事业单位面试主要考察应聘者的综合素质、专业知识和能力，包括但不限于以下方面：
1. 专业知识：考察应聘者对所报考岗位相关专业知识的掌握程度和运用能力。
2. 综合素质：考察应聘者的综合素质，包括思维能力、沟通能力、组织协调能力、判断能力、领导力等。
3. 业务能力：考察应聘者的实际操作能力、解决问题的能力、应变能力等。
4. 面试形式：面试形式一般包括笔试、面试、结构化面试等事业单位考什么试，具体形式根据不同单位和岗位的要求而定。
总体来说，事业单位面试注重综合素质和实践能力，考察应聘者的逻辑思维、应变能力和团队合作精神。 事业单位考什么试