最近全国各地各种类型的教师招聘公告汹涌而来！准备报名参加考试的同学们表示一脸懵逼，编制？特岗？事业单位教师岗？怎么考一个教师招聘还辣么复杂呢？我该选哪个呢？别怕！贴心博学的小编教你一一分辨！
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1. 定义：
由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试
2. 考试时间：
全年都有，以3、4、5、7月最为集中
3. 考试内容：
（1）教育理论基础+学科专业知识
（2）学科专业知识+公共基础知识
不同的省份考试内容不一样
4. 招聘岗位：
幼儿/小学/中学
专业技能岗（全额拨款事业单位制）
5. 编制：
有合同制和编制两类
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事业单位D类
1. 定义
多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。
2. 考试时间：
集中在5-6月份，10月份
3. 考试内容：
大部分为职业能力测验+综合应用能力，面试环节考查教学专业技能
4. 招聘岗位：
一般招：中小学和中专等教育机构的教师。
包括：综合管理岗+专业技能岗
5. 编制：
一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。
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特岗教师
1. 定义：
针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，引导和鼓励人们从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。分为国家“特岗计划”和县级“特岗计划”两种类型。
2. 考试时间：
集中在5-7月份
3. 考试内容：
各省份均不同
4. 招聘岗位：
义务教育阶段学科老师
5.编制：
特岗教师在3年服务期内没有编制，3年服务期后考核合格才正式成为在职在编教师。
其他常见问题
1. 编制、特岗、D类教师岗考试难易程度区别：
相对来说，特岗考试有固定的流程，考的都是专业内容，对于师范生来说相对简单，对于学历要求来说相对较低。
编制和D类教师岗，首先岗位一般要求本科学历以上，有的岗位还要求具有一定教学经验。考试题目不固定，联考区笔试较难。
2.三者报考条件一样吗？
编制和D类教师的招聘条件一般较高，具体需要根据招教的公告来确定，特岗教师招聘在学历方面一般最低是专科生。
特岗教师考试竞争压力会相对轻松一些。
3. 三者在待遇方面有什么不同？
【特岗教师】特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
【教师招聘和D类教师岗】招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
4. 三者能同时报名吗？
只要满足报考条件都可以报名的哦！在昭通事业单位D类考什么此，小美提醒大家，要注意考试时间和地区哦。而且不同的考试类型考试的内容也是千差万别的，所以大家报考的时候一定要选择适合自己的，最有把握的，避免贪多嚼不烂。
5.是否可以跨地区报考？
一般是可以的昭通事业单位D类考什么，具体生源要求由各县(区)自定（公告为准）。