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本文导读目录：
1、[人民警察事业单位都考什么]江苏警察岗位考试都考什么，有啥好用的资料么？
2、[人民调解法公共基础知识]“人民调解”如何真正帮助人民？今天带你一起来了解
3、[人社局编外事业单位考什么]59名！2023年衢州市市级机关事业单位招聘编外工作人员，本周末起可报名
4、[人社局编外事业单位考什么]市人社局规范有序开展2023年度事业单位编外人员招录笔试工作
5、[人防办事业单位考什么书]2023江西省人民防空办公室直属事业单位招聘工作人员资格审查公告
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[人民警察事业单位都考什么]江苏警察岗位考试都考什么，有啥好用的资料么？江苏警察岗位考试都考什么，有啥好用的资料么？
来来来，招警备考扫盲+提分篇来了!
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上个目录：
① 公安笔试考什么
② 体测
③ 有啥好用的资料：
④ 公专的复习策略
⑤ 行测各模块复习经验：
⑥ 最后说说申论
考试这个东西，真的是只要你摸清楚游戏规则，肯花时间，就问题不大。
以下是干货正文
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一，公安笔试考什么
公安类岗位基本都是清一色行测+申论+公安专业科目，考三门，分数占比433开！
1，行测：
不用多说了吧，共分为五大模块。言语理解和表达（考语文)，资料分析（考语文+数学)，判断推理（考逻辑)，数量关系（典型数学题)，常识(得从小好好读书)。
2，公专
人民警察事业单位都考什么警察岗会比其他岗位多了一门公安专业科目，不过不用担心，这门对于有准备的人来说绝对就是送分题，主要考察职业素养，基础知识和基本能力三个板块。难度不大，全是选择或者会有判断，理解知识点很重要。
3，申论：
都是客观题，一般是4个题或者5个小题，全是写作，通过几个材料提出一些问题去或概括或阐述或提建议等，重点是练字练字练字，还要条理清晰层次分明。最后一题是大作文，就跟高考作文类似。考试时限为150分钟，总分100分。
二，公安岗有体测
体侧要求可以参考下面这张图，别慌，体测没有那么可怕：
一些经验：
① 体测是在笔试成绩出来后面试前，我们这里是过了体测才会有面试的资格。体测前一周会通知你。
② 我感觉自己体测时候的是标准更低一些，比如说，男生摸高是265cm，我自己在家，只能勉强及格，但是体测的时候摸了273cm。
说超常发挥的也不可能突然一下增加8cm，只能说现场把标准降低了。4x10 和1000m 也是如此。所以心里压力不要太大，尽自己能力去摸就行。
③ 摸高，如果身高不够，确实有点难，所以平时就要多练习，可以腿部绑沙袋跑步，蛙跳等。这样，卸掉沙袋，会跳的高一点。跳的时候脚与肩同宽，深呼吸几次，腿微曲，跳时屏住呼吸。
④ 800m/1000m，如果准备要考警察，就尽早开始动起来了，每天最好慢跑30分钟，既能缓解学习压力放松身心，又能为体侧做准备，考试的时候保持好状态，最后100米不要命的往前冲吧。
⑤ 4x10折返跑：千万不要踩线，拿木块时身体侧着，方便转身立马往回跑，最后一个10m拼命冲
三，有啥好用的资料：
1，公专神装
警考通精讲精练+警考通习题册+曹野公安实战课+华图公安专业知识历年真题+粉笔app
2，行测神装
华图模块宝典+粉笔系统班+粉笔app
3，申论神装
粉笔申论的规矩+半月谈申论素材宝典+粉笔决战申论100题+粉笔app
千万不要跟风买那么多教材，根本看不完。一个科目买一份教材+网课+练习题足够用了！
四，公专的复习策略
1，各模块重要程度：
基础知识＞业务能力＞职业素养
2，集中火力听完网课
公专备考的第一件事那肯定是要听完曹野公安实战课的，站在巨人的肩膀上才能看的更高，望得更远，当然提分就更快了。
公专的知识点多相信大家应该都是有所耳闻的，如果我们通过自己学是很难去理解和消化的。
比如有些重点内容是必考的：路线、原则、方针、政策之类的，但《民fa》等内容多、考的少，性价比很低，就不用在这上面多废精力，如果你不了解，复习过程就会多走很多弯路。
看曹野就是为了提高复习效率的，曹野老师的经验很足，他总能抓住出题者思维，对于最新考情热点的把握也相当到位，课上他都把这些繁杂的知识点全都梳理好，哪些是重点，哪些是非重点，哪些经常考，哪些是不会考等等，他都列举的一清二楚，就相当于直接把公专提分的捷径给你安排好了。
而且课上他更是讲的由浅入深，非常好理解，针对一些比较难的部分，比如法律中的刑fa、刑诉、行政fa，曹野老师还会从实践的角度来分析，并结合一些警务实例，听完就非常好理解。
我基本上是没怎么背的，课堂上就能完成知识点记忆，知识点掌握了公专高分就变得非常容易了。听完课后及时刷对应的警考通习题册上的题，每天上午雷打不动用两小时去刷题，及时刷题才能及时巩固，不断完善自己的知识框架。
3，错题不过夜
错题务必要在当天全部解决，不要过夜，刷题很重要，做题整理更重要，你要联系答案，对错题或者蒙对的题进行反思总结，以把这道题的知识点、考点都掌握。
对于错题，一定要分析一下对在哪里，错在哪里，每一个选项出自哪里，对应哪一个知识点。这样可能会很慢，但是做题本来就是在精不在多，坚持下来会有很好的做题状态，后期保持住就可以了。
4，做真题：
当当当——这个时候宝贝真题就要上线了!华图的公专历年真题详解就要开始发挥作用了。每天在复习完重点部分之后，就去寻找相对应的真题进行闭卷练习，量不在多，在于真题，一定一定要用真题来练！
这个时候再错的每一道题，都是你最最宝贵的复习资源，是后期复习的重点，也是整个公专复习的精华，所以务必千万一定要把这些错了的真题每一题都搞得清清楚楚明明白白！而且定期(比如说一周）要回顾一次。
五，行测各模块复习经验：
1，言语
不要全靠语感，还得讲究方法，方法很重要。比如转折词啦，关键句啦，找准重点句的位置了，这些方法需要自己做题积累还有老师讲解的时候仔细听。
另外，大家一定要多积累词语，每次做题不懂的词语、参考书上给的词语等等,积累到本子上，保证每天读一些，日积月累就记住了。
2，判断
包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断这四个模块。
① 图形
方法多，出题点多，学习中要多总结方法，多做题。只有总结出来方法，做题的时候才会想到。
② 定义
要静下心来认真读题干和选项,看清主客体、关联词,优先看定义所 在句等等，不要根据自己的主观判断做题。
② 类比
先列出一个框架，刚开始做题的时候对着框架来，找清楚题目中考察的是语义关系，逻辑关系（全同关系、并列关系、包含关系、交叉关系、对应关系)，还是语法关系，慢慢地就越做越熟悉，从而提升正确率。
③ 逻辑
我个人认为是最难的，常考的有翻译推理，组合排列，削弱论证，加强论证这几个模块。学方法+练习，不要着急，慢慢积累，逐步提升正确率。
3，资料
这个得分率比较高，一定要把这个模块做好。平时多刷题，但是也要注意总结方法，根据题目当中的问法记住常考的题型，推导出来简便的方法要记住。注意提升自己的做题速度、计算能力，有数感会比较有帮助。
4，常识
没必要花时间学，考前看看常识蒙题技巧就完了。
5，数量
—般10道题,这里面大概会有2-3道是比较简单的,所以这几道尽
量拿到分，另外几道题目比较难，做出来，一道可能得两分钟，可以适当的选择放弃。
六，申论
我申论一般，就不再过多分享什么了，以免误人子弟，我学申论的方法也很简单，就是听粉笔的理论课，然后做真题，一道题，一套题反复做，直到基本可以将答案背下来。
省考我做的题也不多，但是每套题都做了不止一遍，基本三四遍打底，所以对于题目都很熟悉，其实这些材料之后在面试中都可以变成面试的素材，申论和面试是相通的。
大概就是这些，祝大家早日上岸，公安备考冲冲冲！
点赞的必上岸！~
[人民调解法公共基础知识]“人民调解”如何真正帮助人民？今天带你一起来了解 ♂
[人民调解法公共基础知识]“人民调解”如何真正帮助人民？今天带你一起来了解“人民调解”如何真正帮助人民？今天带你一起来了解
爱法小讲堂
带你了解人民调解
由徐家汇司法所、七方律所公共法律服务团队共同打造的“爱法小讲堂”专栏，本期介绍有关人民调解的常见知识点，在矛盾纠纷多元化解机制的大背景下，给广大社区居民提供更便捷、高效的纠纷解决途径。
一、人民调解概述
我国自古以来就追求“和为贵”、“内睦者家道昌，外睦者人事济”的社会和谐氛围。调解作为制度形式始于西周，发展于秦汉，成熟于唐朝。
新中国成立后，1954年制定并颁布了《人民调解委员会暂行组织通则》，标志着人民调解作为一种法律制度在我国正式确立。
2002年9月，司法部发布《人民调解人民调解法公共基础知识工作若干规定》，制定了人民调解工作的具体执行规则。
2010年8月，全国人大审议通过《中华人民共和国人民调解法》，该法于2011年1月1日起施行。其中第二条对人民调解的定义：是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
二、人民调解的受理范围
1、《人民调解工作若干规定》
第二十条 人民调解委员会调解的民间纠纷，包括发生在公民与公民之间、公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。
第二十二条 人民调解委员会不得受理调解下列纠纷
（一）法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的；
（二）人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。
2、《全国人民调解工作规范》
6.1.1 受理范围
人民调解委员会受理的民间纠纷，包括发生在平等民事主体之间，涉及当事人有权处分的人身、财产权益的各种纠纷，包括但不限于以下纠纷类型:
a) 婚姻家庭、邻里、房屋宅基地、合同、生产经营、损害赔偿、山林土地草场和征地拆迁等常见多发的纠纷;
b)医疗、道路交通、劳动争议、物业管理、消费、旅游、环保、金融、保险、互联网和知识产权等领域的纠纷;
c) 其他可通过人民调解方式解决的纠纷。
3、《关于轻伤害案件委托人民调解的若干意见》
第三条 本意见所称的轻伤害案件是指因民间纠纷引发的故意伤害致人轻伤且社会影响不大的案件。
第四条 轻伤害案件委托人民调解应当遵循自愿原则。符合本意见第三条规定的轻伤害案件，双方当事人均申请人民调解的，办案机关应当委托人民调解委员会调解。
归纳：从以上相关法律法规的规定可知，除特别法律规定禁止或排除的受理内容，或司法程序已经在开展或处理的外，人民调解范围较为广泛，基本能够覆盖日常生活中各类常见的纠纷类型。同时还可以受理轻伤害案类刑事案件的委托。
三、人民调解工作流程
四、调解协议的履行
（一）调解协议的效力
《中华人民共和国人民调解法》第三十一条 经人民调解委员会调解达成的调解协人民调解法公共基础知识议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。
《中华人民共和国人民调解法》第三十二条 经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。
（二）调解协议的司法确认
1、《中华人民共和国人民调解法》第三十三条 经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。
2、 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释（2022年修正）》
不予受理的情形：
第三百五十五条 当事人申请司法确认调解协议，有下列情形之一的，人民法院裁定不予受理：
1、不属于人民法院受理范围的；2、不属于收到申请的人民法院管辖的；3、申请确认婚姻人民调解法公共基础知识关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除的；4、涉及适用其他特别程序、公示催告程序、破产程序审理的；5、调解协议内容涉及物权、知识产权确权的。
不予确认的情形：
第三百五十八条 经审查，调解协议有下列情形之一的，人民法院应当裁定驳回申请：
1、违反法律强制性规定的；2、损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的；3、违背公序良俗的；4、违反自愿原则的；5、内容不明确的；6、其他不能进行司法确认的情形。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，发挥人民主体作用，完善正确处理人民内部矛盾工作机制，畅通和规范公众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善各类调解联动工作体系，构建源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置的社会矛盾综合治理机制，努力将矛盾纠纷化解在基层和源头。
[人社局编外事业单位考什么]59名！2023年衢州市市级机关事业单位招聘编外工作人员，本周末起可报名 ♂
[人社局编外事业单位考什么]59名！2022年衢州市市级机关事业单位招聘编外工作人员，本周末起可报名59名！2022年衢州市市级机关事业单位招聘编外工作人员，本周末起可报名
最近想找工作、换工作的小伙伴看过来——2022年衢州市市级机关事业单位公开招聘59名编外工作人员啦！转给有需要的亲吧~
一、招聘计划
本次25家机关事业单位（以下统称用工单位）计划招聘48个岗位共59名编外人员。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘，需符合《计划表》的相关要求。
（二）报考条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；
4.身体健康；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
三、招聘程序及办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。
（一）报名方式及时间
1.采用线上报名方式。用微信扫描二维码填写并提交报名信息，限报本次招聘的一个岗位且只能填报一次报名信息（请慎重填报），多报将不能提交报名信息，请报考者注意。
2.报名时间：2022年9月18日8:30至2022年9月21日23:59止。
3.报名咨询电话： 汪老师 0570—3081203；韩老师 0570—3080190
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考（衢州市中小学素质教育实践学校、衢州市农业林业科学研究院因其所招岗位条件专业要求较高，结合以往的报名情况，本次开考比例按实际报名人数开考），资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减。
（三）公布核减（销）岗位
报名人数不足开考比例的将进行核减，岗位核减（销）情况将通过衢州人才网向社会公布。报考岗位被核销的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。
（四）考试
经资格初审后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见附件1《计划表》（点击左下角阅读原文按钮下载）。
1.笔试。采用闭卷方式，考试科目为“综合基础知识和人社局编外事业单位考什么写作”，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。
本次招聘考试不指定复习参考用书。
2.资格审查。
考试形式需笔试+面试的，考生在面试前将报名材料原件及复印件（报名材料按顺序装订，签名处手写）带至现场进行资格审查，通过审查后领取面试通知单；
首轮考试形式为面试的，在面试开展前进行资格审查，通过审查后领取面试通知单；
资格审查时间及地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格审查和资格审查结果为不合格的，相关岗位按笔试成绩依次递补，首轮为面试的岗位以实际资格审查合格人数进入面试。
资格审查须携带材料：
(1)报名表。请自行下载《2022年衢州市市级机关事业单位第三次公开招聘编外人员报名表》，填写完整并粘上本人近期免冠一寸彩色证件照片1张；
(2)身份证原件及复印件（效期内第二代）；
(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
(4)有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明、有效的劳动合同书或社保缴纳记录证明；
(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如户口本、结婚证等证件原件及复印件）。
(6)驾驶员岗位需提供车管所开具的无本人驾驶车辆发生重大交通责任事故证明一份。
交管12123APP已开通驾驶人无事故信息查询功能，驾驶人安装交管12123APP，自行下载驾驶人安全驾驶记录。具体操作流程如下：打开交管12123APP→点击左上角驾驶人图标→驾驶人安全驾驶记录→点击右上角筛选（选择所需时间）→等待系统自动审核（2分钟审核完毕）后生成无事故证明。
(7)本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2022年9月21日；涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1991年9月21日以后出生（含9月21日），以此类推。
(8)委托资格审核的须提供委托双方身份证原件及复印件、委托书。
3.面试。采用结构化或半结构化面试方法，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。
采用面试、面试+技能测试考试形式的岗位，如出现资格审查合格人员超过15人（含15人），增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:4比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入面试、技能测试总成绩。
4.技能测试。驾驶岗位的技能测试为驾驶技术考试，考试车型为手动挡轿车；衢州市青少年宫专业技能测试采用模拟情景无生授课、技能展示等方式考察报考者教学能力和技术水平，满分为100分，具体时间地点另行通知。
5.总成绩计算方式。（1）采用笔试+面试、面试+技能测试考试形式的岗位，总成绩按考试科目各占50%折合计算总成绩；（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；面试分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名，仍然重分的，另行加试。
笔试准考证发放（下载）时间另行通知，笔试时间地点详见笔试准考证；面试通知单领取时间另行通知，面试具体时间地点详见面试通知单；领取（下载）时间以后续衢州人才网通知为准。
（五）体检
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。如总成绩相等，笔试+面试岗位以笔试成绩高的排位在前，面试+技能测试的岗位以面试成绩高的排位在前。体检由用工单位组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由用工单位另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
（六）考察
考察由各 用工单位负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补。
（七）公示
用工单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网、各用工单位及主管部门网站公示不少于3日。
（八）聘用
1. 公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反人社局编外事业单位考什么映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
（九）招聘结果备案及编外用工备选库补录
1.招聘结束后，用工单位填报《市级机关事业单位编外用工公开招聘结果备案表》《市级机关事业单位编外用工公开招聘录用人员名单》《市级机关事业单位编外用 工公开招聘符合纳入备选库人员名单》，报市人力社保局备案。
2.经笔试进入面试且成绩合格的未聘用人员和直接参加面试、经面试入围技能测试成绩合格的未聘用人员（取消聘用资格的除外），征得本人同意后，纳入市级机关事业单位编外用工备选库，由广纳公司负责补录更新《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》。
3.在集中组织编外用工招聘之前，若有机关事业单位急需招聘编外人员，根据用工单位申请，经市人力社保局同意，可从备选库符合岗位条件人员中按不高于1：5比例择优组织面试或面谈，达成意向人选，按照招聘流程组织体检、考察及公示。
四、疫情防控要求
1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须在考试前申领浙江“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。
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[人社局编外事业单位考什么]市人社局规范有序开展2020年度事业单位编外人员招录笔试工作市人社局规范有序开展2020年度事业单位编外人员招录人社局编外事业单位考什么笔试工作
2020年9月5日，我市举行了编外人员招录笔试。本次编外招录共设88个岗位，合计招录158人，共有1958名考生报考。
本次招录考试工作由江阴市人社局下属事业单位人事考试中心全面组织实施。为确保防疫常态化时期的招考过程安全有序，考试中心专门邀请了卫健委及疾控中心专业人员助力考试期间的疫情防控和医疗保障工作，另外组织213名富有监考经验的考点工作人员参与具体考务工作，在笔试过程中明确要求，每位工作人员各司其职。
[人防办事业单位考什么书]2023江西省人民防空办公室直属事业单位招聘工作人员资格审查公告 ♂
[人防办事业单位考什么书]2021江西省人民防空办公室直属事业单位招聘工作人员资格审查公告2021江西省人民防空办公室直属事业单位招聘工作人员资格审查公告
根据《江西省2021年度省直事业单位公开 人防办事业单位考什么书招聘公告》（以下简称《招聘公告》）安排，公开招聘笔试工作已结束，依据参加笔试考生的成绩，按岗位招聘计划从高分到低分以1:3的比例确定了面试入闱资格审查人员名单。现就此次资格审查有关事项公告如下。
一、资格审查相关工作
资格审查实行公平、公正、严谨、统一的原则，由省人防办人事处、省人防指挥保障中心负责组织实施。
（一）资格审查对象
省人防办直属事业单位公开招聘工作人员考试入闱人员（详见附件）。
人防办事业单位考什么书（二）资格审查方式
由于疫情影响，本次资格审查采取线上审查方式，入闱资格审查人员应于2021年11月9日17:30前将资格审查材料原件扫描件打包（命名为：岗位代码+岗位名称+姓名）发送至指定邮箱（详见短信通知）。
（三）资格审查须提供的材料
1.身份证明材料：身份证、本人签名确认的《报名登记表》。
2.学历学位证明材料：岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果；所学专业未列入《学科专业目录汇编》（没有专业代码）的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除上述材料外，还须提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及学校出具的院校专业设置的说明等材料；国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。
3.岗位要求的其他条件证明材料：（1）岗位要求退役大学毕业生士兵的，应提供大学生退役士兵退役证等相关证明；（2）“限应届毕业生”岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生应提供档案所在地出具的证明材料。
4.报考人员为机关事业单位工作人员的，须提供所在单位出具的同意报考证明。
二、其他事项
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