今天给各位分享教师招聘面试内容的知识，其中也会对教师招聘面试分值如何计算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、教师招聘面试内容
2、教师招聘面试分值如何计算
3、教师招聘面试包括哪些内容
教师招聘面试内容 ♂
教师招聘的面试内容大致包括：试讲、说课、结构化、试讲+答辩、说课+答辩这5种形式。从2024年起各地市基本上没有再使用结构化面试形式。
1、面试时间
各市县区面试时间自定，时间不同。可参考各地教师招聘考情。
2、面试分值
教师招聘面试分值为100分，面试时长各地不等。
3、专业测试流程
（1）试讲（又称为上课、无生上课、模拟课堂、模拟上课）
报到和抽签排序—专业测试实施方式（教案撰写30-60分钟；无生上课15-30分钟；如有答辩及随机提问10分钟；）—专业测试成绩评定及计算（专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官（其中主考官一名）现场评分）—设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（2）说课
报到和抽签排序—专业测试实施方式—专业测试成绩评定及计算（说课稿撰写30-60分钟，说课10-15分钟，如有答辩及随机提问10分钟，专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官（其中主考官一名）现场评分）—设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
教师招聘面试分值如何计算 ♂
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
笔试成绩公布之后，各地区根据笔试成绩从到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘需求数的比例确定面试人选。
报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等在指定候考室会将考生的个人物品及通讯器材进行统一管理并进行抽签排序,等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行备课，一般提供20-30分钟的备课时间。
作答依据不同面试形式而有所不同。报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。
各位考生务必保管好自己的准考证，面试现场不认可手机出示准考证照片。特别提醒学员在面试过程中考生不能自报姓名，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
教师招聘面试包括哪些内容 ♂
教师招聘的面试内容大致包括：试讲、说课、结构化、试讲+答辩、说课+答辩这5种形式。目前各地市基本无使用结构化面试形式。培训机构多培训说课+答辩或试讲+答辩。
面试流程：
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。(不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号)。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考官允许后方可以进入。考官一般都是由学科骨干、学科带头人、教学一线教师，教育局、人事局或纪委监察等部门组成，保证面试的科学性和公平公正性。试讲或说课都有严格的时间限制，时间一到计时员就会要求考生停止。各位考生在进入面试室之前可以先做一下深呼吸或是给自己一定能顺利完成试讲或说课的心理暗示，以平复心情，调整状态，增强顺利通过考试的自信。试讲或说课时要把握好时间，抓住重点，在有限的时间内将最优秀的一面展现给考官。
面试时间：
各市县区面试时间自定，时间不同。可参考各地教师招聘考情。
面试分值：
100分。面试时长各地不等。
教师招聘面试内容的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于教师招聘面试分值如何计算、教师招聘面试内容的信息别忘了在本站进行查找喔。