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本文导读目录：
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4、[事业单位招聘专业科目考什么啊]2023年第二季度重庆市黔江区事业单位招聘考试公告（89人）
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云南丽江职业技术学院招聘事业单位人员公告（20人）
一、招聘岗位及人数
招聘单位为丽江职业技术学院(筹)，计划招聘高层次人才和急需紧缺专业技术人员20名，招聘岗位、名额和具体条件详见附件1(丽江职业技术学院(筹)2022年高层次和急需紧缺人才招聘计划表)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
硕士研究生及以上毕业生(含2023年应届毕业生)，高级职称资格专业与招聘岗位专业相关的，学历学位可以放宽至本科学历学士学位。
(二)应聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;
3.具有扎实的专业知识和岗位要求的专业或任职资格、硕士研究生及以上学历及专业技术职称要求;
4.国(境)外毕业生须提供教育部国(境)外学历、学位认证书;
5.具有正常履行岗位职责要求的身体条件，年龄要求为35周岁以下(1986年11月以后出生)。其中，博士学位研究生及具有高级职称的年龄可放宽至45周岁以下(1977年11月以后出生);
6.招考人员均须取得相应的学历和学位证书。
三、报名程序及资格初审
(一)报名方式
采取线上报名的方式，不接受现场、短信或者来电报名。每位报名人员只能报考一个岗位。
(二)报名时间、地点
1.报名时间：自2022年10月28日至2022年11月20日。
2.单位地址及邮箱：云南省丽江市古城区丽江职业技术学院(筹);邮箱：282720763@qq.com;联系人及电话：胡才娥，0888-5126686。
四、招聘程序
招聘工作由丽江职业技术学院(筹)2022年高层次急需紧缺人才招聘工作领导小组组织实施。
(一)资格复审
符合报名条件并通过资格初审的人员，由招聘单位以电话或短信形式通知考生在面试前现场对报名材料原件进行资格复审。
对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。
(二)面试
事业单位招聘一般考什么书 1.开考比例：原则上不低于招聘人数1:3的比例进行面试，未达到开考比例的，经招聘领导小组研究同意，报丽江市人力资源和社会保障局批准后可按不足比例开考。报名人数较多的岗位，先采用笔试筛选，根据笔试成绩排名，按照招聘人数1:5的比例确定面试人选，笔试成绩不计入综合成绩。面试最低合格分数线不低于70分(含70分)，未达事业单位招聘一般考什么书最低合格分数线的人员不进入后续环节。
2.面试方式、内容：采取结构化面试加试讲的方式进行。面试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的专业素质和其他综合能力。
3.面试分数和成绩计算：面试总分为100分，面试成绩即为综合成绩。每位考生的面试时间不超过30分钟。成绩并列的人员通过现场加试一道面试题，成绩高者进入下一环节。
4.面试时间和地点：由领导小组办公室根据报名情况，以电话或短信的方式另行通知。
(三)签订就业意向协议书
事业单位招聘一般考什么书 进入拟聘人选的2023年应届毕业生，按照有关规定及要求，与用人单位现场签订就业意向协议书。
五、岗位待遇
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2020武汉事业单位招聘考哪些题型?对于该考试的题型，相信是所有报考小伙伴需要重点关注的。了解好题型，有针对，有方法地去复习，往往能够事半功倍。
小编根据往年考试情况，整理了武汉市直考试的相关题型及分数占比，以下是相关内容：
考试考察内容主要分两部分，职业能力倾向测验和综合应用能力;职业能力倾向测验满分150分，考试时间90分钟。其中各科考试题型占比：单选100道，常识判断(20道)，言语理解与表达(20道)，判断推理(30道)，数量关系(15道)，策略选择(15道)。
其中各科考试内容占比：综合应用能力满分150分，考试时间120分钟。医学基础知识(90分)，单选40道，共48分，多选20道，共42分;岗位专业能力测验(60分)，案例分析1道，共30分，实务题1道，共30分，分六类：西医临床、中医临床、护理、公卫、药剂、医技。
本次的考试经验分享主要给学员们分享一下医疗类考试的相关技巧，综合应用能力考察的医学基础知识内容可以分为以下四大类别：
①临床医学知识：主要包括内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。
②基础医学知识：主要包括医学生物学、皮肤病学、诊断学、人体解剖学、组织胚事业单位招聘一般考什么题型胎学、生理学、生物化学、医学微生物学、免疫学、人体寄生虫学、药理学、病理学等。
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[事业单位招聘专业科目考什么内容]2022年亳州市蒙城县事业单位招聘考试公告2022年亳州市蒙城事业单位招聘专业科目考什么内容县事业单位招聘考试公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等有关文件规定和要求，经县政府同意，并报市人社局核准，现将2022年度蒙事业单位招聘专业科目考什么内容城县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员96名。具体招聘计划见《2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件）。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历应、历届专科及以上毕业生和符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
在本县行政区域内任职且符合以下条件之一者可报考202262岗位:
（一）本县行政区域内任职3年（截止2022年11月14日）以上的优秀村党组织书记、村委会主任和优秀社区党组织书记、居委会主任；
（二）在脱贫村从事巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作（扶贫工作）满5年（截止2022年11月14日）的优秀村干部；
（三）任村“两委”（含农村社区“两委”，不含城市社区两委）班子成员或城市社区工作者满5年（截止2022年11月14日）且考核优秀的专科及以上普通高校毕业生。上述对象不包括到村任职的大学生村官以及有关单位选派的村党组织第一书记。
招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年11月14日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历年限要求，截止时间为2022年11月14日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
招聘工作在蒙城县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，按照发布公告、网络报名、报名确认、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告。
招聘公告于2022年11月4日在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网统一发布。
事业单位招聘专业科目考什么内容 （二）网络报名。
报名采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）。报名时间为2022年11月15日9:00--11月21日23:00，逾期不再补报。
考生报名前应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码（以下简称“安康码”），在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程，并持续关注安康码的状态，提前做好个人健康监测及疫情防护措施。安康码为非绿码的考生，应及时咨询当地疫情防控部门，按要求做好安康码转绿工作。
报考人员登录蒙城人事考试网进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每名报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）报名确认。
1、报考人员的资格审查工作由用人单位负责，统一在蒙城人事考试网上进行。
2、报考人员报名后，可于11月22日16:00前随时登陆蒙城人事考试网查询是否通过资格审查，通过审查的，不能再修改个人信息；未通过审查的，在11月22日16:00之前完善信息后可以再报。
通过资格审查的报考人员应于11月23日23:00前登录蒙城人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取），即完成报名确认。逾期未缴费的视为自行放弃。
3、为确保新进人员质量，确认报考缴费人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月24日12：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
4、报考人员可于12月1日9:00起从蒙城人事考试网自行下载并打印《笔试准考证》。
5、考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件且“安康码”、“通信大数据行程卡”均为绿码、体温正常的人员方可进入考场。
6、享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，然后于2022年11月25日9:00-17:00通过蒙城人事考试网-网上报名-2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员专题-退费申请入口-上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提供低保证或享受最低生活保障的证明；农村特困家庭的报考人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
（四）笔试。
笔试工作由蒙城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为“综合管理类A类”，“医疗卫生类E类”2个类别（具体详见《2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》），考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。
考试时间为2022年12月3日上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知），考试地点详见准考证。
其中：8:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科《职业能力倾向测验》考试时间截止后，收回第一科《职业能力倾向测验》考试答题卡；第二科《综合应用能力》考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
计算公式：笔试合成成绩=（《职业能力倾向测验》成绩（含政策加分）+《综合应用能力》成绩（含政策加分））÷2÷1.5。
为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到60分（含政策加分）的报考人员，方可进入下一环节。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（五）加分。
加分政策：属经安徽省统一组织的“服务基层项目”人员以及中央和外省组织选拔的“服务基层项目”安徽籍人员，按规定执行加分政策。符合加分条件的考生于笔试后3个工作日内携带相关证书到蒙城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试科目每科成绩各增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。
笔试合成成绩（含政策加分）和进入资格复审人员名单于笔试结束后10个工作日内在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网公布。
（六）资格复审。
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
根据笔试合成成绩（含政策加分）从高分到低分确定复审人选，复审人选与有效招聘岗位计划数按3:1的比例确定，最后一名如有数名考生笔试合成成绩（含政策加分）相同的，一并确定为资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩（含政策加分）从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件，招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及工作经历证明、缴纳社保相关证明和《报名资格审查表》等材料。其中：
（1）属全日制2022年应届毕业生的，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。
（3）香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。同时提交缴纳社保证明。
资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网公布。被确定为面试对象的人员应在规定时间内登录报名网站按规定办理缴费手续（面试费用80元），打印《面试通知书》。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
（七）面试。
面试采取结构化面试方式进行，面试时间为每人15分钟，分值100分，面试成绩现场公布（保留至小数点后两位）。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（八）成绩合成。
报考人员最终成绩按笔试合成成绩（含政策加分）占50%、面试成绩占50%合成确定。
计算公式：最终成绩=笔试合成成绩（含政策加分）×50%+面试成绩×50%。
成绩合成时，笔试合成成绩（含政策加分）、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
招聘工作领导小组根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
考试最终成绩在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网公布。
（九）体检考察。
体检和考察工作由蒙城县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织，主管部门及用人单位负责实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检合格的，方可列为考察对象。
考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
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为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员89名，具体招聘单位及岗位详见《黔江区2022年第二季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非2022年应届毕业生;试用期内的市内机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市事业单位招聘专业科目考什么啊公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年4月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
(四)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年4月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年4月23日以后出生，依次类推;符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。
(五)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在国(境)内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。报考人员为2022届高校毕业生的，国(境)内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证书;国(境)外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证书及国(境)外学位并完成教育部门学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。?
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件5)、《高等职业教育专业目录(2021年)》(附件6)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审查。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
(六)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;岗位设置上，如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明为准，且须在资格复审时提供。对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
本简章所指2022届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)，以及在国(境)外高校就读且在2021年8月1日—2022年7月31日之间毕业并取得学历学位、完成教育部门学历认证的留学归国人员。
本次公开招聘各环节时间、地点安排相应调整的，将通过重庆市黔江区人民政府官网(
https://www.qianjiang.gov.cn)及时公告，请报考人员关注。
四、报名
本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)提交报考申请。报考人员通过重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)进行网上报名。报名通道开放时间为2022年4月23日9:00至4月27日17:00期间，登录重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，再选择“社会化服务考试入口”进入“黔江区2022年第二季度公开招聘事业单位工作人员考试入口”报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)。
(二)查询资格初审结果。本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。招聘单位将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
各岗位报名人数、照片审核通过人数及最终缴费人数情况一览表将适时在重庆市黔江区人民政府官网(
https://www.qianjiang.gov.cn)公布。
(三)报名信息修改。照片审核通过后，则不能修改报名信息。照片审核未通过，可于2022年4月28日17:00前重新上传。
(四)网上缴费。报考人员须在2022年4月29日17:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科收取)，确认参考。报考人员只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
(五)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，退还其报名考务费。
(六)打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2022年5月9日9:00至2022年5月14日12：00登录重庆市人力资源和社会保障网打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷笔答方式进行，分值100分，考试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。笔试科目为公共科目，各岗位笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。
2.笔试时间暂定2022年5月14日(星期六)，具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
(2)若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。且该报考人员笔试成绩不得低于本次考试中形成竞争岗位进入面试人员的最低成绩。
4.笔试成绩查询。考生可于2022年5月下旬登录报名网站查询笔试成绩。
(二)资格复审
资格复审具体人员、时间、地点于笔试成绩公布后7日内在重庆市黔江区人民政府官网(
https://www.qianjiang.gov.cn)另行通知，请考生及时关注。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点参加资格复审，由招聘方现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《资格复审所需材料》(附件2)。
资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额是否递补由事业单位人事综合管理部门研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
如需递补，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例，且该报考人员笔试成绩不得低于本次考试中形成竞争岗位进入面试人员的最低成绩。
报考人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
资格复审须本人按规定参加，确因特殊情况无法参加的，可委托他人代为资格复审，除现场提供资格复审所需材料外，还需提供被委托人身份证原件、委托人身份证复印件及委托书。进入资格复审的考生须对提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。
(三)面试
面试为综合面试，采取结构化面试方式，分值100分，时间12分钟，重点考察报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等。
面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致该岗位竞争比低于2:1的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩应达到70分，否则，不得确定为体检人选。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试总成绩及进入体检人员名单通过重庆市黔江区人民政府官网(
https://www.qianjiang.gov.cn)查询。
六、疫情防控
请各位报考人员务必认真阅读《黔江区2022年第二季度公开招聘事业单位工作人员笔试应试人员疫情防控须知》(附件7)，从严落实疫情防控具体要求，按要求准备相应证明材料。如疫情防控要求有调整，将在重庆市黔江区人民政府官网(
https://www.qianjiang.gov.cn)公布。
七、体检及考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考试总成绩从高到低1:1等额确定。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的公共科目笔试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由招聘单位在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格复审贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格，是否执行递补及递补次数，由事业单位人事综合管理部门依据考生总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后确定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市黔江区人民政府官网(
https://www.qianjiang.gov.cn)上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)网站上公示，公示时间为7日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
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