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本文导读目录：
2、国企能干到老吗
国企能参加公务员考试吗 ♂
国企员工是可以考公务员的
国企能干到老吗 ♂
在国企能不能干到老需要视情况而定，虽然国企最明显的优势之一就是稳定，老员工的年龄上限较大，但并非谁都能一直干到退休的。如果想要在国企干到退休，那么就尽量不出“岔子”。
1、要避免的就是“站队”。其实很多人在上学的时候，习惯了跟关系要好的同学形影不离。这在校园内没什么，但进入工作岗位后要意识到环境不同了。想法简单的毕业生跟某个上级讲话多、常在一起，或许自己仅仅是因为合得来而如此，但在其他同事心里不见得会这么想，尤其是有人事调动时，可能会体验到后果。
2、要避免的是“打小报告”。有时候毕业生看到别人在工作中，有自己不认可的地方，以为向上反馈可以表现出自己的认真态度。但大家有没有想过，别人那样做可能是有原因的，自己并没了解全部情况时就冒然反馈，很可能得罪人还不知道。那时不及难以晋升，还可能被挤出圈子。
3、别“急于邀功”，要学会低调。国企跟私企相比，在职位层级上可能更加明确，同时也更注重上下有序。如果完成了某项工作就着急表现，可能首先就会让自己的上级“尴尬”。其实真正有能力的人才，会逐渐得到重视，但太张扬的话反而适得其反。
4、尽量避免的事，就是跟“心眼多”的同事走得太近。或许有人会认为，在他们身上能学到东西，午休常在一起吃饭聊天。但事实上你很难分辨对方到底是怎么样的。
国企董事长什么级别 ♂
国企的董事长是副部级干部。
国企董事长是国有企业的主要控制权和运营权落在一位，管理企业全局的主要决策者。董事长是根据企业章程和国家法律法规任命的领导职位，是企业经营最高权力机构和经营最高领导者，主持企业董事会、或经董事会批准主持公司大会，主要职责包括对企业进行统一领导，组织和实施经营策略，制定和落实关于经营的管理制度，拟定企业经营计划，召集董事会会议，报告企业的运营情况，就企业重大事项提出决议意见等要求，负有保证企业的资金安全，促进企业的生产发展，确保企业营运机能的正常运行等职责；董事长拥有最高职权，决定企业经营管理政策，决定企业重大事项，授权代表企业进行各种权力行为。
国企董事长级别考核上是中央级负责人，它的职位级别和职责也相对更要求更严格，其职责也更加负责，要对企业全面的经营管理政策和企业重大事项进行决策，要保证企业的经营管理政策合法，要培养企业文化，以及为实现企业发展目标提供有力的领导。国企董事长不仅要具有一定的经济学和会计学等基础理论，还要具有较强的财务管理、市场开发和经营能力。
国企试用期不过的几率大吗 ♂
国有企业试用期大部分情况下都能够通过的，不通过的几率几乎为零。按照《劳动法》《劳动合同法》等文件规定，职工在试用期期间除非被认定不符合岗位任职资格，或者有严重的违纪，一般不会被辞退的。特别是国有企业，一般招聘来的职工不会轻易辞退的，除非有特别严重的违法违规行为。
在国企上班需要注意的一些事情：
1、永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。
2、很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。
3、本职工作一定要做好，因为如果你没有做到位的话，在你升职的时候肯定有人要拿这个说闲话，而且非常致命。
4、国企里没有绝对的朋友，所谓的朋友不过就是互相套取自己所需的信息与利益。
5、吃人嘴软，拿人手短，想做某些事情前自己还是掂量下自己，吃不下吐出来的事太多了。
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