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本文导读目录：
1、[河南33岁可以考什么事业单位]如何快速上岸事业编？经历分享
2、[河南乡镇政府事业单位考什么]2023年南阳淅川县乡镇和部分县直事业单位招聘工作人员189人公告
3、[河南事业单位主观题考什么]河南1.6万余名考生参加“法考”主观题考试
4、[河南事业单位工商管理类考什么]工商管理类专业解读：文化产业管理
5、[河南事业单位教育类考什么]河南县城高中招聘教师，47人面试、35人缺考，教师编制不吃香了？
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2013年底，坐标河南信阳，原本在郑州上班的我，接到老家县医院招聘33名事业单位编制的消息，火速辞职，回乡备考，考试科目一门，100道选择题，涉及时事政治、历史、地理、常识，整场考试没有医学相关试题，好在高中上的文科班，之前积累的知识还没忘记，顺利上岸。当时招聘33人，笔试第44，面试第3，总成绩第27。
2021年4月份，湖北省事业单位招聘出公告，选择了武汉蔡甸区一家医院，网上买了事业单位备考资料，武汉这边跟我们河南有区别，考2门（职业能力测试、综合能力测试），河南33岁可以考什么事业单位职业能力测试包含时事政治、言语理解、常识、逻辑推理、数量关系、医德医风，考试时间90分钟，综合能力测试包含40道单选、10道多选（少选得分，错选不得分），1道案例分析题（30分），一道实务题（30分），考试时间120分钟。职业能力测试跟考公务员差不多，靠知识积累，逻辑推理和数量关系全靠看视频学习答题思路，感觉好难，备考了一个月，5.22联考（招5人，179人报名，笔试第9，面试第10，初战失利，没能上岸）。
同年6月武汉市新洲区某医院招聘，又开始备考，网上买 了医院招聘笔试资料，都是专业题，比事业单位容易多了，招78人，笔试第24，面试第2，总成绩第4，记得有一道面试题是（学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行，结合岗位谈看法，本人从从医追求真理；帮病人树立信心；医德医风；理论结合实践、技术创新、终身学习4个角度进行解说）面试出彩，成功上岸。
[河南乡镇政府事业单位考什么]2023年南阳淅川县乡镇和部分县直事业单位招聘工作人员189人公告 ♂
[河南乡镇政府事业单位考什么]2022年南阳淅川县乡镇和部分县直事业单位招聘工作人员189人公告2022年南阳淅川县乡镇和部分县直事业单位招聘工作人员189人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合实际工作需要，经县委、政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员189名，现将相关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次招聘事业单位工作人员189名。具体岗位及条件详见《2022年淅川县乡镇和部分县直事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;
5.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;
6.年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1991年8月1日以后出生，35周岁以下要求1986年8月1日以后出生);
7.具有正常履职所需的身体条件;
8.具备拟聘用岗 位要求的其他资格条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录 河南乡镇政府事业单位考什么》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类(类)的，即该门类(类)所包含的专业和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;对于《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序与办法
(一)发布公告
通过淅川县人民政府网、淅川县人力资源和社会保障局网等媒体向社会发布招聘公告，公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名及资格审查
报名采取本人现场报名方式进行，凡符合招聘条件的人员均可参加。
1.报名办法
网上下载表格填报个人信息。报考人员登录淅川县政府网或淅川县人社局网站下载打印《2022年淅川县乡镇和部分县直事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。
(1)报名时间：2022年8月22日至8月24日
(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)
(2)报名地点：淅川县政务服务中心5#楼1楼
(3)报名需提交的资料
本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)等相关证件的原件和复印件，《2022年淅川县乡镇和部分县直事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。
(4)根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。
免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
2.注意事项
(1)每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，核减该岗位招聘计划;
(2)报名前，报考人员要仔细阅读《2022年乡镇和部分县直淅川县事业单位公开招聘工作人员公告》，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。报考者误报、报错职位或者提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
(3)报名时，报考人员须出示24小时核酸检测阴性证明，配合工作人员测量体温，扫场所码，“健康码”和“大数据行程卡”为绿码，否则不得参加报名。
(4)在职人员报名前须经原用人单位同意。
(5)报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库;
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
3.加分政策：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;入伍后服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，报名时需携带相关材料提交加分申请，报名工作结束后不再受理加分申请。加分人员情况经县人社局资格初审、汇总后报县事业单位公开招聘工作领导小组审核后集中进行公示。
大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。
(三)考试安排
1.笔试
笔试实行异地命题、异地阅卷。笔试内容为公共基础知识。主要测试报考人员对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。考试用书（点击进入）
对符合加分条件的报考人员，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。加分人员笔试成绩=笔试原始成绩+加分。
笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考人员须持准考证、有效身份证(或有效期内临时身份证)和疫情防控相关证明参加考试。
笔试准考证领取相关事项另行通知，请报名成功的报考人员随时关注公开招聘工作的专用网站，不再单独通知报考人员本人。报考人员应妥善保管笔试准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
2.面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定参加面试人选。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认，面试确认的时间、地点，将在淅川政府网、淅川人社局网站公布。逾期不进行面试确认的，视为自动放弃。面试确认时，由招聘工作领导小组办公室进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资河南乡镇政府事业单位考什么料原件及复印件。面试确认期间出现的空缺，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额进行递补，递补只进行一次，如等额递补人员仍出现空缺，则不再进行递补。
河南乡镇政府事业单位考什么 面试异地命题、聘用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则一同进入体检程序)。
体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)。体检对象因体检不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复审。考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。新聘用人员逾期不报到的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位最低服务期限不少于3年(含试用期)。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、疫情防控
疫情防控工作按照省人社厅、卫健委《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》豫人社办函〔2021〕159号文件要求执行。在招聘考试组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
[河南事业单位主观题考什么]河南1.6万余名考生参加“法考”主观题考试 ♂
[河南事业单位主观题考什么]河南1.6万余名考生参加“法考”主观题考试河南1.6万余名考生参加“法考”主观题考试
【河南1.6万余名考生参加“法考”主观题考试】11月28日，2020年国家统 河南事业单位主观题考什么一法律职业资格考试主观题考试开考，我省1.6万余名考生参加考试。全省18个省辖市除济源外，共设置17个考区，其中三门峡、鹤壁、驻马店3个考区为纸笔化答题考区。此次主观题考试结束后，今年“法考”的考试环节全部进行完毕，由司法部统一评卷，并适时公布主观题考试成绩及合格分数线。河南地区考生可关注司法部网站、司法部微信公众号、河南司法行政在线微信公众号等，及时获取相关信息。
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[河南事业单位工商管理类考什么]工商管理类专业解读：文化产业管理 ♂
[河南事业单位工商管理类考什么]工商管理类专业解读：文化产业管理工商管理类专业解读：文化产业管理
一、文化产业管理专业是什么？
文化产业管理属于工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。该专业旨在培养具备现代管理学、经济学、文化产业多种业态的基本理论、基本知识，掌握文化产业管理、文化行政管理和文化企业经营基础知识、文化政策和法律知识，熟悉河南事业单位工商管理类考什么国内外文化产业的经营特点和运作规律，接受经营管理与策划人员基本素质及能力的培养和训练，了解国内外文化艺术市场趋势，具备较强的市场研究能力和一定的项目策划、社会调研分析能力，毕业后能在各类文化经营企业、文化事业单位从事文化项目策划、文化产品营销、文化市场拓展的复合型高级文化艺术经营管理人才。
二、文化产业管理专业学什么？
示例一（大连艺术学院）：管理学、文化经济学、中国文化概论、美学概论、艺术管理、文化产业管理概论、文化传播学、国际文化贸易、文化市场营销学、文化企业运营管理、文化产业项目策划与管理、国际文化资本运营、客户关系管理、文化政策与法规、文化经纪人实务、文化特许经营、文化资源开发等。
示例二（辽宁传媒学院）：文化产业概论、管理学、传媒经济学、中国文化史、文化市场营销、文化产业政策与法规、企业项目策划运营、文化产业创意策划、大众传媒管理、摄影摄像基础、广告策划等。
示例三（北京印刷学院）：管理学原理、经济学原理、文化产业概论、文化资源学、文化产业政策与法规、中外文化史、文化市场营销学、传媒企业经营管理、文化产业创意与策划、文化旅游资源开发与管理等。
示例四（中央财经大学）：
（1）学科基础课：文化法、微观经济学、宏观经济学、管理学原理、计量经济学。
（2）专业核心课：文化产业概论、文化生产原理、文化市场营销学、文化产业管理学、公共文化管理、文化产业投融资(1)、文化产业投融资(2)。
（3）专业进阶课：中国文学史、中外电影史、文艺理论、电影制作与管理、文化经济研究方法、艺术品投资与经营、文化政策学、出版产业研究、影视产业研究、动漫游戏产业研究、学术研究方法与论文写作。
（4）专业拓展课：中国美术史、西方美术史、批判性思维、逻辑学、公共关系学、网络编辑、金融学概论、财政学概论、统计学、经济法通论、媒介经营与管理、公关策划与媒介关系、产业经济学、证券投资学、知识产权法、红楼梦文化研究、会计学、投资学、投资银行学、公司金融、资产评估、互联网经济、出版企业经营管理、学程项目、全校选修课。
示例五（天津传媒学院）：
（1）核心课程：文化产业管理概论、文化产业经济学、文化资源概论、公共事业管理、大众传媒管理、演艺娱乐经营管理、影视产业经营管理、文化创意制作与管理、工商管理、文化艺术活动策划、文化产业政策与法规等课。
（2）特色课程：流行演艺经纪、音乐商务管理、商务礼仪、会展策划、娱乐营销、新媒体运营与电子商务、广告策划与实务、互联网思维、媒体公关、活动制作与管理、创意文案撰写实务、娱乐营销、演出制作与策划等课。
示例六（河北传媒学院）：文化产业管理、文化市场营销、文化创意与策划、文案策划与写作、文化经纪理论与实务、文化产业商业模式、文化产业政策与法规、人文社科专题讲座等。
示例七（山西财经大学）：文化学、文化经济学、文化管理学、文化产业政策与法规、文化产业项目管理、文化市场营销、文化传播学、文化企业战略管理、企业文化管理、品牌管理、媒介管理、中外文化产业发展专题等。
示例八（内蒙古艺术学院）：文化产业管理概论、文化产业经济学、中国文化史、文化资源概论、公共事业管理、大众传媒管理、演艺娱乐经营管理、动漫与数字产业经营管理、影视产业经营管理、文化经纪理论与实务、文化产业政策与法规、现代服务业管理等。
示例九（长春大学）：文化产业概论、文化经纪人概论、文化产业经济学、文化产业管理、文化资源与文化创意、文化市场营销、文化法规与政策、中外文化法规比较、财务管理、公共关系、商务礼仪、商务写作、商务谈判、大众传播学、世界文化通论、中国文化通论、文艺学、中国文学、外国文学、民俗学等。
示例十（牡丹江师范学院）：中国文化概论、管理学概论、文化产业概论、文化产业创意与设计、大众传媒管理、文化资源学、文化经济理论与实务等主要课程。
示例十一（上海师范大学）：艺术学基础、美学原理、中外文学史、中外文化史、中外艺术史、文化产业概论、文化市场营销学、经济学原理、管理学原理、文化政策与法规、国际商法、市场调查与分析、文化传播学、会展与大型活动策划、文化人力资源学、文化产业案例分析、宗教文化概论、公共关系学、国际公关礼仪、广告策划、电子商务、网络传播应用等。
示例十二（上海对外经贸大学）：文化产业管理、文化贸易、文化资源概论（英）、媒介经营管理（英）、影视产业经营管理、文化营销学、跨文化管理、演艺娱乐经营管理、动漫与数字产业经营管理、文化产业政策与法规、文化经纪理论与实务、文化投融资、社交媒体与客户管理（英）、商业伦理学等。
示例十三（浙江传媒学院）：文化传播学、管理学原理、知识产权法、市场营销学艺术、文化经济学、公共关系、媒介评介与调查、文化行政与政策学、文化管理学、中外文化导论、文化产业概论、影视文化概论、媒介经营管理、创意产业案例分析、文化市场调查、文化创意与策划、文化市场营销案例分析等。
示例十四（淮南师范学院）：文化产业概论、传播学 、公共事业管理、文化产业管理、文化产业项目策划与实务、文化市场营销、文化经纪理论与实务、广告创意与策划、文化商务英语、文化产业经营管理案例、会展运营与管理、淮南子文化专题、平面设计基础、艺术概论、休闲产业。
示例十五（福建师范大学）：汉语基础、专业写作、中国文化史、世界文化史、文化产业概论、文化产业管理、文化资源学、文化产业经济学、文化传播学、文化市场管理、文化管理艺术学、文化产业政策与法规等。
示例十六（江西财经大学）：管理学原理、西方经济学、文化金融学、文化投资学、创意写作、数字媒介技术、中国文化史、文化产业管理概论、文化产业经济学、文化资源概论、文化产业案例精讲、动漫与数字产业经营管理、大众传媒管理、影视产业经营管理、文化公共事业管理、演艺娱乐经营管理、文化经纪理论与实务、文化产业政策与法规、现代服务业管理、文化商务英语等。
示例十七（山东财经大学）：文化产业概论、中国文化史、西方文化史、艺术学概论、宏观经济学、微观经济学、传播学概论、管理学概论、文化市场学、投资学、创意经济学、文化政策与法规、文化生产原理、国际文化贸易等。
示例十八（河南师范大学）：化产业管理概论、文化产业经济学、中国文化史、文化资源概论、公共事业管理、大众传媒管理、演艺娱乐经营管理、动漫与数字产业经营管理、影视产业经营管理、文化经纪理论与实务、文化产业政策与法规、现代服务业管理、文化商务英语等。
示例十九（武汉轻工大学）：中国文化史、世界文化史、管理学原理、文化产业概论、文化资源学、文化政策与法规、文化市场营销学、产业经济学、文化项目运作与管理、知识产权概论、文化创意与策划、市场调查与分析。
示例二十（湖南师范大学）：文化产业管理、管理学原理、经济学原理、网络基础与网络文化、文化服务与贸易、文化策划与营销、文化法规基础、人力资源管理、文化投资学、文物基础与文物欣赏、中外文化交流、传统文化与现代管理、商务英语等。
示例二十一（广东财经大学）：文化学、中国文化史、文化市场调查方法、文化经济学、文化营销学、管理信息系统、文化产业概论、文化资源概论、公共部门公共关系学、文化政策与法规、文化产业人力资源管理、艺术基础、美学概论、西方文化概要、宗教文化概论、广告学、文化项目策划实务、岭南文化地理、出版管理学、文博基础、影视产业概论、文化旅游概论、动漫与数字产业概论、管理文秘等。
示例二十二（南京艺术学院）：文化产业概论、文化产业经济学、文化产业史、中国文化史、文化资源学、文化产业法律与政策、文化经纪理论与实务、大众传媒管理、财务管理、文化商务英语。
河南事业单位工商管理类考什么示例二十三（广西师范大学）：文化产业概论、产业经济学、管理学原理、经济学基础、文化消费心理学、文化市场营销、文化政策与法规、中国文化概论、世界文化概论等。
示例二十四（西南大学）：舞蹈编导、舞蹈基本功训练、现代舞技术、舞蹈组合训练、舞蹈剧目分析、舞蹈创作实习、音乐(钢琴、曲式分析)、舞蹈编导理论、现代舞专业基础课程、现代舞课程等。
示例二十五（西华大学）：文化产业管理概论、文化资源概论、中国文化史、管理经济学、文化产业政策与法规、文化产业项目策划与管理、传播学、旅游学概论、大众传媒管理。
示例二十六（贵州师范大学）：文化学、中国文化史、中国文化交流史，产业经济学、管理心理学、文化市场营销学、管理信息系统、文化管理学、会计学、应用统计、公共事业管理学、文化产业概论、文化资源概论、公共部门公共关系、文化政策与法规、文化管理理论与实践、艺术基础、美学概论、世界文化简史、民俗学、宗教文化概论、广告学、文化项目策划实务、文化地理学、出版管理学、文博基础、影视产业概论、文化旅游概论、动漫与数字产业概论、管理文秘等。
示例二十七（云南师范大学）：文化产业管理概论、文化产业经济学、文化产业创意设计、大众传媒管理、演艺娱乐经营管理、影视产业经营管理、动漫与数字产业经营管理、现代服务业管理、文化商务英语、中国文化史等；专业限选课有文化旅游产业、会展节庆产业、民族民间工艺、茶文化与茶产业、西方文化史、云南民族文化概论、民俗学、云南文化史、社交礼仪与人际沟通等十余门；同时可以选修汉语言文学专业的所有选修课程。
示例二十八（西藏民族大学）：管理学、经济学、文化学概论、文化经济学、文化产业概论、文化地理学、文化资 河南事业单位工商管理类考什么源概论、文化产业管理，文化市场营销与管理，文化产业创意与策划等课程。
示例二十九（咸阳师范学院）：文化产业概论、文化资源学、文化经济学、文化市场营销与管理、文化资源开发与规划、管理学基础、高等数学、文化产业文献检索、世界文化遗产、中国传统文化、世界文化专题、文化产业管理、文化产业案例、文化创意与策划、信息技术与文化产业等。
示例三十（天水师范学院）：艺术基础、中国艺术设计史、外国艺术计史、文化产业管理概论、文化产业经济学、大众传媒管理、文化经纪理论与实务、演艺娱乐经营管理、动漫与数字产业经营管理、影视产业经营管理、文化产业政策与法规、公共文化服务与管理、影视摄影摄像、影视剪辑、数字合成基础。
[河南事业单位教育类考什么]河南县城高中招聘教师，47人面试、35人缺考，教师编制不吃香了？ ♂
[河南事业单位教育类考什么]河南县城高中招聘教师，47人面试、35人缺考，教师编制不吃香了？河南县城高中招聘教师，47人面试、35人缺考，教师编制不吃香了？
导语：2020年我国高校毕业生人数874万；2021年高校毕业生人数909万；到了2022年，高校毕业生人数飙升至1076万，比去年增加了167万人次。
总以为本年度的大学毕业生已经够多了，不想大学毕业生只会一年比一年多，毕竟高考生人数在增加，我国各大高校也在扩招，再加上一批批高等教育学府纷纷涌现，以后大学生只会越来越多，研究生和博士生也是如此。
高学历知识分子越来越多，本该是好事，意味着国民教育水平越来越高，可同时也导致了学历贬值，同样的本科学历，20年前还是用人单位眼中的香饽饽，20年后的今天却被公司和企业“视若草芥”。
为了提高就业竞争力，有人选择考研，也有人选择加入公务员或事业单位等编制的报考中，近几年来，考公、考事业单位、考教师编制的人都越来越多了，这些单位俗称“铁饭碗”，不仅汗涝保收，只要在职期间不犯大错，终身都不用担心失业。
位于我国中部地区的 河南事业单位教育类考什么河南省，是有名的教育大省和人口大省，虽然重点高校资源相对匮乏，但河南省基础教育水平很高，对中小学生教育也非常重视，这不，为了更好地开展中小学生教育，河南某县城高中公开招聘教师。
按理说，高中阶段的教师岗位应该比较受欢迎，一方面薪资收入比义务教育阶段教师高，另一方面，高中生大多在16岁以上，已经有了一定的自我管理能力，老师引导起来更轻松。
原本，有47人通过面试，这所县城高中打算招收40名教师，可出人意料的是，通过面试的47人，居然就有35人缺考，缺考率高达75%，这又是怎么一回事？
这所高中打算招收40名教师，虽然47人中也有一定的淘汰率，但被录用的可能性还是很大的，毕竟47个应聘者里只淘汰7个，教师又是深受欢迎的 河南事业单位教育类考什么铁饭碗工作，这些应聘的毕业生们是如何考虑的呢？
第一，学历门槛较高
现如今，虽然高校毕业生人数多，但拥有名校毕业证书，取得硕士研究生学历的人却是少数，这少数人也未必都愿意从事教育类工作，河南省这所县城高中招聘教师，就要求应聘者2022年毕业于一本师范大学，或者是2021年、2022年毕业的国家统招全日制师范类相关专业硕士研究生。
这样的学历标准，虽然门槛不至于太高，但几乎是要求“应届生”，符合一本大学毕业，并且拥有本科及以上学历，还得有意向从事高中教师工作，同时符合这三个条件的人应该不多。
第二，薪资待遇较低
虽然招聘的是高中教师，但毕竟只是县城，距离地级市，省会，以及新一线和一线城市还有很远，县城意味着经济水平不太高，平均薪资有限，高中教师的收入也无法与新一线和一线城市相比。
大部分在县城任职的中小学教师，月薪都只在4000元左右，放在如今的经济大环境下，这样的薪资标准比较缺乏竞争力，毕竟当前房价和生活成本都很高。
第三，工作强度较大
和义务教育阶段老师相比，高中教师工作强度较大，虽然大部分学生都具备自我管理能力，但老师还是要对学生 时刻监督，家长们对高中老师的期望也比较高，毕竟高中生距离高考越来越近了。
第四，地理位置影响
生活在新时代的学生，选择工作单位和填报高考志愿都很看重地理位置，优越的地理位置意味着经济水平更高，薪资福利更好，也意味着就业和发展机会更多，相比于小县城，大家更看好省会城市，或者干脆去新一线和一线城市。
河南事业单位教育类考什么河南省某县城高中招聘教师，地理位置不是那么友善，教师薪资待遇也不是太高，再加上河南省学生和老师面临的高考沉重压力，以及学历方面的高要求，选择留下来参加面试，担任职务的人自然不多。
虽然当前学历贬值严重，各行各业学历门槛都比较高，但小城市用人单位在进行招聘时，不妨适当放低学历方面的要求，只要讲课水平、人品德行等合格，其他方面都能相对放宽。
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河南某县城高中招聘教师，47人面试、35人缺考，你觉得原因是什么？
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