今天给各位分享[事业单位殡仪馆执法岗考什么]重庆事业单位招聘来了，进殡仪馆要考155分？选岗也有运气成分的知识，其中也会对[事业单位每年什么时候开考]事业单位联考7月开考！公务员6月或7月启动进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、[事业单位殡仪馆执法岗考什么]重庆事业单位招聘来了，进殡仪馆要考155分？选岗也有运气成分
2、[事业单位每年什么时候开考]事业单位联考7月开考！公务员6月或7月启动
3、[事业单位毕业生优选考什么]11.9事业单位统考岗位众多，如何快速筛选出适合自己的专业？
[事业单位殡仪馆执法岗考什么]重庆事业单位招聘来了，进殡仪馆要考155分？选岗也有运气成分 ♂
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5月中旬开始，重庆事业单位公开招聘的笔试环节考核就要到来了。随着时间的临近，很多考生也在思考今年需要多少分才能进入面试。其实从近几年的数据来看，重庆主城区域的进面分数都不会低，并且一些冷门岗位还出现过较高的分数。
今天贺老师就跟大家梳理一下比较有特点的几个岗位，看看岗位竞争有多大？
冷门岗位大神多
在重庆地区的事业单位招聘中，其中不乏一些冷门单位招人，比如殡仪馆。这个单位大家都知道，属于特殊工作范畴，每天需要面对大量遗体，对身体素质和胆量都有较高要求。
虽然说殡仪馆的工作很冷门，但去年报考石桥铺殡仪馆的人数可不低。招聘1个人，却有83个人参与竞争，而最低的进面分达到了155分！看似竞争比不算高，但进面分足以证明一个道理：大神特别多！
选岗也有运气成分
冷门岗位大神多，那么热门岗位岂不是竞争更大？其实重庆的市属进面没有大家想象中的那么难。
我们可以看一下今年参与招聘的主管部门进面分数，这些单位福利待遇不错，也属于热门岗位，但进面分其实并不高。其实竞争比和进面分没有必然联系。
再举个例子，2021上半年市社科联岗位，竞争人数418：1，但进面分也就是144分，比石桥铺殡仪馆的进面分低得多。所以说选岗是玄学，也有运气占一些成分。有时候可能自认为竞争小的岗位，但成绩一公布全是大神。有时候报的热门岗位，最后进面分反而低。所以考生们也不用过于担心，实力才是关键，所以千万别放弃。
总的来说，老师可以预测一下，今年多数岗位进面分在140-150之间的同学进面问题不大，运气好的话，近200个人报考，128.5就能进面！大家要加油呀！
留言说说你的看法。
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重要信息
记者从省人社部门获悉，我省事业单位联考预计在6月发布公告、7月举行笔试。此外，我省公务员招考工作也有望在6月或者7月启动。
记者了解到，往年我省事业单位联考公告都是在4月发布，由于受到疫情影响，今年我省事业单位联考推迟。省人社厅相关负责人表示，今年我省机关事业单位、国有企业等单位有望增加招聘计划。
[事业单位毕业生优选考什么]11.9事业单位统考岗位众多，如何快速筛选出适合自己的专业？ ♂
[事业单位毕业生优选考什么]11.9事业单位统考岗位众多，如何快速筛选出适合自己的专业？如果说高考考试是门体力活，那么事业单位统考报名绝对是门技术活。
坊间经常流传着这样的一句话："考得好，不如报得好！"。而这句话无疑说明了报名时选好专业的重要性。不管你信不信，每年在联考考试结果出来的时候，总有一些人考得不错，但是报的不好；反而一些人考得一般，但是报的好，依然可以捧上金饭碗……
那么，针对这种情况，我们该如何选择自己的专业？又该如何快速筛选出适合自己的专业呢？下面我们来一探究竟。
众所事业单位毕业生优选考什么周知，职位表信息量是相当之大的。面对复杂的招考职位表，考生如何能快速准确的找到适合自己的职位？职位表信息应该如何查看呢？在此，我给在座的考生支个小招。
第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；
第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的"不包括"功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
考生须仔细查看招考公告，招考公告非常清晰的表明了招考部门、招考人数、职位的相关要求。职位要求中主要有对学历、专业和工作年限等方面的要求，报考者报名时，一定要看清所报职位的相关要求。为保证报名成功，报考者在报名前，一定要弄清职位的具体要求，然后根据自己的基本情况来报考。
1、选多不选少。报名过程中，很多人可能会出现自己符合条件的那几个职位报名比例差不多的情况。提醒广大考生，如出现这种情况时，一般情况下，考生应选择那些招考计划人数比较多的职位报名，尽量避开只招一个人的岗位。因为进入面试的几率会比较大。
2、选择报名比例低的职位报名。报名期间，某些省份的报名人数会及时更新，考生可得知职位的报名情况，包括报名人数和报考比例(报名人数：计划人数)。所以，考生在正式报名之前，一定要密切关注自己符合条件的职位的报名情况，选择报名比例较低、竞争不是很激烈的职位报名，以提高成功的可能性。
3、专业选“专”不选“泛”。很多童鞋参加公考报名专业不对口，最终被迫选择不限专业的岗位，比较典型的是一级目录、二级目录、具体专业都不限，使这类岗位几乎没有冷门。如果有符合具体专业的岗位，可以考虑走专业道路，专业要求中一级目录、二级目录、具体专业都有具体要求的岗位是理想之选。
4、学历层次选“高”不选“低”。由于高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历但没有学位的也会被拒之门外。
5、优选要求毕业年限、工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位。毋庸多说，这个大家都懂，条件越多，符合条件的人自然越少。
6、在同专业岗位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的岗位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种岗位可能出大热门和冷门。而招录人数多的岗位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。
7、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷；而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。
所以，当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。当然，你们也可以使用专业的职位检索库进行搜索，比如我们中公推出的一些职位检索表，也是非常实用的。
总体来说，联考报名是一个共性见之于个性的过程，考生既不要碰运气，也不要认死理。考生一定要综合考量自己的性格、喜好、能力及对岗位的了解等因素，目标明确，理性报考。
另外，考试报名期间，人事部网站会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话，考生如对职位有异议，或要咨询自己是否可以报考，可以和所报用人单位的人事部门沟通。此外，为避免网上报名拥堵，考生应在适当时间报名，一定不要错过报名机会，以免后悔！
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