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本文导读目录：
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3、[共青团事业单位招聘考什么]共青团甘肃省委所属事业单位2023年公开招聘工作人员的公告
4、[兴义市教师事业单位考什么]「事业编」兴义19年招聘教师300名，5月7号报名，考公基哦！
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[兰州市事业单位专技考什么]5月22日举行！甘肃省上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试时间确定5月22日举行！甘肃省上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试时间确定
甘肃省人社厅日前下发《关于做好2021年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务有关工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，甘肃省2021年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试定于5月22日(星期六)上午举行。
《通知》指出，考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，试卷为两个考试科目的合订本，满分均为150分。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考试分综合管理类(A类) 、社会科兰州市事业单位专技考什么学专技类(B类)、自然科学专技类(C类) 、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个考试类别。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。
《通知》明确，此次笔试服务考务工作分省直考区和市州考区分别组织实施。省直考区由省人力资源考试中心负责，市州考区由参与的市州自行负责。3月18日前，有意向参与笔试服务的市州和单位以函件形式将委托函发至省人力资源考试中心。4月8日前，参与的市州和单位提交招聘职位计划。4月13日至14日，参与的市州和单位进行网上报名测试、确认。4月15日至19日，考生集中统一报名。5月22日上午，组织实施公共科目笔试考试。6月25日前，反馈考试成绩数据。
《通知》指出，本次考试考点只设置到市州一级。考试两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
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[兰溪市事业单位写作考什么]公文写作的高频考点，转发收藏！1.决议与决定
(1)发布程序不同：决议建立在会议内容基础上。
(2)主体不同：制定决议的主体是党的领导机关和权力机关,制定决定的主体是党、行政机关、立法机关、司法机关的领导机关
(3)公文内容不同:决议具有抽象性、原则性、指导性；决定具有具体性、执行性。
2.公报与公告
(1)主体不同:制定公报的主体是党政机关和人民团体,制定公告的主体是权力机关和行政机关的领导机关。
(2)内容不同:公报以会议为基础,通常谈判、统计数据往往用公报。公告的内容需在国内外公开告知。
3.公告与通告
(1)公布内容范围不同:公告公布的内容更广泛,通告公布的内容更有专业性。
(2)内容重要性不同:公告公布的内容更为重要
(3)主体不同:发布公告的主体是权力机关和行政机关的领导机关,发布通告的主体无限制
4.通知和通告
(1)内容性质不同:通告公布内容的专业性和业务性更强。
(2)范围不同:通告内容的范围有限,通知的内容广泛。
1.命令(令)
适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。类别有:公布令、任免令、授勋令、嘉奖令、指挥令、否决令、通缉令、特赦令、戒严令、动员令、通令、手令等。
命令(令)一般由标题(包括发文机关、事由、文种)、发文字号正文、签发人、日期等几个主要部分。
2.决定
适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定可以分为:法则性决定、重大事项决定、机构、人事决定、具体工作决定。
决定一般由标题(包括发文机关、事由、文种)、受文单位、正文、发文机关、日期等几个主要部分,如:国务院关于授予巴金“人民作家”荣誉称号的决定
3.公告
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。发文机关级别较高(多为省、部级以上机关)。发布的方式一般不张贴,而是通过通讯社、电台、报刊等。如:中华人民共和国国家发展和改革委员会公告2004年第5号
4.通告
适用于公布社会各有关方面应当当遵守或者周知的事项。注意不要把通告写成通知或公告。通告的范围比公告小,各种机关单位都可以发布通告,内容有时具有专门性(如银行、交通方面的),事项可以一般化。发布方式多种多样,可张贴,也可以报刊、电台发布。报纸发布可以省略日期,因报纸有日期。
5.通知
适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。
通知属发布、知照文告,针对的对象有特定范围,一般是限于有关单位有关人员,所以叫它“限知性”公文。它的发布方式,多是内部印发张贴,有的也可以公开张贴或公开发表于电台、报刊。通知的种类有:
(1)发布性通知。用于发布法规规章。
(2)批转性通知。用于批转或转发文件。
(3)事项性通知。用于告知某一事项,如会议通知等。重要会议的通知属正式公文,标题写明什么单位召开什么会议的通知,要编发文号。一般会议的通知属日常事务文书,用得最多,标题可以只写“通知”二字,不编发文号。
(4)任免通知。如:关于香港特别行政区政府曾荫培等2人职务任免的通知。
(5)指示性通知。对下级机关有所指示,如认为其内容不宜用命令或指示发布的,可以用“通知”发布。
6.通报
适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。通报多限在机关体系内部使用,属于限知性公文。与通知相比,并非都是以上对下,不能有所部署,只能用于批评表扬和通报重要情况。
通报有三种:
(1)表彰性通报。表扬好人好事的,正文应包括事实、意义、表彰决定、希望与要求等内容:表扬先进典型、介绍先进经验的,正文应包括事迹、经验、决定等内容。如:国务院关于表彰国家科委等单位长年深入基层开展扶贫工作的通报
(2)批评性通报。批评事故,正文要包括经过情况、原因和决定(包括防止办法);批评坏典型的通报,要有清楚的情况介绍、合理的因果分析和正确的指示决定。一般有附件。如:国务院办公厅关于浙江省兰溪市非法成立金融机构并引发挤兑事件的通报。
(3)情况通报。传达重要情况和要各机关知道的事项。以情况为主,可以有分析、提要求。如:中共广东省委、广东省人民政府关于全省林业大检查的情况通报
7.议案
适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。格式包括标题(发文机关、事由、文种都不能省略)、原由、事项、结语(用“提请审议”字样结尾)如:国务院关于提请审议《中华人民共和国劳动法(草案)》的议案。
8.报告
适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询间。包括情况报告、工作报告、答复报告。格式包括标题、原由、事项、结语(用“特此报告”、“专此报告”字样结尾)。如:关于农村中小学教育收费专项检查情况的报告。
9.请示
适用于向上级机关请求指示、批准。写作请示必须符合的规则:一文一事、单头请示、不越级请示、不得抄送下级机关、不得用“请示报告”字眼作标题
请示的格式包括标题、原由、事项、要求(结尾)。标题一般由事由和文种构成。原由应有理有据、具体明白。事项应具体,如需要多少钱、多少人等。结尾应写上“以上请示,请批复”、“以上请示,请审批”等专用公文术语。
“请示”应当在附注处注明联系人的姓名和电话。
例、下列公文中只能上行的文种有（）。
A.请示
B.报告
C.西
D.通知
10.批复
适用于答复下级机关的请示事项。批复必须针对请示予以答复。
格式要求
(1)标题。写成“关于×××的批复”或者“×××关于×××的批复”。如:国务院关于同意广东省设立茂名市茂港区的批复(国函(201)11号)
(2)原由。应用类似“你省《关于茂名市设置茂港区的请示》(粤府(2016)38）收悉”“你局《关
研究报告的请示》(信计字(2015)132号)收悉”作为原由。
（3）批复事项。表明批复的态度与意见
关于“批示”:与“批复”相近又直接有关的是“批示”。它是机关领导人对文件处理所批的意见。应该写在批示单上,有时批在文头空白处。一般很简单,如:“同意”“中肯”、“送X××同志阅处”等,不单独行文。内容多的往往据以起草为“批复”或“通知”等公文,但有时也以“批示”发文。“批示”因是随文而发,其写法除了开头不必写是关于何文的批示外,基本与“批复”相同。
11.意见
适用于对重要问题提出见解和处理办法。“意见”可以用于上行文、下行文和平行文
格式要求
(1)标题。一般采用“发文机关+事由+文种”的模式。如:中共中央国务院关于做好2017年农业和农村工作的意见。
(2)原由。讲明发布意见的背景和根据。
(3)事由。具体对工作指导的办法和措施。
(4)结尾。一般为提出要求。
12.函
[共青团事业单位招聘考什么]共青团甘肃省委所属事业单位2023年公开招聘工作人员的公告 ♂
[共青团事业单位招聘考什么]共青团甘肃省委所属事业单位2022年公开招聘工作人员的公告共青团甘肃省委所属事业单位2022年公开招聘工作人员的公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）和《甘肃省人民政府印发关于进一步稳定和扩大就业若干措施的通知》（甘政发〔2022〕33号）精神和工作需要，团省委所属2家事业单位现面向社会和高校毕业生公开招聘工作人员4名（详见《共青团甘肃省委2022 年事业单位公开招聘岗位列表》，以下简称《岗位列表》）。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和基本条件
（一）招聘范围
面向社会和2022年应届高校毕业生、离校2年内未就业的高校毕业生公开招聘。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
共青团事业单位招聘考什么2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.具有岗位所需的学历、专业条件。应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘职位要求的学历及专业（专业方向）一致，国内外相近专业、高校自设专业、专业硕士等由团省委招聘工作领导小组依据所学专业课程设置等情况，研究审定后纳入招聘范围，并保持认定尺度统一。
4.年龄条件：2022年普通高校应届毕业生不受年龄限制，其他考生要求1986年8月5日以后出生。
5.适应岗位要求的身体条件。
（三）有下列情形之一者不得报考或不予招聘：
1.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，受到党纪政纪处分期限未满的，涉嫌违法违纪正接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
4.提供虚假证件及材料的。
5.按照有关规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的人员。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、网上报名和资格审查
（一）岗位查询
报考人员请登录甘肃共青团网站（http://www.gsgqt.gov.cn）或甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.gansu.gov.cn）“人事考试”专栏“事业单位公开招聘考试”列表，认真阅读公告内容及其他有关政策规定，查阅《共青团甘肃省委2022年事业单位公开招聘岗位列表》（附件1），详细了解有关信息，确定报考岗位。
（二）报名
1.提交报考申请。本次报名采取网上报名方式进行，参加甘肃省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试集中统一报名，每名报考人员限报一个招聘单位的一个岗位。
报名时间为2022年8月11日（星期四）09∶00至8月14日（星期日）18∶00。
报 考人员需登录甘肃省人力资源考试中心网站（
http://ks.rst.gansu.gov.cn），进入 “网上报名”栏目，点击“甘肃省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试”，进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号（报名与考试时使用的本人有效居民身份证件必须一致），并妥善保管用户名和密码。上传经“照片处理工具”软件审核后自动生成的照片，照片上传成功后无法修改。
网上报名时，报考人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，否则造成的后果由报考人员本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理，所缴费用不予退还。
网上报名期间，报考人员如对岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询，请直接与招聘单位联系；报名技术咨询，请与省人力资源考试中心联系。
各单位联系方式详见公告最后部分。
2.网上资格审查。网上报名资格审查工作由各招聘单位根据公告要求和招聘岗位条件，对报考人员进行资格审查。
3.查询资格审查结果。报考人员可于2022年8月11日（星期四）9∶30至8月15日（星期一）18∶00期间登录报名系统查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。截止2022年8月14日（星期日）18∶00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
如报考人员在最后一天报名，因审查不通过导致无法改报其他岗位的，责任由报考人员自负。
4.报名缴费。通过资格审查的报考人员，即可登录网上报名系统进入缴费页面，按规定缴纳笔试报名费150元，缴费时间为2022年8月11日（星期四）9∶30至2022年8月16日（星期二）18∶00。缴费成功后视为报名成功，未按规定报名并缴费者，视为自动放弃。
5.报名信息修改。为确保考试的严肃性和公平公正，报名期间，报考人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号码中不涉及出生年月的个别错误数字；其他报名信息不予更改。
报考人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《报名信息更改申请表》(附件2）。报名参加省直所属事业单位招聘的报考人员到省人力资源考试中心（兰州市城关区东岗东路1415号劳动大厦）审核、修改。
省人力资源考试中心受理截止日期为2022年8月14日（星期日）12∶00，逾期不予受理。
6.网上打印《准考证》。通过资格审查并缴费成功的报考人员，可于2022年9月13日（星期二）9∶00至2022年9月17日（星期六）9∶00登录甘肃省人力资源考试中心网站（
http://ks.rst.gansu.gov.cn），打印准考证（A4纸），并妥善保管。
三、笔试
招聘计划与审查合格报名人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，不足1:3的，减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍然达不到的，取消该岗位招聘计划。
笔试采取闭卷形式，成绩占总成绩的60%。
（一）笔试时间及科目
9月17日（星期六） 上午
08︰30－10︰00 职业能力倾向测验
10︰00－12︰00 综合应用能力
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。笔试参加甘肃省人力资源考试中心组织的2022年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，具体请登录中国人事考试图书网（
https://rsks.class.com.cn/）。
（二）笔试地点
笔试地点以《准考证》显示为准。考试当日，应试人员应按照《准考证》标明的考点地址提前熟悉具体交通路线，避免耽误参加考试。
（三）证件要求
考试当日，应试人员必须携带网上打印的纸质《准考证》原件和与报名时一致的有效居民身份证原件（含有效期内的居民身份证和临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加考试。身份证遗失的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。
（四）净化笔试考务环境
考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境。对制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为，进行有力查处打击。各考点应对所有进入考场的应试人员进行安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。
考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同试卷的应试人员，组织考试的机构将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定，作出违纪违规处理。
（五）成绩公布
笔试成绩于10月下旬在甘肃共青团网站公布，供应试人员查询。
四、资格复审和面试
（一）资格复审
资格复审对象，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:3的比例确定。进入资格复审时间及地点另行通知。资格复审时，应聘人员本人应提供以下材料：
1.个人身份有效证件原件及复印件1份；
2.毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明，2022年应届毕业生，尚未取得“毕业证”“学位证”的须持由所在院校出具的证明；
3.岗位所需的其他印证材料，以及2张近期正面免冠1寸证件照（须与报名表中照片一致）；
4.离校2年内未就业的高校毕业生须提供相关证明；
5.有工作单位的人员，须按人事管理权限提供单位同意报考证明。
对不符合招聘条件的应聘人员、有关材料信息不实并影响资格审查结果的、未按期参加资格复审的人员，一律取消应聘资格。通过资格复审的应聘人员，进入后续程序。
因资格复审不合格出现岗位空缺的，按该岗位笔试成绩排序由高到低依次等额递补。达不到比例要求的，按达到最低分数控制线全部进行资格复审。资格复审通过后，现场发放《面试通知书》，由本人签字领取。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。
（二）面试
1.面试工作在笔试成绩公布后20个工作日内完成，具体时间地点以《面试通知书》为准。
2.面试内容：面试成绩满分100分。面试采取结构化面试的方式进行，试题委托具有公务员招考、事业单位公开招聘命题资格的专门机构命题。明确须试讲的岗位面试采用结构化、试讲相结合的方式进行。
3.通过资格复审人员进入面试，开考比例达不到1：3的，按照划定的最低分数控制线由高到低进行递补。面试成绩现场公布，由应试人员签字确认。
4.参加面试人员须持有效身份证件、准考证和《面试通知书》按规定的时间、地点参加面试。
五、综合成绩确定
综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考生综合成绩在甘肃省人力资源和社会保障厅网站和甘肃共青团网站公布。如有异议，可在结果公布7日内查询。
六、体检
按照招聘计划，以总成绩由高分到低分的顺序按招聘计划等额确定体检人员名单。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。团省委公开招聘领导小组办公室组织体检人员到指定三甲级医院进行体检，体检人员须提供本人居民身份证原件、准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。有体检不合格者，可申请复检，体检结论以复检结论为准，复检只进行一次。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用；体检不合格的不予聘用。
体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。
七、考察
体检合格人员确定为考察人选，考察工作由团省委组织部派出2人以上考察组实施，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式，对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉及思想政治表现和招聘岗位的适应程度进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。
应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
因考察不合格出现空缺的，按该岗位综合成绩排序由高到低依次等额递补。
八、公示和聘用
按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，经团省委领导班子集体研究确定为公示对象，在团省委网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，报省委组织部备案。对备案后的拟聘人员按有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。
共青团事业单位招聘考什么九、注意事项
（一）疫情防控要求
1.应试人员须做好考前自我健康管理，保持手机通讯畅通，密切关注所在考区疫情防控温馨提示。考试当日，省直考区应试人员须提前90分钟到达考点，进行“一扫四查”入场核验，即扫“小兰帮办”，查核酸测温（首场考试前48小时内核酸检测阴性证明，纸质或电子版均可，须在有资质的检测服务机构进行）且现场检测体温正常（＜37.3℃），查有效期内身份证件原件（含身份证、临时身份证），查纸质准考证，查考试当日“甘肃省健康码”绿码和“通信大数据行程卡”。
2.按照甘肃省新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室有关要求，“甘肃省健康码”异常和来自国内疫情中、高风险地区的报考人员，须按人员来源地风险等级，严格落实相应的集中隔离或居家健康监测措施，并按要求进行核酸检测，符合条件的须于考前按程序转码。
[兴义市教师事业单位考什么]「事业编」兴义19年招聘教师300名，5月7号报名，考公基哦！ ♂
[兴义市教师事业单位考什么]「事业编」兴义19年招聘教师300名，5月7号报名，考公基哦！兴义市2019年事业单位公开招聘教师简 章
根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件精神, 为加强我市教师队伍建设，结合全市脱贫攻坚工作实际，经市委、市政府研究决定，报经州人力资源和社会保障局同意，2019年兴义市面向社会公开招聘中小学幼儿园教师300名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批、聘用的程序进行。
二、招聘计划及职位
兴义市教师事业单位考什么兴义市2019年中小学幼儿园公开招聘教师300名。其中：高中教师2名、初中教师64名、小学教师136名、幼儿园教师94名、特殊教育教师4名。
具体招聘职位及要求详见《兴义市2019年事业单位公开招聘教师职位一览表》（附件1），以下简称《招聘职位表》。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有国家承认学历的大专及以上毕业生（2019届毕业生不含委培生、定向生）。
（二）报考条件
报名参加公开招聘教师的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，具有为人民服务的精神。
3.具有胜任应聘职位所需的专业知识和实际工作能力。
4.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。
5.具有与报考职位层次、学科（专业）相对应的教师资格证（报考高中教师职位的须具有高级中学教师资格证；报考初中教师职位的须具有初级中学及以上的教师资格证；报考小学教师职位的须具有小学及以上的教师资格证；报考特殊教育职位的须具有小学及以上的教师资格证；报考幼儿教师的须具有幼儿教师资格证）。
6.年龄在18周岁以上（2001年5月7日及以前出生）、30周岁以下(1988年5月7日及以后出生); 硕士研究生（非在职学历）及以上学历年龄放宽到35周岁（1983年5月7日及以后出生），以上日期均含当日。
7.具备报考职位所需的其他资格条件（详见《兴义市2019年事业单位公开招聘教师职位一览表》附件1）。
8.以下人员不得报考：
（1）截止到2019年5月7日前在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员（含试用期人员,自收自支事业单位人员除外）；
（2）仍在岗（含2019年已经签定聘用合同的人员）的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（3）定向到具体行业或单位的应届毕业生；
（4）现役军人、在读的非应届大专及以上毕业生；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（6）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
（7）报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
（8）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
（9）违反国家计划生育政策的人员（2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）;
（10）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的;
（11）在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在黔西南州人民政府网站下端州人力资源社会保障局专栏内（http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html）、兴义市人民政府网站下端市人社局专栏内（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）网站发布公开招聘公告。
（二）网上报名
1.报名时间、地点和方式：
报名统一在网上进行，报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(www. gzpta.gov.cn或219.151.4.99)点击“网上报名”再选择“黔西南州入口”进行报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2019年5月7日9:00至 5月9日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《兴义市2019年事业单位公开招聘教师报名表》(以下简称《报名表》，附件2)及《兴义市2019年事业单位公开招聘教师加分申请表》(以下简称《加分申请表》，附件3)，并上传本人近期（三个月内）免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都须进行报名确认操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。
报考人员只能选择一个职位进行报名，应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
报名期间，每日报名结束后，将在兴义市人民政府网站下端人社局专栏内（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）公布报名人数与招录计划数达不到2:1比例的职位 (以缴费人数为准)，供报名人员参考。
2.网上资格初审：
资格初审时间为2019年5月7日9:00至5月11日17:00。
（1）资格初审由市招聘办统一组织实施。
招聘单位对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。招聘单位对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。
对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(5月9日17:00前)可重新提交报名申请。
因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出申请，经市招聘办审核同意后，由资格初审单位进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员的责任。
（2）通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向市招聘办申请，经市招聘办同意后由资格初审单位进行修改。
（3）2019年5月9日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2019年5月10日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位5月11日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与市招聘办联系。
（4）报名确认及缴费。通过资格初审的所有报考人员于2019年5月7日9:00至5月12日17:00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。符合加分条件的人员，应打印《报名表》及《加分申请表》各一份供加分审查等环节使用。
报名确认并缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到2:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市招聘办同意后，改报其他职位，改报职位截止时间为2019年5月13日17:00前。市招聘办在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。
（5）网上打印笔试准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于2019年5月29日9:00至5月31日17:00期间，登录“贵州人事考试信息网”打印笔试准考证。
（三）现场加分确认及审查
1.现场加分审查工作由市招聘办组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜由市招聘办在“兴义市人民政府网站下端人社局专栏内（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”网站上进行公布。请考生密切注意，相互转告,如因考生未及时阅览以上网站发布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承担。
2.对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。加分必须具备如下条件：
（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡获县级以上表彰的公民子女，见义勇为获县级以上表彰者，加2分。
（2）少数民族考生，加2分。
（3）黔西南州户籍农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女加5分。
（4）兴义户籍（兴义应征入伍）的退役士兵报考加10分。
3.加分审查期间须在网上打印统一格式的《报名表》及《加分申请表》各一份，并同时提交以下证明材料：
（1）革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料,并由县级以上民政部门在复印件签字盖章确认；获县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件,并由县级以上民政部门在复印件签字盖章确认。
（2）少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人二代有效《居民身份证》。
（3）黔西南州户籍农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，由县级以上卫生健康部门签字盖章确认。
（4）兴义户籍（兴义应征入伍）的退役士兵须持退伍证原件及复印件各1份，由县级以上人武部门签字盖章确认。
4.符合加分条件的报考人员，请在规定时间内到现场加分，逾期未办理加分手续的人员，视为自动放弃加分。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。
（四）考试、资格复审
考试在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责组织，统一进行。
1.笔试
笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试科目：《公共基础知识》（150分）
笔试时间：2019年6月1日上午9：00—11：30
笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩必须达到60分及以上方能进入下一环节；同一职位考生笔试成绩（含加分）名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在“兴义市人民政府网站下端人社局专栏内（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”网站上进行公示。
2.资格复审
（1）资格复审采取现场审查方式进行。由市招聘办统一组织实施，时间和地点另行通知。
（2）资格复审对象笔试成绩需达到60分及以上，从高到低按职位资格复审人数与招聘计划数2:1比例的人员。同一职位报考人员笔试成绩（含加分）名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
（3）资格复审时，本人须提供有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料，以及考生在网上打印的附有相片的《报名表》。往届毕业生还须提供相关证书（毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、相关种类和学科的教师资格证书等）,2019年应届毕业生提供就业推荐表。
（4）由市招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖复审公章。
（5）经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一个环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩加上加分由高到低依次递补。资格复审单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（6）进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
（7）资格复审合格人员必须亲笔签署公开招聘教师考试聘用诚信报考承诺书。若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。
（8）资格复审合格人员进入下一个环节的人员名单由市招聘办向社会公示。
3.面试
（1）在市招聘领导小组的领导下，由市教育局制定面试方案及组织面试工作。面试采用授课（试讲）的方式进行，面试（100分）成绩按百分制计算。
（2）根据笔试成绩（含加分）由高到低按职位招聘计划2：1比例确定授课（试讲）人员。同一职位进入授课（试讲）的末位考生出现笔试成绩（含加分）并列的，同时进入授课（试讲）。
（3）面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。
（4）考生的面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。
（5）未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（6）授课（试讲）人员名单公示后，不再进行递补工作。
（7）面试具体时间、地点和办法另行通知。
（8）成绩查询：面试成绩在“兴义市人民政府网站下端人社局专栏内（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”网站上进行公示。
4.总成绩计算
（1）总成绩=(笔试成绩÷1.5+加分)×40% +面试成绩×60%。
（2）同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
（3）笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（4）成绩查询：总成绩在“兴义市人民政府网站下端人社局专栏内（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”网站上公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。
（五）体检
面试结束后即进入体检环节。面试结束后，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检由市招聘办指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。
体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。
体检费用由考生自理。体检时间由市招聘办另行通知。
（六）考察
体检合格人员列入考察对象。由市招聘办组织用人单位考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报黔西南州人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.2019届毕业生未提供毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、相关种类和学科的教师资格证书等原件及复印件的；
兴义市教师事业单位考什么3.截止到2019年5月7日前在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员（含试用期人员）（自收自支事业单位人员除外）；
4.仍在岗（含2019年已经签定聘用合同的人员）的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
5.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
6.现役军人、在读的非应届大中专及以上毕业生；
7.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
8.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
9.报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
兴义市教师事业单位考什么10.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
11.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据（档案）或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的；
12.不符合招聘职位所需资格条件的人员；
13.违反国家计划生育政策的人员（2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行；
14.有法律、法规规定不得聘用的其他情形；
15.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
16.经市公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况
17.考察不合格的，不再进行递补。
（七）公示拟聘用人员
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在“兴义市人民政府网站下端人社局专栏内（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（八）办理聘用手续
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