人事招聘考试回避
人事招聘考试回避
公务员报考的回避制度是公职人员管理的一项重要制度，保证国家行政机关工作人员依法执行公务，保持清正廉洁，防止因亲属关系影响公正执行公务的制度，主要包括任职回避、公务回避。
一般有以下三种情况的需要回避任职，考生不得报考：
①情况一:不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。也就是在同一个机关任职，而且两人是直接隶属于同一个领导的需要任职回避；
②情况二:不得在同一机关担任双方有直接上下级领导关系的职位。也就是，如果想要报考的职位与亲属是同一机关，并且是直接上下级的关系，报考时是需要回避的；
③情况三:不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这些工作岗位非常重要，为了防止权力滥用和寻租，需要进行任职回避。
公务员招录回避的情形有哪些
看了各地市事业单位招考公告内容，不得报考条件之一里就包括了报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。而且在今年10月23日，人社部官网也发布了事业单位人事管理回避规定，要求事业单位人员必须服从回避决定，该规定自2020年1月1日起施行，考生报名前要看看，事关你的饭碗。其实，任职回避并不是什么新鲜事儿，在公务员任职里早已存在，只是事业单位方面的回避一直没有明确。事业单位回避，一般包括两个方面：一是岗位回避、一是履职回避。岗位回避，是指有关的事业单位工作人员，在任职相关岗位时，必须回避；履职回避，是指在特地的工作岗位或工作中，涉及的人员需要回避。比如：有近亲属关系的招考单位人员或工作单位的人员，凡存在可能影响招考公平公正情形的，报考人员须回避，不得报考该单位岗位。回避亲属关系，一般包括四类人员，分别有：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（如堂兄弟姐妹）、近姻亲关系（如配偶的父母以及兄弟姐妹）。另外，正式编制的事业单位工作人员，如果有相关亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的单位从事组织人事、纪检监察、审计财务等工作，不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员从事组织人事、纪检监察、审计财务等内设机构正职岗位。
广东省事业单位考试回避原则如下：1.与被审查人或机构有抚恤关系的，应回避；2.有政治关系或其他利益关系，可能影响公正行使职权的，应回避；3.可能泄露考试试题、答案、评分标准等机密信息的，应回避；4.有利用职务之便为个人谋取职位、荣誉、收益等不正当利益的行为，应在本次招考活动期间被发现的，应回避；5.经省纪委立案侦查或审查，悬而未决的，暂缓确认其资格，待调查结束出具结论后再予以确认或取消。以上是广东省事业单位考试中的一般回避原则，具体的回避标准以当地有关部门具体的规定和通知为准。
招聘考试人事科回避
事业单位人事管理回避包括岗位回避(以亲属关系为界定标准实施的岗位回避)和履职回避(以本人或本人亲属利害关系为主要界定标准实施的履职回避)。一、事业单位工作人员(含拟聘人员)凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。岗位等级不同的一般由岗位等级较低的一方回避;岗位等级相同或者岗位类别不同的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。二、事业单位工作人员(包括主管部门的工作人员以及外请专家等相关人员参加时)应当回避的履职活动包括：(一)岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国(境)审批;(二)人事考试、职称评审、人才评价;(三)招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管;(四)其他应当回避的履职活动。三、事业单位工作人员履职时，有下列情形之一的，应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响：(一)涉及本人利害关系的;(二)涉及与本人有本规定第六条所列亲属关系人员的利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。事业单位工作人员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，予以批评教育;造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。
您好：
回避规定着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束，对事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用范围、权限程序、管理监督等作出了明确规定。
回避规定要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
回避规定授权省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门，针对因地域、专业、工作性质特殊等因素，需要灵活执行岗位回避政策的，可以结合实际作出具体规定。
回避规定要求事业单位、主管部门的工作人员以及外请专家等相关人员，参与岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批，人事考试、职称评审、人才评价，招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等工作时，对于其中涉及本人或本人亲属利害关系的履职活动，应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响。
回避规定明确作出回避决定的权限，原则上按照干部人事管理权限进行设定，对于成立专项工作组织以及邀请外单位人员的，由成立工作组织的单位、邀请单位按照实际工作需要来设定权限。
回避规定要求事业单位工作人员必须服从回避决定，并应当主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。事业单位违反规定的，由同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。
否。在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的，有法律、法规规定的其他情形的人员不得报名。按照《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
人事招聘考试回避制度
事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。法律依据:中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》 第六条 事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
回避关系是家庭成员与招考单位有无需要回避的关系，比如一般有直系亲属在招考单位的就可能不能报考或者在招考过程中要求家属要回避，所以只要照实际情况填写有或者无就可以。
所以在报考公务员的时候，回避关系一栏，如果与所报考单位的领导人有以上关系者，又选择本单位领导人员的秘书及人事、财务、审计、监察等岗位的职务时是不能报考的。因此这一栏，在没有以上关系的情况下，一般填写无即可。
扩展资料：
用户填表注意事项：
健全制度。国家人事部1991年1月公布了《国家行政机关工作人员回避暂行规定》，明确规定了回避的范围、对象、原则及方法。但从执行情况看，并不理想。其中一个原因是这项制度不健全。除了这个《暂行规定》之外，还应建立回避对象登记制度、审查制度、定期检查制度和随时调整制度，使这项工作向制度化、法制化迈进。
协调关系。回避制度不是一项孤立的人事管理活动，而是整个国家公务员制度的有机组成部分，与许多环节相连。为做好这项工作，必须处理好与考试录用、职务晋升、交流、惩戒等方面的关系。考试录用是国家公务员进口管理的重要环节，把好这一关，就能为回避创造良好条件。回避是实现交流时应考虑的一个重要因素。
参考资料来源：百度百科-回避关系
参考资料来源：人民网-党政领导干部任职回避的亲属关系有哪些?
01近亲属要求范围
在事业单位中亲属回避制度一般适用于任职招聘或者是事业单位考试等。在规定中亲属有属于夫妻关系、直系血亲关系和同胞兄弟姐妹关系的相关人，这些人不能担任双方有关的直接隶属同一个领导的职务或者有上下级领导关系的也不可以，凡是父母子女关系的，也不可以担任双方直接隶属于同一领导的职务或有上下级领导关系的职位也不可以，也不能够担任对方领导职务单位的人事工作或者相关的监察工作。主要是为了在执行上面更加严谨，不允许有包庇的行为，为了显示公正程度。
02不可从事的岗位
在事业单位工作的职工如果是具有近亲关系的，是不可以在聘用同一事业单位具有直接上下级的领导关系的管理岗位。也不可以在其中一方担任领导人员的事业单位中，去聘用从事人事、审计、纪检监察、财务、组织工作等岗位，也不可以聘用隶属于同一领导人员的从事以上的工作的相关机构正职岗位。如果有近亲的亲属在参与岗位设置、公开招聘、聘用解聘、考核考察、奖励、处分、交流、、人事考试、职称评审、人才评价，招生考试、项目评审、成果评选等监管工作时，该人员需要进行回避，不可以参加相关调查、考察、评议、讨论、评分、审核等活动，也不可以采用任何的方式进行施加影响。
03隐瞒关系的后果
事业单位的回避规定在原则上需要按照干部的人事管理权限进行设定，对于已经成立的专项工作组织邀请外单位人员的，由成立工作组织的单位根据实际的工作情况来进行权限的设置。并且事业单位的工作人员必须要服从回避决定，并且应该主动向单位报告应回避的情形，如果有职工有需要回避的情形，但不及时报告或者是有意隐瞒的，造成了不良后果和恶劣影响的，依法依规给予组织处理或处分。
事业单位回避制度近亲属范围包括那些
人事制度招聘考试回避制度
是否存在回避关系是公务员招录过程中的一种制度规定。
在公务员考试中，明确规定报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。公务员的回避制度是为了减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证国家行政机关工作人员依法执行公务，保持清正廉洁。
哪些亲属可构成回避关系：
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员回避的注意事项：
在公务回避方面，公务员应当回避的公务活动主要包括：考试录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流、出国审批；监察、审计、仲裁、案件审理；税费稽征、项目资金审批、监管。
这一规定明确，对拟进入机关的人员和拟调整的人员应当严格审查把关，避免形成回避关系。对可能形成回避关系的，应当予以调整；对因婚姻、职务变化等新形成的回避关系，应当及时予以调整。
规定同时明确，公务员必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的，应当予以免职；公务员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评教育，影响公正执行公务，造成不良后果的，应当给予相应处分。
国考中哪些亲属关系属于需要回避的?答：回避制度是国家公务员管理的一项重要制度，实行回避制度，有利于促进国家公务员清正廉洁，秉公办事，有利于防止国家公务员腐败行为的发生，维护国家行政机关的形象和声誉。一、国家公务员回避制度的涵义国家公务员的回避制度是为了保证国家行政机关工作人员依法执行公务，保持清正廉洁，防止因亲属关系影响公正执行公务的制度，主要包括任职回避、公务回避出国留学网。二、国家公务员回避制度的具体内容任职回避。任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直隶于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务工作。任职回避的程序，是首先按照回避制度的有关规定进行审核工作;第二步是对需要回避的人员进行安排。公务回避。是指为了保证国家公务员依法公正执行公务而实行的回避。《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员执行公务时，涉及本人或者与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员的利害关系，必须回避。公务回避是一种强制性措施，回避人要自觉申请。同时，国家行政机关应有相应的行政约束，使回避真正达到目的。三、实施回避制度应注意的几个方面1、健全制度。国家人事部1991年1月公布了《国家行政机关工作人员回避暂行规定》，明确规定了回避的范围、对象、原则及方法。但从执行情况看，并不理想。其中一个原因是这项制度不健全。除了这个《暂行规定》之外，还应建立回避对象登记制度、审查制度、定期检查制度和随时调整制度，使这项工作向制度化、法制化迈进。2、协调关系。回避制度不是一项孤立的人事管理活动，而是整个国家公务员制度的有机组成部分，与许多环节相连。为做好这项工作，必须处理好与考试录用、职务晋升、交流、惩戒等方面的关系。考试录用是国家公务员“进口”管理的重要环节，把好这一关，就能为回避创造良好条件。回避是实现交流时应考虑的一个重要因素3、实事求是。造成亲属聚集及需地区回避的原因是多方面的，必须认真分析，在调整安置时，既要坚决，又要稳妥，实事求是地执行回避规定。在强调坚决回避时，要明确三个原则，即：有利于国家行政机关高效原则;有利于国家公务员本人的成长;有利于工作连续性，保持社会安定。具体工作中，把疏通思想和区别对待结合起来，不搞一刀切，用其所长，合理调配;保证调整环节的科学与合理，注意解决限制环节上的顾此失彼。
人事考试回避
公务员考试回避关系有：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
1、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。
2、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
3、近姻亲关系，姻亲关系范围很广泛，《公务员法》也没有对姻亲的范围作出具体的规定。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
4、?不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。也就是在同一个机关任职，而且两人是直接隶属于同一个领导的需要任职回避。
5、不得在同一机关担任双方有直接上下级领导关系的职位。也就是，如果想要报考的职位与亲属是同一机关，并且是直接上下级的关系，报考时是需要回避的。
6、不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这些工作岗位非常重要，为了防止权力滥用和寻租，需要进行任职回避。
公务员回避制度规定的回避范围是涉及本人利害关系的，其他可能影响公正执行公务的情况。
根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
第七十六条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（一）涉及本人利害关系的；
（二）涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
（三）其他可能影响公正执行公务的。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。