领先于他人的。
广大网友们，你们是怎么看的呢？
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