2022天津市考面试形式(以上就是小编整理的关于【2022天津市考面试形式】的相关内容)

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2022天津市考一共计划录取多少人

2023年天津市公务员考试的招录人数为2607人。报考人员应当具备以下条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)18周岁以上、35周岁以下(1986年2月至2004年2月期间出生),2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)报考的,年龄可放宽到40周岁(1981年2月以后出生);(3)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;(4)具有良好的政治素质和道德品行;(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(6)具有符合职位要求的工作能力;(7)具有大学本科以上学历;(8)具备拟任职位所要求的其他资格条件。现役军人、在读的非应届毕业生、在职的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及存在法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

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2022天津市考面试形式

2022天津市考面试形式以结构化面谈为主,也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式,满分为100分,及格线为60分。天津市考面试时间是8月5日至8月7日。

近几年天津市考公告的细微变化:

2023年:面试以结构化面谈为主,满分100分,及格线为60分,达不到及格线的不予录用。面试结束后,按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
2023年:面试以结构化面谈为主,也可采取无领导小组讨论等其他形式,满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予录用。面试结束后,按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
2023年:面试以结构化面谈为主,也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式,满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予录用。调剂结束时(需体能测评职位在体能测评结束时),各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的,按现有进入面试人员组织面试,但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。

1、7月25日公布笔试成绩,发布笔试合格分数线,各招录机关开始进行资格复审、体能测评、心理素质测试等工作。

2、7月29日发布调剂职位及有关要求,7月29日8:00至7月30日18:00进行调剂报名,7月31日8:00至18:00进行调剂资格审查,8月1日公布调剂职位进入面试(体能测评)人员名单,各招录机关开始进行调剂职位体能测评、心理素质测试等工作。

3、8月5日至8月7日进行面试,进入面试人员需于8月3日8:00至8月4日18:00登录招考专题网站下载打印面试准考证。

4、8月10日公布总成绩并由招录机关组织开展体检、考察等后续工作。

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