准确界定为专业技术岗位人员，按照专业技术岗位规定的退休年龄办理退休。根据国人部发〔2006〕70、87号文，以及各省市人社部门配套文件规定，事业单位于2012年开始，实行岗位设置管理，不再以身份管理，结束了身份管理的历史。 按照事业单位岗位管理规定，三类岗位可以互相转岗聘用，例如工勤人员可以转岗到管理岗位或者专业技术岗位，转岗到专业技术岗位须该岗位的专业技术资格。 专业技术岗位人员身份问题。前面说了，以岗位管理，不再以身份管理，谈身份已经没有了意义，在专业技术岗位工作的人员，可能是原来干部身份的人员，也可能是岗位管理后，工勤人员转岗到专业技术岗位的原工人身份的人员，所以有两种可能性。这更加说明身份已经被封存不论了，一切以岗位为准，让岗位选择人，让人去竞聘适应岗位，所谓不以身份论英雄，只凭才能竞岗位。 关于专业技术岗位人员退休年龄问题。工勤岗位人员转岗到专业技术岗位的，按照专业技术岗位待遇、工作年龄等进行管理，例如，男专业技术岗位人员60周岁退休，女专业技术初级、中级岗位人员55周岁退休，女专业技术副高级、正高级岗位人员60岁退休。
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