我国现行的事业单位（非参公管理）施行的是岗位管理制度，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。
用什么身份考事业单位
国务院2014年颁布的《事业单位人事管理条例》，为深化事业单位人事制度改革提供了制度框架。第五条规定，“国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。”为事业单位工作人员从身份管理向岗位管理转变，提供了政策依据。
从实际情况看，仍然延续着原来身份管理的一些制度习惯，管理岗和专业技术岗就是原来的干部身份，而工勤岗就是工人身份。
事业单位工勤人员想转岗到管理岗和专业技术岗，以此来改变身份，有两种途径。
1、参加科级及以上管理岗领导干部竞争上岗，竞聘成功后，经同级人事、干部管理机构审批，方可办理相关手续，干部管理部门也才会承认你的干部身份。在实际操作中，这种情况是很少见的，机会及其渺茫。
2、参加统一的相关专业技术资格考试，并取得专业技术资格证书，被单位聘用到专业技术岗位的，同级人事部门才可办理相关手续。如果只是单位行为，并未获得有干部管理权限的干部管理部门审批，用人单位即便聘任你为科级领导岗位，也无法改变身份。实际操作中，这种情况具有一定可行性，关键环节是，要获得有人事权的单位的主要领导的认可和帮助。
