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本文导读目录：
重庆事业编考试一年几次 ♂
重庆区县事业单位一年会有四次招聘，其中每个季度会有一次招聘。每个月根据区县单位的需求也会发布单独招聘。在每年上半年和下半年的时候重庆还会有两次市属事业单位的招聘。上半年在2月份发布公告，下半年在8月份发布公告。
事业单位考试分为笔试（含公共科目和专业科目）和面试。
（一）笔试1.公共科目公共科目为《综合基础知识》2.专业科目岗位类别为综合类的岗位专业科目为：《管理基础知识》；专技岗位类别一般为岗位专业科目
（二）面试面试一般为结构化面试或者无领导小组讨论。《综合基础知识》和《管理基础知识》用的是人事局版本。
复习，首先第一遍一定要把书看仔细，不要错过任何一个字，很多题都是陷阱题，尤其是多选，很多选项拿不准，书本上的知识一定要记牢。还有些地方要考简答、填空和公文写作（渝北、大渡口、北碚等等地方）。
面试。面试大多采用结构化面试形式，考官问问题，考生作答，大都是与社会民生相关的问题。
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重庆事业编考试内容有哪些 ♂
重庆事业编考试内容，重庆事业编公开招(选)聘考试方式包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考);面试包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。
一、笔试
1.公共科目笔试分值100分，考试大纲以在重庆人力资源和社会保障网发布的为准，均采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。
2.专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。各招(选)聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容。
职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。
二、面试
面试由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招(选)聘方通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试环节中，专业技能测试方式包括实操、案例答辩等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。
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