修武事业单位考什么
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的”，法律赋予了单位基于本单位实际情况制定内部规章制度的权利，所以单位有权在自己的规章制度中明确规定嫖娼等行政违法行为属于严重违反规章制度的情形，单位解除劳动合同就有了制度依据，系合法解除。需要提醒单位的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，单位的规章制度作为合法、有效的依据必须满足内容合法、民主程序、公示告知等三大法定要素。对于嫖娼被拘留工作怎么办的问题我们是应该分为好几个方面来进行考虑的，对于不同的工作肯定 修武事业单位考什么都是有不同的后果。国家的公务人员如果嫖娼的话工作方面的处罚是可以进行开除的。对于其他的单位的其实不能解除劳动合同，除非有违反劳动合同条例的事情。