2023贵州白云区事业单位笔试时间(2023贵州白云区事业单位考核)

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2023贵州白云区事业单位笔试时间

报考A类、B类岗位的考生需参加闭卷笔试,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

笔试时间:2023年5月7日

笔试科目:08:30-10:00《职业能力倾向测验

10:00-12:00《综合应用能力

职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。所有考生均须参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科考试连续进行,中间不间断,两个科目题本为合订本,考生不得提前交卷、退场。未完成所有笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生,取消进入下一环节资格。

笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持有效二代《居民身份证》(或社会保障卡)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”上公布,供考生查询,请考生密切关注。

笔试结束后,由区招聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。未达到笔试环节成绩最低合格分数线的,取消进入下一招聘环节资格。

2023贵州白云区事业单位考核

2023贵州白云区事业单位资格初审

资格初审时间为2023年4月6日9:00至4月9日17:00。

1.资格初审在区招聘工作办公室的统一组织下,由各招聘单位(主管部门)具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息,对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审,对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员,须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》,供资格复审和考核等环节时使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的,在报名期间由区招聘工作办公室审核考生改报申请同意后给予改报;报名结束后仍未改报的,该报考人员的考试成绩作无效处理。

2.截止2023年4月8日17:00,已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的,可于2023年4月9日14:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位),负责资格初审人员在2023年4月9日17:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。

报考人员提交报名申请成功后,应及时登录查看审核状态,通过资格初审的,不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的,须本人向区招聘工作办公室申请,经区招聘工作办公室同意后进行修改。

3.缴费。通过资格初审的报考人员应于2023年4月6日9:00至4月10日17:00在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”进行网上缴纳100元考试费。未在规定时间内成功缴费者视为自动放弃。

4.本次公开招聘岗位中,乡(镇)事业单位岗位不设置开考比例限制(具体情况见《岗位一览表》),按实际网上报名资格审查合格人数开考,但参考人员需达最低笔试合格分数线、面试合格分数线以上,方可进入下一招聘环节。具体合格分数线及相关要求见后。

《岗位一览表》未标明“不设置开考比例”的岗位报名结束后,报名人数与岗位计划招聘人数达不到3︰1比例的岗位,其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经区招聘工作办公室同意后给予改报其他岗位。改报时间为2023年4月11日9:00至16:00,逾期不再受理改报申请。

区招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况,在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”进行公布。

2023贵州白云区事业单位资格复审

资格复审由区招聘工作办公室负责。资格复审在笔试结束后,采取现场审查的方式进行,资格复审人员名单按以下比例确定并在“贵阳市白云区人民政府网(www.gzbaiyun.gov.cn)”上公布。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3︰1的比例确定资格复审人员。“不设置开考比例”且参加笔试人数与岗位招聘计划数达不到3︰1的岗位,根据参加笔试且笔试成绩达到合格分数线以上人数确定资格复审人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的,同时确定为资格复审人员。

资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审,对符合报考条件的考生,由负责资格复审的部门和人员签署意见,并加盖公章;对不符合报考条件的考生,取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位,在报考该岗位笔试最低合格分数线以上的考生中,按笔试成绩由高到低依次递补,递补只进行两轮。

设置开考比例的岗位,通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的,减少该岗位招聘计划数(例:某岗位招聘计划数为2,通过资格复审人数为4或5,则该岗位招聘计划数减少为1,依此类推),减少后仍达不到3︰1的,报考该岗位考生是否进入下一招聘环节,由区招聘工作办公室研究确定;岗位无考生通过资格复审的,取消该岗位招聘计划。

资格复审合格人员名单经区招聘工作办公室核准后,在“贵阳市白云区人民政府网(www.gzbaiyun.gov.cn)”进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一招聘环节的资格。

 

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