今天给各位分享国企职工能考事业单位吗的知识，其中也会对国企能不能上市进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、国企能不能上市
国企职工能考事业单位吗 ♂
国企的在职人员是可以考事业单位的，不过具体还是要看招聘单位的要求，如果要求里没提在职不可以考，那就没问题。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条，应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律
（三）具有良好的品行
（四）岗位所需的专业或技能条件
（五）适应岗位要求的身体条件
（六）岗位所需要的其他条件。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。
第十九条，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。
对于一些在国企中不是领导的人来说，就是采用调入的方式。这种方式主要是针对国企中一些高学历的人才或者专业技术特别强的人才，有些地区通过这种方式将国企中的优秀人才引进到公务员队伍中。一般不用笔试，通过面试和资格审查就可以了。
其实如果你是国企员工，想进入公务员队伍或者事业编制，最好的方法就是直接参加公务员考试或者事业单位的公开招考，最简单直接，而且不用找关系求人，不用花钱。
国企能不能上市 ♂
国企是能上市的，所谓国企不一定是国有独资企业，国企只要国家控股就可以了。上市后部分股份归股民，但控股权还是国家的。控股可以分为绝对控股和相对控股，比如说国家占60%，那就是绝对的第一大股东，公司所有决策权就是他的。
一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：
第一阶段：企业上市前的综合评估
企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
第二阶段：企业内部规范重组
企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
第三阶段：正式启动上市工作
企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
国企能不能招聘公务员考试 ♂
您好，国企工作人员是可以报考的，根据2023年国家公务员考试公告，招考条件满足以下任意一条就可以报考（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。具体公告详情可以查看：年国家公务员预计将会在十月中旬左右发布公告，考试时间预计在十月底左右，建议您早日备考。
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