为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2019]45号）等有关规定，结合我市各单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员50名。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
二、用人单位简介
互联网宣传与管理办公室、陶瓷研究中心、电力执法大队、婚姻登记处、殡仪馆、城乡居民社会养老保险中心、道路交通事故救助基金管理中心、林业调查规划设计队、仙岳山森林公园管理局、林业中心站、森林公安局、法律援助中心、交通行政综合执法大队、李铎艺术馆、农村电影管理站、沩山窑管理所、国土资源局中心所，共17家，均为全额拨款的事业单位。
三、招聘计划及岗位条件
主管部门
招聘单位
招聘岗位
计划数
所需资格条件
性别
年 龄
学历要求
专 业
市委宣传部
互联网宣传与管理办公室
管理(文秘)
1
不限
30周岁以下
全日制本科
新闻传播学类
经济开发区
陶瓷研究中心
管理
1
不限
30周岁以下
本科
会计学、财务管理、法学类
经济和信息化局
电力执法大队
管理
1
男
30周岁以下
本科
工学大类
民政局
婚姻登记处
管理一
1
不限
35周岁以下
本科
电子、通信、计算机类
殡仪馆
管理二
1
男
35周岁以下
本科
中国语言文学类
管理三
1
男
35周岁以下
本科
法学类
劳动和社会保障局
城乡居民社会养老保险中心
管理一
2
不限
35周岁以下
本科
不限
管理二
1
经济财务类、经济学类
交通警察大队
道路交通事故救助基金管理中心
管理
2
男
28周岁以下
全日制大专
经济财务类、经济学类、中国语言文学类、
公安学类
林业局
林业调查规划设计队
专技一
3
不限
28周岁以下
全日制大专
林业与园艺类、林业技术类、林业与园艺学类
仙岳山森林公园管理局
管理一
1
不限
28周岁以下
全日制本科
不限
专技二
1
28周岁以下
大专
经济财务类、经济学类
林业中心站
专技三
2
男
28周岁以下
本科
林业与园艺类、林业与园艺学类
森林公安局
工勤
2
男
35周岁以下
大专
公安学类、农林管理类、农业经济管理类、
农林经济管理类
司法局
法律援助中心
管理
2
不限
35周岁以下
本科
法学类
交通运输局
交通行政综合执法大队
管理一 (执法人员)
3
男
30周岁以下
全日制本科
不限
管理二 (执法人员)
1
女
专技一
2
男
35周岁以下
本科
土建类
管理三
1
不限
30周岁以下
全日制大专
中国语言文学类、中国语言文化类
文化体育广电新闻出版局
李铎艺术馆
专技
2
不限
35周岁以下
本科
中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、
旅游管理
管理
2
不限
35周岁以下
不限
农村电影管理站
专技
1
不限
28周岁以下
本科
会计学、统计学、财务管理、企业管理
（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）
沩山窑管理所
专技
1
不限
30周岁以下
研究生
文物与博物馆学、考古学及博物馆学、
历史文献学
国土资源局
国土资源局中心所
专技一
4
男
30周岁以下
全日制本科
土地资源管理、房地产开发与管理、
农业水利工程、农业水土工程
专技二
2
男
土建类
专技三
3
男
地质工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、
采矿工程、矿产普查与勘探
专技四
2
不限
地图学与地理信息系统、地理信息科学、
计算机软件与理论、计算机应用技术、
软件工程、计算机科学与技术
管理一
2
不限
财政学、统计学、会计学
管理二
2
不限
公共管理类
合计
50
四、招聘条件
应聘人员必须具备下列基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；工作经验时间计算是指从考生提供报考的有效毕业证毕业时间至2019年12月31日止。
3、年龄在18周岁以上（即1997年1月1日以前出生），35周岁以下（即1980年1月1日以后出生），部分职位对年龄有特殊要求的，以招考职位要求的年龄为准;
4、岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
五、发布信息
各环节招聘信息在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、醴陵人事人才网向社会公开发布，公告时间不少于7个工作日。
六、报名时间、方式及要求
（1）报名时间：2019年3月29日8:00至4月4日17：30
（2）报名方式：采取网络报名的方式。“2019年醴陵市公开招聘事业单位工作人员考试报名服务平台”报名。每名报考人员只能报考一个岗位。
（3）报名要求：网络报名时不进行资格初审。考生必须仔细阅读招考公告和岗位表，报考符合条件的岗位，同时签订诚信考试承诺书，记住自已的报名序列号，维护个人填报信息。报考人员填写的报名信息必须真实、准确、有效，对提供虚假报考申报材料，甚至恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格并按有关规定处理。考生报名信息提交确认后，不得更改个人报名信息和报考岗位。
报名时，报考人员上传的照片为本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式）。
在职在编的工作人员须提供主管部门同意报考的介绍信，应届毕业生须提供毕业院校的就业推荐表（资格审查时提供）。
（4）打印准考证：完成报名并确认的报考人员于2019年4月17日8:00—4月18日17:30登录醴陵人事人才网“2019年醴陵市公开招聘事业单位工作人员考试报名服务平台”自行下载并打印准考证。
七、考试及资格审查
（1）考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，笔试、面试均采用百分制。
（2）笔试内容：行政职业能力测验（60分）和作文（40分）。
（3）笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市株洲市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
（4）资格审查：招聘单位在面试前按各招聘岗位计划1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对像，资格审查合格的进入面试。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考各岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（5）笔试、资格审查、面试时间及地点待定，请关注网上公告，不再电话通知。
（6）面试：笔试结束后，进行结构化面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。不够成竞争的岗位，考生面试成绩最低分数线为70分，未达到70分的不进入体检环节。
（7）成绩合成：
综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，接受纪检监察和社会各界的监督。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对像。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。
体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。
九、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、醴陵人事人才网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
十、聘用
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期满合格的，醴陵事业单位考试是考什么予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限5年。
十一、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。 醴陵事业单位考试是考什么 醴陵事业单位考试是考什么