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公司考察的流程包括岗位招聘、初筛、面试、背景调查、最后筛选等步骤。

岗位招聘要根据公司业务特征，开展人才招聘；事业单位面试初筛考什么

事业单位面试初筛考什么

初筛主要针对应聘者的专业能力和经历进行考核；

面试主要考察应聘者的综合素质、思维方式和人际交往能力；

背景调查是针对应聘者的个人以及工作经历的专业审查；

最后筛选则在面试和背景调查之后进行，考察应聘者是否满足公司的聘用要求。