谢邀。如你在原公司已签了劳动合同并入了社保，事业编录用时会不会受影响。分析认为，应该不会受到任何影响，但应注意以下几点。
一，是你与原公司所签订合同是几年。二，是否已与原公司谈起过此事，原公司领导意见如何，自己既然巳打算走，准备何时走，这些条件一概不得而知。
那么假如，你与原公司虽已订立劳动合同期二年，现急于去事编单位，那也未尝不可，这叫做自动辞职。必须按劳动法之规定，向原公司提出书面报告，並以3O天时间听从原公司领导答复，一般也没事。
但不能半途而废，自说自话而去新单位工作，必须待等原公司批复同意后，才能去事编报到。否则会受到一些类的麻烦事，原单位也可拖你相应时间，对办理档案，社保等转移手续关系方面出现不顺利现象，你会显得很被动，因你在原单位违约在先。所以必须遵守劳动法之规定。
至于社会保险已在原公司办好或者说已在实行之中，那也没有关系，只要你按正当手续办好原公司辞职手续，社保关买什么保险不能考事业单位系可买什么保险不能考事业单位去原公司地区社保局办理相关转移证明，直至新单位接受，因为现今公司企业个人缴纳社保，已与事业单位接轨，所缴买什么保险不能考事业单位纳方法一致，所以一切应顺利完满。
以上分析，希望能帮助你解决问题。