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年终考核的目的:帮助员工了解所在岗位的主要工作内容事业单位发展潜能考什么、绩效指标、团队目标和自身差距，进而提高员工的业务素养，调整员工提升方向。年终考核意义:1，通过考核，为单位提供总体人力资源质量优劣程度的确切情况，获得职工晋升和发展潜力的数据。以便为单位未来发展制定更好的规划。

2，根据考核，可以确定招聘和选择员工的标准和评价指标，以便提高工作的预测准确性，提高招聘质量降低招聘成本。

3，根据考核，分别制定员事业单位发展潜能考什么工的培训和发展方向，实现适才适所，提升员工的整体素质。