今天给各位分享重庆事业编考试学历要求的知识，其中也会对重庆事业编考试成绩怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
重庆事业编考试学历要求 ♂
重庆事业编考试学历要求，一般为大专及以上学历。重庆市属事业单位部分岗位大专及以上学历即可报名，但需要注意的是专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
重庆市属事业单位招聘考试毕业(学位)证书及专业要求
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》、《全国技工院校专业目录》(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
国家统一招生入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
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重庆事业编考试成绩怎么算 ♂
重庆市属事业单位考试公告职位表中招(选)聘岗位“考试类型”标注不同，成绩计算方式分别执行以下规则：
A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；
B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%；
C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%；
D1类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%；
D2类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%；
各考核招聘岗位的考核总成绩由专业技能测试成绩与综合面试成绩等共同构成，具体比例由主管部门会同招聘单位公布。
成绩查询方法：
考生需要登陆重庆人事考试网，进入事业单位成绩查询入口，输入自己的相应的报考信息，点击查询按钮，进行成绩的查询。由于成绩并不是考试后立刻出来，所以考生需要在笔试完毕后，关注重庆人事考试网。
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重庆事业编考试报名条件 ♂
重庆市事业单位报名需要满足以下基本条件：1、报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考；2、符合岗位所需的招聘条件；3、具有良好的品行；4、具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
重庆市属事业单位招聘报名条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招(选)聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加重庆市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;重庆市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
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重庆事业编考试科目有哪些 ♂
重庆市属事业单位招聘考试分为笔试和面试，其实笔试部分有公共科目和专业科目之分，重庆暂不考行测和申论，其中必考科目为《综合基础知识》，《管理基础知识》和专业科目则由考生所报岗位进行区分测试。
公开招(选)聘公共科目笔试内容根据岗位类别不同，进行区分测试。参考重庆市属事业单位上半年考试内容：
(一)公共科目笔试(分值100分)
公共科目笔试由市人力社保局统一组织，笔试内容如下：
1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。
(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。
(3)其他类岗位：《综合基础知识》。
(二)专业科目笔试(满分100分)
1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督(测试时间、地点及方式见附件)。
综合基础知识考试范围是什么，考试时长是多少?
《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要由客观性试题组成。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。
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