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本文导读目录：
1、教师招聘面试后几天公示总成绩
2、教师招聘面试多久知道被录用
3、教师招聘面试官是什么人
4、教师招聘面试导入的作用
教师招聘面试后几天公示总成绩 ♂
有些地方在每个招聘岗位面试结束后就会当场公布成绩，慢的地区也有面试结束后一到两周才出来成绩的。一般教师招聘公告中写写明面试时间、面试地点以及面试结果公布时间。如果公告中没有写明，建议直接咨询组织教师招聘的工作人员。教师招聘面试成绩满分为100分，60分为合格。
1、试讲。考生需要模拟真实课堂，把考官当做自己要上课的学生，依据教学大纲、教材内容等，创设好特定的教学环境，完成教学任务，时间要求一般是15到20分钟。考察的是考生对于教学、学情、学生的整体把握能力，同时也考察考生是不是掌握了课程要求的内容，能不能在教学中实际展现并体现自己教案涉及的创新点。
2、说课。在说课部分，会设定某种教学场景，考生需要依据教学大纲、教育相关理论等内容，分析本次教学的主要任务是什么，陈述当前教学任务要达到什么目标，明确本次教学中有哪些重难点，在说明的过程中，需要讲说完整的教学过程、教学方法等，还需要与听课者进行讨论，他们也会提出相应的问题，考生需要直面交流，给出具体的答案。
3、试讲和说课要点。进考场需敲门，考场桌前站定，对考官鞠躬，清晰报出自己的面试顺序号。过程中需要合理安排时间，不要超时，声音洪亮、条理清晰、有主次、有轻重缓急的进行问题回答。考试结束退场需要向考官鞠躬后退场。
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教师招聘面试多久知道被录用 ♂
有些地方在每个招聘岗位面试结束后就会当场公布成绩，慢的地区也有面试结束后一到两周才出来成绩的。考生可以查看教师招聘公告或直接咨询组织教师招聘的工作人员。
教师招聘成绩发布时间一般会在面试通知中标明，大家注意查看面试公告。如果面试公告中没有说明什么时候出面试成绩，那么需要及时关注当地政府官网，查看面试成绩和总成绩。一般面试成绩会在面试结束后的一周左右公布，各地成绩公布时间均有不同，具体的要看当地的安排和通知。
一、教师招聘考试面试形式
教师招聘面试考试的形式主要有试讲、说课、结构化问题、答辩四种，不同地区选择的考察形式略有差别。考生在准备面试时需注意试讲和说课两种形式的不同之处。试讲是模拟课堂情景教学，是一种课堂行为。要求考生在特定的情境和限定的时间内，充分展示自己的课堂教学技能。
二、教师招聘考试成绩查询渠道
教师招聘考试成绩可以登录官方网站查看招聘主管部门公布的相应批次合格名单。常在当地的政府官网、人力资源和社会保障厅网站、教育中心网站、人事考试网上发布。
三、教师招聘考试公示多久
公示期为七天，拟聘用人员名单公示后不再补递，所以一定要在公示期内进行确认以免错过后续的安排。因此考生要多家注意，比如密切关注教育局官网或者人力资源中心的的公告，来了解相关详情，确认自己是否被拟录用，及时联系用人单位。
教师招聘面试官是什么人 ♂
教师招聘面试导入的作用 ♂
导入环节处于试讲的开始部分，但导入的作用不仅仅是引出标题这个表面的作用。导入本质的作用是让学生的注意力转移到课堂上来，并能激发学生对于本堂课的学习兴趣，并且，通过导入可以很大程度上降低学生理解本堂课内容的难度，能够加深同学们的印象，让学生对于课堂的记忆更加深刻。作为面试考生的你而言，导入就有了另一层重要的作用：创造一个精彩的开场，抓住考官的眼光，并顺利过渡到新课部分的讲授。
试讲是一个整体，一个精彩的开场，既可以让考官眼前一亮，又可以让自己信心倍增，因此，导入的作用不容小觑。
教师招聘面试形式：
一般会考查试讲或说课。
试讲要求考生在特定的情境和有限时间内，根据指定课题，在规定时间内完成教学设计，并把自己当做老师，把考官当做学生进行模拟课堂教学的行为。
说课即对课堂教学方案的说明。要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划。不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。
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