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教师未满五年考公务员能走吗 ♂
如果正常通过事业单位招聘考试,进入中小学校工作的教师,是没有这个限制的。事业在职人员可以通过公务员考试,走上党政机关的行政岗位,成为公务员。但如果是通过特殊途径进入中小学校成为公办教师的,则会有各种各样的规定。
这主要是指：
1、公费师范生：所谓的公费师范生,就是国家在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学等六所教育部直属师范大学面向师范专业本科生实行的,由中央财政承担在校期间学费、住宿费并给予生活费补助的一种培养管理制度。公费师范生在校时,享受学费、生活费等补助毕业以后,即进入中小学校,成为正式在编的教师。有这些福利,当然会有对等的条件限制:首先要求公费师范生尽量回生源地基层学校任教,或者去中西部经济困难地区基层任教公费师范生服务期限为六年,六年内不允许转行业,不允许脱离教育行业,人允许脱岗上全日制研究生六年内违约的,按其签订的三方协议给付经济赔偿后,方可自主择业或者读硏,但不允许考公务员。
2、委培生：委培生和公费师范生有点类似,也是在高考结束后,被师范学院录取,即与当地政府签订三方协议,享受某些便利和优待,毕业后在合同约定岗位就业,成为正式在编人员,同样在服务期内不能调整行业,不能考公务员。服务期满后,可以考公务员,也可以读研。
3.有服务期的项目人员,三支一扶中的支教人员,特岗教师：项目人员和支教员、特岗教师在服务期内,不允许跨行业工作,服务期满,考核合格,部分省份允许转为正式事业人员,优先解决编制使用。这类人员在服务期内,也是不允许考务员的。
如果没有三方协议在身,也没有服务期限要求,在职事业人员是允许考公务员。
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教师校招是编制还是长期合同？ ♂
校招教师没有编制，属于合同制的老师。只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
教师招聘合同制和编制有什么区别？
一、福利待遇不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
二、稳定性不同
1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。
三、晋升的不同
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
四、退休后享受的待遇不同
合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。
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